
前厅经理
4-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责
一、岗位概述
全面负责酒店前厅部的运营管理,统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作;带领前厅团队,落实服务标准,控制运营风险,提升入住率、宾客满意度,完成部门经营指标。
二、主要工作职责
1. 团队管理
• 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤,组织岗前及在岗培训,提升员工业务能力、服务礼仪。
• 监督前台接待、收银员的工作状态,做好绩效考核,辅导员工,处理员工矛盾,搭建高效稳定的前厅团队。
• 主持班前会、交接班会议,布置当日工作重点,复盘问题,传达酒店制度与通知。
2. 运营与房态管理
• 统筹客房房态管控,对接客房部,及时核对干净房、脏房、维修房状态,减少错房、超售、漏单。
• 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单,把控预订、排房流程,协助做好客源维护。
• 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品,做好申领、盘点、管控,控制部门消耗成本。
3. 账务、收银风险管理
• 监督前台收银流程,审核每日营收报表、交班报表,核查押金、房费、杂费、退款账目,排查长短款问题。
• 规范票据、发票、备用金管理制度,定期抽查,规避财务风险;对接财务部门完成每日、月度数据报送。
4. 宾客服务与客诉处理
• 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理,快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题,降低差评风险。
• 巡查前台服务礼仪、服务效率,检查前台环境卫生,督导员工落实服务标准,提升客人体验。
• 收集宾客意见,定期复盘服务问题,制定改进方案,提高好评率。
5. 制度落实与安全管理
• 贯彻落实公安住宿登记制度,监督身份证录入、访客登记工作,杜绝违规登记。
• 落实消防安全、治安防范要求,检查前厅消防器材,做好突发事件(停电、设备故障、客人纠纷)的应急处置。
• 执行酒店各项规章,制定前厅工作细则、操作流程,并监督落地执行。
6. 经营协助与汇报工作
• 分析前厅经营数据,协助店长/总经理制定销售策略,提升散客复购、会员转化率。
• 定期提交前厅运营报告,汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划;完成上级交办的其他工作。
三、任职要求(配套)
1. 年龄25‑45岁,高中及以上学历,1–3年酒店前厅主管、前台领班经验,有连锁酒店管理经验优先。
2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作,精通前台接待、收银全套业务流程。
3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力,能妥善处理各类客诉;具备成本意识与数据思维。
4. 能适应轮班制度,可上夜班值守,抗压能力强,做事严谨细心,责任心强。
5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范,有良好职业操守。
四、薪资参考
综合薪资5500‑9000,底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利;包吃住,缴纳社保,享有管理岗位津贴。
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酒店经理1-2人月结全职包吃住
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作,确保服务品质与经营目标达成
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力
3. 建立并优化服务标准与操作流程,组织员工培训与绩效考核,打造高效专业服务团队
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与客户关系
5. 对接集团管理要求,按时完成各项报表、审计及合规性工作
任职要求:
1. 具备1-2年及以上星级酒店部门主管或副经理经验,有全盘管理经验者优先
2.熟悉酒店运营全流程
3. 具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力,服务意识强
4.普通话流利
5. 学历不限
酒店经理
6千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职熟悉OTA,急聘酒店店长
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理1-2人月结全职
一、招聘岗位
前厅经理
二、薪资待遇
月薪8000-10000 元,月休 4 天,包吃住,福利完善,晋升空间清晰
三、任职要求
1、年龄 40 周岁以下,形象气质佳,沟通表达能力强
2、高中及以上学历,有餐饮管理等相关专业优先
3、拥有 5年及以上同岗位前厅管理工作经验,熟悉前厅运营全流程
4、熟练掌握前台接待、预订管理、客诉处理、团队排班、网络运营工作
5、具备优秀的服务意识、现场管理能力与突发事件应急处理能力
6、熟悉餐饮前厅各类系统操作,责任心强、抗压能力好,有良好的团队管理与统筹协调能力
7、无不良从业记录,遵守公司规章制度,认同企业文化
四、岗位职责
1、全面负责前厅日常运营管理,制定并执行前厅工作流程、服务标准与管理制度
2、合理安排前厅员工排班、考勤、培训与绩效考核,提升团队服务质量与工作效率
3、处理宾客投诉与各类突发情况,及时安抚宾客情绪,维护品牌口碑
4、管控前厅收银、账务核对、票据管理,确保账目清晰、资金安全
5、维护前厅环境卫生、物品摆放与设施设备正常运行,提升宾客体验
6、对接后厨、客房、后勤等部门,保障各环节高效衔接、协同运转
7、收集宾客意见与建议,定期复盘优化服务流程,提升满意度与复购率
8、完成上级交办的其他管理与运营相关工作
五、工作地点
武汉市江岸区后湖中一路地铁口(C出口100米处)百纳家宴
六、应聘方式
联系电话:周,合则约见,非诚勿扰!
餐饮主管
招聘:餐饮经理
岗位职责
负责门店前厅整体运营管理,制定前厅服务标准、服务流程并监督落地,提升顾客用餐体验与好评率。
前厅人员管理:负责服务员、传菜员的排班、培训、督导、绩效考核,做好员工沟通与激励,稳定前厅团队。
现场统筹:高峰期现场调度,把控迎宾、引位、点单、上菜、结账全流程;及时处理客诉、突发状况,维护门店口碑。
配合店长落实营销活动,做好会员维护、散客接待,协助做好线上点评维护。
管控前厅耗材、物资领用,督导前厅环境卫生、餐具消杀,配合落实食品安全、消防安全规范。
每日班前、班后会,做好工作复盘,上报前厅运营问题及改进方案,完成上级交办的其他工作。
任职要求
年龄24‑48岁,1‑3年前厅主管/餐饮经理工作经验,中餐、宴席店经验优先。
熟悉餐饮服务流程、待客礼仪,擅长现场控场、客诉处理和员工培训。
沟通协调能力强,做事细心,抗压能力好,能配合早晚班及节假日上班。
有服务意识,执行力强,会基础电脑操作优先。
薪资福利
薪资:底薪5000‑8000+绩效+提成,
福利:包吃,月休2天,节日福利、团建、带薪培训,表现优秀可晋升店长
工作地点:____竹溪县____
联系人:____陈____
联系电话:________
餐厅领班、主管
5-7千/月
餐厅领班月结全职包吃包住、月休四天节假日5天休20年好口碑餐饮老店,成熟稳定过年放假13天假,享有6.5天带薪年假有很好的学习及晋升空间
1、1~3年餐饮管理工作经验,形象谈吐好
2.负责餐前卫生检查、餐中巡台督导工作,负责餐后收拾工作
3.具备良好的业务知识、团队合作及服从意识,具备良好的执行能力……
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收,确保各项经营指标达成
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的服务氛围
4. 监督食品安全与卫生标准落实,确保符合监管部门要求及公司规范
5.处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店稳定运营
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨及运营全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂事务
3.有责任心和执行力,注重细节,具备服务意识与成本管控意识
4. 具备基础财务知识及数据分析能力,能熟练使用办公软件
5. 热爱餐饮行业,认同企业文化,有连锁餐饮管理经验者优先
中餐厅领班
4-5千/月
餐厅领班月结全职
招聘:餐厅领班
薪资:4000-5000元/月
月休:2天
上班时间:
早班 09:00-14:00
晚班 14:00-21:00
岗位职责
1. 负责餐厅日常运营管理、人员安排与现场协调
2. 维护用餐秩序,处理顾客需求与简单客诉
3. 监督服务质量,带领员工做好餐前准备、餐中服务、餐后收尾
4. 落实卫生标准、食材盘点与成本控制
5. 配合店长完成日常工作与营销活动
任职要求
1. 有餐饮服务或领班管理经验优先
2. 沟通能力强,有责任心,能吃苦耐劳
3. 形象端正,做事细心,执行力强
4. 热爱餐饮行业,稳定长期优先
有意者请直接联系面试,期待踏实靠谱的你加入!
普工/操作工
7-8千/月
操作工车间普工线束厂包吃包住20人以上月结
[烟花]武汉蔡甸小米线束厂大量要人280元/天 工时稳定月薪8000元以上 包吃包住
周周可预支 空调车间,无体力活,每月5号发粮,面试不卡人
【招聘要求】18-45岁,男女不限,持有效身份证原件,纹身看不到即可
【工作内容】做小米线束缠绕,打包,插端子等,空调车间,招普工、质检、仓库。
【食】工作日免费包两餐。
【宿】宿舍4人间/8人间可自选,空调、热水器、独立卫生间、设施齐全、水电平摊。
6500蔡甸优质车灯厂空调车间包吃住五险一金
6-8千/月
车灯厂车间包吃五险一金包住20人以上
6500蔡甸优质车灯厂空调车间包吃住五险一金
小时工入职五险一金,包吃包住
逢年过节有物资+过节费(小时工都有)
法资企业,发薪准时。
空调车间,工时充足。
普通工服,做事简单。
薪资待遇6500+社保+公积金
酒店经理月结
招聘:前台主管薪资:4000-5000元/月1、负责前厅班组日常管理,安排前台接待人员排班;2、督导前台办理入住、退房、收银、问询等工作,把控服务礼仪;3、处理前厅宾客投诉、异常订单、客情问题;4、培训前台员工,核对房态,做好交接班账务核对。任职要求1、有酒店前厅主管/领班经验,熟悉PMS酒店系统;2、形象得体,沟通应变能力强,能适应轮班。
店长
招聘:桥北酒店招聘店长助理品睿酒店招聘店长助理1人有酒店前台经验岗位职责:1、配合店长的日常工作。2、熟练使用办公软件。3、性格沈稳,细心,善于沟通,善于学习。4、有管理经验优先。薪资待遇:4000以上,正常班,有公休。办公地点:桥北绿岛花园南门西侧。
酒店经理1-2人月结全职
大堂副理
薪资:试用期:5500 转正:6000+提成 (综合6000-10000)
月休4天 8:00-1600 16:00-00:00
员工福利:包两餐 春节三天三倍工资
酒店前厅部经理
7千-1万/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店前厅部日常运营与团队管理,确保服务质量与客户满意度持续达标
2.制定并执行前厅服务标准、操作流程及绩效考核机制,提升部门工作效率
3.统筹宾客接待、入住登记、房态管理、投诉处理及突发事件应对工作
4.协调客房、餐饮、销售等部门联动,推动跨部门协作与整体营收目标达成
5.定期分析运营数据,提出优化建议并落实改进措施,提升酒店运营效益
任职要求:
1.具备酒店前厅部统筹管理经验,熟悉星级酒店运营体系
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力,能有效激励一线员工
3. 具备较强的服务意识与应变能力,能妥善处理各类客诉及突发状况
4.具备基础财务与数据分析能力,可独立完成经营报表与业绩复盘
5.有华住酒店经验优先
酒店经理
8千-1.2万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的服务意识与客户导向思维,注重细节与品质管理
4.具备基本财务分析与成本管控能力,能独立开展经营分析
5. 亲和力强,责任心强,适应轮班及节假日工作安排
厨师
5-6千/月
厨师长月结全职年龄20---40
岗位职责:
1.全面负责厨房日常运营管理,统筹菜品研发、出品质量与成本控制
2.制定标准化操作流程(SOP),监督执行并持续优化后厨作业规范
3.管理厨师团队,组织培训考核,提升整体专业技能与服务意识
4. 严控食品安全与卫生标准,落实各项检查及整改要求
5. 协同前厅及采购部门,保障食材供应、库存管理与客户满意度
任职要求:
1. 具备厨师长相关工作经验,熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程
2.具备良好的团队领导力与沟通协调能力,责任心强
3.熟悉食品安全法规及厨房6S管理标准
4.持有健康证,具备食品卫生安全培训合格证明
5.具备成本核算意识与基础财务分析能力
楼面经理月结
招聘:武汉东站-肯德基楼面经理薪资:3000-5000元任职条件:1、18周岁及以上,中专学历及以上;2、良好的亲和力及沟通能力,有强烈的学习意愿,期望在餐饮行业长期发展;薪资福利:1、入职首月即缴纳五险一金2、专人带训练/加班薪资3、法定节假日三倍工资/带薪年假4、采用小时计薪模式,薪资与工时匹配,综合月薪3000-5000元,多劳多得5、完善的福利体系:超低折扣员工餐,带薪年假、产假、护理假、病假、婚假等6、稳步向前/发展新机遇晋升路径:楼面经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。工作内容:1、负责服务组训练员的甄选及管理;2、负责餐厅内新产品推出及制作程序的训练和成效;3、负责执行餐厅楼面管理值班管理及相关行政工作,推动餐厅营运标准执行,如食品安全、品牌服务、产品品质肯德基,欢迎您的加入!
酒店前台服务员
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台日常服务工作
2.解答客人咨询,提供酒店设施、周边交通及旅游信息指引
3. 处理客房预订、变更及投诉,确保客户满意。
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2. 具备基本英语交流能力,能应对外籍客人需求
3.熟练操作酒店管理系统(PMS)及办公软件
4. 有酒店前台或客服相关经验者优先
5.工作细致耐心,具备较强应变与抗压能力
中餐厅前厅领班主管(包吃住)
5-7千/月
餐厅领班月结全职连锁餐饮商圈店
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工
2.监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效
3.协助处理客户投诉与突发情况,及时反馈并优化服务
4.带领团队完成销售目标,参与菜品推广与活动执行
5.检查环境卫生、设备运行及食品安全规范落实情况
任职要求:
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导意识
3.服务意识强,抗压能力好,能适应轮班制工作
4.熟悉餐饮服务标准及基本运营流程
5.有餐饮行业从业背景者优先
前台接待
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住登记、退房结账及房态管理,确保流程高效准确
2. 提供咨询接待、行李寄存、叫车等基础服务,提升客户满意度
3. 处理客诉与突发情况,及时协调相关部门解决问题
4.维护前台区域整洁与设备正常运转,保障良好服务环境
5. 协助完成日报表、交接班记录及上级交办的其他事务
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通与服务意识
2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3.学历不限,中专/技校及以上学历者更佳
4.熟练使用办公软件及酒店管理系统(PMS)
5. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班工作制
餐饮主管
【盘龙城黄泥岗餐饮店】现面向社会公开招聘门店经理一名,工作地点位于湖北省武汉市后湖片区。主要负责门店整体运营管理,包括人员调配、服务质量把控、客户关系维护及日常运营数据跟踪等工作,协助总部落实各项运营政策,提升门店经营效益。薪资待遇面议,根据经验及能力提供具有竞争力的薪酬。现因业务发展需要,特招一名经理,具备一定餐饮管理经验者优先。有意者可直接拨打电话进行面试沟通,非诚勿扰!联系电话:。
客房服务员
4-7千/月
客房服务员月结全职
1.负责酒店客房的日常清洁与维护;
2.按照标准流程查房、打扫退房、续住房卫生,确保房间卫生达标;
3.管理布草、易耗品,做到不丢失、不浪费、不乱拿;
4.保持工作车、工具、清洁用品摆放整齐、干净规范;
5.完成主管安排的其他临时工作;
福利待遇:
1、综合工资4000-6000元(底薪3500,全勤200,保底6间退房;提成:退房6元/间,续住3.5元/间;)
2、提供住宿,餐补,宿舍可做饭
3、五险、法定假日三薪、单位免费体检等
任职要求:
55岁以下,手脚麻利、吃苦耐劳,有工作经验者优先。
湖北武汉诚聘:言山廷火锅常青店诚聘:经理:工资6000元+10%奖励主管:5500元+5%
餐厅领班
诚聘:言山廷火锅常青店诚聘:经理:工资6000元+10%奖励主管:5500元+5%奖励刘峰总
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供黄陂大堂经理在哪里找活在线招聘信息,主要招聘武汉酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。