岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业经验者优先，学历不限

恰货铺子翡翠店招聘由于公司发展需要现招聘以下岗位：1.生鲜区长工多名薪资：2600元/月十工龄补贴十福利补贴每月3天带薪休假，轮班制，日均上班8.5小时年龄：有能者放宽要求：细心稳重，有责任心2.收银理货员3名薪资：2800元/月+工龄补贴+提成，综合约2900‑3100元每月3天带薪休假，轮班制，日均上班8.5小时年龄：20‑45岁要求：细心稳重，有责任心，能长期稳定做，有电脑基础3.零食区钟点工2名，下午2点到6点，12元/小时公司福利：1.公司提供早餐，2.公司年节员工福利，3.店内员工福利，4.待遇好工资发放准时。欢迎正在的您加入惠广连锁超市旗下恰货铺子翡翠店大家庭。有意向请致电或门店办公室面试：，邱主管。

有营销和销售经验，熟悉养鱼，杀鱼，刺身，每月绩效考核，有提成。

门面店长

养生馆店长年龄25-55岁，身体健康，工作认真负责，服从安排，有爱心、脾气好。具备服务意识和团队合作精神，有相关经验者优先。店长负责门店日常运营、人员管理、客户维护及业绩目标达成，带领团队完成服务与销售任务；薪资福利:底薪+个人提成+团队提成+手工费招工人数:1名具体薪资面谈。

奶茶店店长/店助 要求： 有茶饮品牌店长/店助经验，形象气质良好 负责内容： 1 物料管理和采购 2 产品和服务质量监督，处理客诉 3 培训新人 底薪+津贴 4500-5000 月休4天（非周末节假日调休轮休）

深圳小蜗普拉提（全国连锁） 门店店长招聘 岗位职责： · 负责门店开闭店、卫生、设备维护等日常运营 · 接待新老会员，跟进体验课邀约与转化 · 拍摄课程/环境素材，协助社交媒体内容 · 维护线上好评，整理客资与业绩报表 · 管理团队，配合老师做好私教匹配与服务 任职要求： · 大专及以上学历，1-2年门店管理或服务行业经验（健身/瑜伽/普拉提优先） · 执行力强，能落实运营SOP · 具备亲和力与软销售能力，善于建立客户信任 · 会用手机拍摄、了解小红书/抖音基础逻辑 · 性格外向、有责任心、做事有条理 加分项 · 有健身行业从业经验 · 有自媒体内容产出经验 薪资福利：10k～20k 另招聘全职教练 2 名

东莞常平肉联店长/店助一名要求：责任心强，执行力强，重视客情服务：

汕尾市陆丰市招工地小工/杂工日结200一天8小时

工厂招工(不需要费用)，不体检，有夫妻房 新厂区目前订单增加，现急招一批长期工，短期工，临时工，夫妻工，农民工 临时工24-30小时，工资8000以上 临时工24-30小时，工资8000以上 临时工24-30小时，工资8000以上 临时工，正式工，包吃住，工资8000以上，入职发放四件套 两夫妻20000以上，每周可以借支1000 (1）新员工入职奖励5000（一次性发放） (2）介绍朋友入职奖励1500直接发微信 (3），包吃住不体检 (4)18-47，不看学历，不看文化，面试不严包进厂 (5）空调车间，空调宿舍，六人一间，加班多，收入高，福利好，晋升空间大 (6）工厂所有岗位都是白班，坐班，吃住完全免费不花钱，岗位轻松上手，包教包会 (7）在本厂入职成功，提供免费车位，提供夫妻房， （8）入职发放三件套，床单，被子，枕头 当天入职，看车间，当天安排宿舍

需要做过产业工人培训。焊工证需应急管理厅颁发。做过地铁联络通道保护架。休息时间请勿打电话！！！

大旺空调管厂最高20元/小时 7天后日结150连发15天后周借500 最高工价18.5元/小时+25夜班补贴则则上夜班约20元/小时 年龄:20-45岁，男女不限 超过45岁的要看起来比较年轻的！ 两班倒为主可先上白班（夜班补贴25元/晚） 最高工价：白班18.5元/小时包含基础工价17元/小时1.5元在岗留存福利补贴 上夜班另有夜班补贴25元/晚 （在岗留存福利补贴要求发薪日在职享有，发薪日为月底发上个月工资） 月薪约4800-6000元/月 [咖啡]岗位：操作员/开机/打杂/包装 包住，包吃工作餐，夜班有宵夜，需自带餐具 主要生产：新能源汽车零配件，汽车空调管 上班时间：白班8-21，夜班20-8，先上白班，后续班次随机分配 工期要：长期 ， 地址：肇庆大旺维龙物流园附近

招玻璃安装,有经验的外墙/滑板师傅

招聘：新店聘店长（五险、节日福利、法定节假日补贴、年终奖、工龄工资、孝顺基金）薪资：5000-8000元/月工作内容：1、全面负责女装门店日常运营管理，带领团队完成公司下达的销售目标，做好日/周/月业绩拆解与冲刺；2、负责门店陈列优化、货品管理、补货调货、库存盘点，保障门店货品整洁饱满、库存准确；3、负责门店人员排班、带教、日常管理，提升团队销售能力与服务标准，营造良好门店氛围；4、负责新老会员维护、客户接待与售后跟进，提升门店复购、连带及转介绍；5、落地公司各类上新、促销、节日活动，做好执行落地与活动复盘，按时提交门店各项报表。任职资格：1、形象气质较好，审美在线，热爱服装行业；2、1年以上女装店长经验/2年以上女装资深导购经验，有女装行业经验；3、会销售、会带团队、懂销售拆解，抗压能力强，目标感强；4、服务意识好，沟通顺畅，执行力强，能稳定长期发展；

招聘：店长【五险+节假日福利+季度旅游+股东分红+上二休一】薪资：5000-8000元/月衣莎美现招聘：店长1名任职要求：五官端正，善于沟通，亲和力好，工作认真负责，有相关工作经验；工作时间：每月上20天班，超出算加班薪资待遇；3000-5000底薪+提成福利待遇；五险+节假日福利+季度旅游+股东分红上班时间；上二休一点击屏幕左下方小电话，创建并投递简历，即可与企业联系

招聘：店长【节日福利】薪资：5000-8000元/月岗位职责：门店全盘经营负责，客户经营维护，营销活动落地。两年以上食品门店，商超，生鲜，礼盒食品门店店长实操管理经验。任职要求：1.年龄：建议25-45岁之间投递2.上班时间：上班时间可商量，月休4天3.工资：5000-80004.福利：有节日福利，其他面谈

1.日常经营管理（货物盘点、排班、卫生秩序） 2.制定月度销售计划、业绩部署 3.市场开发，客户维护，档案管理 4.专业培训（普洱茶、六堡茶、老白茶、岩茶）

店长助理有无经验均可，50岁以内优先！薪资福利:薪资稳定不拖欠晋升通道清晰透明新手可教、老手优先工作地址:醴陵市孙家湾镇——京广线龙虎加油站南侧

会骑三轮车，出去摆摊，会用手机导航，每人一台三轮车，都准备好了 摆摊卖叫花鸡 轻松自由，月收入6000左右，不交押金，0投资。 工作地点东莞长安 工资日结，一只卖68元提成29 要求有摆摊经验，有摆摊意愿。 工作时间，下午一点烤鸡40分钟左右，休息到四点出摊12点左右收摊 包住不包吃，住工业园宿舍。没底薪 不限年龄 长安招2人， 眼高手低的 这山攀着那山高的勿扰。看清楚能做就联系

岗位职责： 1.商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3.处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保流程规范准确 4.协助开展促销活动，配合完成销售目标与数据登记 5.及时反馈顾客需求与市场信息，协助优化门店运营 任职要求：店员 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员，公司提供培训 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售潜质者优先

本超市招聘——营业员 年龄20-45 工资不低于4000+ 地点：流沙北超市（老汽车站店）联系人（微信同号） 流沙东超市（东圃店） 联系人 （微信同号） 欢迎来电

招全职店员若干名 工作内容：收银、理货、补货、接待顾客、货架整理、检查临期零食 要求：18–42岁，男女不限，踏实勤快，有无经验均可，带薪培训；能适应早晚轮班，长期稳定优先 待遇：3500（底薪+全勤+稽核奖金）月休两天（周五、周六、周日和每月8号不排休）

诚招食品销售（门店销售），有需要可以直接或打电话联系

工作内容】 1、披萨、意面、小吃、饮品制作 2、点餐接单，物料准备、清洁维护 【工作要求】 1、责任心强，工作积极，做事细心； 2、动手能力强

招门店店长

导购·广东省·工资面议·加班另算·按月打卡·按要求填写施工记录；全勤奖，新手可带，包住，听从现场负责人安排，买工伤险，长期有活

招聘:广东包子连锁店工作年龄45岁以下，能吃苦耐劳，身体健康，工作认真负责，可以在广东工作的人员，男女不限，包吃包住！包培训！基础工数名5000左右店长数名6000左右+利润提成具体电话联系了解联系人张先生

1.职位责任： · 带团队：负责门店日常管理及3-8人团队的培训、激励。 • 冲业绩：制定销售计划，带领团队完成月度/年度回款目标。 • 懂产品：熟悉全屋瓷砖、岩板搭配，能给客户做方案。 • 搞渠道：对接装修公司、设计师、工长，维护异业合作。 • 管店铺：负责样板上样、库存盘点及店面形象维护。 2.任职要求 • 经验：3年以上建材/家居/瓷砖销售经验，有店长经验直接谈。 • 能力：会卖货，会带人，能搞定难缠客户。 • 特质：结果导向，抗压能力强，想赚钱、有野心。 3.福利待遇 底薪 + 阶梯式高提成（上不封顶）+ 季度奖金 + 年终奖。

水果店招工 4名 负责收银、水果店内的日常销售工作，维护店内环境整洁，确保水果 摆放有序、新鲜诱人，手脚麻利，眼里有活，有责任心，注重细节，时间观念强服从安排，爱干净并且能积极高效的完成店长交代的工作。包吃住。待遇面谈。

薪资：无责底薪6000+提成，综合薪资10000+/月 岗位职责: 1、统筹门店日常运营，策划营销活动、引流获客，把控客户服务全流程，保障门店有序运营； 2、深挖客户需求，定制健康方案，维护客情，提升老客复购与转介绍，沉淀优质客户资源； 3、以数据优化经营，冲刺业绩指标，依托规范服务树立门店良好口碑； 4、带队开展工作，赋能团队执行力，推动门店效益与个人收益同步提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，能力优秀、符合公司发展的求职者可放宽学历要求； 2、愿意在大健康行业长期深耕，具备强学习力、执行力与责任心，愿意脚踏实地拿结果； 3、有医疗、美业、保险、教育、大健康等行业客户服务/销售 /门店管理经验者优先； 4、有创业经历或强烈创业想法，渴望靠能力实现收入突破者优先考虑。 【发展方向】：储备干部-店助/店经理-区域经理-城市经理。 【成长路径】：从储备干部到城市经理，全链路管理岗晋升，能力越强，成长越快，收入上限越高； 【行业赛道】：大健康行业长期增长，客户需求稳定，门店模式成熟可复制，职业发展更有保障； 【收入保障】：无责底薪6000 + 高额提成 + 补贴 + 奖金，你的努力直接决定收入，不用熬资历，凭能力拿高薪； 【地域优势】：广东 50 + 门店就近安排，不用异地奔波，在家门口就能开启你的事业。