店长 1. 全面负责门店日常运营管理，统筹人员排班、前厅服务、环境卫生、物料库存。 2. 维护门店口碑，处理客诉，提升顾客体验，把控门店营收与成本。 3. 管理员工，组织日常培训，带动团队积极性，完成门店经营目标。

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负责门店基础运营，完成各项业务数据，有推广平台基础经验，授课经验。 底薪:4000+店提+销提+课提。

1.负责咖啡厅日常运营管理，保证服务质量和食品出品标准化。 2.制定并执行营销策略，提高店铺营业额和客户满意度。 3.带领团队，做好员工培训与发展，营造积极工作氛围。 4.控制成本，优化库存管理，保障财务健康。 5.处理顾客反馈，解决现场突发问题，维护品牌形象。 6.有至少2年以上咖啡厅或餐饮行业店铺管理经验。 7.精通咖啡文化及相关饮品知识，具备良好客户关系管理能力。 8.有优秀团队领导能力，能激励员工并提供有效指导。 9.注重细节，有较强成本意识和财务管理能力。 10.具备良好沟通技巧，能在高压环境下保持冷静并快速决策。

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岗位职责: 1.负责店面整体经营管理，确保门店运营顺畅； 2.领导团队，提升服务品质，确保顾客满意度； 3.监控和管理库存，确保库存准确性及时性； 4.与团队成员保持有效沟通，确保团队目标的实现； 5.参与制定营销策略，推动销售增长。 任职要求： 1.具备出色的领导能力，能激发团队潜力； 2.良好的沟通技巧，能与客户建立良好关系； 3.对市场动态有敏锐的洞察力，能够迅速适应变化； 4.具有较强的组织能力和协调能力，能够处理多任务； 5.对零售行业有热情，具备良好的客户服务意识。 6.大专以上学历

20~35岁，有3年以上店铺管理运营经验。 认真履行店长职责，带领伙伴完成目标。 工资可以面谈: 1.底薪4000+提成+股份分红 2.高底薪+提成

半桶水，酱油者勿扰！！！耍滑者勿扰！！！二、猪肉主管夫妻，工资13000+提成+吃住，工作地点：博罗县园洲镇三、猪肉中工、学徒，，工资面议，工作地点：博罗县园洲镇联系电话：

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江门市新会区招指挥，夫妻档司机指挥。8000/6500管到晚上10点。

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好又多超市（贺姐手工水饺馄饨专柜），招聘营业员数名，，年龄18至55岁，上班时间9小时，月休2天。待遇：底薪加提成

本岗位招便利店(美宜佳)夜班营业员（不招暑期工） 工作时间：16：30-凌晨01：30(月休4天) 工作内容：1.收银。 2.收货。物流配送来货时清点货物，并摆运至仓库，整理，上架。 3.理货。整理货架上的商品，补充排面饱满，整齐。 4.清洁。打扫店内卫生，保持店内整洁。 工作地点：吉大白莲路粤海假日酒店对面。(不包吃住，下夜班没有公交车，最好附近居民优先) 工作要求：做事勤快，人品端正，有服务意识，有一定力气(收货)。

【岗位职责】 - 负责门店日常运营与管理 - 维护顾客关系，提升服务质量 - 保持卫生工作，确保高效运转 【职位要求】 - 有销售经验或店务管理经验者优先 - 无经验也可，愿意学习并接受培训 - 能适应灵活工作时间，责任心强 【工作时间】 14:30 - 22:30（月休两天） 【薪资福利】 - 基础薪资：3000元 - 绩效奖金：按业绩发放

上班时间，早上9：00-13：00下午16:00-20:00，月休2-4天， 负责门店日常点单，饮品制作，备料，清洁卫生等工作，有健康证 岗位职责: 1.确保提供优质的客户服务，包括接待、咨询、订单处理等。 2.维持工作区域的清洁和卫生，确保符合卫生标准。 3.参与日常的店面运营，包括库存管理和产品知识的学习。 4.处理客户的投诉和建议，及时解决任何问题。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题。 2.有团队合作精神，能够与同事协作完成店面运营。 3.能够在快节奏环境中保持工作效率和质量。 4.有责任心，能够遵守公司的规章制度。

接待顾客提供优质服务 维护陈列、卫生 提供整洁的购物环境 综合工资3000-4500元/月 15日发薪 买社保+销售额奖金 岗位职责： 1. 热情接待顾客，提供优质的购物服务； 2. 负责商品的陈列及保持店面的整洁和卫生； 3. 维护良好的购物环境，确保顾客的购物体验； 4. 参与销售活动，通过有效沟通协助销售。 任职要求： 1. 对服务行业有热情，具备良好的沟通能力和服务意识； 2. 能够适应快节奏的工作环境； 3. 有责任心，能够独立完成任务。 薪资福利： 1. 薪资范围：3000-4500元，每月15日发薪； 2. 销售额奖金十买社保

广东省店长招聘：月到手4400-7100，厂车接送、买工伤险，月结。保证作业面整洁有序，有责任心｜常年有量；负责日常安装与维护

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.有同行业店长经验者优先，学历不限