负责全店管理，后厨，饮品区管理，要求22-35岁，会后厨切配 食材菜品熟悉了解制作工艺 悟性高

猪肉师傅，1名，工资7000.....9000，中工，工资4500--65001名。生鲜主管，1名.6500--9000.生鲜领班，1名.4500--6500.

一、岗位定位 店长为五金门店第一负责人，全面负责门店销售、人员管理、货品管理、客户维护、成本管控、安全管理、日常运营，对门店整体业绩、盈亏、服务、安全全权负责。 二、任职基本条件（硬性标准） 1. 年龄：25–45岁，身体健康，能适应门店早晚班、日常值守。 2. 经验要求：具备2年以上五金、建材、机电、劳保类门店管理或销售经验；熟悉工地五金、装修五金、水电材料、工具耗材、配件型号规格。 3. 能力基础：会报价、会对账、会库存管理、会接待散户与工程客户，能独立带店运营。 4. 品行要求：诚信踏实、责任心强、无不良嗜好、不私收款项、不飞单、不私自外借货品。 5. 基础技能：熟练手机开单、电脑记账、库存登记、微信客户维护，简单Excel对账。 三、专业能力标准（必须达标） 1、产品专业能力 - 熟练掌握五金工具、电动工具、水暖配件、管材管件、劳保用品、电线电缆、建筑耗材、小型机电配件等主营产品型号、规格、用途、优劣、常用替代型号。 - 能快速根据工地需求、装修需求、维修需求精准配货、合理备货、避免错单漏单。 - 熟悉常用产品进价、卖价、利润空间，能灵活把控零售、批发、工程报价。 2、销售与客户能力 - 能独立开发装修队、包工头、工地项目部、工厂维修、散户长期客户。 - 会维护老客户、登记客户资料、跟进复购、处理欠账对账。 - 擅长议价、搭配销售、大单促成、工程单对接、送货跟单、售后处理。 - 能妥善处理客户投诉、质量异议、退换货，维护门店口碑。 3、库存与采购管理能力 - 每日检查畅销货、常用货库存，提前补货，杜绝缺货丢单。 - 把控进货验收、点数、验货、质量把关，杜绝残次品、错货、少货。 - 分类摆放货品、货架整齐、标识清晰、工具耗材分区明确。 - 每月定期全盘库存，账实相符，排查滞销品、积压品、破损品，及时清库存、报损耗。 - 控制库存积压、减少资金占用，合理优化备货结构。 4、人员管理能力 - 负责店员排班、考勤、日常工作分配、新人带教、技能培训。 - 监督店员服务态度、接待话术、开单规范、卫生纪律。 - 调动团队积极性，带领团队完成月度、季度、年度销售目标。 - 杜绝店员懒散、玩手机、离岗、服务怠慢、乱报价、私自优惠等问题。 5、账务与资金管理能力 - 所有销售必须正常开单入账，禁止私单、漏单、挂单不报。 - 每日核对营业额、收款、微信、支付宝、现金、记账台账。 - 清晰管理客户欠账、对公对账、工地月结，定期催收、登记明细。 - 严格把控门店成本、损耗、赠品、折扣权限，不乱让利、不乱记账。 四、日常工作标准（每日/每周/每月） 每日工作 1. 开门检查卫生、陈列、货品整齐、灯光设备。 2. 检查昨日账务、核对营收、有无漏单错单。 3. 巡查库存、补空缺畅销货。 4. 监督店员接待、服务、纪律。 5. 主动接待大客户、工地客户、谈大单、做报价。 6. 整理当日欠账、登记客户台账。 7. 晚间盘点畅销货、对账、关门安全检查。 每周工作 1. 全面整理货架、分类归位、清理灰尘、整理杂物。 2. 统计本周销量、畅销品类、滞销品类。 3. 跟进老客户回访、维护、激活复购。 4. 复盘本周盈亏、利润、问题整改。 每月工作 1. 全盘库存、账实核对、报损耗、报积压。 2. 制定下月销售目标、备货计划。 3. 员工月度考核、工作复盘、问题整改。

招聘实力主管广州白云区招聘水果主管多名包吃包住工资7000以上提成20%水果领班多名工资5000以上新店还没开业有实力有想法电话联系郑

嘉禾金铂714street招聘：店长一名薪资结构：【底薪+个人提成+店提】[庆祝]底薪：3100元起[庆祝]提成：个人提成：5～7个点加店提：1个点行业要求:潮牌装经验工作资历1.3年零售行业背景；2.销售能力较强3.责任心强、执行力强有目标感，抗压，团队协作。4:年龄22-38岁，形象气质佳缴纳五险，法定节日三薪，月度达成奖励，日激励联系人：米仔工作地点：广州市嘉禾金铂一楼714street

中山石岐超市招聘蔬菜主管1名薪资：7000+水果主管1名薪资：7000+月休4天、上班时间9小时要求年龄25-40岁、做事不要斤斤计较、有团队意识、手脚麻利、会叫卖、有责任心、勤快工作有效率、服从安排管理联系电话：姚女士

招聘慕思寝具店长。提供社保、长白班及包吃。薪资为4000-15000元/月。岗位职责包括：人员管理（团队的招募、培养和激励）；目标管理（带领门店达成公司既定的销售目标）；店面管理（样品管理、店面陈列、销售数据分析、店面氛围管理等）；客户管理（意向顾客管理、成交客户管理，确保客户满意度）；现场参与销售，协助销售顾问销售；促销活动执行落地管理；及时反馈市场情况并提出应对方案。岗位要求：大专及以上学历，特别优秀可适当放宽学历；2年以上家居行业销售管理经验；良好的沟通能力及抗压能力；较强的团队管理及活动执行能力。工作地点在广东东莞。

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新开业全快餐店招聘店长一名。全面负责门店运营，协调前厅与后厨，确保服务与出品顺畅。落实食品安全与卫生标准，执行营销策略以提升营收。严控食材、人力等各项成本。负责员工培训与排班，处理客诉与突发事件，保障顾客满意度。工作地点在广东韶关。

蒸武门：东莞、深圳、佛山、肇庆招（店长、点心主管、副主管、）多名。有意者请联系凌小姐

诚聘搬运工多名 平台操作，生熟手皆可。每吨9元，2人一组，熟手每天每个人日产量30吨一40吨左右，月休不超过两天保底综合收入5000以上，加食堂补助500元每月。全勤奖200元，包住，有单独厨房和卫生间。每天工作时间在8小时左右 白班早上8点一晚上8点，综合月收入在6000一8000左右， 夜班晚上8点一早上8点综合月收入7000一12000左右。 20一50岁，有身份证，吃苦耐劳，长期稳定 有意者请电话联系【微信同号】，。 工作地点，佛山南海里水和顺镇文教村海元物流园海元三方大厦415房

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佛山市三水区白坭镇汇金路招聘焊工3名，综合薪资7000-10000元，有社保。 岗位职责：根据图纸和技术要求进行金属结构件的焊接作业，会使用手工电弧焊、气体保护焊（如CO₂焊、氩弧焊）完成高质量焊接任务。 任职要求：持有国网可查的特种作业操作证（焊工证）。

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烧烤店长薪资福利:6000-8000元+业绩奖金招工人数:1名面试时间:下午17点以后到店面谈工作地址:梨城美食街大乌苏小烧烤

工作地点：新疆伊宁市精品民宿招聘岗位店长或前台主管（1名）薪资待遇4000-7000元/月（具体面议，能力优秀者薪资可上浮）岗位职责负责OTA、等平台的接单、路单处理及房态维护，确保各渠道订单准确无误、及时确认；接待到店客人，办理入住/退房手续，核对身份信息、、开具票据；独立承接客户咨询——包括线上聊天回复、电话接听，以及到店后的房型介绍、周边游玩推荐、旅游路线建议；处理客人诉求与突发情况，妥善处理客诉，维护民宿口碑与线上评分；配合完成客房状态核对、物品补充等日常运营工作；协助老板完成其他运营管理工作。任职要求年龄30岁以内，五官端正，形象气质佳，男女不限；大专及以上学历；有酒店/民宿/客栈同岗位工作经验，熟悉前台操作流程；懂线上运营，熟练使用智能手机、电脑及常用办公软件，能独立操作OTA及来客等后台系统；普通话标准，沟通表达能力强，性格开朗、有服务意识；耐心细致，情绪稳定，能适应倒班及站立式工作，旺季能承受一定强度；熟悉伊宁本地旅游资源和周边玩法者优先。我们提供具有竞争力的薪资，能力越强收入越高；【包食宿】联系电话

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招聘711连锁便利店杨梅坑分店招聘营业员上班时间：8小时待遇：4700～5000，加班费，奖金，节日福利，年终奖金月休2天，包住不包吃（有餐补）要求：男女不限年龄19～30，具有较强的工作责任心，学习能力强，踏实肯干，生熟手均可，短时间过渡或者打酱油勿扰联系方式:梁店长

招聘广州夜宵店招店长1名，底薪8000-12000,要求会营销，会日常工作安排，客诉处理，线上维护，联系人，邹总

猪肉分割师，熟练，开猪，销售能力强者优先。

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会电脑，会简单排版，懂操作打印机。

岗位要求： 1. 年龄27-37岁； 有汽修厂多年管理经验，或4S店售后/前台主管经验，连锁店经营的店长；2年及以上汽车后市场连锁门店全盘管理经验（途虎、京东、天猫养车、美孚连锁、大型汽修连锁优先）；独立统筹门店营收、人员管理、线上团购运营、客诉处理、库存管控。 2. 简历工作经历清晰，熟练电脑操作，单段工作任职时长不少于1年，无短期频繁跳槽记录。 3.日常工作中以运营门店，经营门店，提升业绩等管理工作为主，简单执行单一的工作内容不符合画像，要以门店业绩为第一目标。 薪资福利： 1. 底薪标准为每月8000至12000元，具体根据内部定级确定。 2. 提供五险一金及13薪福利。 3. 日常餐补，每月休息4天。

齐鲁商城景芝景阳春招聘中秋节短期促销员。薪资为每天120元加2%提成。工作时间为即日起至27日。有意者请电话联系。

招聘防损员。薪资为5000元以上每月。岗位要求：有保安员证或中级消防证者优先；责任心强，沟通能力好。岗位职责：负责守出入口、停车场及消防通道，维护商场秩序；检查消防设施，处理顾客纠纷及突发状况；进行物料搬抬及秩序维护，保障商场正常运转；全程无夜班。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供产品咨询、推荐与基础售后服务 3.熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及现金管理 4.协助开展促销活动执行、数据登记及销售情况反馈 5.配合店长完成盘点、报表填写及临时交办的运营支持工作 任职要求： 1. 学历不限，有零售服务意识和亲和力 2. 工作经验不限，有快消、商超或连锁门店从业经历者优先 3. 具备基本沟通能力与责任心，能适应轮班制工作安排 4. 服从管理，注重团队协作，具备基础学习能力 5.遵守职业规范，无不良从业记录 6.会切水果拼盘

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程，户外运动品类优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，积极阳光，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先