【岗位职责】 1. 门店日常运营与作业 基础作业： 全面负责门店的日常运营，包括开店闭店、收银管理、货品验收、上架陈列、补货理货以及店内外的卫生清洁工作。 商品管理： 负责商品的订货、补货、退货及库存管理，严格执行先进先出原则，控制商品损耗，尤其要关注零食的保质期管理，杜绝过期商品在架销售。 陈列与促销： 根据销售数据和公司标准，优化商品陈列布局，执行公司制定的促销计划与价格变动，提升商品吸引力及销售额。 2. 团队管理与排班 人员调度： 负责门店员工的排班管理，合理安排出勤与分工，确保高峰期人手充足，运营顺畅。 培训与带教： 负责新员工的入职带教及日常培训（如收银操作、零食知识、服务礼仪），提升团队业务水平。 团队建设： 激励员工，营造积极的工作氛围，处理员工之间的协调与沟通问题。 3. 销售与客户服务 业绩达成： 执行并努力完成公司下达的销售指标，分析销售数据，及时调整经营策略。 客诉处理： 妥善处理顾客投诉与建议，维护良好的客情关系，提升顾客满意度和复购率。 安全管理： 负责门店的防火、防盗等安全管理，确保门店资金、商品及设备安全。 【任职要求】 1. 经验与学历 具有1-3年及以上零售行业工作经验，有超市、便利店、零食店或生鲜店店长/副店长/资深店员经验者优先。 学历要求：高中/中专及以上学历 2. 核心能力 基础技能： 熟悉收银系统操作，具备基本的电脑办公软件使用。 管理能力： 具备基础的团队管理能力（排班、分工），懂得如何协调人员及分配任务。 商品敏感度： 对库存周转、商品陈列原则（如先进先出）有清晰认知，能有效控制损耗。 3. 软性素质 抗压与责任心： 能适应零售行业快节奏及倒班工作制，工作细致认真，具备强烈的责任心。 沟通能力： 具备良好的服务意识和沟通协调能力，能妥善处理顾客现场突发问题。 年龄要求： 通常要求25-40岁，身体健康，持有食品行业健康证（必备） 【工作时间与薪资待遇】 工作时间： 轮班制 早班：7:30 - 16:00 晚班：14:00 - 22:30 薪资结构： 底薪：4300元/月 全勤奖：200元/月 销售提成：根据门店业绩及个人表现核算（上不封顶） 社保：按国家规定缴纳 月休4天

岗位职责： 1、负责门店日常运营管理，确保服务流程顺畅 2、协调团队工作，提升客户满意度 3、参与制定和优化门店服务标准 4、在店接待顾客，安排项目及时回复线上客户咨询信息。 任职要求： 1、善于沟通，按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4、工作时间14:00～2:00

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉与突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.热爱餐饮服务行业，认同品牌文化

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并推动落地 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能独立统筹门店各项事务 4.具备基础数据分析与报表制作能力 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

岗位职责：有旅游、健康客户储备资源优先 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行门店销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策与流程落地，按时完成各类报表及合规性检查 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业不限，有零售、餐饮、快消等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 3. 责任心强，具备服务意识与团队领导潜质 4.学历不限，接受应届毕业生（需有实习或学生干部管理经验） 5.能适应轮班制工作安排，服从公司就近门店调配

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保门店运营高效规范 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 5.执行公司营销活动，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.责任心强，具备较强的执行力和团队领导力 4. 学历不限，有成功带店经历或连锁品牌管理经验者更受青睐 5.熟悉ERP系统及基础办公软件操作

鞋店招聘：店长10名 营业员20名。 只要您肯干 肯学 有亲和力。 我们就给您稳定平台！ 薪资：底薪+提成+年终奖(综合工资 8000—10000）每天工作8小时月休4天 保障：购买社保，收入稳定有保障。 环境: 工作轻松，氛围好 期待靠谱踏实的您加入。 有意请私聊/到公司详谈～

岗位职责： 1.按照订单要求和操作规程，完成订单的拣货、包装等基础作业 2.全面主持店面的管理工作，配合店铺的各项营销策略的实施； 3.做好门店各个部门的分工管理工作； 4.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种售后或矛盾； 6.负责对员工的培训教育； 任职要求： 1. 年龄23-35岁，身体健康，能适应倒班 2. 学历不限，有制造业一线工作经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强 4. 无不良记录，服从管理，遵守公司规章制度 5.能长期稳定工作者优先考虑

太平鸟服饰诚聘门店店长岗位职责：1.统筹门店运营，带领团队完成销售目标2.店员管理、销售培训、排班考勤3.货品陈列、库存盘点、会员维护、客诉处理任职要求：1.有服装零售店长经验，熟悉门店全流程2.时尚感强，擅长团队管理，抗压能力好3.形象得体，擅长客户维护薪资福利：底薪+提成+绩效奖金+节日福利+年终奖，购买社保工作地点：彭州万达联系人/电话：袁女士

招聘岗位：养生馆门店店长（工作地点：简阳，内江 ） 岗位要求： 1、年龄30-50岁，，中专及以上学历，优秀者可放宽学历条件； 2、有相关行业（如：大健康行业、保健品行业、快消品行业、旅游行业、餐饮、房地产、保险、直销、康养、导游、教培等相关经验）工作经验优先； 3、有以下资源者可破格提拔，从管理层做起，（如有如有门店店长团队）； 4、晋升渠道：店长→区域主管→区域总监； 5、购买五险； 6、超长假期暑假一个月，寒假一个月，共计60天。 工作地点可就近安排，覆盖广东全省多座城市，以及陕西、甘肃、江西、四川、重庆、贵州、云南、安徽等全国市场； 岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、制定高效定量的门店日常工作计划； 3、做好门店内部各个部门的分工管理工作。

打拆内容: 约50平1224墙体（有一个实心飘窗） 两个卫生间一个厨房 约50平地面瓷砖 约35平木地板 约70平墙面瓷砖 约50平全屋吊顶（绝大部分边顶） 及打拆后剩余的全屋墙面漆铲除

成都市彭州市招电焊

招小时工:工价30元一小时，300一天，日结，周结，月工资保底8000，随走随结，包食宿，上班满7天可预支1000。(计薪） 招小时工:工价30元一小时，300一天，日结，周结，月工资保底7500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支1000。(计薪） 招小时工:工价30元一小时，300一天，日结，周结，月工资保底7500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支1000。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、我司为异地招聘，工作地点是在安徽滁州 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

成都成华区地下室电机房隔音板（非专业勿扰）隔墙，吊顶，14个机房，大概2100个平方，包工，顶，墙均40/平方米，要求4个人左右的班组，第一次合作有什么先说好，第一确定能做，开工就必须做完，，第二，来了因为你们的原因不做，我不承担任何费用，第三，项目是华西集团的，工钱是走农民工专户，（，钱绝对放心），

厂区开招!入职零费用!， 工资高，活稳，包吃包住 ------人走账清，可预支.------- 薪资320/天!工资保底8500/月! (打卡满15天可预支2000元) [上六休一] 免费吃住+三餐管饱 1.包吃包住(提供一日三餐) 2.公司正常为员工缴纳社保. 3.外租补贴500一个月/1人。 4.免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间浴室。 5.厂内有小吃街大型超市健身房图书馆网吧篮球场。 6.入职当天跟厂区直接签署劳动合同。 7.工资每个月10号准时发放(节假日会提前发放)不拖欠不压工资! 工作地址:安徽芜湖

店长薪资福利:五险、节日福利，薪资待遇：3000-6000元/月工作地址:汝城县内

招聘：火锅店长薪资：4500-6000元/月职位名称：火锅店经理工资待遇：4500-6000工作地址：容城招聘人数：1人工作内容：1，负责火锅店日常运营管理2，管理服务团队，协调员工工作3，协助制定和执行店内运营流程岗位要求：1，有餐饮行业相关工作经验优先2，具备良好的沟通能力和团队管理能力

招聘生鲜店店长/店员 1、有相关经验优先； 2、工作积极主动，勤快有效率，吃苦耐劳，责任感强，诚实守信 3、具有较强的沟通能力及服务意识； 4、身体健康。

招熟食营业员18–50岁，要有健康证，有无经验均可，有卤菜售卖经验优先。工作内容：熟食售卖、称重打包、收银、店内卫生。能接受早晚班、站班，做事细心、待人热情。薪资：店长4000-6000提成店员3500提成工作时间8.30-13.30下午4.00-21.00点联系电话（）月休两天地址王湾社区

招聘：茶叶店店长（霍州+高薪+五年经验）薪资：5000-10000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理及销售目标达成2.组织员工培训，提升服务与产品知识水平3.监控库存与采购流程，确保商品供应稳定任职要求1.5年零售行业管理经验2.熟悉茶叶品类知识，具备团队管理能力3.有连锁门店运营经验者优先

成都双流黄水镇招店员啦，工资不算高但是轻松，工作内容就是守店，客人来了介绍产品，没有销售任务无压力，有意向的朋友私信聊聊

工作时间10：30~22：30 工作地点地铁6号线金石路 工作要求 会电脑 会收银 爱干净 工作内容 收银 台球 摆球 卫生清洁 年龄20-39附近优先 全职（单休）

招聘人员:奶茶店店员，超市店长，收银员，营业员。 薪职待遇:店长:4200一4600元/月。 收银员，营业员:3700元一5000元/月。 奶茶店店员：3500元一5000元/月。 有工作经验优先考虑。 岗位职责: 1. 负责超市前台的收银工作，确保交易流程的准确性。 2. 协助顾客进行购物指导，提供商品信息和购买建议。 3. 维护超市内部环境的清洁与整洁，确保良好的购物环境。 4. 协助超市内部的货物整理，确保货品充足且易于获取。 5. 处理顾客的投诉和建议，提升顾客满意度。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决顾客问题。 2. 有责任心，能够准确快速地完成收银工作。 3. 能够适应超市工作的环境，具有良好的团队合作精神。 4. 有一定的商品知识，能够向顾客准确传达商品信息。 5. 能够处理突发状况，确保超市运营顺畅。

加工生产公司产品，并现场销售

小百货批发，能够熟练的对接来店客户，接待电话客户

白班： 1.上班时间:上二休一 9：00-23:00 2.综合工资:4000/月-5000元/月 夜班薪资 1、时间：上一休一 月休15天23:00-3：00 2、20元/小时 综合薪资：1800元左右 3.具备积极主动，有服务意识 4.有发展前途:店员-资深店长-培训师傅-督导 5.工作地址:美岸路三段93号 要求: 1.25至45周岁，男女不限，初中及以上学历 2.能吃苦耐劳，有敬业精神，热爱餐饮行业 3.身体状况符合国家餐饮行业标准要求，无不良嗜好和记录，无明显纹身 4.语言表达能力好，反应灵活，性格外向为优 工作职责是: 1.负责接待进店的顾客，根据顾客要求为其提供热情，周到的服务 2.负责为客人提供点餐服务，同时接受客人的询问，为其解答在购买过程中遇到的问题 3.负责清扫并保持门店的卫生 4.负责对餐厅的桌椅，工具，电器进行简单的清洁维护 5.完成上级交办的其他工作

我们正在招聘面包店营业员，主要负责把店内面包订单拿给配送人员。工作超级简单，但是要求细心。 工作时间： 早班 6：00点到16：00点 晚班 16：00点到凌晨2：00点 备注：需要轮班 福利待遇：4000+轮休4天

搓饼做披萨打包 年龄18~23，有眼力见做事勤快效率 3000~4000

任职要求: 40-55 岁 岗位职责: 及时补充货架上及冰箱里的商品，指引顾客找到所需购买商品位置。 上班时间:上午 7:30 —晚上5:30 岗位福利: 包吃两餐 3000 起（自带餐饭 3500 起）月休四天（每周日休） 岗位经验: 有经验者优先 岗位职责： 1.负责仓库或门店商品的清点、分类、上架及补货，确保货品数量准确、陈列规范 2. 核对进货单与实物信息，及时发现并反馈差异，协助完成入库验收流程 3.定期盘点库存，整理货位，保持理货区域整洁有序，符合安全与卫生标准 4.配合物流、销售等部门完成拣货、打包及出库支持工作 5.记录日常理货数据，按时提交相关报表，保障信息可追溯性 任职要求： 1.学历不限，吃苦耐劳，责任心强，具备基本识字算数能力 2. 无经验要求，有仓储、零售或物流相关经历者优先 3.身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4.工作细致耐心，具备良好的沟通协作意识和团队服务精神 5.遵守公司规章制度，服从工作安排，接受排班制工作节奏

林氏家居是家居行业头部品牌，成都成华区、青羊区、锦江区店现急招家居导购精英数名。 工作职责： 根据店长下达的销售任务，团结团队成员全力以赴完成目标。我们主要产品为：全屋成品家具+全屋窗帘。 要求：年龄22-38岁 薪酬：基本工资+考核工资+业绩提成=7000-14000，朝10晚6，上六休一，试用期两个月，公司购买社保。