岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并落地销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训、绩效辅导与团队建设，强化服务意识与专业能力 4.高效处理顾客投诉及突发事件，切实维护品牌形象与运营秩序 5. 定期分析销售、客流、库存等经营数据，优化流程并提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备基础数据分析意识与实际问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5.有连锁品牌门店管理经验者优先

兴宁九号运营中心、强业摩托车有限公司因店面发展需要，诚聘以下岗位：门店经理1名，要求年龄20-38岁，高中以上学历，有一定的管理经验。销售员2名，要求年龄18-30周岁，男女均可。学徒2名，要求五官端正，能吃苦耐劳，服从安排。司机1名，要求年龄28-40岁，能吃苦耐劳。以上岗位工资待遇面谈。上班地址：侨港街110号。联系电话：李生。

华清鸡煲招聘店长一名。工作地点位于广东省揭阳市。薪资待遇为6000-7000元/月，另有业绩提成，月休两天。岗位主要负责门店日常运营管理，包括人员安排、客户接待、卫生与出品把控，协助总部执行营销活动，提升门店营业额。要求有责任心、热爱餐饮事业，具备相关经验和管理能力。有意者请联系。

店长（门店经理）-麓山私宴岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，包括前厅服务、后厨协调、人员排班、物料管控等；2.负责顾客接待与关系维护，处理客诉，确保服务品质和顾客满意度；3.制定并执行门店营销方案，提升门店知名度和营业额；4.负责团队招聘、培训与考核，打造高效稳定的服务团队；5.管控门店成本（食材、人力、水电等），完成经营目标；6.维护门店环境卫生、食品安全及各项合规工作。任职要求：1.年龄25-40岁，5年以上餐饮行业管理经验，有私房菜/中高端餐厅店长经验优先；2.熟悉餐饮全流程运营，具备较强的服务意识和现场管理能力；3.沟通协调能力强，善于处理客诉和团队管理；4.有责任心，能承受工作压力，具备一定的营销思维；5.广州本地常住或者是湖南及长沙周边前往（如果是在长沙想前往，可在长沙进行面试），能稳定长期发展。薪资待遇：•月薪7000-7500（底薪+绩效+提成）•节日福利+年终奖金•良好的晋升空间•店长可安排独立的公寓房工作地点：广东省广州市白云区广州民营科技园科园路2号凯铂中心1栋首层107联系方式：面试地点广州白云：

生活超市诚聘蔬菜主管1名6500+提成合伙模式不需要入资联系人地址：深圳

负责大厅的日常事务，会使用收银系统（可学），善于沟通，有团队精神，有餐饮店经验以及对外拓展业务能力的优先

【岗位职责】 - 负责门店日常运营与管理 - 维护顾客关系，提升服务质量 - 保持卫生工作，确保高效运转 【职位要求】 - 有销售经验或店务管理经验者优先 - 无经验也可，愿意学习并接受培训 - 能适应灵活工作时间，责任心强 【工作时间】 14:30 - 22:30（月休两天） 【薪资福利】 - 基础薪资：3000元 - 绩效奖金：按业绩发放

招店长，外卖水果，果切店，工作在松岗，有果切一年以上工作，工资6000元，包住，月休2。

岗位职责: 1、负责油站日常的运营，负责加油站油品、便利店非油品销售及利润目标，完成公司下达的目标。 2、负责执行、推进公司品牌战略、营销策略，打造油站竞争优势。 3、负责油站客户服务管理并及时解决客户投诉，不断创新服务模式、提升客户满意度。 4、负责执行成本控制、存货及现金管理程序、计划，降低营运成本。 5、负责油站员工入职、在岗培训、管理，不断提高团队工作技能及营造良好的团队氛围。 6、确保加油站员工按公司要求接受相应的培训并按公司标准提供服务。 7、负责油站健康、安全、质量、环保、设备维护管理，确保油站安全、优质运行。 任职要求: 1、大专以上学历，具有2年以上油站或零售管理经验，尤其中石化、中石油经验者优先。 2、良好的沟通协调能力，能够与内外部利益相关者进行良好有效的沟通。 3、具有较强的责任心，良好的承压能力以及解决问题能力。 4、有较强的应变能力及危机事件处理经验，能够应对突发性事件。 5、熟练运用办公软件。 6、服从公司规培要及调剂要求。 7、实际工作地点在潮州市饶平县钱东镇，联系电话

招聘实力主管广州白云区招聘水果主管多名包吃包住工资7000以上提成20%水果领班多名工资5000以上新店还没开业有实力有想法电话联系郑

广东广州招聘会打板的电焊工，要求能上高，能推檩条子，会干圆弧棚子。每天工作10小时。薪资为400元单证，450元双证，必须是大工，技术不熟练者请勿联系。

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寮步招聘3个岗位任选，当天可约面试录件员（纯操作）拆包、核对包裹主机/数量/配件是否与系统一致，异常件转客服，18-38岁，高中以上，会基本电脑操作5K-5.5K岗位2：录件+检测员（综合岗，男女不限）拆包贴标登记、异常件标注处理、产品外观/功能检测、拍照上传报告男女不限，18-38岁，高中以上，会基本电脑操作5K-6K岗位3：维修员（技术岗，要有经验）鼠标/键盘售后维修：故障检测更换、按SOP测试、清洁配件，18-38岁，有鼠标/键盘/手机/家电/电路板维修经验优先，不招小白5K-6.5K地点：寮步镇上底村兴叶路6号（录件/维修在5楼，检测在2楼）联系：黄小姐（）

广州市增城区石滩镇敏捷绿湖首府：招贴砖，有意者：白天10点后再来电了解。

冀州区土菜小馆急招：服务员数名3600-5000元急招：餐饮店店长6000-8000元急招：领班吧台3000-6000元急招：打荷工长期学徒工数名薪资：2800-3500元福利：节日福利包吃工资月结地点：冀州区悦湖明珠底商联系电话：

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球馆馆长1-3年以上教培或面对面销售管理经验，具备出色亲和力沟通能力与客户服务意识，能够指导团队有效跟踪并转化潜在学员；具备线上线下流量获取方案与转化能力；善于推进团队协作，能积极配合老板完成校区日常与球馆运营工作25-45岁，有羽毛球教练证、社会体育指导员证书，大专及以上学历

招人啦!本公司因发展需要，现诚聘以下职位:店长2名|优秀导购数名任职要求1、18-50岁;2、形象气质佳，有销售经验者优先。福利待遇薪资加提成上班时间两班倒·半天班()联系方式:黄经理 (

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，执行力高，具备较强的数据分析与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

不卡颜值 1、 满18以上 「可长期、可短期」 2、无需经验，新人8000起/月 「包吃包住、可预支工资」 【接受无经验，免费培训上岗】 面试通过、当天可办理入职、入住

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《招聘》锡场镇军埔村岗位：档口门前配货20~30岁时间：下午1点半到10点，包晚餐工资：3500-5000地点：军埔要求：熟手优先，性格好，服从安排，做事积极经常请假，暑假工，岁数太小勿扰，加班另算待遇：全勤加300联系人：

伊利酸奶理货招聘：1.工作内容：1）主要负责美宜佳门店的寻店和陈列调整及终端形象物料投放2）特殊节假日需驻点售卖2.工作地址：东莞南城东莞东城3.工作时间：8:30-下午5:00一周休息一天（（无特殊情况，周日休息）4.工资待遇：保底4650缴纳东莞五险5，年龄要求：45周岁以下，男女不限，吃苦耐劳联系人：马小姐（同步）

招聘单位：雷州市城外豆油店岗位：榨油工1名（年龄20岁至45岁）。主要工作榨豆油。生熟手都可，一定要有勤劳肯干精神，上白班。（不怕油脏活）工资：3800-4200元月电话：

任职要求： 1、男女不限，28-45岁，精通国语、粤语； 2、大专及以上学历，优秀者或有丰富经验可放宽至高中 / 中专； 3、1年及以上通信行业、营业厅管理经验；有中国移动业务相关管理经验者优先。 岗位职责: 1. 全面负责营业厅的日常运营与管理工作，落实公司各项政策与业务指标； 2. 组织开展厅内营销活动，推动业务发展与客户服务提升； 3. 统筹人员排班、团队协作与绩效管理，保障服务效率与工作质量； 4. 监督厅内服务流程执行，确保客户满意度与业务合规性； 5. 协调处理客户咨询与投诉，维护营业厅良好运营秩序。 工作地址：肇庆市端州区星湖大道七星岩东门广场对面一方广场

【招聘】中山，佛山，广州主营:粤菜+点心门店西关楼，广式茶楼，主营手工点心、经典粤菜，全天候饮茶正餐，门店统一管理，期待伙伴加入。中山服务员2人｜学徒1人佛山服务员10名｜服务主管3名副店长1名｜服务经理1名广佛店长2名福利待遇每月月休4天，法定节假日安排补休节日红包+礼品、定期团建聚餐生日福利、日常下午茶不间断每月可考核晋升提薪想稳定长期发展的朋友欢迎咨询～：。

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岗位职责： 1. 负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2. 核对商品信息与价格，处理退换货、优惠券及会员积分等业务 3. 保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及销售单据 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，及时上报异常情况 5. 配合门店完成日常巡检、促销支持及基础盘点工作 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识，形象端正，沟通表达清晰 2. 无经验者可培训上岗，有零售或收银经验者优先 3. 工作细致认真，具备基本的数字敏感度和责任心 4. 能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良从业记录