诚聘门店店长一名，负责店面全盘运营管理、日常经营、销售接待、库存及人员统筹。 要求： 有实体店管理经验，沟通能力强，有责任心； 会自行车维修、整车组装调试、短视频直播（不露脸）满足任意一种者优先录用！

职位描述： 1、对现有产品、出品质量把控的负责和熟悉； 2、严格按照制作程序与标准及要求进行餐吧管理及培训（包括物料订货验货、营业操作流程、卫生安排、产品出品制作流程等）； 3、负责露营地的日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度； 4、监督和优化露营地的运营流程，提高工作效率； 5、制定和执行市场营销策略，提升品牌知名度和吸引力； 6、组织和参与露营地活动，增强顾客互动和品牌形象。 任职要求： 1、有3年以上露营工作或餐饮管理工作经验者优先考虑； 2、能熟练操作收银机、钉钉考勤、制定工作计划、工作考核等； 3、工作认真负责，有亲和力，阳光开朗，有责任心； 4、具有较强创新能力和学习精神； 5、具备良好的团队管理能力和沟通技巧； 6、具备创新思维，能够不断改进和优化餐厅运营。

诚聘精英： 店长：管理1100平方卖场，懂业务会谈费用，懂果蔬，生鲜为主力，底薪加业绩提成。 营运主管：精通食品，百货，底薪加业绩提成。 水果，蔬菜主管：熟悉水果当季热门果品，控损，做业绩，底薪加提成。 水果蔬菜拉货司机：4米2车，能上夜班，勤劳，节俭。底薪加奖金。 要求：做过生鲜超市、具备数据分析、成本、损耗控制、流程优化能力、抗压性强、责任心强、有类似商超经验者优先 包吃包住、薪资提成面谈！ 上班地址：广州花都区花山镇花城市场旁。咨询过的不要再咨询了。

职位:导购/店长 要求:年龄20-35岁，性格开朗，积极向上 薪资福利 导购6000-7000 店长6000-10000 综合底薪3500+全勤+高额提成+节假日双薪+包住宿+过节福利 联系电话:（微信同步）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工带教与团队建设，营造积极协作的门店氛围 5. 执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础数据分析能力，能通过经营数据优化门店策略 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

岗位职责： 1、业绩指标管理：负责社区店销售达成，毛利达成和损耗控制达成； 2、社群管理:管理社群、店内外获客及服务流等相关工作； 3、商品管理：负责社区店商品和自用品的进销存管理，负责项目范围内商品配送（小区范围内）； 4、顾客满意度：关注顾客负反馈，维护社区物业、业主委员会等本地关系，不断提升顾客满意度； 5、资产管理：负责固定资产、设备维护及保养工作，保障公司资产不受损失。 基本要求： 1、高中及以上学历，2年以上社区门店或零售运营管理经验； 2、具有商品管理/门店管理能力，好的顾客服务意识并有社群运营维护经验； 3、正直诚实，吃苦耐劳，工作责任心强。

东莞龙湾奥莱潮牌PLAY招聘服装店长1.有过潮牌或运动类品牌销售经验、普通话表达流利，形象好，懂搭配优先2.年龄：22岁~40岁之间男女⚧不限3.有团队合作精神，积极乐观，服从公司管理，店长要具备带店管理经验4.综合工资：5000-10000有意向的可联系，咨询电话：同步

招聘：音乐培训店长 【职位亮点】 5-10K底薪+业绩提成（上不封顶） 艺术空间运营（你的创意即商业） 晋升通道：区域艺术总监（3年培养计划） 【我们需要这样的你】 26-35岁（形象气质佳优先） 大专以上学历（音乐教育/艺术管理专业加分） 3年以上教培/艺术机构管理、营销经验 具备互联网营销思维（小红书/抖音/美团运营经验优先） ️自带艺术DNA（会乐器/声乐特长更佳） 【你将主导】 空间运营全案：从会员体系搭建到跨界合作落地 精准用户运营：策划"音乐+情绪"主题营销事件 团队赋能：带领团队成长 数据驱动：通过直播/社群实现业绩增长 【应聘方式】 或者加本微信 工作地址：深圳

招聘店长2名 招聘送水师傅5名 有送水经验者优先 工资待遇面议保底6500元／月 要求22周岁至45周岁 会写简简单的字字 有经验者优先 要诚实守信勤恳 有意者请联系 非诚勿扰谢谢

切菜，打菜，收银，搞卫生

周先生【集散夜班建包员】薪资：计件（多劳多得）包吃住；联系

茂名市高州市招抹私人房抹灰小工1名男四川重庆优先

希岸酒店招聘客房服务员综合月薪：3500-4500（底薪+提成+工龄）要求：热爱服务行业，愿意在酒店行业发展，具有良好的服务意识和健康体质，服从管理，态度积极，有经验者优先录用。福利待遇：月休4、5天，节日假，一日三餐，缴纳社保，等等欢迎同行推荐联系方式：电话上班地点：希岸酒店（茂名高铁站北广场店，即文光中路68号天一大厦）

惠州博罗县招开槽/切割，带工具过来开两条地槽，5公分宽，6米长，80一小时算！不到两小时按两小时算

小满鱼杂火锅招聘【岗位名称】店长【岗位职责】门店整体运营管理，带领团队开展门店日常工作【岗位要求】年龄35-50岁，有餐饮相关经验优先；踏实肯干，勤快，沟通能力强，责任心强，能带团队【上班时间】10:00-14:00，16:00-23:00，月休2天【薪资待遇】工资3000-5000，包吃【工作地址】驻马店驿城区金雀路与文祥路交叉口向北20米，小满·鱼杂火锅【联系电话】点击查看：========================｜商家入驻、号码查询一站式搞定！各类便民信息，找商家、查电话，点进来全都有井号/subPack/merchant/merchantIndex发布信息点击：

岗位2大营街干洗店店长玉美嘉家政招聘大营街干洗店店长，要求家住大营街附近的，适合在家带娃的宝妈，只需要在店里守店，验券收银即可，工资面议，电话

招聘店长一名，夜班，必须要有一定的能力！五千到六千！服务员多名工资待遇电话聊长期的打电话！

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【】猪肉/牛肉/三鸟/水产主管1.2w到1.8w，年龄不超过45岁，有1年经验起步，奖金另算，包吃包住要求有责任心、心态好、人品三观正联系电话

底薪＋餐补＋入职缴纳五险一金 综合月薪6000-8000左右 包吃住 短期可做25h 岗位职责： 1. 负责显示器屏幕检测 2. 完成商品入库、盘点及日常库存管理 上班时间 8-8 长白班 月休四天 坐班为主 任职要求: 无

聘请营业员一名工作时间：8点‑11点，轮班制，每日上班10小时，月休2天薪资：综合4000‑6000元地点：鹤山碧桂园花岸商业街｜水果之家有水果、零食销售经验优先，联系电话.查小姐.欢迎你的加入

岗位职责： 1. 热情接待顾客，了解需求并提供专业、精准的商品推荐与咨询服务 2. 熟练掌握所售商品特性、功能及促销政策，主动引导销售达成目标 3. 负责商品陈列、补货、盘点及日常店面维护，保持整洁有序的购物环境 4. 协助处理顾客咨询、退换货及投诉，提升客户满意度与复购率 5. 配合门店开展营销活动，完成销售数据记录与反馈 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 有零售或导购相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应快节奏工作环境 4. 具备团队协作精神，责任心强，服从门店管理安排 5. 能适应轮班制，包括节假日及周末上岗

超市柜台收银 22-45

有责任心有担当有经验有团队精神20——45岁

主要负责档口食材备货成品出售

岗位职责： 1. 负责前台收银工作，准确完成日常账务处理； 2. 负责商品的上下货及库存整理； 3. 负责工作区域的卫生打扫与环境维护； 4. 参与部分产品的手工制作。 5. 工作时间：月休4天 任职要求： 能够胜任基础操作类工作，有责任心和良好的服务意识 薪资福利： 综合月薪5000+

向客户推销商品及开单 简单短视频日常剪辑及发送 36码脚 会剪辑发布短视频 熟手 懂英语优先 年底双薪

招聘：店长(2人)薪资：5-7K元/月1、精通销售管理方法，熟悉产品相关知识，了解市场相关概念及行业信息2、2、3年以上美业连锁门店组织管理经验，店务运营管理经验的优先考虑；有培训经验者优先。3、良好的书面及口头表达能力，较强的人际沟通及协调能力。4、熟练使用office办公软件（如PPT、word、Excel等）。5、适应定期出差

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历，大学应届毕业生也可投递。 2.经验要求：有餐饮行业相关经验优先（兼职经历我们也认可哦），无经验但热爱服务行业者也可尝试，我们会提供系统化岗前培训，让您快速成长，轻松适应！ 3.素质要求：性格开朗热情，学习接受能力强，有责任心，能以积极心态面对工作，愿意和我们一起真心乐于投身服务行业。 我们提供的福利： 1.有竞争力的薪资：专科应届毕业生月薪5300元起，本科应届毕业生月薪5600元起，保障你的成功起步收入！ 2.贴心补贴：上下班，让您通勤无压力；正常上班期间提供2餐工作餐，解决您的饮食顾虑。 3.清晰的晋升路径：见习岗位起步，“店长→小区经理→中区经理→大区经理”稳步晋升，您的职业发展有方向！ 4.宝贵的成长机会：优秀员工可获得赴日研修资格，接触行业先进理念，拓宽职业视野。