看店，会电脑。

诚聘门店店长｜带团队·做业绩·拿高薪 副标题 负责门店全面运营，执行完善绩效与提成制度 有能力，就有高收入！ 岗位职责 - 统筹门店日常管理、员工带教与考核 - 制定并完成业绩目标，负责拓客与客户维护 - 把控服务质量，提升门店口碑与盈利能力 - 执行公司绩效、提成及各项管理制度 任职要求 - 有门店管理经验，服务/零售/社区行业优先 - 责任心强，擅长带团队、懂沟通、能扛业绩 - 稳定踏实，认同长期发展理念 薪资福利 底薪+绩效+提成+奖金 上不封顶｜福利完善｜晋升空间大

店长负责闪电仓线上运营管理，熟练操作电脑后台。负责团队排班与培训，处理售后问题，熟练使用办公软件，责任心强。有便利店或闪电仓经验者优先。薪资福利:3800元/月，月休4天。工作地址:上海城田州府32栋A11铺

【招聘｜佛山万象天地高端服装店长】工作地点：佛山万象天地JORYA品牌薪资：底薪6100＋店铺提成，月综合8000‑12000福利：五险一金，上六休一，每日工作7小时要求：有门店店长管理经验，能带团队做业绩，熟悉商场零售运营有意向请私聊我，可安排面试。柯柯:同号。

店长熟手优先（30-45岁）。按照门店安排负责岗位相关的工作薪资福利:工资4500-8000面议。招工人数:1名工作地址:中山市大涌镇旗山路618号

招聘：猪肉主管1名：底薪8000元/月+提成+包吃包住要求：会冲销售，做毛利，有责任心、服务态度好，二年以上主管经验。懒人，打酱油，好酗酒者请勿打扰。工作地址：中山沙溪镇联系电话:王生同步

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，确保销售目标达成、人员高效排班及团队绩效持续提升 2. 统筹商品陈列优化、库存动态管控与损耗精细化管理，保障货品结构合理、动销健康 3. 主导客户服务标准落地执行，及时妥善处理客诉，切实提升顾客满意度与复购率 4. 带队策划并执行本地化营销活动与社区推广，增强区域品牌认知度与影响力 5.定期开展经营数据分析，形成可视化运营报告，向上级提出可落地的优化建议 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉行业运营逻辑者，相关经验三年以上。 2. 有团队管理实操经验，具备员工辅导、骨干培养及跨岗位协同能力。 3. 具备基础财务意识与数据敏感度，熟练使用Excel等办公软件进行日常分析。 4. 责任心强、抗压性好，沟通协调能力强，能灵活应对突发状况。

岗位职责： 1.负责C照准驾车型（如轻型厢式货车、封闭式货车等）的日常货物运输任务 2. 严格执行交通安全法规，确保行车安全与货物完好送达 3.做好车辆日常检查、保养及简单故障处理，及时上报维修需求 4.配合仓库完成装货、卸货及单据交接，确保物流信息准确无误 5. 按时完成调度安排的运输计划，服从公司统一管理与临时调配 任职要求： 1.持有有效C1或C2驾驶证，驾龄满1年及以上，无重大交通违法记录 2.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病，能适应短途配送及灵活工作时间 3.具备基本车辆维护常识，熟悉本地及周边主要道路路况者优先 4.责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调与应急处置能力 5.学历不限，有物流、快递、快运行业从业经验者优先 原标题：《C照货车司机》

新媒体部门需要招聘专员多名，主要负责用抖音直播，抖音短视频，鱼泡，boss等平台为合作企业招聘普工，全职兼职均可，感兴趣的朋友私聊我，工资面议，公司包住。

顺德地区招聘长期司机，负责驾驶200型号的机械。薪资为8500元。

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时间：26日12点到下班工作内容：会用手动叉车拉货人员需求：4人日结18地点：洪梅仓来的联系

生活超市诚聘：百货主管薪资：6500+提成蔬菜领班薪资：6000+提成要求：脾气与服务态度要好、销售能力、不斤斤计较、做事懒散、老油条、打酱油勿、45岁以上不招包吃住、月休两天、上班10小时工作地点：东莞东城联系电话：

【招聘岗位】服装店店员/店长（待遇好）【招聘人数】6【薪资待遇】店员：5000-8000元；店长：5000-10000元；底薪+800+提成【工作地址】任丘市区贺奇杨服装店【联系方式】【公司名称】贺奇杨服装店联系人：老板-------------------------万条岗位尽在【】井号:丨

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————————————草摩家招聘!1、水果销售员10名薪资待遇:4000-6000+(提成)2、收银员 4名 薪资待遇:4300-6000+(提成)3、店长/主管3名。(拥有水果行业经验) 薪资待遇:6000-10000+(提成+分红) 4、兼职人员。薪资待遇/工作时间/工作地方电话沟通薪资待遇月薪+提成+聚餐+节日福利+住宿等完善的晋升体系,晋升机会自己掌控带薪培训,可以学习到业内最专业的行业技能。性格活泼开朗。咨询

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汕尾市陆丰市核电站现招收木工10名，要求年龄55岁以内，有木工基础，能适应核电工作的，无犯罪记录，工资在300-350元，看技术定价位。另招收小工10名，工资280元。升职空间大，只要你有能力，你就来。

岗位职责： 1.根据公司下达的经营指标分解、制定门店各柜组经营指标、控制各项财务费用支出； 2.根据库存及时合理安排订货，保证超市货源充足，商品丰满，严格控制商品库存金额及损耗； 3.合理安排员工排班，组织门店员工的培训及考评； 4.正确处理内外关系，积极协调各部门做好超市各项工作。 岗位要求： 1.工作经验：要求有超市管理经验，熟悉生鲜经营者优先。 2.懂数据分析和品类管理，熟悉办公软件操作。 3.品行端正、思想活跃、执行力强、吃苦耐劳。

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