底薪5000加提成，有相关从业经验，熟悉业务，形象气质佳，懂收银，吃苦耐劳。

负责全店管理，后厨，饮品区管理，要求22-35岁，会后厨切配 食材菜品熟悉了解制作工艺 悟性高

1、负责门店日常接待顾客、穿搭推荐、产品介绍、试穿引导，主动热情服务到店客户，提高成交率与连带率。 2、负责店内服装陈列、挂版整理、叠装、补货、换款、橱窗整理，保持店铺整洁美观、陈列饱满、整体高级干净。 3、负责店内库存整理、盘点、出入库核对，做好库存登记，避免丢货、错货，保障货品安全。 4、维护老客户、做好客户回访、加微锁客，跟进意向客户，提升复购和回头客。 5、熟悉店内产品面料、版型、尺码、搭配卖点，能根据顾客身材、风格精准推荐搭配，提高客单价。 6、遵守门店规章制度，完成每日销售目标、配合店长完成日常门店运营工作。 7、负责收银、整理台账、打扫卫生、收尾工作，维护店铺形象。

岗位职责： 1.热情接待顾客，精准洞察需求，提供专业穿搭建议与产品介绍，提升购物体验 2.全面掌握当季商品卖点、面料特性及促销政策，实现高效精准推荐与连带销售 3. 统筹门店陈列布局、商品补货及日常清洁维护，确保卖场形象规范、整洁有序 4. 主导销售目标分解与过程管理，及时准确录入销售数据，协同完成库存盘点与分析 5. 高效处理顾客咨询、投诉及售后问题，持续优化服务流程，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 五官端正，具备优秀的沟通表达能力、服务意识与抗压能力 2.具有3-5年服装零售行业一线管理经验，有店长或储备店长经历者优先 3.熟练操作收银系统及基础办公软件，具备数据分析与报表整理能力 4. 责任心强，适应轮班制、节假日在岗及阶段性加班安排 5.热爱时尚行业，学习力强，具备团队协作精神与基础带教能力

电商业务协调，打单发货

广东深圳南油105栋5楼招聘服装展厅资深店长及店员，要求有服装销售经验、陈列技巧，形象气质佳者优先，待遇丰厚，欢迎有意者前来面议。

工作内容 1.负责人员培训、训练、人力的入职建档以及离职沟通办理 2.管控好门店的设备物料，关注好到货的登记情况 3.客户维护以及客诉处理 4.执行领导的指令 任职要求 1.有门店筹建经验 2.有责任心，执行力强，有一定抗压能力 3.热情大方，性格开朗，做事风格干脆果决 目前品牌迅速扩张中，大量岗位空缺，优先考虑内部晋升，欢迎报名

1.有服装销售工作，有管理店铺的经验 2.带教新员工培训 3.制定销售目标，日目标分解 4.做好日常店务管理

1. 门店经营目标达成 - 负责门店月度/季度业绩指标（进件量、批核率、放款额、营收）的分解与达成； - 制定并执行门店销售计划，对结果负责。 2. 团队管理 - 负责融资顾问的日常管理、辅导与考核； - 组织晨会、夕会、案例复盘，提升团队谈单转化率； - 搭建人才梯队，做好招聘、培训、汰换。 3. 业务流程管控 - 把控客户进件—资料初审—渠道匹配—签约—放款全流程； - 确保业务合规，严禁虚假包装、骗贷等违规行为； - 协同风控/后台，优化审批通过率与放款效率。 4. 渠道与客户维护 - 维护银行、小贷、担保公司等资金渠道关系； - 拓展本地企业主、个体工商户资源，建立稳定获客来源； - 处理客户投诉与售后，提升复贷率与转介绍率。 5. 门店运营与合规 - 负责门店日常运营（考勤、形象、物料、档案）； - 落实公司合规要求，做好客户信息保密与档案管理； - 执行总部下达的制度、活动与报表要求。 任职要求： - 大专及以上学历，金融、营销、管理类优先； - 3 年以上销售管理经验，有助贷、信贷、房产按揭、车贷门店管理经验者优先； - 熟悉深圳本地银行及非银机构贷款产品，懂进件逻辑与风控要点； - 具备较强的目标感、抗压能力和团队领导力； - 无不良信用记录，无金融违规从业记录。 薪资结构： - 底薪 + 团队业绩提成 + 管理津贴 + 奖金 - 底薪：6000-10000 -综合年薪视业绩一般30万+

岗位职责： 1.负责店铺日常运营，包括商品陈列、补货及库存整理 2.热情接待顾客，提供咨询、推荐及收银服务 3.维护店内环境整洁与设施完好，确保良好购物体验 4.协助开展促销活动，完成销售目标及数据记录 5.及时反馈顾客意见与市场信息，配合店长优化运营 任职要求： 1. 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 能适应轮班制，服从门店工作安排 3. 有零售或服务业经验者优先，无经验可带教 4. 具备基础计算机操作能力，能使用收银系统 5.初中及以上学历，身体健康，形象端正

深圳市龙华区招砼工/打灰/浇筑(二次浇构)

招聘有货柜车经验的司机。要求熟悉盐田蛇口码头进出口柜操作流程，熟悉珠三角路线，持有A2驾驶证及从业资格证等合法有效证件。身体健康，能吃苦耐劳，责任心强，爱惜车辆，服从操作调度安排。无不良驾驶记录，无重大事故。生手勿扰。薪资发放准时，有意者可报名。

盐田现高薪招聘A2司机多名，负责跑珠三角码头柜。年龄要求28-50周岁以内，证件需真实有效，品行端正，吃苦耐劳，服从安排，严禁挑单、拒单。要求精力充沛，熟悉码头操作流程及珠三角路线。有意者可报名。

岗位职责： 1. 全面负责物业项目日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹协调客服、安保、保洁、工程等各职能部门工作，优化服务流程与响应效率 3. 负责物业费收缴管理、预算编制与成本控制，保障项目财务健康运行 4. 处理业主投诉与突发事件，及时协调资源并形成闭环反馈机制 5. 配合公司开展社区文化活动及增值服务拓展，提升项目品牌影响力 任职要求： 1. 具备物业管理工作经验，熟悉住宅/商业项目全流程运营 2. 熟悉物业管理相关法律法规及行业标准，持有物业经理上岗证者优先 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及客户服务意识 4. 良好的沟通表达与团队管理能力，能独立带领团队完成目标 5. 学历不限，有大型物业公司从业经历者可适当放宽经验要求

深圳南山招聘电梯司机多名，工作条件良好，环境优越。薪资为5200元每月，4人共用一台设备，每天工作12小时。有意者可来电联系，非诚勿扰。

导购1名综合底薪3500＋高提成＋其它福利要求：年龄22‑40岁，有销售经验优先悦百汇起点店长1名工资面议【岗位要求】沟通能力好，热爱服装销售，对待顾客有耐心，踏实肯干【工作地址】①家兴商厦2楼记忆的起点（导购岗）②悦百汇起点（店长岗）【联系方式】

6、搭范鞋招聘:店长1名电话:7、中国彩奇诗智能内衣连锁顺平店招聘店员：底薪2500（包含全勤100）提成（2个到4个点）公休两天李：

招聘：大健康店长薪资：6000元以上/月1.至少1年以上健康行业销售工作经验；2.有较强的学习能力、适应能力和抗压能力；3.热爱销售，认可健康行业，有强烈的成功欲望；4.具备优秀的沟通和表达能力，逻辑能力，管理能力。5.注重团队协作，积极参与活动，服从安排；6.有相关销售管理、医疗、健康行业经验者优先。

招聘：门店店长薪资：5000元以上/月任职要求：有1-2年以上大健康行业工作经验，有同行工作经验者优先考虑，销售业绩突出者优先，具备商业意识，较强的应变能力与沟通能力；2.有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；3.具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；4.工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；5.良好的服务意识与团队合作精神。

南宁青秀区招门店店长

赣菜馆新装启航，高薪诚聘英才！宝安中心区包食宿，邀您共创新辉煌！ 本赣菜馆位于宝安核心地段，致力于传承地道江西风味。现店铺已全面升级，即将重新盛大开张，特组建全新核心团队，诚邀热爱餐饮行业的您加入！ 一、 招聘岗位及薪资 门店店长（1名） 月薪：7000 - 12000元（具体面议） 岗位要求：负责新店全盘运营，需具备2年以上餐饮管理经验，熟悉人员排班、成本管控及客情维护。作为新店核心骨干，发展空间巨大，待遇另议。 服务员（数名） 月薪：4300 - 4800元 岗位要求：年龄18-40岁，五官端正，服务意识强。负责点单、上菜及餐区清洁。有湘菜/赣菜馆经验者优先。 勤杂工/后厨帮工（数名） 月薪：4000 - 4500元 岗位要求：年龄55岁以下，手脚麻利，吃苦耐劳。负责后厨洗碗、食材初加工（摘菜）、厨房卫生等。 二、 我们的福利（待遇另议） 生活保障： 免费提供优质员工餐（包吃）及舒适员工宿舍（包住），让您在宝安安心工作。 薪资构成： 除基本工资外，另设全勤奖、绩效奖金（具体方案面试详谈）。 稳定发展： 重新开张，岗位晋升机会多，工资准时发放，绝不拖欠。 三、 面试地址与联系方式 工作地址： 深圳市宝安区西乡街道劳动社区西乡大道296号劳动大厦103（导航搜索“劳动大厦”即可） 联系电话： （魏女士） 联系时间： 每日 10:00-10:00 面试提醒： 请携带本人身份证原件及复印件前来面试，薪资及福利细节面议。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

岗位名称：营业员 工作地点：观澜大布头路326号 薪资待遇：综合月薪4000-8000元，优秀者面议 工作时间：早上8:15到下午6:30，月休3天 岗位职责： 1. 接待顾客：主动问候顾客，了解需求并提供专业咨询，引导选购商品； 2. 销售执行：熟悉商品特性及促销活动，精准推荐并完成交易，维护客户关系； 3. 货品管理：每日清点库存，及时补货并保持陈列整洁，定期参与盘点； 4. 售后支持：处理退换货及客诉，确保顾客满意度； 5. 门店维护：保持责任区域卫生整洁，协助完成促销布置及活动执行。 任职要求： 1. 初中及以上学历，18-35周岁，有零售/服务经验者优先； 2. 普通话流利，亲和力强，具备良好沟通及应变能力； 3. 学习能力强，能快速掌握商品知识及销售技巧； 4. 吃苦耐劳，有责任心，团队协作意识佳。 应聘方式：到店面试

演艺厅店员招聘 岗位职责： 1. 负责接待到店客人，引导入座、安排台位 2. 为顾客点单、下单酒水及各类饮品，做好服务跟进 3. 配合舞台部门互动，活跃现场氛围，提升顾客体验 4. 维护区域卫生，保持桌面整洁，协助日常营运工作 任职要求： • 形象得体，性格开朗，善于沟通，有服务意识 • 能适应晚班工作，责任心强，配合团队协作 • 有无经验均可，态度认真即可，能接受应酬小品 薪资待遇： 综合薪资5500元，包吃包住，水电费自理 工作氛围轻松，环境舒适，团队氛围好

帮忙在店里做好接待服务工作，配合店长做销售工作，懂一点健康知识，活泼、开朗，认真，有耐心，吃苦耐劳，服从组织安排，有团队合作精神！

工作内容：收银、理货、订货、店内卫生等日常工作，18-32周岁，做事灵活，性格开朗、有较强的责任心

主要负责售卖盐焗鸡，手撕鸡

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，控制成本并提升盈利水平 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹日常事务与突发应对 4.学历不限，具备较强责任心与服务意识 5. 有数据分析意识，熟练使用办公软件，具备基础财务知识更佳

岗位职责： 1.全面负责餐厅楼面日常运营管理，确保服务流程顺畅、顾客体验优质 2.统筹排班、人员调度及员工培训，提升团队服务意识与执行能力 3.监督服务质量与卫生标准，及时处理客户投诉与突发状况 4.协同厨房、采购等部门，保障运营协调高效，控制成本与损耗 5.定期分析经营数据，提出改进建议并落实优化措施 任职要求： 1. 具备餐饮行业楼面管理经验，熟悉中高端餐饮服务标准 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有团队管理经验，善于激励员工、营造积极工作氛围 4. 责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与职业素养 5. 学历不限，持有餐饮服务相关证书者优先

儿童摄影店店长 根据公司目标制定每月公司业绩