康莱沐足会所诚聘以下岗位店长8000-10000元主任薪资4500～5500元部长薪资3500～4000元服务员薪资3200元待遇优，包吃住，月休3天要求年满18岁工作地点:创业北路联系方式:

超市诚聘水果主管1名薪资8000-8500+提成奖金能力越强提成奖金越高要求:有多年主管岗位经验，(半桶水勿扰)懂陈列，控损，做业绩，做毛利服从安排，善于沟通。包吃住，月休2天，工作地址：中山市小榄镇高沙镇联系方式:钱生

需要上早班5点30 负责门店的销售，包制，卫生，管理等一切事物。

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岗位职责： 1. 负责小天才/步步高产品销售与服务，完成门店销售目标 2. 门店销售推广，活动策划及执行，用户运营，新媒体运营 3. 接待顾客咨询，了解顾客需求，介绍产品核心卖点，促进成交 4. 导购招聘+培训+考核，门店管理 5. 完成日常销售数据整理、报表提交 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与跟进 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚实守信，具备较强的责任心与团队协作意识

岗位职责：全面负责门店，日常运营管理，统筹餐饮、服装等多业态秩序。管理全体员工，安排排班、培训服务标准，打造高端服务氛围。接待高净值会员与重要客户，处理突发情况，维护品牌形象。监督门店卫生、安防及物资使用，配合总部完成招商与活动执行。 任职要求：男女不限，年龄23-48岁，3年以上门店管理经验。形象气质佳，沟通能力强，具备极强的服务意识与责任心。执行力强，能灵活处理复杂的现场问题。原则性强，能严格遵守公司各项规章制度。

店长拥有2年及以上建材瓷砖展厅管理经验，有外贸业务、英语口语能力者优先；熟悉展厅与门店运营管理，具备团队管理和客户谈判能力；沟通协调能力良好，目标感强，抗压能力好，责任心强，熟悉建材行业订单全流程。全面负责展厅日常运营管理，制定门店销售目标，带领团队完成业绩指标；统筹人员排班、现场值守、样品维护与环境卫生，维护品牌形象；做好客户资源管理，跟进大客户与外贸客户洽谈，挖掘客户需求，制定产品方案，促成订单签约与回款；统筹展厅营销活动策划落地，包括活动布置、客户邀约，跟进样板更新与新品上样；开展团队培训管理，做好产品知识、销售话术、服务流程培训，做好团队激励，跟进客户台账，避免客源流失；对接售后工作，妥善处理客户咨询与投诉，维护品牌口碑，同时对接外贸业务，配合海外客户接待。薪资福利:5000-10000元招工人数:1名工作地址:禅城区江湾三路2号中国陶瓷城二楼A215

岗位职责 1.带领团队完成门店销售指标，落实上级各项工作安排； 2.落地门店管理制度，统筹厅店整体运营； 3.监督、考核员工日常工作，做好团队管理； 4.定期向上级汇报门店经营情况。 任职要求 1.大专及以上学历，能力优秀可放宽； 2.逻辑清晰，责任心强，熟练电脑操作； 3.有通信行业经验优先。 薪资福利 综合薪资：6000-10000元 休息：月休4天 保障：缴纳五险 团队：不定期团建、聚餐 工作地点：阳江

招聘二保焊学徒，要求 18-45 岁 390-460/天每周可借支 500-1000 元包吃住

汕头市澄海区招砌砖/石、抹灰、工地小工/杂工

阳东电派网点派件员机动派件员年龄18周岁以上，能快速认路，做事认真有责任心，能按照标准流程进行收派件；有较强的上进心，具备良好的服务意识和一定的沟通能力；有快递外卖行业经验或社区配送经验优先。熟悉派送区域优（阳东区域，最好是阳东居住）交通工具：自备三轮车或者新能源面包车（公司也可提供三轮车服务）福利待遇：按件计算，多劳多得，综合薪资6000-9000元/月。     工作地点：阳东区东成镇裕东七路90号顺丰阳东电派网点联系方式：

麻演学校饭堂炒菜工30岁～45岁工资3200/月上班时间4点~9点30工作地点:江城区麻演和平龙源学校（A校区）联系方式:

新颖榴莲鸡煲兼职厨房杂工工作时间：17:00-22:00有经验者优先工资待遇：15元一小时工作地点:城南新都汇联系方式:

南门涮肉招聘，店长一名，经理一名服务员三名收银员两名，经验优先保洁一名，.水暖工一名马驹桥.，，所有的00后免打扰

蔬果理货员|临河三禾润家超市|临河三禾润家文博店超市办公室|3名|6000元/月|店长

514.店长|临河区小墨同学文具店|临河区四中帝景店|1名|3000-4000|

招聘职位：连锁茶楼店长|招聘企业：广正点|地址：江门/开平/恩平|招工人数：未注明|薪资范围：7000-12000元/月|联系电话：

招聘职位：门店店长|招聘企业：广正点|地址：蓬江区双龙广场一楼／蓬江区港口路一路|招工人数：未注明|薪资范围：8000-10000元/月|联系电话：

寻找很忙人 岗位职责:负责区域货品入库、补货、订货、保证产品先进先出、负责区域卫生、会收银（招全职不招兼职） 任职要求:有亲和力，吃苦耐劳、细心，有责任心、服从安排管理，有团队精神、有时间观念、无经验者也可培训上岗 免费工服、站班，需要办理食品健康证 岗位福利:生日福利、节假日福利、每月团建、奶茶 工作时间：早7.50-17.00中13.00-23.00晚15点-24.00（轮班上班）工作时间9个小时，能接受加班，超出9个小时按18/H核算加班费，吃饭时间1个小时 休息：休3天（节假日、周末、会员日不休息） 无经验者前期培训期为一个月，100/天，能独立上岗可提前转正 薪资待遇：底薪2800+全勤200＋绩效奖金600+房补300＋加班费18/H，4800-5500不等、不包吃住 发薪日：每月15日 无经验者需培训上岗，试用期为一个月，薪资为100/天，能独立上岗可提前转正

招聘：前厅主管 做长期，年龄20-45岁以内，男女不限，性格开朗，擅长沟通，执行力强，有从事服务行业的工作经历，能处理好同事关系，协助完成公司下达的要求 薪资福利:薪资3200-6000，月休4天、包吃2餐 招工人数:1名 工作地址:丰顺鹏泰千江购物广场二楼淘蛙店

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.每日核对现金、移动支付等各类款项，确保账实相符 3.保持收银台及周边区域整洁有序，及时补充耗材 4. 解答顾客基础咨询，协助处理简单退换货及投诉 5.配合门店完成盘点、交接班及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字算数与沟通能力 2. 无经验者可培训上岗，有零售/餐饮收银经验者优先 3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制 4. 熟悉微信、支付宝等主流支付方式操作 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

电器门店销售沟通表达良好，服从工作安排，热爱销售，做事认真细心，有责任心。有无经验均可，不会可教，形象整洁大方薪资福利:试用期底薪3000元转正底薪+销售提成购买社保、医保月休4天不包吃住棉湖美的智慧家电器门店招人啦，岗位：电器门店销售，应聘方式：添加，备注：应聘门店销售，客服热线工作地址:棉湖镇棉湖一号对面美的智慧家

店员年龄20岁-45周岁，需要办健康证薪资福利:3300-3500元/月，综合工资＝底薪+全勤奖+绩效奖金，包吃，月休三天（节日周末不能休假）招工人数:1名上班时间早班6：30-15：00晚班14：30-23：30（两班轮）工作地址:阳江大校园新达城永和豆浆门店

招工招聘早餐店长工50岁以下，工作时间：4：30～13：00左右，薪资：4000+奖金 电话： 地址：广州市南沙区金岭南路449号正宗逍遥镇胡辣汤店

鸿记水果店【金湖湾店】招聘长期店员 招店员 招店员 ，能搬货，吃苦耐劳，有水果销售经验优先，长期稳定 薪资：6000–10000，能力强薪资可上调，上不封顶 休息：每月休2天 地址：龙华金湖湾鸿记水果店 电话：

桦丽家私城,店长,五年以上店面管理经验，懂新媒体营销策划，带领团队完成业绩，年薪15万+，1名，，云浮市云城区浩林东路又一城

门面店长

招店长 1、蛙来哒连锁餐饮招店长，厨师长，年龄25-35岁，会炒锅技能，2-3年以上餐饮店管理经验，1年以上连锁餐饮后厨管理经验，薪资面议。 2.招水台杀蛙，18-45岁，能吃苦耐劳，动作快，效率高，有同岗位经验优先，薪资：4000-5000元。 3、招聘后厨多岗位、炒锅（1年经验）、凉菜、烧烤，年龄18-35岁，能吃苦耐劳，有上进心。薪资：3500-5000。 4、招聘前厅多岗位、迎宾员、传菜员、服务员，年龄18-35岁，1.65米，1.55米以上，能吃苦耐劳，有上进心。薪资：3500-4500。 5、招聘楼面经理，23岁-35岁，同职位连锁餐饮1年以上经验，内外协议能力强，熟悉前厅各岗位运作，管理和服务知识，薪资4500-6000 6、招洗碗阿姨，杀蛙大叔，3500-5000 7、招兼职，长期优先 休4，包吃住，空调房，9个小时班

分割猪肉，销售一体。

【工作内容】 1、日常运营：运营管理网咖区(设备维护/上机率)&茶饮区(出杯效率/品控) 2、人员管理：带教7-10人团队(排班、培训、考核，降低员工流失率) 3、客户体验：优化服务流程(减少顾客投诉，提升复购率) 4、成本管控：监控水电耗材、茶饮原料损耗，控制门店运营成本 5、数据复盘：分析每日营收数据(上机时长vs茶饮销量)，制定优化策略 6、设备管理专家：熟悉主流外设品牌(罗技/雷蛇/赛睿等)，能向顾客推荐适合的键鼠/耳机监控设备损耗，制定耳机消毒/键盘更换周期，提升玩家体验 【任职要求】(硬性条件+加分项) 硬性条件： 1、具备2年以上网吧/奶茶店/便利店等服务业管理经验(需证明带过团队） 2、能接受高强度工作，适应夜班 3、带教10人以下年轻团队(00后为主，需熟悉游戏圈沟通方式)执行“5分钟响应制”(设备故障/客诉必须快速处理) 加分项: 1、有茶饮制作经验(会调饮更佳) 2、熟悉会员营销(如策划充值活动、提升复购率) 3、懂基础设备维护(电脑/网络简单排查) 优秀者薪资可达之前薪资的110%-130%