岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升区域品牌影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.熟悉POS系统、CRM工具及基础财务报表逻辑 4.责任心强，抗压能力好，适应灵活工作时间 5.学历不限，有相关岗位管理经验者更受青睐

五星级SPA会所店长 岗位职责 1、全面负责五星级SPA会所门店日常管理与整体运营工作，统筹门店各项事务有序开展。 2、把控门店服务标准与服务质量，优化客户体验，妥善处理客户需求，维护客群关系。 3、监督团队日常工作与人员绩效，优化服务流程，提升整体服务效率。 4、策划门店营销活动，带领团队完成门店业绩目标，做好经营数据分析，保障门店经营效益。 任职要求 1、拥有3‑5年连锁门店店长管理经验，具备五星级SPA会所管理经验，有酒店管理经验优先；熟悉美容美体、美容保健行业运营模式。 2、个人形象气质良好，职业素养佳。 3、沟通协调能力优秀，可高效统筹协调店内各项工作。 4、具备较强团队管理能力，富有团队协作精神，能够带领团队完成业绩目标，无需出差。 5、需要擅长内部管理，也能对外接洽维护关系。 薪资福利 薪资构成：底薪10000元+绩效2000元+充卡提成+业绩提成 社保福利：缴纳六险 作息时间：每日上班8小时，月休4天，包吃不包住，每月15日发放薪资

岗位职责： 1.完成门店日常运营管理，包括人员排班、货品陈列、销售目标跟进与数据分析 2.参与顾客服务全流程，提升客户满意度与复购率，处理现场突发服务问题 3.带教新员工，协助开展业务培训与团队协作建设，营造积极向上的团队氛围 4.执行公司营销活动落地，统筹物料准备、现场执行及效果反馈 5.定期盘点库存，监控损耗与损耗率，确保账实相符及资产安全 任职要求： 1.热爱零售行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力，有责任心和抗压能力 2. 具备基础的数据分析能力，能熟练使用办公软件进行销售报表整理与汇报 3.有1-3年一线零售岗位经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 4.学历不限，中专/技校及以上学历优先，接受轮岗学习与阶段性外派支援 5.认同企业价值观，愿意在连锁零售体系内长期发展，具备管理潜质

1、青羊区、郫都区、高新西区、新都区、德阳市均可优先就近安排 岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、高中以上学历； 2、有执业药师或相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄25-55岁，身体健康。

1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2.执行总部下达的各项任务； 3.做好门店各个部门的分工管理工作； 4.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 6.负责对员工的培训教育。

【岗位简介】 加入我们的再生资源行业门店合伙人和骑手合伙人，月薪高达16000元！年龄在18-40岁，没有工作经验和学历要求，只要您肯努力，就有机会成为我们团队的一员。 【工作内容】 您将负责再生资源的回收，包括装运、分类。这份工作需要您有较强的沟通能力和责任心，确保资源得到妥善处理和利用。 【福利待遇】 我们提供行业内有竞争力的薪酬，月薪10000-16000元，按月结算。工作环境良好，有机会成为行业内的佼佼者。 【应聘条件】 欢迎所有年龄段的有志之士加入，年龄在18-55岁之间。我们优先考虑那些对环保事业有热情且愿意全身心投入的候选人。 有意者请尽快联系我们，机会不多，先来先得！

招聘说明：本职位工作时间灵活，完全能够兼顾照看家庭、老人孩子、既有保底收入、同时还能挑战高薪，欢迎南湖公园片区居住的姐妹看过来！工作环境舒服、事少氛围好！ • 薪资：底薪+销售提成，综合收入7000+上不封顶。 • 表现优秀→升级门店合伙人，享年底分红。 主要工作职责： 1.担任自助棋牌室店长一职，负责微信群客户号、小红书、抖音号、门店客服手机号的日常管理，包括但不限于棋牌活动组织、客户答疑等私域流量运营相关工作。 2.负责棋牌室咖啡机、功夫茶坊日常管理，客户接待、整理、库存管理与采买等日常工作，包括但不限于咖啡、奶茶制作，功夫茶坊物资整理和茶具等物资清洗等。（本店大环境卫生另请保洁员） 工作时间安排： 1.月休4天； 2.忙时全天座班，节假日、周五、周六、周日坐班时间:早10到晚十点； 3.闲时手机值班+坐班半天，具体坐班时间灵活。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与排班 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带队开展员工培训与绩效辅导，营造积极团队氛围，培养后备骨干 5.执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有德州酒馆运营经验 2.有较强的数据分析和行业敏感度 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，可独立应对突发状况 4.责任心强，具备服务意识和成本管控意识 5.学历不限

招聘A2驾驶员，负责驾驶高栏与平板车型。要求年龄在35至50岁之间，无犯罪记录，征信无不良记录。主要工作区域为成都周边及四川省内，偶尔需要加盖雨布。薪资按心仪标准结算，有意者可来电咨询。

【招聘｜捞鱼客】主营儿童捞鱼娱乐项目工作内容：引导顾客游玩游戏岗位要求：开朗活泼，有亲和力，责任心强，喜欢小朋友；23‑40岁，男女不限，只招全职，不招兼职薪资：底薪2200+提成+绩效+福利；提成不足4000按4000发放，提成上不封顶，详情面议上班：上两天休一天地址：七一国际广场三楼3016【招聘｜捞鱼客】主营儿童捞鱼娱乐项目工作内容：引导顾客游玩游戏岗位要求：开朗活泼，有亲和力，责任心强，喜欢小朋友；23‑40岁，男女不限，只招全职，不招兼职薪资：底薪2200+提成+绩效+福利；提成不足4000按4000发放，提成上不封顶，详情面议上班：上两天休一天地址：七一国际广场三楼3016：

今天双流中心局日结夜班160一天18--60都可以、男女不限、每天日结、周末节假日正常发工资岗位:装卸车白班:7:30--19:301507:30--14:00左右（白班7小时以内、男16/小时、女15/小时）白班7:00之前来签到白班工资第二天下午发夜班19:30--7:3016019:30--5:00左右（工资按小时折算）夜班签到时间:下午6:30之前来签到夜班工资下班当天下午6点前发要求:男女都可、18--60岁、不能穿拖鞋、凉鞋、短裤、上班地址:双流土桥路报名

纯绿色直播，负责日常的直播与维护。支持零经验新人，有专人带。公司提供直播设备和单人住宿公寓。不卡合同，无条件退会。入职不需要交任何费用。

成都市新都区香迪红馆阳光森林路南（导航至成都华麦贸易有限公司）。贝禾翻新招聘涂料师傅和环氧自流地坪师傅，各岗位均需熟手，工资面议。

广东东莞个人店招聘院长一名大销售一名要求手法好，能粘住顾客，能推顾客，长期稳定的来，年龄45岁以下。电话

枣强县城饭店招聘店长、店员若干名，店长工资4000-4500元，服务员2500-3500元，均另加全勤奖，要求员工20-40岁，工作积极，吃苦耐劳，善于沟通，有餐饮门店工作经验优先考虑，电话

速冻食品商贸公司招聘，缴纳五险，白班，提供员工餐，工作时间早7:00至晚5:00，月休2天。 食堂做饭：做一顿饭，工资1800。 打单员：工资3400加提成。 店员：工资3200。 司机：工资4500加提成。 业务员：综合工资6000以上。 锦州港店招聘店长，工资面议；业务员综合工资5000。 工作地点可就近分配，包括妇婴附近。

小满鱼杂火锅招聘【岗位名称】店长【岗位职责】门店整体运营管理，带领团队开展门店日常工作【岗位要求】年龄35-50岁，有餐饮相关经验优先；踏实肯干，勤快，沟通能力强，责任心强，能带团队【上班时间】10:00-14:00，16:00-23:00，月休2天【薪资待遇】工资3000-5000，包吃【工作地址】驻马店驿城区金雀路与文祥路交叉口向北20米，小满·鱼杂火锅【联系电话】点击查看：========================｜商家入驻、号码查询一站式搞定！各类便民信息，找商家、查电话，点进来全都有井号/subPack/merchant/merchantIndex发布信息点击：

岗位2大营街干洗店店长玉美嘉家政招聘大营街干洗店店长，要求家住大营街附近的，适合在家带娃的宝妈，只需要在店里守店，验券收银即可，工资面议，电话

【工作时段】15:00-24:00，固定晚班，无需早到 【工作内容】 1. 门店日常接待、销售、收银、甜品分装； 2. 货品整理、冷藏柜、操作台定时清洁； 3. 每日打烊重点工作：24点下班前全面打扫店内卫生，清洗所有器具、擦拭展示柜、拖洗地面、清理垃圾、整理仓库，全部清洁验收完毕才能下班，介意打扫卫生勿投。 【我们希望你】 1. 手脚麻利，吃苦耐劳，重视环境卫生，做事不偷懒； 2. 性格开朗，善于沟通，喜欢甜品行业； 3. 年龄18-30，有甜品店经验优先； 4. 需办理有效健康证，长期稳定任职。 【薪资福利】 工资学徒50元每天，转正一到三个月3000元，四到六个月3300元，六个月以上3600元；月休4天调休 联系方式：电话（微信同号）

工作时间:早上9:30-晚上10:00，上二休一。 福利待遇:购买社保医保。 工作内容:门店儿童与成人棉品及床品销售，线上客户反馈与沟通，仓库整理，库存盘点；配合商场例会与工作安排。 备注:有服装销售经验者优先。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，确保销售目标达成及服务质量达标 2.统筹人员排班、培训与绩效管理，打造高效协作的团队 3.监控库存周转与商品陈列，优化动销率与货架表现 4.处理客户咨询与投诉，提升顾客满意度与复购率 5.执行公司营销活动及促销政策，推动本地市场影响力提升 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.具备基础数据分析能力，能通过经营数据优化运营策略 5. 学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

野人先生开始招全职伙伴啦 1地点:四川省成都市万象城B馆四层（慢搅火锅旁）野人先生现做冰淇淋店 2工作内容:制作和售卖冰淇淋（工作内容简单上手快）拒绝油烟 3性格活泼开朗个人卫生干净整洁具有良好的团队精神快来加入我们吧，免费冰淇淋畅吃。 每天工作9小时（包含用餐休息时间）单休月休四天 分三个班次： 早班9：00-18：00 中班12：00-21：00 晚班13：00-22：00 有茶饮或其他服务行业工作经验的伙伴优先 重点要求：性格开朗大方，能积极做试吃叫卖，具有亲和力者优先

试用期7天前两天包吃、实习期1个月、综合岗位工资3800+奖金，转正后（必须通岗熟练、轮倒夜班）：综合岗位工资4000+奖金等综合收入4400-5200+，月休4天、包吃包住、工作时间10小时、分早中晚班、遇加班20/小时、夜班补助30/天法定节假日对应三薪工作要求：有无经验不重要、必须勤快、主动、用心、齐心、能换位思考 门店红线：品质 服务 卫生

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.每日清点现金及电子支付款项，确保账实相符、及时缴存 3. 维护收银台整洁有序，妥善保管发票、备用金及收银设备 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助处理退换货等事宜 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.工作认真细致，责任心强，具备良好服务意识和沟通能力 3.无不良信用记录，能适应轮班及节假日工作安排 4.有零售或收银相关经验者优先，接受应届毕业生 5.遵守职业道德，严守财务纪律，无现金管理失职记录

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动了解需求并提供专业产品介绍与推荐 2.熟练掌握所售商品知识、价格政策及促销活动，准确解答顾客咨询 3.协助顾客完成选购、试用、开单及收银流程，提升成交率与客户满意度 4. 保持陈列整洁美观，及时补货、调货，确保货架丰满有序 5.积极参与门店销售目标达成，定期反馈市场信息与顾客建议 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有导购或零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，具备团队协作精神和抗压能力 4.学历不限，热爱销售工作，愿意长期稳定发展 5. 具备基础电脑操作能力，能适应轮班制工作安排

理货补货收银卫生一天工作8:30小时做六休一早晚班工资3000-4000

1.主要就是打包餐品、处理订单，还有店里的卫生，工作不难，生手也能学。 2.上班时间是轮班制，月休4天 3.要求18到40岁，身体健康，有健康证最好，没有的话入职后得办。 有意向的话直接联系我

1、全面负责门店日常运营管理。 2、负责店内人员管理、排班、考勤、培训，提升服务质量，稳定团队； 3、监督店内卫生、设备、物料库存、成本管控，维持门店标准化运营； 4、负责顾客接待、客诉处理、会员维护，提升顾客满意度与复购； 5、落地门店营销活动、线上平台运营、拓客引流，提升门店营业额； 6、负责每日账务核对、门店安全、消防卫生管理，保障门店合规经营。 7、有相关管理经验优先。

岗位职责 1. 负责门店全面运营管理，确保出品、服务、卫生符合公司标准。 2. 带领团队完成营业额、毛利率、翻台率等经营目标，执行营销活动。 3. 负责员工招聘、培训、排班、考核与团队建设，提升服务效率与质量。 4. 严格管控食材采购、验收、库存、成本核算与损耗，降低运营成本。 5. 维护用餐环境、设备维护与食品安全，落实卫生防疫要求。 6. 处理顾客投诉，提升顾客体验与口碑，维护老客与会员。 7. 落实公司各项制度与操作流程，保障门店安全运营。 8. 按时提交营业数据、盘点报表，对接总部完成各项工作。 任职要求 1. 3-5年餐饮门店管理经验，熟悉餐饮运营全流程。 2. 具备食品安全意识、成本意识与服务意识。 3. 擅长团队管理、沟通协调，执行力与抗压能力强。 4. 了解收银、库存、排班等基础运营工作。 5. 身体健康，责任心强，认同品牌理念。