房地产销售，新楼盘，二手房，租赁

置业助理/五险一金/提供住宿 为什么我们最不像销售，一共4个特点，也是求职者最关注的4个点 特点一：薪酬，我们的收入是82分布，老销售是28分布。80%入职一年以上的人月收入在2万以上；入职的大学应届生，高底薪，本科月均到手7935元，大专月均到手6884元！ 特点二：环境氛围，我们团队氛围已经完成职场整顿！我们是完成了职场整顿的新营销团队，平时销售团队吃吃喝喝在所难免，而我们这边不用阿谀奉承，不用溜须拍马，不用喝酒应酬，一共有三不用，同时我们还有三反对，反对官僚主义，反对形式主义，反对职场PUA。 特点三：能力/实力上，我们的市占率和人均收入同步遥遥领先 特点四：发展空间，可以实现零成本内部创业 【薪酬待遇】 经纪人收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%： 本科薪酬9000元（底薪6000+职务绩效3000） 大专薪酬8000元（底薪5000+职务绩效3000） 高中薪酬7000元（底薪4000+职务绩效3000） 更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、年假、婚假、产假等。 【工作的具体内容】 1、通过小红书、抖音、安居客、乐有家网等渠道，开发和维护房源/客源； 2、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，； 3、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约、跟进售后处理； 【优质福利等着你】 1.基本福利----五险一金、提供住宿 2.有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假； 3.其他福利----团体娱乐健身活动、过节礼品、生日庆贺等福利 【工作地点】 全国150个城市，总部在深圳，你想去哪里呢？投递简历给你安排

岗位要求： 1，有行业经验优先。 2，能自我驱动，主动学习。 加入我们的理由： 1，稀缺的区位优势 2，成熟的平台支持 3，广阔市场前景 4，丰富的资源保障 门店地理位置优越

带客看房，对接房产销售流程 能吃苦耐劳，有情商，善于与人交流 正常努力点都能月薪过万。

为什么要加入乐有家？看完我们团队优势你就知道了，我们是“最不像销售”的销售团队，我们的4个特征： 特征1：【薪酬】，人均收入是“八二分布”的新营销团队 1）老销售收入一般是“二八分布”，80%入职一年以上的人月收入在2万以上； 特征2：【氛围】，已经完成职场整顿的新营销团队 1）三不用：不用阿谀奉承，不用溜须拍马，不用喝酒应酬； 2）三反对：反对官僚主义，反对形式主义，反对职场PUA。 特征3：【实力】，市占率和人均收入同步遥遥领先的新营销团队 1）买房卖房就找乐有家，纯大学生中介不一样； 2）服务高净值人群，平凡的人圆不平凡的梦 特征4：【发展】，可以零成本内部创业的新经纪队伍 1）零经验创业做店长，强调实战锻炼； 2）特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。 乐有家新房经纪人的优势？ 1、基地有专门的项目组，可提供丰富的项目产品，深圳项目代理覆盖率99%，资源多渠道广，“只要客户想买，没有我们满足不了的产品”。 2、项目有基地专门的驻场协助维护客户，商务谈判，协助开单，我们店长总监也是经常带头一线开单。团队都是协同作战，你前期不懂都关系都有人帮你，带你！ 3、一二手联动，我们有深圳最大的二手平台做支持，可轻松实现全城互动，一二手联动，并且开发商还会给我们公司独享折扣，比如金众云山海就给我们乐有家总裁独享折扣。 【薪资待遇】转岗业务岗位综合薪酬6000元+高额奖金55-80%，入职满一年的销售同事80%薪酬2万+以上，多劳多得，详细的薪酬细节投递简历电话和你详聊 【其他福利待遇】 1、可以就近安排办公地址，没地方住的公司提供住宿，拎包入住，解决你的住宿烦恼 2、享有五险一金、乐助金，不定期团建，生活公务两不误 3、享有带薪年假：入职1年5天，入职5年7天，入职10年10天等 4、乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等. 【工作地点】咱们集团规模比较大，如果说自己租了房子可以就近安排，如果是需要住宿可以安排住宿，深圳各大区域都有！ 【岗位职责】 1、业务范围：深圳及其周边热点一手房的销售，全国其他区域的房产，熟悉各大深圳区域的新房项目，精耕一手房； 2、网络运营：可以通过小红书运营、抖音平台、乐有家网等平台发房源信息，吸引客户进线；也可以选择在热卖新房现场开直播，介绍新房，吸引新房； 3、网络接待：在app里面回答客户的咨询，回访客户。 4、电销：负责之前登记过有买房意向的客户的买房资质核验、好房推荐。5、体力劳动：带客户到开发商里面去实体看一手房。 PS：和传统的方式不一样，咱们是大学生团队，氛围好，简单真诚好相处，工作也不需要喝酒应酬，线上线下多样化的模式推进工作 【任职要求】 1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业(接受应届生/无课实习生) 2、会使用电脑和使用各类APP 3、懂沟通，积极乐观、开朗的心态；有赚钱欲望，能吃苦耐劳，能抗压，有学习能力和适应能力； 【上班时间】 1、每周休息1.5天，特别情况灵活排班 2、法定节假日不打折，对等调休，高峰期赚钱，错峰调休出游，赚钱生活两不误 【晋升空间】  可以选择专业路线或管理路线进行发展，明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 岗位晋升路径： 专业线： 置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁

岗位职责: 1、负责团队的销售目标制定与达成，提升销售业绩 2、管理客户关系，为客户提供专业的房产咨询服务 3、分析市场动态，制定有效的销售策略和推广计划 4、培训团队成员，提升整体销售技巧和服务水平 5、协调内部资源，确保交易流程的顺畅和高效 任职要求: 1、具备出色的销售能力和团队管理经验 2、熟悉房地产行业，了解市场趋势和客户需求 3、优秀的沟通能力和谈判技巧，能够处理复杂交易 4、具有强烈的目标导向和结果意识，抗压能力强 5、良好的职业道德和服务意识，能够维护公司形象

1．房源开发与维护 与业主沟通，获取房屋出租或出售信息。 核实房源真实性，拍摄照片并撰写详细描述。定期更新房源信息，确保准确性。 2．客户服务与需求匹配 接待客户咨询，了解购房或租房需求。提供专业建议，如区域分析、市场动态等。根据需求精准匹配房源，安排实地看房。 3．交易促成 带客户实地查看房屋，解答疑问。协助双方协商价格、条款，促成交易。代拟合同，确保交易流程合法合规。 4．售后服务 协助办理贷款、过户、交房等手续。 处理客户入住后的问题，如维修、纠纷等。 维护客户关系，促进长期合作。 5．市场拓展与自我提升

【任职要求】 1、大专及以上学历不限，专业不限； 2、具备良好的沟通能力，富有激情和正能量； 3、有一定的抗压能力，服从管理； 4、对销售有浓烈的兴趣以及可以挑战高薪； 5、责任心强，吃苦耐劳，踏实肯干，有理想，有追求，有决心的三有青年。 【岗位职责】 1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务； 2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户； 3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况； 4、接待客户，提供业务咨询，带客看房，收集相关资料，促成成交。 【岗位薪酬】 1、本科薪酬最高9000，大专薪酬最高8000，其中职务绩效最高3000，没有业绩考核； 2、可单休或者双休 （薪酬真实有效） 还有福利多多：五险一金、提供小区宿舍、多种额外奖金、各类带薪假期、定期团建、生日/节日福利……（未完待续） 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假 职位亮点：大学生团队氛围好导师带教

想突破职业瓶颈？想实现薪资翻倍？乐有家「青年干部培训班」第三期招募中，专为有野心、想进阶的你量身打造！ 核心亮点：换工作=跳级晋升，3-6个月直通管理岗 薪酬福利：收入自主，福利兜底，换岗无压力 新人保护期：无业绩考核！大专最高8000元/月，本科最高9000元/月（底薪+补贴+职务绩效），最长享3个月，过渡期稳稳的幸福； 发展期：深圳定岗最高11000元/月+55%-80%超高业绩奖（上不封顶），入职满1年经纪人平均月薪22375元，店长平均27978元，赚多赚少全看你的能力； 额外福利：毕业1年内大学生免佣租房，应届生；五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金，住宿解决方案全配套，换工作也能享受安稳保障。 任职要求：专业不限，经验加分，小白/老手都适配 不管你是想转行的职场人，还是有工作经验想升级的从业者，只要有上进心、敢挑战，我们都欢迎！3000+培训讲师+导师1对1带教，老员工全力帮扶，乐学堂APP+2亿培训经费+1000+培训基地，新手快速上手，老手快速突破。 工作职责：平台赋能，轻松上手，换岗不踩坑 依托乐有家数字化大平台，整合社区楼盘资源，为客户提供从前期咨询到后期交易的全流程房产服务； 发展路径：横纵双通，晋升透明，职业前景看得见 清晰晋升通道：置业顾问→置业经理→店长→区域总监→营销副总裁→营销总裁，每一步都有明确标准； 立即报名：第三期名额有限，扫码/投递锁定席位 其他城市薪资可投递后详询，期待与你一起，在乐有家实现职业跃迁！

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杭州湾前三强房产公司招人！有底薪兜底，高提成无上限 多模式选，敢拼就赚翻 主做杭州湾新房/二手房全交易，现招房产业务员+团队经理，底薪/无底薪双模式自由选，提成阶梯式飙升，能力越强者薪资越高，还有终身推荐福利，杭州湾置业风口，抓住就是赚！ 招聘岗位， 房产业务员，储备经理 业务员岗 模式1（有底薪）：基础底薪3000元，新手有保障，业绩达标底薪稳定保留 模式2（无底薪）：朝九晚六，超高提成占比，收入上不封顶，敢拼直接拿高薪 核心福利：业绩越高提成比例越高，阶梯式提点，多劳多得，月入过万是常态，销冠薪资无上限！ 团队经理 模式1（有底薪）：基础底薪4000元，带团队享团队业绩佣金，管理+业绩双收入 模式2（无底薪）：团队业绩高提成，比例大幅升级，带团队躺赚团队收益，顶尖经理薪资翻倍！ 任职要求：能带队、懂冲刺，有房产团队管理经验优先，3个月内完成团队基础业绩要求即可 重磅福利 员工推荐新人入职，终身享被推荐人业绩2%，双方在职期间福利持续，多推多赚，躺着也能有额外收入！ 我们要这样的你 18-45岁，男女不限，有无房产行业经验均可，对赚钱有强烈渴望，沟通顺畅、抗压能力强，看好杭州湾房产市场，愿意为高薪全力以赴！ 为什么选我们？ 杭州湾本地深耕8年，新房二手房资源丰富，成交易、开单快；公司提供客源，薪资透明不拖欠，提成结算及时；不看资历看能力，晋升通道清晰，奋斗就有回报！ 工作地址：杭州湾新区滨海5路，交通便利 面试时间：9:00-18:00，随到随面，可预约弹性时间 具体细则面试详谈，能力匹配者薪资可谈，敢拼就有无限可能！

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招聘小区售楼部营销要求身体健康，30岁内，身高165以上，体重不超55公斤，高中以上文化，无需经验，8小时工作制，月休四天，节假日福利休班，基本工资4100/月，， 招聘小区形象岗，要求身体健康，38岁内，身高175以上，形象好，8小时工作制，月休四天，节假日福利休班，基本工资4200/月， 以上有意者需准备身份证复印件两份，2寸照片两张，正月初九面试（），面试合格正式上班。工作地点在胜利街与鸢飞近。联系电话：

优越的平台，职等你来！！！ 我们是一家年轻有活力的公司，有无限的潜力，管理人性化，不定期举行聚餐等活动，不管你有没有经验，只要你肯干，上进，努力，我们都欢迎你的加入，如果你对职位感兴趣，赶紧加入我们吧！期待你的到来！！！ 公司待遇：无责任底薪3000 每成一单额外奖励300元 所有业绩跳点提成10%--20% 月入6000K～1.5W！上不封顶（无学历要求\免费培训） 期待你的加入[握手]

上班地点：龙岗、坪山 【薪资待遇】： 高中、中专底薪补贴绩效4600+55%业绩奖 大专、本科底薪补贴绩效6000+55%业绩奖 （具体面议），超高业绩奖比例55%-80% 工作内容： 电话：公司提供客户资源，提供电话 网络：利用网络，在网上发布房源信息 销售：就是带客户去看房，老同事带新同事一起合作，有经理帮忙 备注：三种工作，可以自行选择 要求： 1、会电脑基本操作 2、不甘平凡，不甘平庸，想通过自己的努力从平凡的生活走向社会顶层的决心； 3、有着发自骨子里面的强烈的赚钱欲望和强烈的成功欲望的决心； 备注：【新人优先考虑，无销售经验的优先考虑，大学生优先考虑，退伍军人优先考虑】 备注：每月固定15号发底薪。本公司提供五险一金，提供电脑，各种节日福利。 工作时间：标准情况是9：00---21：00

岗位职责: 1. 负责家政服务的订单分配，保障任务高效执行 2. 具备出色的沟通技巧，与客户及团队保持顺畅交流 3. 能够迅速适应工作环境，积极融入团队协作 任职要求: 1. 有家政服务领域相关工作经验 2. 能够承受一定工作压力，确保服务品质稳定 3. 具备良好的团队意识，能与同事协同完成各项工作任务

岗位职责： 1。为客户提供房地产买卖和投资咨询，确保客户满意 度； 2。有效管理客户关系，建立良好的客户服务意识； 3。积极参与房地产市场分析，为客户把握市场动态； 4。协助客户进行房产交易，确保流程顺畅。 任职要求： 1。具备出色的沟通能力和人际交往技巧，能与客户建立良好关系； 2。具有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态； 3。有责任心，能够独立完成工作任务； 4。具备良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 5。具有较强的学习能力和适应能力，能够有效应对市场变化。

【公司背景，1分钟了解我们】 - 成立10年，筹备上市，全国20+直营分公司、200+城市服务点； - B端转型刚需产品，客户转介绍多，商户可用进销存，企业可用ERP； - 服务200W+商家，年处理订单超10亿，订单金额超8000亿，提供高效便捷的SaaS店铺线上线下数字化经营管理系统； - 垂直服装生产、连锁、批发、零售，横向覆盖五金建材美妆冻品水果母婴用品等，软硬件/新零售/进销存Top/ERP； - 公司官网简介：https://www.qinsilk.com 【薪酬福利，高薪等你来加入】 1、纯电网销：底薪4.5K~7.7K + 业绩提成（8~20%）+ 营销奖金 + 年终奖金 （破蛋奖、新人奖等多重激励，优秀员工享期权股权、年度汽车奖励等）； 2、每2个月1次调薪机会，达成业绩即上调，可跨职级享受最高底薪标准； 3、五险一金入职即缴一档，带薪休假与年假齐全，不定期下午茶、水果甜品美食会，每月部门及兴趣社团团建，节日礼品与生日福利到位，通讯补贴、交通补贴、出差实报实销、加班补贴等一应俱全； 4、完善培训体系，配备培训导师与专业导师1V1带教，全流程陪跑助你快速掌握产品知识； 5、扁平化管理模式，团队年轻有活力，崇尚创新务实，沟通无障碍，有事直接联系主管老板，高效解决不拖延； 【工作描述】 1、公司提供部分客户资源，通过电话、微信、新媒体等方式开发并对接客户，挖掘核心需求，线上开展专业产品演示与解决方案讲解，推动成交转化； 2、维护已有客户关系，持续跟进需求变化，促进续费、增购及客户转介绍； 3、收集市场动态、行业趋势及客户对产品的反馈建议，助力产品迭代优化； 【需要的你】 1、年龄20-30岁，大专及以上学历（销售能力突出者可适当放宽），具备电销工作经验者优先； 2、抗压能力强，态度端正，责任心强，富有工作热情，能适应互联网行业快节奏发展； 3、目标明确，积极进取，敢于挑战高目标，乐于创新，具备强烈赚钱意愿，热爱销售事业

岗位职责: 1.负责收集并整合周边社区楼盘及商圈动态信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯支持； 2.主导房客源的全周期开发与维护，依托乐有家APP等数字化平台深耕社区及商圈资源，为交易双方设计定制化房产交易方案，高效促成业务落地； 3.借助平台资源与团队协作优势，通过搭档作业模式提供组团服务，为签约双方优化交易成本、规避潜在风险，并量身定制置业规划方案，构建长期共赢的合作关系 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇:底薪补贴绩效最高9000元，基本工资和补贴5000，其中行动量化绩效基数1000，职务绩效最高可拿3000 本科：底薪补贴5000+行动量化绩效1000+职务绩效3000 专科：底薪补贴4000+行动量化绩 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。效1000+职务绩效3000 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 面试就找吴学长！！面试后一周内安排到岗！！

圆方精工装饰是专注于高端装饰主营业务:中大平层别墅豪宅装修的装饰公司 岗位职责: 1.协助负责人进行日常安排、记录及跟进; 2.完成领导交办的其他工作。 3.微信跟进意向客户 任职要求: 1.大专及以上学历，行政管理，等相关专业优先; 2.熟练使用办公软件，具备良好的文字表达能力; 3.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通协调能 力和团队合作精神; 4.有相关电销工作经验者优先, 5.小红书运用连接客户。 6.人品好善良责任心强做事负责 薪资福利: 1.薪资待遇底薪3.5k~4k+提成按单量3~5点提成上不封顶(单休)具体面议; 2.良好的工作氛围和晋升空间。

岗位职责： 1、负责茶饮、烘焙、咖啡、甜品及食品工厂类客户的开发与长期关系维护； 2、对接连锁茶饮、烘焙、咖啡、甜品品牌客户，提供原材料供应及相关配套解决方案； 3、客户开发与关系管理：主动挖掘潜在客户资源，建立并保持高效沟通机制，定期跟进客户动态，收集反馈信息，持续优化合作关系，提升客户满意度与粘性； 4、市场拓展与商务洽谈：制定切实可行的拓展方案，推进新区域市场布局和新客户获取，主导商务谈判流程，促成合作落地； 5、销售规划与落地执行：结合市场趋势与客户需求，制定个性化销售计划，协同公司营销工具与策略，助力客户业绩增长，确保销售目标达成； 6、跨部门协同与信息联动：与市场、研发等内部团队密切配合，保障业务推进与公司战略方向一致，同时协调内外部资源，推动项目高效运转。 任职要求： 1、具备3年以上客户开发及客户管理相关工作经验； 2、拥有中大型连锁茶饮、烘焙、咖啡品牌客户资源者优先考虑； 3、具备出色的沟通能力，能够准确传递信息并有效回应客户需求； 4、性格稳重踏实，心理素质良好，能适应高强度工作节奏，抗压能力强，富有进取心，乐于接受挑战； 5、工作积极主动，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神。 公司福利： 1、享有带薪年假； 2、可享受公司产品内部优惠价，并免费品尝各类饮品； 3、节日及日常福利齐全：每月员工生日会、生日礼品、节日慰问（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终福利、不定期惊喜福利等； 4、多样化团队建设活动：部门团建聚餐、体育竞技比赛、户外拓展、茶话会、年度联欢盛典（含抽奖环节）等； 5、设立年度优秀员工评选与表彰机制； 6、晋升通道完善：公司提供明确的晋升路径，涵盖职位晋升、专业技能提升、成果转化等多种方式； 7、支持内部公益组织或员工互助委员会发展； 8、依法缴纳本地五险一金，提供住房补贴、餐饮补贴； 9、设立企业内训学院：通过内外部培训、多元化学习形式提升员工专业与综合能力； 10、办公环境舒适，团队氛围积极向上，充满活力。

寻找志同道合的伙伴，你有资源，我有好项目！ 1.负责开拓渠道或终端用户（全国或区域）； 2.有渠道招商经验或服务B端客户经验； 3.有鞋服、珠宝、美业、汽车零售、餐饮、生活服务等行业连锁店资源优先。 流留宝：AI驱动的新一代智能商业增长平台 深圳自黑科技有限公司是深圳市东云时代科技有限公司旗下，专注人工智能商业应用的全资控股企业。我们以“智能化、自动化、无人化”为核心，为企业提供从流量获取到价值留存的全链路智能解决方案。 面对传统商业模式中“人效瓶颈、客户流失、增长乏力”的核心痛点，流留宝创新提出“AI增强型组织”理念。我们通过三大价值支柱重构企业生产力： ·解放大脑：AI助手提供实时话术优化与策略建议，让每个员工都拥有专家级智慧 ·解放双手：数字员工自动执行销售跟进、客服响应等重复任务，实现7×24小时高效运营 ·智能工作流：人机协同平台将智能单元串联为自动化业务流程，让增长实现系统化驱动 我们的“五端一体”智能会员平台，融合微信会员卡、AI会员系统、智能收银中心、销售服务中心及管理决策中心，构建了数据同源、能力互通的全场景增长闭环。 流留宝已为珠宝、鞋服、汽车、美业、零售、餐饮、生活服务等多个行业客户提供转型支持，助力企业实现客户复购率提升、人效提升、运营成本降低的显著成效。 流留宝，不仅是一套系统，更是一种面向未来的智能商业模式。让我们携手，用AI重新定义增长。

年前面试拿offer，年后入职 工作职责： 1. 负责钉钉企业专属钉、专业钉、项目/Teambition 的售前咨询与销售推进； 2. 通过电话、邮件、微信、钉钉等方式跟进注册用户，快速响应并解决产品使用中的各类问题； 3. 通过实地拜访、现场演示等方式深入挖掘客户需求，提供定制化解决方案； 4. 多渠道收集客户反馈信息，系统整理后向产品部门提交优化建议； 5. 持续与客户保持沟通，维护长期稳定的合作关系； 6. 负责销售合同的签署及后续回款工作； 任职要求： 1. 具备1-3年销售经验，对销售岗位有高度热情，具备良好的抗压能力； 2. 熟悉或了解企业管理咨询及相关软件服务行业者优先； 3. 有OA、ERP、CRM、财务类企业级软件销售经历者优先考虑，具备IT技术背景更佳； 4. 具备出色的沟通表达与说服力，行业理解能力强，能准确把握客户需求并推动项目落地； 5. 学习与自我成长意愿强，熟练掌握产品功能，能够主动提出产品优化建议； 福利待遇： 1. 入职即缴纳五险一金，早九晚六，周末双休，办公环境优越； 2. 团队以90后为主，氛围轻松活跃，管理扁平化，享有阿里中心学习资源及不定期高额现金激励；每月组织员工活动，定期开展户外拓展、旅游、K歌等团建项目，节日礼品丰富，福利齐全~ 3. 休假政策：首年享5天带薪年假，司龄每满一年递增1天；依法享受国家法定节假日； 4. 健全的培训体系与晋升通道。

【薪酬福利】 1、薪酬自主制 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 ②三个月后转岗后综合底薪6000/6800+享有55-80%高额奖金，目前团队入职满一年的销售员工80%薪酬3万以上，全部销售同事平均薪酬已经达到2.3W 2、福利待遇 1、毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 2、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 3、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 4、提供住宿 5、上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 6、除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等 【晋升机制】 公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上95后管理人员，鼓励纵向或横向发展 置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 【岗位要求】 1.大专及以上学历 2.有意向往管理上发展的优先考虑 3.价值观正，简单真诚阳光透明 4.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的，特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。 5.经验和专业不限，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心 【岗位职责】 1.主要做住宅、写字楼、公寓等租赁业务，新房二手也可做（不做要求） 2.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目； 3.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题； 4.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配； 5.与客户进行商务磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等 6.能够遵守公司管理制度的前提下开展业务，完成上级交代的任务 【工作地点】深圳各个区域根据个人意愿就近安排。 特殊福利：退伍军人，优秀应届生绿色通道，免见习期办理入职