整店管理，收银，制作

本公司诚招 店长数名、店员数名 工作内容 负责门店日常接待、顾客服务、产品讲解、维护新老客户、配合门店日常运营、完成团队销售目标。 任职要求（店长、店员通用） 年龄35-55，心态积极、正能量、待人热情、踏实肯干、服从管理、有团队意识。 有无经验均可，零基础免费培训，喜欢大健康行业、银发赛道、想长期稳定发展即可。 薪资福利 底薪 +社保+ 提成 + 绩效奖励 + 节日福利 + 团队团建 社保齐全、晋升通道清晰、收入上不封顶，多劳多得。 岗位优势 新店起步、发展空间大、氛围轻松、正规经营、长期稳定事业。

要求有德州酒吧门店经营经验。运营管理思维。能处理好各项大小事件

1.负责店铺的日常管理，运营。 2.负责店铺的短视频拍摄。 3.完成店铺直播任务。 4.可以带私教更佳。

负责营销日常门店管理

负责茶楼日常管理，培训，运营等

一、岗位职责： 主要是负责手机门店的店面日常管理（人、货、事、业绩等） 二、任职要求： 1、有通讯行业的店长经验； 2、吃苦耐劳，聪明能干； 三、薪酬待遇： 店长：1、底薪5K + 提成（门店利润的5%-20%），综合6-10K 2、入职就购买社保，享年假、生日假等

小张。微信同步

负责店铺正常运营，货品陈列，人员管理

成都市双流区招工地小工/杂工，220一天9小时管中午饭

地址位于金牛区潮蓉苑，房屋面积120平，需要做过开荒保洁和全屋深度清洁的阿姨，需自带吸尘器。薪资3502元。9点约一个人对开，要求全能型人才。

成都市郫都区招水电

招聘：仓库主管薪资：5k-8k1、负责组织编制公司物资仓储管理制度，报上级批准后，负责实施督导2、组织建立完善部门组织结构、工作职责范围和工作流程、制度。3、负责组织编制《物资仓储实施计划》，报上级审批后督导实施。4、负责将部门工作目标分解落实到岗位，并督导和审批岗位编制《岗位年度、季、月工作实施计划》。5、加强物料物品的收、发、存、计量等方面的管理，确保物资数量准确和安全6、依据生产计划及工艺配料要求，组织将物料分仓存放。7、加强仓库的定置管理，做到库存物料的标识清晰、摆放整齐。8、做好易燃、易爆品存放和库房的消防安全工作。9、负责组织本部门人员及时办理检验合格的产品的入库手续。

招聘：玻璃工薪资：5k-8k工资：4000-7000元/月要求：45岁以下，熟手优先地址：新繁镇新犀路同舟家具厂冯女

招店长/经理,薪资3000元以上/月,有经验者优先!联系潘经理

快餐店面馆招聘服务员长期工作过年不回家！有经验初中以上学历！干活麻利待遇优厚！有公休包食宿！店长一名！服务员工资4000至6000千！店长6000至8000！！联系电话详细地址布达拉宫广场邮局一排响亮手工面臊子面

招聘：店长店员（店长年薪15W）（阿克苏红旗坡，阿拉尔6团、8团、库车塔里木、各团场等薪资：3.0K-5.0K泽丰农业招聘：分公司负责人招聘范围：各团场，乡镇。1.有农资销售/农技服务/门店管理经验（1–3年优先）2.会开车、能下乡、能吃苦、懂基本电脑操作3.人品可靠、口碑好、能长期稳定4.有驾照、会本地方言（加分）核心能力1.必要条件，必须有56学时农药证。（有证可适当调整薪资）2.能做销售+库存+团队管理3.能给农户做农技咨询、用药指导、售后处理4.能维护客户、拓展大户/合作社资源5.抗压、执行力强、懂成本控制6.熟悉本地种植结构（棉花/小麦/玉米/林果等）、用药用肥习惯底薪3000-5000元，年薪10万能力允许的话，请直接来电沟通。（店员薪资面谈）联系人杨总

招聘：店长薪资：7000元以上/月1.门店整体运营管理：全面负责社区门店的日常经营管理，制定排班表、分配服务订单，确保服务高效有序开展，完成公司下达的月度、季度业务目标。2.客户关系维护与拓展：对接社区、街道及合作单位，维护现有客户关系；接待客户咨询、处理服务投诉，保障客户满意度；配合公司开展社区推广活动，拓展本地客户资源。3.服务团队管理：负责门店护理员、保洁员的日常管理、考勤监督与服务质量督导；组织岗前与在岗技能培训，提升团队服务水平；建立服务评价机制，对员工服务表现进行考核与反馈。4.数据与台账管理：负责门店订单、客户信息、服务记录的电脑录入与台账整理，定期向公司上报运营数据；做好门店物资管理、成本控制与财务核对工作。5.服务质量与安全管控：监督服务流程执行情况，确保服务符合公司标准与行业规范；排查服务过程中的安全隐患，保障老人与员工的安全；妥善处理服务过程中的突发情况。6.品牌形象维护：遵守公司规章制度，规范门店服务行为，维护青城孝洁的品牌形象；积极配合公司的各项业务检查与督导工作，完成领导交办的其他任务。

招聘：店长（81团）薪资：5.0K-10K岗位职责：1.负责公司产品的销售与推广，积极开拓新客户，维护老客户关系。2.根据销售目标制定个人计划，完成业绩指标。3.配合团队开展市场活动，收集市场动态与客户反馈。岗位要求：1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力。2.有责任心与目标感，渴望长期发展，愿意向管理岗位晋升。福利待遇：年薪20万。

1.专业服务： 热情接待顾客，提供咨询，引导他们体验华为设备产品 2.销售达人： 挖掘顾客需求，精准推荐适合的产品，完成销售目标，享受成交的成就感。 3.门店形象官： 保持店内环境整洁、产品陈列美观，营造一流的购物氛围。 4.团队伙伴： 与团队成员紧密协作，共同完成门店的各项工作和挑战。 5.热爱科技，是华为的粉丝或对华为产品有浓厚兴趣。 6.乐于与人沟通，有亲和力，享受帮助他人的过程。 7.有销售或服务行业经验者优先，但我们更看重你的态度和学习能力！ 8.积极乐观，有责任心，能适应零售店的排班工作。 形象气质佳

1.执行总部政策‌：落实营销策略、服务规范及业务流程，确保门店合规运营。‌‌ ‌2.店面维护‌：监督商品陈列、库存周转、卫生清洁及安全保卫，控制商品损耗。 ‌3.资源协调‌：管理门店物资盘点、营收款项上缴及设备维护，保障运营效率。‌‌ 4.指标分解与完成‌：制定销售计划，分解毛利、运营商专项等任务至个人，确保达成总部业绩要求。‌‌ ‌5.业务推广‌：主导套餐办理、宽带安装、终端销售等促销活动，运用新媒体手段提升客户粘性。‌ ‌6.市场信息收集‌：反馈竞争动态与客户需求，优化营销策略。 7.团队管理与培训 ‌员工分工与培训‌：组织新员工销售技巧培训，明确岗位职责，推行公司政策。‌‌ ‌绩效管理‌：通过考核激励提升团队效率，处理员工矛盾。‌‌

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主要责任：负责日常收银，账目核对，服务好顾客引导游玩，机台清洁维护，基本故障处理，门店日常事项 任职要求 •年龄18-28岁，男女不限，形象良好，性格开朗，亲和力强。 •热爱电玩行业 •具备良好沟通能力和服务意识，能耐心解答顾客问题。 •有电玩相关工作经验者优先。 薪资福利： •薪资：3000元-5000元/月 •福利：月休4天+节日福利+定期团建，员工免费游玩； •氛围：年轻团队，轻松无压力，每天被快乐包围～

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营秩序 5. 严格执行食品安全与卫生标准，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 热爱餐饮服务行业，认同企业文化

潘记绍富卤肉面｜30年非遗老店 夜班高薪稳岗 可入股创业 岗位：夜班店员/营业员 工作地址：成都市双流区东升街道藏卫路北四段58号潘记绍富卤肉面馆 联系电话： 门店核心优势 30年非遗传承老牌面馆，双流本土老店，忠实老顾客多，全年生意稳定无淡季，正规经营，上班安稳 夜班客流缓和，节奏相比白班轻松，不会持续高强度忙，劳动强度更低 年轻化团队，半数是年轻人，管理组均为年轻人，无勾心斗角，氛围简单愉快 老板为人随和人性化，不苛刻，踏实做事就有回报 设有工龄奖，干得越久收入越高；优秀员工可参与新店入股合伙，有机会当合伙人 任职要求 1、18‑45岁，身体健康，手脚勤快，做事干净利落； 2、能够适应固定夜班20:00‑次日07:00，需要熬夜、长时间站立； 3、只求长期稳定人员，短期过渡、试一试、怕累怕熬夜请勿投递； 4、服从门店安排，工作认真负责；有餐饮面馆服务经验优先录用。 上班时间 20:00 — 次日07:00 薪资待遇 综合月薪：5000‑7000元 薪资构成：基础工资 + 绩效 + 提成 + 全勤奖 + 夜班补贴 每月15号准时发薪，绝不拖欠 工龄奖递增，任职越久工资越高 员工福利 包吃，免费提供工作餐（不包住） 每月月休4天，正常调休 带薪岗前培训，新手可带教 春节、中秋发放节日礼品 定期团队团建 工作内容 顾客接待、收银结算、餐桌整理、餐品制作、店内卫生辅助。 ️【重要告知，请仔细阅读】 本岗位为餐饮夜班岗位，需要熬夜、站立作业，夜班只是相对白班轻松，依然存在高峰期工作压力，不是坐班摸鱼岗位。

岗位职责： 1.完成门店日常运营管理，包括人员排班、货品陈列、销售目标跟进与数据分析 2.参与顾客服务全流程，提升客户满意度与复购率，处理现场突发服务问题 3.带教新员工，协助开展业务培训与团队协作建设，营造积极向上的团队氛围 4.执行公司营销活动落地，统筹物料准备、现场执行及效果反馈 5.定期盘点库存，监控损耗与损耗率，确保账实相符及资产安全 任职要求： 1.热爱零售行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力，有责任心和抗压能力 2. 具备基础的数据分析能力，能熟练使用办公软件进行销售报表整理与汇报 3.有1-3年一线零售岗位经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 4.学历不限，中专/技校及以上学历优先，接受轮岗学习与阶段性外派支援 5.认同企业价值观，愿意在连锁零售体系内长期发展，具备管理潜质

包吃住收银： 、身高：150以上  体重：120以下  年龄：32岁以下18岁以上（差一天都不行）  上班时间要求淡妆 穿工作装  专业是学会计的优先安排  无不良嗜好  形象不拉稀摆戴  对于数字敏感  无关系密切人员 包吃包住 薪资待遇：第一个月4800  第二个月5100 工作时间：两班倒 下午1点到10点 下午5点到凌晨2点

岗位职责： 1、主要负责水果店外卖订单的处理工作，包括水果拼盘切配、水果捞、鲜榨果汁等制作，确保出餐品质。 2、不定期进行产品盘点补货收货。 3、处理顾客咨询及售后问题。 4、协助处理店铺日常运营中的其他相关工作， 有订单时协同合作，无订单时可适当放松。 5、工作时间：夜班，晚上十点到第二天早上十点，月休四天，后续可根据情况调整 任职要求： 会使用刀具，耐心细心，勤劳诚实，讲究卫生，态度端正。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动了解顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与合理诉求，维护良好客户关系 5.配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

岗位职责： 1. 负责门店手机产品的销售 任职要求： 1. 形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售或导购相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入