---乐有家控股集团大学生团队欢迎你的加入！高薪挑战邀请你来--- 【即使是实习生，也有机会管辖属于自己的团队，得到全方位提升】 90后纯大学生团队，平均年龄24岁，工作氛围简单真诚阳光透明，团队作战，有激情有梦想，想加入集团总部实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望，期待您的加入~ 一、【行业底薪--薪资福利】 1、首次入职，底薪补贴绩效4600-7500，入职之后后续有晋升，最高可达252000 更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假等。 2、业绩核算比例:55%-80%的业绩奖金 3、更多员工福利:五险一金、车补、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。 《底薪和补贴不与业绩挂钩，每月固定发放，每年都有加薪》 二、【什么的条件才能加入团队--应聘条件】 1、有强烈的事业心和责任心 2、有基本的服务意识和职业化沟通意识 三、【岗位职责】 1、收集、发布房屋出售信息； 2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息； 3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易； 4、对客户提供后期服务，维护客户关系 4、运营抖音、微信、小红书等新媒体账号，结合热点推广房源 【如果我是小白加入公司能做好吗?--专属一对一导师带教】 对于未接触过门店运营(营销)和管理精英，我们有一对一专业导师带教哦，对自己的学习能力有信心，脑容量够大的你一定可以get到导师秘籍，快速走上销冠之路: 行业精英孵化摇篮--乐有家学院:行业内规模大、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地 五、【没有职场黑幕有梦就能晋升--看我晋升的“不平凡”之路】 公司每月一次竞聘，入职半月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀的学长三月便可成功晋升店长等管理岗位，今天我们有入职半年的98年副总哦，只要你有能力，没有天花板的舞台展示自己!晋升路线: 置业顾问--(储备店长)--店长--营销副总经理--营销副总裁。 2、一个月做储备店长，三个月做正式店长，半年做副总。全集团已有90后店长656名，副总经理42名! 六、【福利多多，满满的幸福感--有爱的职场福利】 1、带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 2、提供住宿:小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全; 3、五险一金，各种节日福利。 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ 4、乐享假期： 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，乐享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等等 八、【工作地点全城匹配--可就近安排哦】

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.挖掘并维护客户资源，精准匹配购房/租房需求，提升成交转化率 3. 熟悉当地楼市政策与区域配套，为客户提供专业置业咨询与方案建议 4.协同团队完成业绩目标，参与市场调研与竞品分析 5. 遵守行业规范与公司制度，保障交易安全与客户权益 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备较强沟通表达能力 2.有地产中介、房产销售或相关服务行业经验者优先 3.目标感强，抗压能力好，能适应灵活工作时间与外勤节奏 4.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强 5. 诚实守信，形象端正，具备良好的职业素养

岗位职责: 1.负责厂房及写字楼的租赁业务，为客户提供建设性的中介服务 2.与客户保持良好沟通，明确其实际需求并匹配合适的解决方案 3.持续维护客户与业主之间的合作关系，保障服务质量及双方满意度 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能精准把握客户需求并提供有效支持 2.具备团队协作意识，能够与同事协同推进工作目标达成 3.具备较强的学习意愿，愿意持续提升专业素养与岗位技能

公寓管理以及租凭管理

工作地点深圳各区域都有，可就近分配。 20多岁要努力吗，应该努力吗？是的，你一定要努力，努力拼搏任何时候都不晚，但是20多岁是你最有试错能力的时候，你能想象自己能拥有月收入30万的可能吗，这份工作由我这个即具有丰富房产销售经验又热情可爱的HR来给你介绍。 公司简介： 1）公司2001年成立至今，全国拥有2万多家门店，大约40万房产经纪人，累计服务300万个家庭，2017年交易额突破一万亿，，2020年8月13日成功登入纽交所上市，在行业里有良好的口碑，业务范围包含一手房销售，二手房销售，房屋租赁，海外房产。 2）旗下有链家，德佑等实体门店，深圳区域有1000多家实体门店。 3）贝壳找房（深圳）科技有限公司总部坐落在福田区车公庙创建大厦，旗下链家，德佑等房产品牌遍布深圳各个区域。 4）公司设有贝壳找房（深圳）科技有限公司党支部，积极发展新党员，引领公司员工积极向党组织靠拢，设有党员活动室。 5）敲黑板：我们不需要发传单，去扫街，陌生拜访客户等，我们是新兴互联网房地产公司，客户主要来自网上进客。 工作内容： 1.业务范围：深圳及其周边一手房的销售，全国其他区域的房产，海外房产，精耕一手房。 2.网络运营：发布房源信息，包括房子的图片、描述、标题。 3.网络接待：在app里面回答客户的咨询，然后回访客户。 4.电销：负责之前登记过有买房意向的客户的买房资质核验、好房推荐。 5.体力劳动：带客户到开发商里面去实体看一手房。 6.商务谈判：带客户去开发商和开发商谈判。 工作要求： 1.年龄20到40周岁。全日制大专以上学历。 2.有强烈的责任感、荣辱感和目标感。 3.积极主动，愿意学习，吃苦耐劳。 4.有强烈的赚钱欲望，以目标结果为导向。 5.优秀应届毕业生，三好学生，有社团和学生干部经验，有校园营销比赛获奖记录者优先。 6.有创业经验，销售经验者优先。 薪资和待遇： 1.本科无责任底薪4000元加20%提成，试用期底薪在8000元左右。转正后底薪加高额提成，提成为佣金的百分之30到80，优秀的员工月入几万以上，甚至十几万，大专无责底薪3500加20%提成，我司待遇在整个销售行业薪资算是很棒的。 2.免费提供舒适的单间员工宿舍，或者住宿补贴。 3.入职购买六险一金，公司团建，生日会，下午茶等各种福利。 4.超长年假，精英国外游，奔驰宝马大奖。 5.完整的晋升机制，管理培训生每半年可参加公平公正公开的竞聘，优秀精英3个月升店经理，6个月升商圈经理，1年晋升区域总监。 6.内部转岗，入职半年可以转岗到人事，行政，运营，财务，法务，策划，是一个不错的跳板。 我们的优势： 1.内部员工免费使用贝壳找房网络找房端口，免费获客。 2.完善的培训体系，入职前的新人培训，转正培训，一对一师傅带教，贝壳经济学院App培训和分享，部门每周培训。 3.广告效应，我们的广告覆盖很多地铁公交和电视电视剧，客户和房东认可度高，有利于成交。 4.大公司上班，有面子，别人羡慕。 5.内部员工买房租房优惠，员工子女福利。 6.可以选择写字楼上班或者门店，可以选择专做新房，也可选择新房二手租赁一起做。 加入我们可以学习到： 1.房产交易相关知识和注意事项。 2.商务谈判技巧和注意事项。 3.商务穿衣搭配和打领带的技巧。 4.晋升后的管理知识。

招收应届生及无经验新人，大专月薪7k，本科月薪9k，配备导师一对一指导，提供住宿安排，入职满一个月可参与竞品管理岗晋升选拔！ 1、收集并整合周边社区楼盘与商圈资源信息，准确匹配客户需求，提供购房前期专业资讯服务； 2、开展房客源开拓工作，持续积累并维护资源，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供全流程房产交易支持方案，推动成交达成； 3、依托平台强大赋能，实行协作作业模式，团队联合服务，协助签约各方优化交易流程，降低交易成本，规避潜在风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。

有房地产从业经验，需要口才好的

行业新人、无经验要求、专业不限、有志于销售领域的伙伴看这里！ 龚学长2013年加入公司，从区域主任成长为营销副总裁，薪资从最初的每月2800元，提升至如今年薪100-200万，全程扎根一线成长，诚邀你加入龚学长管理的片区团队。 副总裁管理区域亮点： 1、覆盖南山前海自贸区，地处粤港澳大湾区核心地带，长期发展前景广阔； 2、宝安中心高端住宅区，聚集千万级豪宅资源，成交一单即有机会实现收入飞跃； 3、福田沙尾石厦学位房板块，诞生过300万业绩门店，石厦分行代表团队一年六次达成百万门店目标，团队共10人，人均月开单业绩超10万元； 4、当前团队人均开单业绩位居同层级首位，80%入职满一年员工月收入稳定在2.6-2.9万区间； 现团队正积极扩充新生力量，欢迎新同学加入！ 【我们提供的支持】 ① 入职培养阶段： 本科最高可享9000元薪酬：底薪补贴绩效6000 + 3000职务绩效； 大专最高可享8000元薪酬：底薪补贴绩效5000 + 3000职务绩效； 高中最高可享7000元薪酬：底薪补贴绩效4000 + 3000职务绩效； ② 成长发展阶段：薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，深圳岗位定级A1（4600）至A7（11000），叠加最高达55%-80%的业绩提成比例。公司提供广阔晋升通道与丰厚回报，业绩奖励上不封顶！ 其他城市具体薪资可投递简历后详询！ 2、提供住宿支持，应届生可报销学校所在地至公司的动车二等座费用，享节假日福利； 3、排班灵活，周末可双休或单休，由你自主选择！ 【你的工作职责】 1、开展公司房产租售业务拓展、宣传推广并完成销售指标； 2、根据客户实际需求，精准匹配房源信息，并持续维护客户关系； 3、熟练运用电话、网络及面谈等多种方式开展销售工作； 4、参与新房项目实地考察，完成销售任务，助力提升新房市场占有率； 5、协助营业部经理完成带看安排，提前与业主沟通预约看房时间。 【你的成长路径】 1、由营业部经理一对一指导，配合行业专属闯关考核机制，全面保障专业能力提升； 2、每月开放晋升通道，最快7天可任店长，2个月晋升副总，机会就在眼前！ 3、纳入战狼团管理储备计划，由副总裁亲自带教培养未来管理梯队。

【我们的优势】 1、关于薪酬，我们的收入是82分布，老销售是28分布； 2、关于氛围，已经完成职场整顿的新营销团队； 3、关于实力，市占率和人均收入同步遥遥领先的新营销团队； 4、关于发展，可以零成本内部创业的新经纪队伍。 【我们的薪酬-专属定制】 1 、如果你是行业新人，想要有一个薪酬保障： 本科最高9000，大专最高8000，3个月新手保护期无业绩考核。 团队入职大学应届生，近三个月本科月均到手7935元，大专月均到手6884元，没有一点水分。 2、如果你有行业销售经验，更在乎后期的提成： 根据能力，入职定岗4600-7500元，55-80%超高业绩核算奖金，公司数据统计； 80%的员工入职一年以上人均收入2.2万+。 【工作内容】 一手房代理、二手房买卖租赁，为业主客户提供高效、精准、超值的全价值链服务，打破传统销售性质，不需要喝酒应酬，不需要地堆，不需要纯电销模式，更多的是通过线上线下结合，组团合作，网络推广，有一对一带教。 【你关心的部分】 关于休息：每周休息1.5天； 关于福利：五险一金，提供住宿，一对一导师带教， 校招生/24届应届生评选优秀的享有 【需要打印车票】 【工作地址】 深圳1千多家，南山，福田，龙华，宝安，罗湖，龙岗均有门店

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【岗位职责】： 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3.负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 【任职资格】： 1.善于沟通，有较强的语言表达能力； 2.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 3.有较强的服务意识。 4.能吃苦，热爱销售岗位，有行业经验可以优先 上班地点：金融城、大源核心商圈 【公司福利】： 1.丰厚收入 公司所有销售人员平均月薪10000元，公司前50%销售平均薪资20000元 2.提升能力 煅炼你的沟通能力，增强你的情绪管理，提升你的人际能力，拓展你的知识层面； 选择万科租售中心——你的收入你做主！ 底薪+提成+五险一金+商业保险，只要你够优秀，够努力，你的收入将没有封顶！

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约等 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 协助办理产权过户、贷款、交房等手续，保障交易安全高效 4.维护老客户关系，挖掘转介资源，持续拓展新客户群体 5.及时更新房源信息，参与市场调研，掌握区域房价及政策动态 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有地产中介经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 积极主动，抗压能力强，目标感强，具备较强的客户服务意识 4. 熟悉本地房地产市场，或愿意快速学习区域楼盘及政策信息 5.意愿大于能力

主动沟通，优先联络！ 一、品牌介绍： 江苏常居房地产营销策划有限公司（简称"常居地产"）自2008年成立以来，已在常州地区发展协作门店1000余家，汇聚专业房产合作伙伴超5000人，与多家金融机构建立战略协作关系。 二、房产合作人权益 3000元+最高500元/月的端口补贴+阶梯式提成12%-52%或通提提成50%-80% 三、日常内容： 1)负责客户接待、咨询，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2)了解客户需求，提供合适房源; 3)陪同客户看房，促成房产买卖或租赁业务; 4) 负责平台房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 四、要求 1)年龄20-50岁; 无经验者亦可 2)学历仅是参考，主要能力强，学历高能力强则更好: 3)强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折; 4)沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极，乐观开朗;

一、岗位职责 1. 负责房源开发与维护，对接业主，完成房源实拍、信息录入、价格沟通及日常维护。 2. 开展客户开发与接待，通过线上线下渠道挖掘购房、租房客户，了解需求并精准匹配。 3. 带客户实地看房，进行房源讲解、需求沟通、价格谈判，促成交易签约。 4. 协助办理定金、合同、按揭、过户、交房等全流程手续，保障交易顺利完成。 5. 维护客户关系，提供售后跟进与咨询服务，建立长期信任，提升复购与转介绍。 6. 完成门店制定的业绩目标，遵守公司制度，配合团队开展市场推广与活动。 二、任职要求 1. 高中及以上学历，专业不限，有房产中介、销售、客服经验优先。 2. 沟通表达清晰，亲和力强，具备良好的谈判能力与服务意识。 3. 积极主动、吃苦耐劳，有目标感和抗压能力，愿意长期从事房产行业。 4. 熟悉本地楼盘、商圈、交通配套者优先；会使用房产平台（安居客、贝壳等）优先。 5. 无不良从业记录，诚信正直，遵守行业规范。

岗位职责： 1、线上或线下多渠道获客，匹配符合客户需求的优质房源，约看、带看、后续成交签单。每单平均业绩佣金为2000~3000左右，另外还有新房和二手房买卖业务，一单佣金20000-100000左右； 2、租赁前期上手，有人帮，有人带，有人教。平均上手时间7-15天，最快入职当天开单。 工作时间： 1、月休6天，朝九晚六不加班，节假日正常休息不算调休； 2、您可以彻底自由的支配自己时间，合理安排好工作，是可以完全不受束缚的做到工作生活两不误。 合伙人薪资待遇： 1、每月总业绩4500以内提22%，超过4500部分100%全提，无需另外平台费 譬如：业绩10000，收入6500；业绩20000，收入16500；业绩100000，收入96500上不封顶。 晋升通道： 1、连续两个月业绩过4500，可提升为智能店长； 2、智能店长连续两个月通提，且满足条件可晋升为人店店长，任店店长薪资：底薪+提成+分红。 发展前景： 1、丰厚的收入，海居的奖金制度4500以上通提，你可以通过自己的努力拿到丰厚的收入。公司已培养年薪10万以上的90后2000多人，年薪超20万店长700多名； 2、提升能力值，海居有完善的管理培训体系，您可以在“海居学堂”边做边学，实践结合理论，成长更迅速； 3、发展事业的良机，加入海居便是海居合伙人，业务合伙或门店合伙或公司股东，公司从初级经理-中级经理-高级经理-营销总监-高级营销总监，有很好的晋升通道，而且，不管你来自哪里，不管你来得早与晚，晋升通道都为你敞开，有能力就可以超越； 4、幸福指数上升，精神文明层面可以更丰富。在海居，你可以收获成长，自我增值和蜕变，市场中的历练与成长，每一次的突破与收获你都会得到足够的鲜花、掌声与舞台，赢得海居家人的肯定与尊重。与此同时，市场中的竞争与合作会让你和同事建立革命的友谊，收获一批良师益友。甚至，有很多优秀的伙伴在这里遇到了自己的另一半，建立了幸福的家庭； 只给你喝汤的公司有很多，愿意让你一起吃肉的公司却很少。加入我们，我们不玩假大

任职要求： 1）3年以上半导体行业市场销售或技术支持经验 。 2）微电子/电子工程/计算机等相关专业优先考虑。 3）大专及以上学历，适应出差。 4）持有驾照C1照优先考虑。 岗位职责： 1）负责人体红外热释电产品和相关外围配套产品（红外芯片，菲涅尔透镜等）的市场推广。 2）挖掘新客户并维系客户关系。产品送样，项目立项，出货，回款等销售工作。

销售工程师，销售经理，销售总监

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业场地，为企业员工提供丰富的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利。 业务逻辑清晰，入门简单，配备专人一对一指导，客户拓展门槛低。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级补贴，综合收入10-20K。 其中底薪绩效6K起，当前在职人员月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K。 每月交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动。 【工作内容】 1、通过地推、拜访、客户维护与转介绍等方式，拓展智能零售柜合作客户 2、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护 【工作地点、时间】 1、负责XX区域，外勤灵活打卡，就近安排 2、上午9点至下午18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取 有企业端推广经验者优先，具备本地生活TO-B推广背景者更优 【晋升发展】 入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长 晋升路径清晰明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均享补贴与提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

工作内容： 1.通过公司提供平台、方法收集精准客户资料进行电话销售跟进，了解客户需求，制定相应报价方案； 2.跟进已添加的客户，电话/微信预约客户上面拜访，谈判合作方案； 3.跟进长期合作客户，协助客户下单。定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 4.跟进款项回收，保证合作回款率。 任职资格: 1.1-3年销售经验，电销、面销最佳，具有客户谈判经验优先，可接受应届生； 2.18-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力; 3.具备较强的学习能力和抗压能力; 4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力; 5.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度; 福利： 1、薪资待遇：底薪+提成 2、激励活动：公司年会、优秀员工表彰会、进步员工表彰会、带薪休假等 3、大型团建旅游活动、日常聚餐活动、节日礼品、员工周年奖、员工家属福利、生日福利等 4、上班时间：上午9:00-12:00下午14:00-18:00 5、公司每天都提供精美下午茶！！！ 6、年终（农历年前）发放年终奖。 7、法定节假日正常放假，年底过年带薪放假。 8、地理优势：公司坐落于龙华地标性甲级写字楼—长江中心，临近地铁口，楼下即享壹方天地综合体，涵盖购物、餐饮、娱乐全业态，满足多元化需求；周边聚集山姆会员店、沃尔玛、华润万家等大型商超，日常采买触手可及。 备注：我们有一流的物流交易平台，我们有先进的操作系统有大面积的国内仓库及海外仓库。我们为新业务员提供系统的业务知识培训，欢迎想要尝试物流行业的各位小伙伴！！！

1、待遇：月薪1~5万，上不封顶；提成比例按照所收佣金的50~70% 2、工作时间：弹性工作制，上班自由，周末双休，节假日依照国家法定假期休息。 3、工作内容：从事融资居间服务。根据客户的需求和具体资质，为其匹配最适合的融资方案，帮助客户快速、顺畅地拿到贷款。 4、晋升透明：只要你有能力，没有人能阻止你晋升的脚步！ 5、职位要求：高中以上文化程度，喜欢销售行业，好学上进，有较强的抗压能力，年龄25~49岁。有地产、销售、保险、贷款从业经验者优先录取，无经验愿意学习者也可培养上岗。

1、负责新客户信息的收集与沟通，同时维护现有客户关系，积极拓展新客户资源 2、具备较强的抗压能力及良好的语言表达技巧 3、周末双休！！享受法定节假日！！ 工作时间：上午8:30-18:00，午间休息2小时 社保+个人意外年度保险！！ 4、具备较强的学习意识，富有进取心，可接受短期外出工作安排 5、4000元无责任底薪+高额提成，协助谈成客户奖励500元，独立成交奖励1000元，绩效补贴500-1000元 6、公司提供系统化晋升通道及广阔成长空间！新人阶段有经验丰富的同事带教，无需担心业绩起步！ 7、定期组织团队建设活动！ 8、团队以90后、00后为主，氛围轻松活泼，管理层亲和力强，诚邀你的加入！！！ 仅限Ms考虑

年轻化团队，给想赚钱的你一个展示的平台！！！ 不用担心专业知识，前期带薪培训，有专业的话术，上进心强想赚钱的伙伴们欢迎加入，只想考虑安逸者谢绝打扰！！！ 工作内容： 公司提供精准的客户资源，通过微信或者电话的方式为客户提供专业的法律咨询服务，签订委托合同，以及跟进案件等 任职要求： 1.男女不限，年龄18-30岁 2.有过法务咨询销售经验优先，前期也会有专人培训 3.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队有效沟通 4.工作态度细致认真，有工作热情，并能不断地自我激励 薪资待遇： 1.无责底薪+全勤＋高提成（4%-14%）+高奖金+社保,，综合薪资轻松在7K-15K以上 2.工作氛围轻松，不定时下午茶+聚餐团建+节日福利 上班时间： 9:00-12:30，14:00-18:30；周六提前至18:00下班；周日固定休息一天

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一、薪酬福利 1.薪资：底薪3000元+提成5-10%+多项奖金（会战奖、精英红利奖、产品奖、年终奖、团队奖励、股份分红等） 2.公司现有800多名员工，其中超400人为主任、经理级别，年收入20万元以上，上不封顶，平均月收入达15000元 3.配备专属导师指导，分配客户资源，提供免费培训，每年享有晋升通道 4.福利待遇：五险一金，提供住宿，免费旅游，餐费补贴，免费健康体检，奖励性质旅游，为员工父母寄送礼品，安排父母免费出游，举办员工生日会，发放节日福利 5.每月休息4天，春节享受20-22天长假，工作时间上午8:30-12:00，下午14:00-17:30 二、岗位要求： 1、经验不限，高中及以上学历 2、会讲客家话、粤语者优先录用； 3、了解旅游行业及医疗产品与服务相关内容 4、品行端正，性格乐观亲和，具备良好的沟通与人际互动能力 5、热爱旅游，无晕车情况 三、工作内容： 1、借助旅游活动、门店服务等形式维护客户关系并拓展新客户 2、向客户讲解公司产品内容，并提供健康管理相关服务 3、持续跟进所负责客户，掌握其需求，精准推荐适配产品 4、依托老客户资源发展新客户，达成公司下达的销售任务

房产新营销实习生/无业绩考核/薪酬高达9k！！！ 全深圳就近分配，就近分配，提供住宿，支持线上面试~~ 不接受1-2个月短期实习 接受26届的小伙伴，没有课程，可以长期做，签署三方协议，入职待遇跟在职正式员工一样，配合提供实习证明，支持回校毕业论文答辩~ 新手、应届生均可，有经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。 只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 【待遇】 1、本科薪酬最高9000，大专薪酬最高8000，其中职务绩效最高3000，没有业绩考核； 2、提供住宿条件，应届生，节假日福利 【需要做的工作】 1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务； 2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系； 3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、网络和面对面沟通等； 4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额； 5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。 【培训和发展】 1、营业部经理一对一带教，行业特有闯关表考核机制，为你的专业度保驾护航； 2、每月一次晋升机会，最快7天做店长，2个月做副总，你心动了吗？ 3、战狼团管理后备培训，副总裁直接培训带教自己后备，晋升快

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