搜索
登录注册
OpenMini
主管
6-8千/月
酒店经理1-2人月结
岗位职责: 1.全面负责日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,打造专业高效的服务团队 5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护牌形象与安全稳定运营 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立开展经营分析与决策 4. 服务意识强,注重细节,具备跨部门协作与资源整合能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先
店长
7千-1万/月
酒店经理1-2人全职
1.负责公寓日常运营,执行公司运营标准; 2.完成公司下达的销售指标和经营指标; 3.负责培训员工的业务技能、服务标准、礼仪规范等; 4.负责酒店消防及安全监督、资产管理等工作; 5.完成公司下达的其他工作。 6.打游戏者勿扰,打游戏者勿扰,打游戏者勿扰。
酒店经理
7-8千/月
酒店经理1-2人
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略,达成各项KPI指标 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的数据分析与经营决策能力 4. 有责任心、服务意识强,能适应弹性工作制 5.持有酒店管理类相关证书者优先
KTV总经理
1.5-3万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责 1、全盘门店运营管理:全面负责KTV门店日常经营、现场管理,统筹前厅、服务、保洁等全员工作,制定每日、每周、月度经营计划,确保门店正常稳定营业,完成公司既定营收、利润目标。 2、营销业绩管控:负责门店拓客引流、节假日活动策划、储值活动、会员维护,提升包厢翻台率、酒水销量及整体营业额;分析门店经营数据,优化经营策略,提升门店盈利能力。 3、团队人事管理:负责员工招聘、岗前培训、在岗带教、日常排班、考勤、绩效考核与激励,规范服务流程,提升整体服务质量,稳定团队、降低人员流失率。 4、成本物资管控:负责门店酒水、物料、耗材盘点与库存管理,把控物资损耗、水电、人力成本,做好每日营收对账、账目核对,严控门店经营成本、提升纯利润。 5、服务与客诉处理:全程监管门店服务标准、环境卫生、包厢设备状态,及时处理客户投诉、现场突发问题,维护门店口碑与客户满意度。 6、安全合规管理:严格落实消防、治安、卫生安全管理制度,排查门店安全隐患,规范夜间营业秩序,对接相关部门检查工作,保障门店合规、安全经营。 任职要求 1、30-48岁,1-3年以上KTV、娱乐行业门店店长/主管全盘管理经验,熟悉量贩、商务KTV整套运营流程。 2、懂门店营销策划、拓客锁客,会做店内活动、会员维护,有本地客源、行业资源者优先。 3、具备优秀的团队管理、培训能力,执行力强,能抗压,适应晚班、夜场工作节奏。 4、情商高、沟通能力强,可独立处理客诉、突发事件,有较强的目标感和业绩思维。 5、无不良从业记录,熟悉消防安全、门店合规经营者优先。 薪资福利 1、薪资结构:底薪 + 高额业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 节日福利 + 年终分红,能力优秀薪资可面议、可上浮。 2、福利保障:包吃包住、团队团建、带薪假期、工龄奖励、晋升通道透明。 3、门店稳定经营、客源充足,氛围轻松,真心招聘、长期稳定发展。
杭州萧山区大堂经理
7-8千/月
大堂经理1-2人
大堂经理
服务经理
5-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理1-2人月结全职男女不限,有责任心,愿意从事酒店服务业
杭州淳安长运发展有限公司 (柏曼酒店杭州千岛湖景区银泰店) 职位名称:连锁酒店值班经理(前厅经理) 人数:1 薪资:4000-6000元/月 学历:高中 有无经验可培训带教,有责任心,吃苦耐劳优先
酒店经理
1.5-1.8万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件,维护形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐厅领班
4-8千/月
餐厅领班月结全职餐饮领班餐饮服务员酒店管理酒店服务员
潮汕牛肉余姚火锅店招聘有一定工作经验的领班及优质服务人员,要求执行能力强,有责任性和具备团队协作精神,具体薪酬按绩效奖励
餐饮主管
学校食堂餐饮经理招聘简章 一、岗位职责 1. 全面负责食堂运营管理 统筹学校食堂日常整体运营工作,涵盖食材采购验收、后厨生产、窗口售卖、环境卫生、餐具消毒、物资仓储全流程管理,保障食堂每日正常、有序、安全供餐,满足师生日常用餐及大型活动供餐需求。 2. 食品安全与卫生管控 严格落实市场监管局、学校食品安全管理制度,执行食材索证索票、留样登记、卫生消杀、人员晨检等标准化流程;排查食品安全隐患,杜绝过期、变质、不合格食材流入后厨,全程把控加工、烹饪、售卖各环节食品安全,保障师生饮食安全零事故。 3. 人员团队管理 负责食堂后厨、保洁、售卖、仓储等全体员工的日常排班、考勤、岗前培训与绩效考核;规范员工操作标准,培养服务意识,协调团队工作,解决人员工作问题,打造高效、规范、稳定的食堂服务团队。 4. 菜品品质与菜单管理 结合学生年龄段营养需求、饮食习惯及季节变化,制定科学营养、品类丰富的每日菜单;把控菜品口味、分量、出品效率,定期更新菜品、优化膳食结构,提升师生用餐满意度;严格管控浪费问题,做好食材合理利用。 5. 成本与账务管控 负责食堂食材采购比价、库存盘点、损耗管控,严格控制人力、食材、耗材成本,把控食堂毛利率、运营成本红线;做好每日、每月台账登记、数据统计与对账工作,定期提交食堂运营报表。 6. 合规对接与服务沟通 对接学校后勤部门、市场监督管理部门,按时完成各类检查、报备、资料整理工作;主动收集师生用餐反馈,及时整改服务、菜品、环境相关问题;严格遵守校园各项规章制度,配合学校完成各项后勤保障工作。 二、任职条件 1. 年龄与学历 28–40岁,大专及以上学历,身体健康,持有有效健康证,无传染病、无不良从业记录,无违法犯罪记录。 2. 从业经验 具备2年及以上学校/企事业单位食堂全面管理经验,熟悉校园食堂运营模式、食品安全法规及后勤管理流程,有中小学、高校食堂管理经验者优先。 3. 专业能力 精通食堂食材验收、后厨标准化操作、食品安全管控、成本核算、人员管理全套工作;熟悉食药监检查标准,能独立应对各类食品安全检查、台账整理工作;具备较强的问题处理能力、统筹能力和应急处置能力。 4. 职业素养 责任心强、原则性强,重视食品安全底线,做事严谨细致;有良好的服务意识、沟通协调能力,能耐心对接学校及师生需求;吃苦耐劳,能适应食堂早出晚归的工作节奏,服从公司及学校管理安排。 5. 优先条件 持有食品安全管理员证、餐饮管理相关证书;熟悉营养配餐、校园团餐精细化运营者优先。 三、薪资福利 1. 薪资:6000–7000元/月(交社保根据经验面议,能力优异者薪资可上浮) 2. 福利:包吃包住、月休、法定节假日调休、节日福利、工龄补贴、年终绩效、定期团建; 3. 稳定岗位:校园后勤岗位,工作稳定、环境单纯、长期发展空间大; 4. 系统化培训:公司提供标准化运营、食品安全、管理技能专项培训。 四、工作地点 嘉兴南洋学院第四食堂 五、联系方式 联系人:嘉兴金厨公司李华勇 联系电话:
厨师包住包吃1-2人月结
夜宵店招川菜江湖菜,厨师一名工资9千到1万,产品质量要求高出品稳定基本功,扎实有创新能力,年龄30~45岁半桶水勿扰,包吃住单间
浙江杭州明天需要一名开荒保洁人员,工作服为220元一天。
220元/天
开荒1-4天1-2人
明天需要一名开荒保洁人员,工作服为220元一天。
杭州
9月17日 17:47拨打电话
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上月结
工资待遇:22/H(含1元餐补)月综合工资7000 【工作时间】早上7:30~晚19:30 【食宿】免费住宿,厂外一公里免费班车接送,独立卫浴,空调热水器都有;厂区食堂用餐,小碗菜,三菜一汤10元左右 地址:大江东丰悦路吉利厂区 面试:中午12点半面试,需带身份证原件,一定要识字,不要穿拖鞋短裤
杭州临安区招种植工/杂工
种植工
杭州市临安区招种植工/杂工
杭州 临安区
9月17日 17:47拨打电话
杭州临平区招工地小工/杂工
200-300元/天
小工1-2人
杭州市临平区招工地小工/杂工
酒店经理1-2人月结
连锁酒店招聘前台主管一名,要求年龄22~35,形象气质佳,沟通能力强,有酒店管理经验。工资待遇面议。电话
泰安
9月17日 17:43拨打电话
客房保洁保洁开荒保洁酒店前台
丽怡酒店北京站地铁站店,招聘以下岗位:1、PA保洁薪资:4500元/月,做六休一,负责公共区域日常清洁保洁工作,协助餐厅部分工作.。2.酒店前台经理薪资;4500底薪+100全勤+900绩效。工作时间,9点到18点,单休,包食宿,深圳社保。可转北京社保。负责前台每天日常监督管理,工作及员工排班,负责销售情况的监督管理,负责和客房工作的协调工作及领导交给的临时业务工作。.韩经理。
北京
9月17日 17:42拨打电话
酒店经理1-2人月结
因酒店发展需要,特招聘前厅经理一名要求年龄25-45,在十堰市知名酒店工作过者优先。薪资待遇7000/9000不成勿扰,打游击者勿扰!诚心应聘者电话联系面试!,从不拖欠工资!
十堰
9月17日 17:36拨打电话
酒店经理月结
招聘:洗浴酒店值班经理薪资:6000-7000元/月岗位职责:1、负责洗浴酒店日常运营的全面管理,确保各环节高效有序运行;2、监督前厅、休闲、客房、餐饮等区域的服务质量,及时处理突发情况;3、协调各部门工作,保障宾客体验与服务标准的一致性;4、执行安全管理制度,定期检查设施设备,确保运营安全;任职要求:1、具备较强的组织协调能力与现场应变能力;2、熟悉洗浴酒店运营管理流程,掌握基本的服务标准与规范;3、具有良好的沟通表达能力和服务意识,能有效带领团队;4、责任心强,能适应轮班工作安排,承受一定的工作压力;5、渭南本地户籍,长期定居渭南,能够稳定长期任职。联系人:徐**联系电话:
渭南
9月17日 17:21拨打电话
酒店前台
招聘隆昌金华府酒店前台收银、前台主管、茶楼主管薪资:3000‑3800元(加绩效,提成,年终奖)包吃、买社保、有晋升空间要求:年龄25-38周岁,有相关工作经验,形象气质佳,服从安排,积极上进。联系电话:()
内江 隆昌市
9月17日 17:04拨打电话
餐饮店长月结全职食堂团餐后厨连锁快餐中式快餐餐饮店长厨师
岗位职责: 1、负责门店人员的培训、带教、排班及日常管理。 2、负责菜品制作、出品质量及标准执行,保证产品稳定。 3、负责后厨原材料的验收、储存、使用及损耗控制。 4、负责门店卫生、食品安全及操作规范管理。 5、根据门店营业情况合理安排备货、加工及出餐,提高后厨效率。 任职要求: 1、有餐饮后厨工作经验,有食堂、快餐店工作经验者优先。 2、自己开过餐饮店、档口或快餐店经历者优先。 3、熟悉后厨工作流程,对备货、加工、出品、卫生、成本控制等有实际经验。 4、有一定的人员管理和团队协调能力,能够带人、管人、解决问题。 5、能吃苦、责任心强,能够适应快餐行业工作节奏。 6、做事踏实,有较强的执行力和现场管理意识。 7、有良好的食品安全意识,能够严格执行公司后厨标准。 8、高中以上学历,年龄22-45周岁。 9、退伍军人优先。
餐饮店长月结全职有餐饮经验和健康证的优先交社保,业绩好的有营业额提成
餐饮店店长有责任心,良好的沟通能力。负责店铺日常运作,货物盘点,人员安排,店铺卫生招工人数:1名,工作地址:瑶琳镇垂云路48号
来呗公寓
100-110元/件
客房服务员日结兼职
招招招保洁阿姨 丁桥桃花湖附近 客房保洁、换布草 要求:爱干净、勤快、稳定 就近上岗,有意私聊!
餐饮店长月结全职要求女性要求有责任心,长期,稳定,管吃管住
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营 5.处理客诉及突发事件,及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,有连锁餐饮店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立统筹门店事务 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强,注重细节,具备较强的执行力与团队领导力 5.学历不限,热爱餐饮行业,认同企业服务理念
酒店前台
3-5千/月
酒店前台月结全职
【岗位职责】 - 负责酒店前台接待、入住登记及退房结算 - 熟练操作办公软件,完成日常收银与账目核对 - 提供客户咨询与基础客服支持,确保服务顺畅 【职位要求】 - 有酒店前台或收银相关经验者优先 - 熟悉前台工作流程,具备基本客服沟通能力 - 持有普通健康证,身体健康,能适应倒班工作 【工作时间】 倒班制,具体班次面议 【薪资福利】 - 综合月薪3000-5500元,多劳多得
客房服务员
3-8千/月
客房服务员月结全职
岗位职责: 1.负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品,及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况,发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务,提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求: 1.学历不限,身体健康,仪表端正,具备良好服务意识 2.有酒店客房服务经验者优先,无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力,服从管理,团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度,注重职业素养与客人隐私保护
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息 2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据,完成日结账与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序,保障良好第一印象 任职要求: 1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限 3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受欢迎 4.具备基本电脑操作能力,熟悉办公软件及PMS系统者优先 5. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班制工作安排
副厨师长月结全职
岗位职责: 1. 负责日常菜品制作,严格把控食材选用、加工及烹饪流程,确保出品质量与口味稳定 2. 制定季节性菜单,研发符合本地口味的季节新菜,提升顾客满意度 3. 保持后厨环境整洁卫生,严格执行食品安全规范,落实餐具消毒、生熟分区等操作要求 任职要求: 1. 5年以上厨房经验,2年以上管理经验 2. 擅长杭帮菜、本地家常菜者优先 3. 具备成本控制、菜单设计和团队协调能力 3. 讲究卫生,有责任心,有健康证
客房服务员
4-5千/月
客房服务员月结全职
岗位职责: 1.负责客房清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充客房内日用品(如洗浴用品、纸巾、茶包等),检查设施设备完好性 3.协助客人办理入住/退房相关服务,及时响应并处理客诉与特殊需求 4. 按规范进行布草更换、消毒及垃圾分类,保障操作安全与环保要求 5.配合主管完成楼层巡查、物品盘点及临时交办任务 任职要求: 1.学历不限,有酒店客房服务经验者优先 2. 吃苦耐劳,具备良好的服务意识与沟通能力 3.身体健康,能适应轮班制及站立作业 4. 服从管理,注重细节,责任心强 5.无不良记录,遵守酒店规章制度
传菜员。
5.5-8千/月
餐厅领班月结
【岗位职责】 ·负责餐厅前厅日常运营管理 ·协调员工工作,提升顾客用餐体验 【职位要求】 ·有1-2年中餐厅或个体餐饮领班经验 ·熟悉前厅管理工作流程 【工作时间】 ·15:00-03:00 【薪资福利】 ·薪资5500-8000元/月 ·包吃包住,工作餐标准高 ·年底双薪、加班补助 .收藏打卡每条奖励3元
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供桐庐大堂经理包吃住在线招聘信息,主要招聘杭州酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐