餐饮合伙人/投资人 岗位职责 1. 参与整体战略与经营决策 2. 负责门店日常运营、团队及现场管理 3. 管控采购、成本、出品与服务品质 4. 策划引流活动，提升门店营收与口碑

岗位职责: 1.负责制定和实施店铺的运营战略，确保业绩目标的达成。 2.对市场进行分析，了解行业趋势，对策略进行调整以提升店铺的竞争力。 3.管理员工，包括招聘、培训、绩效考核及日常工作安排。 4.建立和维护标准化的服务流程，定期组织技能和应急培训。 5.监控店铺运营，优化客户服务、设备使用及卫生安全等方面。 任职要求： 1.具备出色的战略规划和目标设定能力。 2.能够有效管理团队，具备优秀的培训和指导技巧。 3.具有强烈的运营监控和成本控制意识。 4.富有创新精神，能够独立策划和实施市场推广活动。 5.对客户服务有高度的热情和专业态度。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营，包括服务质量监督与顾客满意度提升 2.为顾客提供优质服务，确保门店盈利水平稳步提升 3. 维护门店环境卫生、设备安全及食品安全合规，落实各项巡检与整改 4.协调处理顾客投诉与突发事件，保障门店运营平稳有序 任职要求： 1. 具备留夫鸭餐饮店长或营业员相关工作经验。 2.学历要求不限，有餐饮经验者优先 3. 熟悉餐饮服务流程与食品安全规范，具备基础财务与数据分析意识 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5. 工作地点近地铁口，通勤便利，需适应轮班制

新店招聘按摩师店长！最好有一定的经验！工资根据能力面议！

负责整个水果店的销售，果切，运营，陈列，客户关系维护，售后等工作

小菜园招聘店长年龄满26—38之间，餐饮工作经历8年以上，中餐店长经验3-5年以上，试用期薪资10000—12000，转正之后保底15000。满28岁需要是结婚的，！联系人:谢经理联系方式:

岗位职责： 1.商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 4. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

【岗位职责】 1)销售推广：为门店订单规模增长负责，通过带教新人、陌拜、驻点地推、电话推广等动作提升品牌渗透 2)履约服务：快速响应，高质量完成门店订单履约，把每一次交付当做给客户的礼物 3)仓内管理：保障仓内规范落地，为商品库存、效期、商品陈列负责 4)人才培养：招聘、培养储备副店和种子选手，保障团队梯队健康度 【要求】 1、销售经理优先，有零售行业、物流行业经验者优先 2、学习能力强，且有正确的发展野心。 3、沟通、协调、推动能力强 4、心理素质足够强并且有较强的进取心，渴望快速成长 【待遇】 1.有竞争力的薪资和职业发展通道 2.在重视人才培养的公司体系内获得良好的成 长和职业发展机会 3、缴纳有五险一金

拱秀路133号智慧居家养老服务中心急招店长一名，店员一名！ 年龄在35--55岁之间，要求能听懂萧山话，做过健康养生销售的优先！固定周日休息，工作轻松，工资面谈！ 女士

招聘 电焊 二保气焊工2人 需要焊工证 30-45岁，过年龄勿扰 工作内容 ：招聘二保气焊2人，要求技术娴熟，有焊工证，技术不过关勿扰。工资计件为主，能吃苦耐劳 听从工作安排，接受加班，入职签订劳动合同，试用1个月过后缴纳五险。具体电话详谈 工作时间：早7.30到晚5点 薪资待遇：每个月保底26天，管住，不管吃，吃饭厂内有食堂每餐5-10元 招聘长期，短期勿扰

扶模板

杭州西湖区招聘小工。每天工作9个小时，工资260元每天。工资由公司每月打卡发放。提供住宿，不提供餐饮。

招聘年龄18-60周岁员工:【】 1、综合薪资待遇: 18-45周岁:5000-6000 50-60周岁:4000-5000 [形象岗：18-35周岁:6000-8000] 招聘信息仅作参考，年龄不同，岗位不同，薪资待遇不同，具体薪资待遇到公司面试通过后为准! 2、有月休2-4天，有 3、提供住宿，包住不包吃有餐补。有高温补贴，加班补贴，节假日补贴等 4、工作时间:12小时，7点-7点，8点-8点，(倒班) 入职条件:必须满18周岁 无犯罪记录前科，手臂脖子无大面积纹身，身高不低160，无心脏病传染病，，，无需经验直接上岗 年龄符合要求，踏实肯干，能够参加面试的都可以录取 面试时间8:30~17:30(合理安排)

湖.州.厂招几个焊.工 二.保 氩.弧 电.焊 450一天包吃住 有证无证都可以 学徒可接收 年龄20-45以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

湘潭株易路口招聘店长一名，工资面议，打荷一名工资3800-5000师傅一名3800-5000前厅主管5000-6000前厅部长5000-6000服务员3000-4000收银员3000-4000联系电话

面点小店长大专以上学历；热爱零售，对数据敏感；具备较强的薪资福利:面议招工人数:1购买五险，入职即缴；全勤奖、岗位补贴、技术补贴、组织激活奖；带薪培训，节假日福利等。工资按月准时发放，具体以面试告知为准。

非生鲜主管18-50岁，沟通协调能力强，有零售管理经验优先。薪资福利:4000-6000招工人数:4购买五险，入职即缴；全勤奖、岗位补贴、技术补贴、组织激活奖；带薪培训，节假日福利等。工资按月准时发放，具体以面试告知为准。

诚聘：：康美管家，店长，主管，经理，3名基本工资5000–10000上不封顶美容师6名，基本工资2000–3000元+提成+奖金=诚聘：：美容学徒，学员6名，学徒期生活保障1500元+提成+奖金=招聘：：代理，代销员数名，时间自由，轻松赚钱招聘热线：

精品汽配百货/汽车用品店长 一、岗位名称 精品汽配百货、汽车用品门店店长 二、工作地点 新疆阿拉山口 三、岗位核心定位 负责汽配小件、汽车精品、车载用品、百货汽配全品类门店整体运营管理。属于多品类、服务型、统筹型店长。主要管理店内小团队，擅长货品调配、陈列管理、零售服务、客户维护，同时具备极强的跨部门、跨店面协调能力，能和轮胎门店、仓库高效联动配合，保障整体门店生意闭环运转。 四、岗位职责 1、全门店整体经营管理 全面负责汽配百货、汽车精品、内饰外饰、养护用品、小件配件等全品类门店日常运营、排班、卫生、陈列、标准化服务管理。制定门店日常经营节奏，抓零售、抓客流、抓服务、抓复购，保证门店日常稳定出业绩。 2、多品类货品统筹与调配管理 熟悉汽车精品、汽配小件、养护用品、车载百货多品类产品结构。 负责门店进销存管理、货品分类陈列、热销品补货、滞销品调整、库存盘点、货损管控。 具备多品类货品统筹能力，懂得合理调货、备货、控货，保证货架饱满、品类齐全、不缺货、不压货。 3、小团队管理 负责店内员工的日常管理、工作分配、服务培训、销售带动、心态管理。 带队做好客户接待、产品介绍、零售成交、店内日常事务，能带团队、会管理、会带人、会抓业绩。 4、优质客户服务与零售成交 本岗位重点侧重服务质量，要求服务意识强、态度好、擅长零售接待、搭配销售、连带销售。 负责新客开发、老客维护、客户回访、口碑沉淀，处理门店日常咨询、简单售后、客户异议，打造稳定客流与复购。 5、跨店协同、联动配合（重要核心） 能主动对接轮胎门店、仓库、安装团队，做好货品互补、客户分流、业务协同、信息互通。 配合整体店面整体营销活动、客户转化、资源共享，具备大局意识，不单打独干，擅长团队与跨店协调。 6、门店业绩目标达成 根据门店月度、季度销售目标，合理安排工作、调整货品结构、带动团队成交，稳步提升门店整体销量与利润。 五、任职要求 1、熟悉汽车精品、汽配百货、汽车用品品类，有相关门店管理、零售销售经验优先。 2、具备3人左右小团队管理经验，会带人、会安排、会统筹、会抓细节。 3、服务意识极强，擅长终端客户接待、零售服务、搭配销售，耐心细致。 4、具备多品类库存管理、货品调配、陈列优化能力，思路清晰、条理清楚。 5、具备跨门店沟通协调能力，能配合轮胎店、仓库协同工作，服从整体统筹。 6、热爱汽车用品、汽配行业，能吃苦耐劳、踏实稳定、责任心强、心态积极。 7、有口岸门店经验、边疆工作经验者优先。 六、岗位优势 品类丰富、客源稳定、零售空间大；团队人数少、好管理、工作氛围轻松；和轮胎主业相辅相成，联动出单率高，稳定增收。 令聘汽车轮胎店店长，要求对卡车轮胎熟悉有相关经验者，具体面议

岗位职责: 1.负责水果的切割和处理，确保果切的质量和美观 2.与顾客进行沟通，了解需求并提供专业的水果切割服务 3.保持工作区域的清洁和卫生，确保提供安全、健康的水果果切服务 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解顾客需求并提供满意的服务 2.具备团队合作精神，能够与同事协作，共同完成工作任务 3.具备较强的工作责任心和细致的工作态度，能够按时完成上级交给的工作任务

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.执行商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持营业环境整洁有序 4.配合促销活动执行，主动推荐应季商品，达成个人及团队销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营与服务流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真负责，具备基本的数据记录与协作配合能力 5. 遵守职业规范，认同企业服务理念，愿在零售行业长期发展

任职资格 1、初中及以上学历； 2、语言表达能力强，善于沟通，良好的亲和力，普通话流利； 3、有团队精神，敬业精神，勤奋上进，服从安排！ 4、营业员，18周岁-28岁周岁 5、身体健康，形象好，懂时尚，会穿搭，品行端正，有责任心，长期稳定！

烘焙坊促销员

性格开朗，热情，口才好，有经验者优先

四季星座招聘店长1【招聘私域网批店长】工作地点：上城区四季星座业务：私域网批，对接二批拿货客户硬性要求：有服装网批档口实操经验优先/在四季青，老意法，老中州，常青一带有门店档口实操经验激活手上拿货客户，拓展维护私域二批客户，提升复购；能拍照会做生意，店长1名，自媒体运营1名，销售5名会做生意有市场经验联系：/电话：

岗位职责： 1.在指定场所向顾客介绍产品特点、优势及促销活动，提升品牌认知度 2. 主动引导顾客体验产品，解答咨询，促成现场销售 3. 维护展台/柜台整洁有序，确保物料、样品、宣传资料充足规范 4.准确记录销售数据及顾客反馈，及时向上级汇报活动执行情况 5.配合团队完成节假日、新品上市等专项推广任务 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通与应变能力 2. 工作积极主动，有责任心，能适应轮班及节假日工作安排 3.具备基础销售意识，有快消、零售或促销经验者优先 4. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 5.遵守职业规范，服从管理，注重服务形象

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.本科及以上，有相关行业店长经验者优先

岗位职责：要会拍短视频 1.负责商品的帮运接收、清点、分类及上架工作，确保货品数量准确、摆放规范 2.定期盘点库存，核对系统数据与实物差异，及时上报异常情况 3. 维护货架整洁与商品陈列标准，保障卖场秩序与顾客购物体验 4.协助处理退换货、破损件登记及临期商品下架等日常事务 5.配合仓管及配送人员完成出入库交接，确保物流环节高效顺畅 任职要求： 1.工作认真细致，责任心强，具备基本的数字计算与识字能力 2. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 3.服从安排，具备良好的沟通意识和团队协作精神 4.有仓储、零售或物流相关经验者优先 5.学历不限，接受应届生及无经验者带薪培训

点餐，出餐，管理店内环境卫生，日常运营状态

岗位职责: 负责门店日常运营，对团队负责，对客户负责，对公司负责，完成门店年度运营目标。 岗位要求: 统招大专及以上学历，健康行业5年以上工作经验，岗位经验2年以上。