岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与短视频穿搭拍摄，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店店长相关工作经验，熟悉时尚零售/美妆等行业运营逻辑 2.具备良好的团队管理能力与跨部门协作意识 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4. 具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.身高163cm以上，爱玩社交媒体爱拍照爱分享

1、负责门店日常接待顾客、穿搭推荐、产品介绍、试穿引导，主动热情服务到店客户，提高成交率与连带率。 2、负责店内服装陈列、挂版整理、叠装、补货、换款、橱窗整理，保持店铺整洁美观、陈列饱满、整体高级干净。 3、负责店内库存整理、盘点、出入库核对，做好库存登记，避免丢货、错货，保障货品安全。 4、维护老客户、做好客户回访、加微锁客，跟进意向客户，提升复购和回头客。 5、熟悉店内产品面料、版型、尺码、搭配卖点，能根据顾客身材、风格精准推荐搭配，提高客单价。 6、遵守门店规章制度，完成每日销售目标、配合店长完成日常门店运营工作。 7、负责收银、整理台账、打扫卫生、收尾工作，维护店铺形象。

门店经理： 【岗位职责】 1、负责跟进超市各品类经营业绩指标，及时发现并解决经营中存在的问题;落实开展各项营销活动，完成超市经营指标; 2、执行商品陈列标准、库存与损耗优化等管理措施，提高各品类商品的盈利能力; 3、按照运营标准做好营业现场管理工作，执行总部下发的商品质量、价格管理要求，营造良好的营业秩序; 4、定期开展市场调研工作，及时了解竞争对手经营信息，并协调采购、营销资源进行有效应对。 5、组织超市商圈拓展及团购拓展工作，按大客户等级做好日常维护工作;有效提升超市在商圈内的影响力及团购业务量。 6、制定员工培训计划，带领管理员对员工进行帮带、指导，提高员工业务能力。 7、领导交办的其他任务。 【任职要求】 1、教育背景:大专（含）以上学历； 2、工作经验:1-3年以上生鲜超市店长经验； 3、能力要求： (1)熟悉商品、擅长店面运营、商圈拓展工作的计划策略及落地; (2)有成功开展大型节假日经营的经验; (3)擅长数据分析，能根据数据发现问题，及时制定调整计划; (4)善于反思工作、总结经验，不断提升个人能力; (5)极强的责任心，善于团队协作，乐于为民生事业服务。 【薪资待遇】8-10K，月休4天，排班制，五险一金，法定节假日，转正有餐补话补

招聘，111店五楼536招聘店长，月薪1.5到8万不等，晋升区域经理，销售总监。有合适的请联系我

职位：瑜伽馆店长一名 薪资范围： 10K-15K/月（底薪6.5K+提成+奖金） （前两个月保底9K） 岗位职责： 1. 负责全馆日常运营管理（排课、耗课、会员服务、团队排班） 2. 制定并执行月度销售计划，完成新签+续费目标 3. 监控耗课率，优化排课结构，提升会员到店频次 4. 处理会员投诉及退卡挽留，维护核心会员关系 5. 管理3-8人团队（老师+前台），负责培训和激励 任职要求： 1. 2年以上预付卡行业店长经验（瑜伽/健身/美容/教培优先） 2. 熟悉耗课率、退卡率等核心数据，会算账、懂优化 3. 具备团队管理能力，能处理复杂人际关系 4. 有会员投诉处理经验 5. 瑜伽老师转型管理岗的，需额外有1年以上销售或管理经验 我们提供： 前两个月保底9000元，安心过渡不压榨 · 收入与耗课率挂钩，你赚=馆里赚 · 真放权不画饼 · 一线城市核心地段场馆，稳定经营4年

岗位职责： 1、负责门店统筹工作，制定每月目标和计划，并落实执 行; 2、管理门店团队，及时进行人员优化； 3、门店系统、人员、产品等各项管理，同时提出有效建 议和评估，推动业务发展； 4、配合好公司结合门店实际情况完成营销策划活动、提 升营业额； 5、解决顾客的疑问和解决投拆，并提供满意的解决方 案。建立良好的客户关系，提高客户的忠诚度和口碑； 6、负责处理公司产品上新、下架、召回等事项； 7、了解门店量及库存，对员工报货单据进行审核； 8、负责内部员工带教工作； 9、完成上级领导交代的其他工作； 任职要求： 1、有管理零食店、连锁门店工作经验的； 2.、有带领团队的培训店员； 3.、懂得在门店做陈列管理； 4、能够根据销售数据和门店运营数据进行分析和决策，优化门店经营策略； 工地作址：深圳南油店等多店 可面谈！ 薪资 联系人：周先生

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，熟悉/美团，抖音/私人影院等行业优先 2.具有良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 4.责任心强，抗压能力好，适应灵活工作时间 5.学历不限，有成功带店经验者优先

1.负责零食店日常运营及现场管理，统筹人员排班与工作安排; 2.负责零食采购计划、陈列管理、库存控制及损耗监控，及时处理临期商品; 3.组织实施门店促销活动,完成销售与毛利目标; 4.监督员工服务流程，开展培训与绩效考核，提升团队服务水平; 5.处理顾客反馈与突发事件，保障门店卫生、安全与正常运营。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能高效执行上级交办任务; 2.有团队管理经验，具备较强的服务意识和责任心; 3.能适应零售行业工作节奏，抗压能力强; 4.具备基础的数据分析能力，能根据销售情况调整运营策略。 薪资构成 1. 固定薪资：底薪6000+全勤奖300 2. 月度绩效（双倍奖励）： 考核90分奖励400元，95分奖励800元；连续三个月考核95分以上，额外奖励1000元 3. 业绩提成：完成基础业绩后，每超额十万业绩，提成100元 任职要求 有商超、零食店管理经验，吃苦耐劳，以身作则，能带团队，抗压能力强，做事积极主动。 合适直接投递简历，即刻安排面试。

工作内容 1.负责人员培训、训练、人力的入职建档以及离职沟通办理 2.管控好门店的设备物料，关注好到货的登记情况 3.客户维护以及客诉处理 4.执行领导的指令 任职要求 1.有门店筹建经验 2.有责任心，执行力强，有一定抗压能力 3.热情大方，性格开朗，做事风格干脆果决 目前品牌迅速扩张中，大量岗位空缺，优先考虑内部晋升，欢迎报名

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1，松岗地铁站，要个客户要住家保姆，做一个80岁奶奶饭。7500，月休四天。比较急 2，罗湖口岸。要个住家保姆照顾一个高中生，每天要接送，孩子父母不在身边。工资8000，尽量不休。 3，布吉大型理发店，要个做饭阿姨，做20个人饭，做午餐与晚餐，2菜一汤。工资7500，月休2天，不休补工资。急急急 4，客户比较急，今天要人，去南山医院，照顾一个病人，白血病，长期陪护。一天350。 5，福田10口之家，要个做饭阿姨，做一日三餐，随时吧，有时做夜宵，工资8000，月休四天。。家里有做卫生阿姨，有带带孩子的育婴师。 6，龙岗六约，一对老人，请个阿姨做饭做卫生，二老完全能自理的。找个好阿姨照顾，工资8000。月休四天。 7，宝安松岗，2口之家，妈妈与一岁孩子，妈妈早出晚归，孩子外婆回老家照顾太爷爷。所以目前孩子没人带，着急。工资8000，做饭做卫生。110平方。 8，深圳养老院，增加护理员️8＊000。月底要人。

[职位要求] *无经验要求，男女不限 *招聘年龄:16-48岁 [工作时间] 08:00‑20:00（含2h休息）月休4天 [薪资福利] *月收入7000-8000元。 *每月10号准时发工资，不压工资。 *包吃包住 *免费住宿，4-6人一间，配备 WIFI 、独立卫生间、空调等。 *包吃包住、五险一金、加班补助、全勤奖、可预支工资。

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晚班领班年龄25‑35岁，热情开朗，吃苦耐劳，有服务意识，有经验优先。接待顾客，处理顾客需求，安排店内事宜。薪资福利:4000元/月+奖金+全勤招工人数:1名工作地址:西昌春城路

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9.湖南招果子师傅两名，待遇7000至8500，月休一天，要求手艺好。有责任心，工作认真负责。店长一名，待遇面议。联系电话

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吉木萨尔县老巷子烧火锅招聘了服务员15名工资3500-4500厨工15名工资3800-4800吧员2名工资3800-5000主管2名工资4200-5800店长1名工资5800-8000保洁员1名工资2800-3200联系电话：地址霍家大院8号院

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及票据管理，确保账款日清日结 3.参与商品陈列、补货、盘点及库存整理，保持货架整洁、标识清晰、货品充足 4.协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况，维护良好服务形象 5.配合店长完成促销活动执行、数据记录及团队协作任务，提升门店运营效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，踏实肯干，具备责任心和团队协作精神 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理

工作内容：收银，熟食加工，饮品制作，商品补充整理，控制商品有效期内及时下架临期食品(如商品过期未及时下架，产生客户投诉及赔偿问题，需员工自行赔偿解决)，店内外卫生，核对商品库存(如发现库存与实际商品数量不一致产生的亏损由员工赔偿), 工资结构：基础工资2800+ 800+加班补贴200+房补餐补900+奖金300=合计5000元 试用期3大需掌握店内基础工作流程，试用期一天工资100(如员工未通过试用期则再议，或员工试用期三天内自己放弃工作 也再议)发薪日每月15号 为正式员工 正式员工离职需提前一个月告知老板老板重新招到人后

1、熟悉本岗位职责和日常工作情况， 2、了解店内知识，能够为顾客提供规范化，标准化服务。 3、乐于学习，积极参加各项培训，不断提高服务技能，任职资格: 1、年龄18-30岁，身体健康，形象气质佳; 2、熟练掌握本岗位工作流程，具备本岗位所需的专业技术能力; 3、热爱本职工作、工作勤恳、有责任心

岗位职责： 1. 负责清吧日常迎宾、点单、上酒及结账服务，确保顾客体验流畅愉悦 2. 熟悉酒水单及基础调酒知识，能准确推荐饮品并解答顾客咨询 3. 保持吧台及用餐区域整洁有序，及时补充物料、清洗器具 4. 协助完成营业前准备与收尾工作，配合店长完成库存盘点与交接 5. 主动观察顾客需求，及时响应反馈，维护良好服务口碑 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 有餐饮或清吧服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 性格开朗热情，具备较强的服务意识和团队协作精神 4. 能适应轮班制工作安排，包括晚间及节假日上岗 5. 遵守职业规范，注重仪容仪表与服务细节

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，保持货架整洁有序 2.主动接待顾客，提供产品咨询、推荐与销售服务，提升客户满意度 3.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及现金管理，确保账款相符 4.协助开展促销活动，执行营销方案并及时反馈市场信息 5.配合店长完成盘点、报表填写及基础行政事务 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 工作认真负责，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本计算机操作能力，学习能力强 5. 无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度

工作内容：负责店内卫生、炸串制作、点单、打包及摆盘等日常运营工作。

1，为客人提供热情周到的服务，主动为顾客介绍店里饮品/水果产品，解答客人疑问，确保顾客满意度。 2，门店/摊位产品材料准备、制作/处理，点单收银、打包等日常工作，维护店面/摊位卫生，确保提供安全、卫生的出品。 3，服从管理人员安排，积极配合共同完成工作。 4，熟悉并掌握各岗位技能。 任职要求: 1，（男/女不限）年龄为18周岁以上 2，能够适应轮班制/早晚班，具备吃苦耐劳的精神； 3，不限学历，工作认真负责，服务意识较强，具备良好的沟通表达能力； 4，会粤语者优先； 5，有相关饮品/水果/餐饮行业工作经验者优先，热爱餐饮服务行业。   需要我帮你改成完全贴合你主

演艺厅店员招聘 岗位职责： 1. 负责接待到店客人，引导入座、安排台位 2. 为顾客点单、下单酒水及各类饮品，做好服务跟进 3. 配合舞台部门互动，活跃现场氛围，提升顾客体验 4. 维护区域卫生，保持桌面整洁，协助日常营运工作 任职要求： • 形象得体，性格开朗，善于沟通，有服务意识 • 能适应晚班工作，责任心强，配合团队协作 • 有无经验均可，态度认真即可，能接受应酬小品 薪资待遇： 综合薪资8000元，包吃包住，水电费自理 工作氛围轻松，环境舒适，团队氛围好

工作内容：每天上班九个小时，早班8点到下午5点，下午班3点到晚上11点半。 培训期一周，培训试用期工资100一天，具体情况可以咨询

负责这个烤鸡炸鸡的制作。正常的出档，收档，档口的维护和正常卫生打理。无需叫卖。 岗位职责： 1.在指定场所开展产品推广与销售工作，向顾客介绍产品特点与优势 2. 主动引导顾客体验，提升现场转化率与品牌认知度 3.维护促销展台整洁有序，确保物料、样品及宣传资料充足规范 4.准确记录销售数据及顾客反馈，及时向上级汇报活动执行情况 5. 配合团队完成节假日、店庆等专项促销任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与应变能力 2.亲和力强，形象端正，能适应快节奏现场工作环境 3.具备基础服务意识与责任心，服从工作安排 4. 学历不限，有快消品、零售或促销经验者优先 5. 能适应弹性工作时间，包括周末及节假日上岗

1：有1年以上歺饮管理经验 2：有责任心，服务意识强 3；服丛公司领导安排 4：熟悉电脑操作