招聘店长一名。岗位职责包括：1.业绩管理：分解公司下达的月度销售目标（线上+线下）、利润目标及门店关键KPI指标，制定门店行动计划，带领团队达成各项目标。2.会员管理：开展新会员纳新工作，做好老会员服务与维护，提升门店月度会员新增数量及老会员复购率。3.团队管理：做好门店员工日常管理（含考勤、排班、行为规范等），开展日常激励与培训带教，提升员工销售技巧与商品知识储备。4.商品管理：负责商品进/销/存全流程管理，进行商品销售数据分析，关注新产品销售和滞销品清仓处理进度，管控门店库存周转天数，为公司提供商品优化合理化建议。5.现场管理：负责门店运营安全，严格遵守公司对门店陈列规范、卫生标准、顾客体验空间营造要求，确保品牌形象一致性及顾客购物体验感。6.活动管理：认真执行公司月度营销/促销活动计划以及门店周末会员美学沙龙活动，为门店业绩做好转化和提升。7.管理：管控门店水、电等运营相关，做好节流开支，推进降费优化工作，合理控制门店运营成本。有全棉时代、屈臣氏、无印良品等相关销售管理经验者优先。工作地址：仁和新城4楼。

广州番禺｜广州黄埔超市招聘水果主管｜水果经理薪资：电话细谈要求：熟悉水果品项定位、品质监督、陈列展示、精品打包、果切、营销、毛利把控、员工培训、叫喊叫卖超市经理薪资：电话细谈要求：熟悉生鲜、食品营采管理、拥有社区超市管理经验、善于培训人员、协调各部门、各环节工作、欢迎有志向共同发展者加入！有意联系：

【岗位职责】 - 负责门店日常运营与管理 - 维护顾客关系，提升服务质量 - 保持卫生工作，确保高效运转 【职位要求】 - 有销售经验或店务管理经验者优先 - 无经验也可，愿意学习并接受培训 - 能适应灵活工作时间，责任心强 【工作时间】 14:30 - 22:30（月休两天） 【薪资福利】 - 基础薪资：3000元 - 绩效奖金：按业绩发放

招聘见习主管。岗位要求：大学专科或以上学历；有连锁服务业管理经验，或星级酒店部门管理工作经验；熟练应用办公软件；较高的服务意识；能适应综合工时制倒班。岗位职责：执行院线营运中心的营运标准，保证服务品质，提高顾客满意度；保证放映质量，做好清洁管理、经营场地管理、设备设施维护；掌控营运期间现场状况，对各岗位及时调整，保证营运工作顺利进行；执行院线卖品要求、制定影城卖品促销计划；分解卖品指标、制定卖品激励政策并落实奖励；负责卖品订货、收货和库存管理；预估下一阶段营运人员需求、员工排班需求，科学排班；对影城员工的培训效果负责，指导训练员开展培训工作。薪资福利：基本工资+绩效工资+卖品提成+评级奖励+补贴（3.7K~5K+）；晚班交通补贴，法定节假日发放加班费；按国家规定购买社保及公积金，综合意外保险；弹性工作时间，每天平均工作8小时，周平均休两天（可双休，非固定周末）；带薪年休假、免费观影、年度体检、节日福利等。晋升空间：见习主管—营运主管—见习店长/影城副经理/区域业务主管—影城经理/区域业务经理—区总经理等。工作地址：茂名市电白区水东镇迎宾大道66号电白万达广场4楼万达影城。

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招聘门店店长，薪资为6000-7000元/月。提供食宿，设有工龄奖和绩效奖。每日工作9.5小时，法定节假日另有补贴。

连锁超市，陆续拓展门店广州佛山各地区现招以下岗位蔬菜主管：多名7000-8500服从管理，做事自觉有规矩，懒散混日子的勿扰待遇+提成奖金包食住上班环境好广州.佛山各区域：李

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5.处理客户投诉与突发事件，及时上报并落实改进措施 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3.责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与问题解决能力 4. 具备基础财务知识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.学历不限，有相关管理经验者优先

深圳招聘百货主管2名薪资：6500+提成熟手水果小弟薪资：4500-5000加全勤奖要求：会叫卖、有责任心、勤快工作有效率、服从安排管理、懒散人酱油者勿扰！月休3天、包吃住、具体工资待遇可以面谈半桶勿扰！联系：上班地址：深圳罗湖

、岗位职责： 1、 负责门店的顾客接待，讲解和销售工作； 2、 负责接待客户、向客户推荐并销售产品，协助来货验收、陈列、补货、退货等日常营业工作； 3、 负责做好货品盘点、整理、陈列摆放、库存产品的管理等日常营业工作。 4、 按照门店管理规范要求，负责门店的日常5S工作，同时协助组织开展门店的活动； 二、任职资格： 1、高中/大专以上学历，有门店销售经验，连锁店及二批跟单经验，会使用管家婆软件优先； 2、优秀的应届生亦可，无经验可享专业的企业内部培训； 3、性格外向，擅于沟通，懂英文，具有良好的服务意识； 4.英语水平4级以上或能跟客户说流利英语

消电大工一人，中工一人

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惠州市惠阳区招桥梁招两个下部熟手，必须应急管理厅焊工证，用二保焊接笼子。熟悉钢筋绑扎，模板安装。

东莞市招钢筋工、砼工/打灰/浇筑

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招聘门店领班5名，有连锁店或相关管理工作经验者优先。对店长负责，贯彻执行上级下达的营业及管理理念。负责区域卫生管理，责任落实到位，清洁达标。带动员工提升门店销售额，并降低门店运营成本。上班时间为早班7:00-15:30，晚班14:30-22:30。综合薪资5000-7000元。公司提供免费住宿，阶梯式晋升平台，带薪年假、年终奖、六险、三节福利、工龄奖励、员工生日福利等多项福利。

大厂房大排档招聘店长一名川湘菜厨师1名徐州菜厨师1名本地菜厨师一名切配两名（会做凉菜最好）洗碗洗菜两名保洁一名服务员5名同

招聘店长一名。要求积极乐观，有上进心，短期工作者请勿联系。工作地址位于宁南县商业街。

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岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

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必须要有连锁零售店长/副店/店助工作经验！！！ 工作内容： 1、负责便利店日常运营管理，确保门店正常运转及服务质量； 2、管理员工团队，安排排班，培训及绩效考核； 3、监督商品陈列，库存管理及销售数据统计； 4、处理顾客投诉与反馈，提升客户满意度； 5、配合总部完成各类促销活动及运营任务； 任职要求： 1、高中以上学习，必须有便利店店长/副店长/店助工作经验（7-11/全家/罗森/喜市多尤佳）； 2、强服务意识，具备良好的沟通能力和责任心； 3、为人踏实稳重，有较强的学习能力和抗压能力。

招聘营业员。薪资为2500元以上/月，采用底薪加提成的形式。

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招聘联合利华系列周末两天短促上班地点：中山壹加壹星宝店，20一55岁以下，责任心强，积极主动，有销售经验，吃苦耐劳。工资待遇：130元+奖金+提成有意者请致电（同步）非诚勿扰！

岗位职责：统筹门店日常运营，策划营销活动、引流获客，把控客户服务全流程，保障门店有序运营。深挖客户需求，定制健康方案，维护客情，提升老客复购与转介绍，沉淀优质客户资源。以数据优化经营，冲刺业绩指标，依托规范服务树立门店良好口碑。带队开展工作，赋能团队执行力，推动门店效益与个人收益同步提升。 任职要求：大专及以上学历，能力优秀、符合公司发展的求职者可放宽学历要求；愿意在大健康行业长期深耕，具备强学习力、执行力与责任心，愿意脚踏实地拿结果；有医疗、美业、保险、教育、大健康等行业客户服务／销售／门店管理经验者优先；有创业经历或强烈创业想法，渴望靠能力实现收入突破者优先考虑。 发展方向：储备干部-店助／店经理-区域经理-城市经理行业赛道：大健康行业长期增长，客户需求稳定，门店模式成熟可复制，职业发展更有保障； 成长路径：从储备干部到城市经理，全链路管理岗晋升，能力越强，成长越快，收入上限越高；收入保障：无责底薪＋高额提成＋补贴＋奖金，你的努力直接决定收入，不用熬资历，凭能力拿高薪；

梅州星光欢乐迪诚聘：服务员收银员1、18-30岁，身体健康，能吃苦，2、品行端正，手上没纹身。工作时间：晚班19：30-04：00左右。福利：月休4天，包吃住（水电分摊），3300起。不招暑假工、短款兼职。有兴趣可下午直接到东汇城商城4楼欢乐迪前台面试联系人温小姐固话：（白班）(）