天府惠串串香诚聘： ➊店长：6000-9000（面谈） ➋前厅经理：4600-6000元+夜班提成 以上人员包吃，每月4个半天公休，每月一次员工过生日+一次员工聚餐，还有各种节假日福利！有意者来电咨询。 电话：136****5469（）

招聘：店长 岗位职责： 1、负责便利店的各项店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施； 2、执行公司运营部等下达的各项门店销售任务； 3、合理做好门店各环节的员工分工管理工作，包括考勤排班等； 4、监督商品的要货、上货、补货、做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理、把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生、负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。 四川省成都市高新区

招聘：戈美其女鞋 岗位：店长、店员 地点：锦江区大融城 薪资：底薪+提成 联系：

招聘：旱冰场-店长-老板耿直 薪资：4000~6000元/月 招聘岗位：店长 职位要求: 1.理事能力强、有亲和力、有责任心，负责场地日常运营， 2.有1年以上相关管理经验，熟悉台球、溜冰设备维护及基础运营流程。 薪资待遇：4000-6000元，底薪+补助+全勤+考核奖励+提成，详情面议

店长 薪资福利:店长：保底8000 - 13000（上不封顶）（前3个月无责保底薪资，根据面试后具体技术定保底薪资，如果保底高就拿保底，如果底薪➕提成➕奖励高，就拿底薪➕提成➕奖励） 我们是一家注重品质、技术、服务的高端美甲店，平均客单价在300 - 700元，目前在成都已有8家实体店，且在各个线上平台上区域排名都是第1名的状态，所以每个店客流量和发展空间都很好，客群质量比较高！ 工作地址:东郊记忆/龙湖滨江天街（商场电影院旁）

岗位名称：店长（5名）；炒锅（3名）；改刀（3名）；服务员（5名）。 岗位要求：1.有工作经营验2.品行端正3.责任心强，执行力强 薪资待遇：1.店长：工资800010000。2.炒锅：工资65007500。3.改刀：工资5500。4.服务员：工资5000起，另有宿舍环境好，洗衣机，淋浴，包吃住，月休4天/满勤奖+绩效提成。

四川铁马薯兵餐饮管理有限公司招聘 一、店长1名 工资待遇:月薪4500——5000包含固定底薪+绩效奖金+全勤奖（200起）；销售额达标另有提成。 二、店员3名工资待遇：3800——4500+全勤奖200。 三、任职条件 1.年龄18周岁以上——35周岁，男女不限，有健康证； 2.性格开朗、善于沟通，有较好的服务意识； 3.吃苦耐劳、有责任心与团队精神，工作积极主动；无经验者可培训上岗。 4.上班时间：上午10:00——01:00，实行三班倒。 5.包吃住、有经验者优先！ 戎装虽卸，担当任在，创业路上冲锋不止，退役不褪色，创业建新功。欢迎大家的到来！ 联系电话:谭先生 李先生 工作地点：成都市高新区广都地铁站附近

招聘兼职厨师长，店长<br/>岗位说明<br/>通过经营诊断，帮助客户发现未知问题，为销售后续产品与服务打开突破口<br/>工作详情<br/>内容：<br/>1．神秘探店：专家以顾客身份进行体验，全面诊断口味、服务、环境、效率问题。<br/>2．出具报告：提供《门店诊断报告》，查明核心问题。<br/>3．整改清单：提供针对性《整改方案建议清单》。<br/>地址：就近安排合作门店

招聘 踏实能吃苦 有上进心 墩子1名 4000-4500 服务员3名 工资 4000-4500 月休息4天 工作时间 9.00-9.00 2点-4.30休息 店长一名 工资6500 —7500 宿舍近空调 洗衣机 24小时热水 要求 有一定的功底基础 踏实能干 服从安排 跑江湖的混子勿扰 街头 王师 同步 地址成都市大面镇

一、岗位职责：负责门店的日常管理。 二、任职要求： 1.年龄与学历:20-45岁，学历不限。 2.能力要求：能吃苦耐劳，良好的沟通能力，有生鲜或超市店长相关工作经验优先。 3.其他要求：试用第1个月能接受地推，非诚勿扰！ 三、工作时间：两班倒（早班：7:30-15:30，晚班：13:00-21:00），月休4天。 四、薪酬福利： 1.综合薪酬：5000-7000元/月。 2.其他福利：购五险、全勤奖200元、生日福利200元。

成都市武侯区招装修木工

跑都江堰招一名面包车往返，包吃住，工资8200左右，送配料，不会交钱，不租车买车，长期短期都可以B照c照司机，，

成都市青羊区招油漆工，商场店铺装艺术漆和乳胶漆施工，除艺术漆外，其余包工包料，艺术漆雅晶石，工艺要好，商场必须要求手工打磨，做好验收无问题全款付清，二把刀勿扰

申通招聘A2单驾司机多名 1、徐州-成都接龙 徐州-武当山710公里，招聘1人 成都-武当山850公里，招聘2人固定工资12000 要求驾驶证不得低于6分，无重大事故和一次扣12分记录，入职需体检报告，两边都有休息，联系人 周队:

岗位职责： 1.负责食材的清洗、分拣、切配及初步加工，确保符合菜品标准与卫生要求 2.协助厨师完成出菜前的摆盘、装盘、传菜及台面整理工作 3.保持打荷区域整洁有序，及时补充调料、餐具及备料，保障出餐效率 4.配合厨房团队完成日常备餐、收档及设备清洁保养工作 5.严格遵守食品安全规范与操作流程，杜绝交叉污染与浪费现象 任职要求： 1.热爱餐饮行业，吃苦耐劳，具备良好的服务意识与团队协作精神 2.有配菜/打荷相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.身体健康，持有有效健康证，能适应快节奏厨房工作环境 4.初中及以上学历，具备基本刀工基础与食材识别能力 5.遵守厨房规章制度，服从管理，注重个人卫生与操作安全

招聘店长、卤牛肉师傅 西湖边凤起路温州牛肉馆：招聘店长一名工资12000-14000有宿舍，有月休，有社保。懂线上线下运营。 卤牛肉师傅：10000-12000以上岗位最好有谢大牛馆工作经历 联系电话

北京朝阳招聘 导购分成老师2组，可流动跑店，，导购组老师80%。 销售老师2位 服务老师2位 售中开发老师2位 大销2位 销售老师2位 优秀院长2位 美发师2位 热线电话：（同步）

招聘信息：酒店店长1名，工资8000元。 要求：有酒店工作经验。 联系电话

急 聘 本店急需店长一名，经纪人数名，年前入职，年后能挣取高收入，有想法的亲私信我哦!

店长 1、具有3年以上商超、生鲜或零售行业管理经验；2、具备较强的统筹协调能力、销售意识与服务理念；3、能熟练使用办公软件及零售管理系统。1、全面负责门店日常运营管理，包括人员调配、商品管理、销售目标达成、客户服务与投诉处理；2、制定并执行门店促销计划，控制损耗，提升门店整体业绩；负责团队建设与员工培训。 薪资福利:薪资面议，缴纳社保。 招工人数:1名 邮箱号： 工作地址:博乐边合区金三角工业园区

店长 性格开朗热情，形象好，气质佳，有零售经验者优先，年龄20-35周岁 薪资福利:1.薪资待遇】基本工资+提成+绩效奖金+店效补贴+工龄工资+岗位补贴+免费工装+法定三薪+定期培训（合计6-12万）；2.月休四天；3.入职当月即缴纳保险(五险) 工作地址:环球中心

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【招聘】我司现招聘奶粉促销员2名，年龄不限，有工作经验者优先，底薪加提成，要求是住在新都市区的人员，

沃尔玛试吃促销招聘 130➕10销量➕10全勤，档期：,,,,,；2月执行-连档。共20天 门店：郫县沃尔玛，武侯沃尔玛。，有促销经验。健康证。联系方式：

招聘店长 店长 店长 成都万象城 成都仁和新城 成都富森美家居 我公司经营欧洲原装进口家居用品，所经营产品为国际顶级品牌。成都地区现有富森美家居、万象城、仁和新城、3个店面，今年计划新增3个百货商场或购物中心(已确定IFS)。也可就近选择店面。主要销售产品客厅和餐厅家具，电竞产品。单人沙发和办公椅为行业天花板的产品。 如果你未曾尝试过此行业，也无需担心，入职以后会有培训师进行专业培训，公司每年还会进行各种全国范围内的培训，对积极上进有欲望的，会重点培养并给予明确的发展规划和晋升空间。 要求：年龄22-35岁，男女不限，积极上进，狼性十足。 待遇：高底薪，高提成。上社保医保，各种补贴，提成为跳点方式，基本提成+单品额外奖励+连单奖励+各种奖励。 联系人：邵经理 （手机同号）

【前台接待职位】 本店主营8D飞行影院及VR游乐项目 岗位职责： 1.接待顾客，进行网络平台的订单核销 2.播放体验设备. 任职要求： 1.性格外向，声音洪亮 2.有丰富工作经验者优先 3.有较强的学习能力和服务意识

【岗位职责】 1、制作咖啡茶饮简餐，销售文创产品/手工课程，挖掘客人需求，友好接待客人。 2、非遗手工类、水晶串珠类作品教学，指导协助客人完成手工作品。 3、日常客户服务、库存盘点、清洁卫生维护等门店店务处理。 【任职要求】 1、21～30周岁，形象气质佳。 2、有较高审美。喜爱手工，擅长各种不同种类的手工制作。具有良好的教学能力和沟通能力，能够清晰地讲解手工制作步骤和技巧，善于与学员互动，能够营造轻松愉快的教学氛围，引导学员完成作品。 3、对文化行业有浓厚的兴趣，愿意钻研和学习，热爱并认同传统文化。 4、有亲和力，有责任心，有团队荣誉感。能够主动解决问题，思维敏捷。 5、了解水晶搭配、有手工教学经验或作品优先考虑。 【岗位福利】 1、手工课程系统培训、茶饮咖啡制作培训； 2、交通、餐饮补贴； 3、有提成； 4、团队氛围好，有晋升空间。

招前台收银1名

工作轻松，时间有点长 待遇面议

[岗位职责] 1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施; 2、执行公司下达的各项任务，带动店铺完成销售指标，完成各项数据报表的管理提交; 3、做好门店分工管理，确保店铺日常流程的规范操作; 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量管理; 5、做好店铺VIP建立及管理分工，妥善处理顾客投诉; 6、负责对员工的培养及带教，做好团队建设工作，协调疏导团队人员情绪及压力问题; 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;