招聘LM成都佛罗伦萨店职位：店长1名福利待遇：1：底薪+提成+社保+加班补贴+晋级激制奖金+工龄补贴，综合薪资6000-10000上不封顶2:早晚班次，月休4天3:晋升通道:店长-大店长-区域主管-大区经理要求：1）：女，良好的表达和沟通能力，执行力强。2）：性格开朗热情，具备优秀服务意识，有零售工作经验者以上优先3）：适应零售业工作环境和工作时间。4）：20岁-40岁，具备迅速敏捷的行动力，工作态度积极，普通话流利，良好的沟通学习能力。联系人：宋女士联系电话：同步期待你加入！

核心岗位职责： 1. 负责门店日常生产运营管理，涵盖猪肉产品的日常分割、加工、陈列、库存管理等全流程工作，确保生产环节规范、高效，保障产品新鲜度与品质安全。 2. 统筹门店履约服务工作，对接线上线下订单的分拣、打包、配送协调等事宜，优化履约流程，提升订单完成效率与客户满意度。 3. 协助店长搭建门店运营体系，制定并落地运营管理制度、服务标准，监督员工执行情况，及时纠正偏差。 4. 负责门店员工团队管理，包括日常排班、技能培训、绩效考核、氛围建设等，提升团队整体业务能力与协作效率。 5. 关注市场动态与竞品情况，协助店长制定促销活动方案，配合完成门店销售目标；处理门店日常客诉、突发问题，维护门店品牌形象。 6. 严格执行食品安全相关法规及门店卫生标准，做好门店设备、环境的日常维护与安全管控工作。 任职要求： 1. 年龄25-45岁，高中及以上学历，具备生鲜店（优先猪肉类、畜禽类生鲜门店）开店经验或生鲜店管理岗位实操经验，熟悉生鲜行业运营逻辑与管理要点。 2. 具备扎实的生鲜门店生产运营落地能力，能够独立统筹门店日常运营事务，对猪肉产品分割、加工、库存管控、品质把控等环节有丰富实操经验。 3. 熟悉生鲜门店履约服务流程，具备订单管理、配送协调、客户服务等相关经验，能够有效优化履约效率，提升客户体验。 4. 具备较强的团队管理能力、沟通协调能力、问题解决能力，能够带领团队高效完成工作目标；有良好的服务意识与责任心，抗压能力强。 5. 了解食品安全相关法规，严格遵守行业卫生标准，无不良从业记录。 6. 能够适应生鲜行业早晚班、节假日值班等工作节奏。 PS：优先条件 1. 有3年及以上猪肉类生鲜门店独立管理经验者优先。 2. 具备生鲜门店运营体系搭建、流程优化成功案例者优先。

负责生意超市卖场管理，制定营销方案和计划，做好员工培训与招聘

店长｜清真川小馆（玉林店） 薪资：5800‑8500元，包吃，月休4天 薪资构成：底薪5800 + 绩效奖金 + 门店利润提成；能力优秀薪资可面议 岗位职责 1、全面负责门店日常运营管理，前厅人员排班、现场服务管理，把控服务质量，稳定员工团队。 2、管控食材损耗、物料、打包耗材成本，做好库存盘点，控制门店开支。 3、负责美团、抖音来客外卖平台维护：处理顾客差评、回复评价、基础活动设置，跟进客诉，维护门店评分。 4、监督门店环境卫生、出餐秩序，落实门店各项标准。 5、对接供应商，核对到货，配合做好订货、对账工作，完成门店经营目标。 任职要求 1、有1‑3年中餐/江湖菜/砂锅餐饮门店店长经验，熟悉线下堂食+外卖运营优先；清真餐饮经验加分。 2、会人员管理，能合理排班，有处理客诉、协调矛盾能力。 3、做事细心，看得懂简单营收数据，有成本意识。 4、能配合门店营业时间，能接受餐饮轮班。 福利待遇

我们是一家做轻食社区连锁餐饮公司，目前在龙泉西河、锦江东光开小龙虾轻食店，需要有社区门店工作经验的店管和炒制厨师，欢迎热爱、热情的你自荐或推荐。同时，欢迎愿意与公司一起发展的实习生/应届生。 炒虾门店销管3名 工作内容： 1.负责班前当日工作、注意事项、活动规则宣讲，进行销售、收银工作，协助厨师出品，保障正常服务秩序。 2.负责验收食材质量、重量、价格，拒收变质、劣质原料，管控食材、调料、油料损耗，杜绝浪费，降低成本。 3.负责安排钟点工进行虾等食材出品前的清洗、去虾线、剪虾头、开背、刷洗，分拣死虾、残虾及其他预处理。 4.负责遵守食品监管要求，进行食品留样，中午、晚上2次门店及外围区域全面消杀、清洁，保持店面整洁。 5.负责班后盘存汇报、总结当日问题、结合预估客流制定每日采购量，提出次日营业营销计划。 6.负责监督菜品口味、分量、卖相，统一出品标准，定期试味，及时调整，维护口碑。 7.负责每日/定期盘点库存、耗材，及时上报缺货、临期物品，合理备货，把控定价、套餐、活动优惠落地情况，核对每日营收账目、收银流水，确保账实相符。 8.负责每日灶台、电器、燃气、给排水等设备的闭店安全检查，发现故障及时报修，排除安全隐患。 9.负责维护老客关系，收集顾客口味、需求反馈，配合优化出品与服务。 工作要求： 1.年龄20-30岁，男女不限，身体健康，持有有效健康证，形象气质较好，诚信正直，亲和力强，外向，喜爱美食烹饪，无不良嗜好。 2.有1 年以上餐饮店面堂食服务、销售经验，熟悉辣卤类运作流程，会烹饪操作、判断口味问 题优先，有紫燕百味鸡等辣卤、夜市、江湖菜、大排档同类门店经验优先。 3.热于交际，善于沟通，待人公平，责任心强，执行力强，做事细心，抗压能力强，能应对高峰营业压力。 4.具备较强统筹、协调、应急处理能力，能快速处理客诉、突发状况，有服务意识与经营思维。 5.严守规章制度，账目清晰，懂基础成本核算、库存管理、收银对账，会简单数据分析。

成都周边那有老板会所需要运营管理策划，招经理店长，我一个朋友，我有技师资源和18年管理经验。联系方式，

招聘销售店长，提供带薪年假。薪资为6000-12000元/月。职位描述：负责管理和监督店铺的日常运营，包括人员管理、销售目标达成等。指导店铺员工，提高他们的销售技能和产品知识。建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。分析销售数据，给员工制定合理的销售目标。任职资格：具备销售经验或有化妆品销售管理经验者优先。熟悉化妆品市场和产品知识，了解行业发展趋势。具备良好的沟通和团队管理能力，能够激励和指导团队成员。具备良好的客户服务意识，能够建立和维护良好的客户关系。具备良好的分析和解决问题的能力，能够根据市场变化及时调整销售策略。具备较强的抗压能力和工作热情，能够适应快节奏的工作环境。

招聘生鲜经理一名。薪资为4000-6000元/月。岗位职责包括：商品管理方面，负责生鲜商品（蔬果、肉类、水产、熟食等）的采购、验收与库存管理，严格把控商品新鲜度和质量，并根据市场需求、季节变化及销售数据制定合理的订货计划与促销策略，减少损耗。运营管理方面，统筹部门日常运营，包括商品陈列、定价、补货、理货及环境卫生管理，营造良好购物氛围，并控制生鲜损耗率，通过合理库存、精准定价、促销清货等方式降低成本。团队管理方面，负责生鲜部门员工的招聘、培训、排班及绩效考核，提升团队专业技能（如商品处理、服务话术），监督员工工作规范，确保操作安全（如刀具使用、食品卫生），处理团队内部问题。销售与顾客服务方面，制定并执行销售计划，分析销售数据，针对滞销商品及时调整策略，确保达成业绩目标，并处理顾客投诉与咨询，保障顾客购物体验，提升部门服务口碑。合规与安全方面，严格遵守食品卫生安全法规（如《食品安全法》），确保商品溯源清晰、储存及加工符合标准，并定期检查设备（如冷柜、冷库）运行状况，排查安全隐患，保障运营安全。有意向者可申请职位投递简历联系。

1、全面负责超市日常门店运营管理，维护店内营业秩序，负责店内卫生、货品整理、库存盘点等日常工作，保障门店正常经营。 2、熟练操作超市收银设备，负责日常收银、对账、结算工作，保证账目清晰、无差错。 3、掌握基础商品陈列技巧，定期整理货架、调整货品摆放，保证门店整洁美观、货品摆放规范，提升顾客购物体验。 4、积极配合老板完成门店日常管理、营销活动、临时工作安排，执行力强，主动积极配合门店运营。 5、负责日常门店营业场景、老板日常营业视频的拍摄，能够独立完成简单视频剪辑，用于门店线上宣传、引流推广。

五星级SPA会所店长 岗位职责 1、全面负责五星级SPA会所门店日常管理与整体运营工作，统筹门店各项事务有序开展。 2、把控门店服务标准与服务质量，优化客户体验，妥善处理客户需求，维护客群关系。 3、监督团队日常工作与人员绩效，优化服务流程，提升整体服务效率。 4、策划门店营销活动，带领团队完成门店业绩目标，做好经营数据分析，保障门店经营效益。 任职要求 1、拥有3‑5年连锁门店店长管理经验，具备五星级SPA会所管理经验，有酒店管理经验优先；熟悉美容美体、美容保健行业运营模式。 2、个人形象气质良好，职业素养佳。 3、沟通协调能力优秀，可高效统筹协调店内各项工作。 4、具备较强团队管理能力，富有团队协作精神，能够带领团队完成业绩目标，无需出差。 5、需要擅长内部管理，也能对外接洽维护关系。 薪资福利 薪资构成：底薪10000元+绩效2000元+充卡提成+业绩提成 社保福利：缴纳六险 作息时间：每日上班8小时，月休4天，包吃不包住，每月15日发放薪资

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长短期不限，包吃住不花钱 入职可以预支300 16-54岁，男女不限 26-28一个小时，260-280一天 厂区里面辅助工作

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成都市郫都区招防水工1人，要求火烤，湿铺卷材熟练，也可大成都范围长期做，成都范围食宿自理

武侯区公立学校日常维修维护 上班时间早上8点到下午六点 需要电工证

步森百货招聘服装店长一名，底薪+满勤+提成，有意者电联:

招聘店长一名。年龄要求50岁以下，学历不限。薪资面议。工作地址位于会宁路203号（会宁公园斜对面）。

招聘店长一名，薪资面议。工作地址位于东关一品小区G4号楼（一亩良甜水果店）。店铺试营业中，有意者请电话联系。

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与执行力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 5.协同产品、运营等部门，推动销售流程优化与客户体验升级 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与业务复盘能力 4. 具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

绿地肥牛火锅招聘：服务员，收银员，厨房帮工，店长工资面议！联系电话：

辅助装修师傅的工人 岗位职责： 1 .协助装修师傅完成现场施工、材料搬运及基础 辅工工作 2.负责店铺/摊位日常清洁、陈列整理及基础维护 3. 配合完成开业筹备、设备调试及简单安装任务 4.接待顾客咨询，协助维持经营秩序与基础服务 5. 按要求完成主管交办的其他辅助性工作 任职要求： 1. 吃苦耐劳，身体健康，能适应体力劳动及灵活排班 2.有装修辅工、零售店员或相关岗位经验者优先 3. 具备基本沟通能力与团队协作意识 4.无学历硬性要求，初中及以上学历者更佳 5.遵守安全规范，服从管理，责任心强 岗位职责： 1.协助装修师傅完成现场施工、材料搬运及基础辅工工作 2.负责店铺/摊位日常清洁、商品陈列整理及基础设施维护 3.参与开业筹备，配合完成设备调试、简单安装及环境布置 4. 接待顾客咨询，协助维持经营秩序并提供基础服务支持 5. 按要求完成主管交办的其他辅助性工作 任职要求： 1. 吃苦耐劳，身体健康，能适应体力劳动及灵活排班 2. 有装修辅工、零售店员或相关岗位经验者优先 3. 具备基本沟通能力与团队协作意识 4.学历不限，初中及以上学历者更佳 5. 遵守安全规范，服从管理，责任心强 岗位职责： 1.协助装修师傅完成现场施工、材料搬运及基础辅工工作 2.负责店铺/摊位日常清洁、商品陈列整理及基础设施维护 3. 参与开业筹备，配合完成设备调试、简单安装及环境布置 4.接待顾客咨询，协助维持经营秩序并提供基础服务支持 5.按要求完成主管交办的其他辅助性工作 任职要求： 1. 吃苦耐劳，身体健康，能适应体力劳动及灵活排班 2. 有装修辅工、零售店员或相关岗位经验者优先 3. 具备基本沟通能力与团队协作意识 4.学历不限，初中及以上学历者更佳 5. 遵守安全规范，服从管理，责任心强

有管理经验，可以带团队

负责门店事宜，具体面谈

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.工作认真细致，责任心强，具备良好服务意识和沟通能力 3.无不良信用记录，能适应轮班及节假日工作安排 4.有零售或收银相关经验者优先，接受应届毕业生 5.遵守职业道德，严守财务纪律，无现金管理失职记录

店里辅助配合老师理疗（工作简单易上手）

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作 2.核对商品价格与系统信息，确保账款一致 3.管理收银台现金、票据及电子支付凭证，日清日结 4.维护收银区域整洁有序，协助商品陈列与基础盘点 5.主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售或服务行业经历者优先 3. 责任心强，细心耐心，具备良好沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

促销员

岗位职责： 1.负责门店日常接待、店里猫猫介绍特点介绍及服务，提升客户体验感 2.执行店面清洁与整理工作，保持营业区域整洁有序 3.做好猫猫日常照护（含清洁猫砂、喂食、观察健康状态等） 5.配合店长完成促销活动执行、数据记录及基础运营支持 任职要求： 1. 热爱小动物，有责任心和耐心，能细心照料猫咪 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 4. 有零售或宠物行业从业经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干的求职者加入

完成每日安排的工作内容，积极的工作态度，

任职要求：有无经验均可报名 1.服从安排，服从管理 2.踏实肯干，责任心强 3.积极主动，热情礼貌， 3.不旷工，不早退不迟到 工作内容:1.热情接待顾客，认真做好导购和咨询服务 2.按照品牌标准陈上架货品 3.处理临期，过期货品 4.统一参加岗前培训，准守管理规章 福利待遇：周结！周结！周结！综合月入5000到7000，岗位就近分配！长期/短期均可，月休四天自由安排休息时间！