招聘非遗会所管理员 要求对非遗、历史或者地质稍微懂一点的人，可以没有管理经验（可以培养），但是需要有文化、底蕴对生活有品质的人，日常管理会所一些运营，销售一些银饰、茶具和茶叶（没有销售指标要求）和一些琐事

原上见火锅诚聘店长：1、有火锅行业从业经验，懂管理懂线上线下运营，会培训员工。2、年龄40岁以下，大专学历以上，形象气质俱佳，有高端饭店从业经历。。3、工作地点：北京朝阳区民族园一号原上见火锅。4、工资待遇：12000-15000元联系电话：李先生

招聘单位：小满面馆招聘岗位：店长招聘人数：1人招聘要求：有餐饮经验工作时间：10:00-21:00工资待遇：面议联系电话：单位地址：朝阳区西康路26号1号楼103

高薪诚聘 18-28 岁，工资面谈

基础信息： 1.对休闲娱乐行业有一定的了解，有相关工作经验者优先。 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户有效沟通。 3.有责任心，能够承担起店员工作压力。 4. 对于店长职位，还需要具备一定的市场分析能力和团队管理经验。 岗位职责：按照排班表准时准点到岗，维系店内正常的营业，日常工作为接待顾客，记录顾客信息，补充店内纸巾饮料零食货品，打扫卫生等等..店员店长同上，需要更负责，以及一些进阶的工作内容。 任职要求：在服务行业有经验的优先。需要员工形象良好，端正大方。 薪资体系： 兼职与店员按照能力递增，计算每月的时薪。店长为底薪+店长薪资。 月休四天弹性选择，日常排版时间弹性。另外可以接受上通宵班的求职者可以另外告诉我。所有的初学者要从兼职做起，试岗期间正常计算工资。 形象较为不好；不接受服务行业；28岁及以上；害怕与陌生顾客交流说话社恐的暂不考虑。

门店店长 综合薪资：5000-8000/月 工作内容：整店运营、库存损耗管控、团队管理、业绩目标达成 要求：25-45岁，有超市/零食店管理经验，会盘点、做陈列 福利：底薪+补助+绩效+分红，月休4天，可晋升区域督导

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升门店业绩 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求：18到40岁 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.有较强的团队领导力与沟通协调能力，能独立统筹多模块工作 3. 具备基础财务与数据分析意识，熟练使用办公软件 4. 责任心强，抗压能力好，适应灵活工作时间 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先 18到40岁

企业对接 岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，确保销售目标达成及服务质量达标 2.统筹人员排班、培训与绩效管理，打造高效协作的团队 3.监控库存与商品陈列，优化动销率与顾客购物体验 4. 处理客户咨询与投诉，维护品牌形象与客户满意度 5.执行公司营销活动及政策落地，及时反馈市场信息 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础数据分析能力，能根据经营数据调整策略 5.学历不限，有同行业店长经验者优先

有咖啡/饮品店从业经验优先 1. 整体运营与执行 • 全面负责店面的日常运营，确保从开门到闭店的各项流程顺畅、高效。 • 作为现场第一负责人，处理运营中出现的所有问题，并定期向上汇报。 2. 饮品质量与吧台管理 • 建立并执行饮品（咖啡、茶饮等）的标准制作流程（SOP），确保出品稳定和高品质。 • 负责原物料的管理 3. 场地管理与客户服务 • 负责场地预定、排期，并与客户进行深度沟通，了解需求并提供定制化解决方案。 • 统筹活动当天的现场执行，确保客户体验，并为潜在客户积累案例与口碑。 4. 培训 • 负责店内员工（包括咖啡师、服务人员等）的培训、日常督导与考核。 5. 环境、安全与品牌 • 确保店面（室内外）环境整洁、美观、有设计感，符合空间调性。

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北京市朝阳区招工地小工/杂工

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六桂福珠宝招聘岗位：一、店长薪资范围：转正后达标薪酬10000+/月二、销售薪资范围：转正后达标薪酬5000-10000+/月试用期前三个月保底薪酬4000+月休4天、五险、晋升空间企业年金、节日福利岗位要求:年龄22-43岁，学历不限，男女不限，有销售行业经验优先联系电话：蒋店长:

六桂福珠宝招聘岗位：一、店长薪资范围：转正后达标薪酬10000+/月二、销售薪资范围：转正后达标薪酬5000-10000+/月试用期前三个月保底薪酬4000+月休4天、五险、晋升空间企业年金、节日福利岗位要求:年龄22-43岁，学历不限，男女不限，有销售行业经验优先联系电话：蒋店长:

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营

招服装销售招聘：2人200+3%+大单奖。上班时间：随商场要求：20~40岁。有服装，男，女，童装，鞋销售经验，连单销售能力强，积极主动，团队合作精神，性格开朗脾气好，沟通能力强，服务意识好，有上进心新手勿扰工作地点:东莞大朗城轨站电话：同步另招聘店长（长期）。底薪5000+提成。具体待遇面谈

招聘：店长薪资：5000-6500负责门店日常运营，确保销售目标达成，管理店内员工工作安排，协调上下班排班与人员调配。关注商品陈列和库存情况，及时补货并保持货架整洁，保证顾客购物体验。处理顾客咨询与投诉，解决现场问题，提升客户满意度。定期盘点商品，核对账目，确保数据准确无误。有零售或服务行业工作经验，熟悉门店基本流程。能适应轮班制，有责任心，做事踏实，愿意长期稳定发展。具备基础的沟通能力，能主动跟进工作进度，不拖延。会使用简单办公软件，能完成日常数据记录和报表提交。

正常完成营业

岗位职责 1、负责门店前台日常接待、顾客迎宾引导、到店登记、预约登记、电话接听与回访工作，维护良好的客情关系。 2、全权负责店内收银工作，包括顾客项目消费、产品结账、会员充值、套餐扣款，熟练操作收银系统，做到收款准确、账目清晰。 3、每日做好收银对账、日结盘点、收支登记，整理小票、账单、收据，按时提交财务台账，保证账实相符。 4、负责会员信息录入、档案整理、消费记录登记，协助做好会员维护、项目核销、预约提醒。 5、打理前台区域环境卫生、陈列整理、物料盘点及领用登记。 6、配合店内调理师完成日常接待、客流衔接、店内基础运营事务，服从门店管理安排。 任职要求 1、年龄18–38岁，形象气质佳，亲和力强，热爱工作。 2、会基本电脑操作，打字熟练。 3、做事细心踏实、对数字敏感，收银对账认真，责任心强。 4、沟通流利、态度温柔，服务意识强，能稳定长期工作。 5、有美容院前台、收银、接待经验者优先。

男女不限，

年龄 ： 18-35周岁之间 形象与素质 ：形象气质佳，谈吐大方，身体健康，无不良嗜好。 性格特质 ：性格开朗热情，有耐心，具备良好的沟通表达能力和服务意识，工作认真负责、积极主动。 工作职责 • 接待服务 ：负责到店顾客的接待，解答关于场地预订、收费标准、课程体验等咨询 。 • 业务办理 ：办理入场登记、场地预约、收银结算，准确记录信息并同步更新场地状态。 • 运营管理 ：维护前台区域整洁，管理物资（票据、饮用水等），协助协调教练需求及反馈场地问题。 • 营销辅助 ：部分岗位涉及会员维护、储值卡销售、私教课程推广及装备耗材销售。 3. 技能与经验 • 电脑操作 ：熟悉基础电脑操作，能熟练使用办公软件或前台系统。 • 行业经验 ：有前台、客服或服务行业经验者优先；了解匹克球运动或热爱体育行业者优先。 • 学历要求 ：专科 五险一金 早九下午四点，下午三点晚十点 两班制。每周休息一天，节假日上班，加班可调休 固定薪资加绩效奖金

岗位职责： 1.负责商品剁块、分装、称重等基础加工操作，确保出品规范、卫生达标 2.按时完成店内/摊位日常补货、陈列及清洁整理工作 3.配合完成订单拣配与送货任务，保障配送时效与客户满意度 4. 主动接待顾客，提供基础咨询与销售服务，维护良好购物体验 5.遵守食品安全与操作安全规范，及时上报异常情况 任职要求： 1.工作认真细致，具备基本的动手能力和体力耐力 2. 服从安排，能适应早班或轮班制工作节奏 3.无不良从业记录，注重个人卫生与职业形象 4. 有餐饮、生鲜、零售等相关经验者优先 5.学历不限，踏实肯干，具备团队协作意识

上班时间为8点到12点，2点到6点，上班工作主要是整理货品，核对货品，给顾客核销货品，要对顾客有耐心，有亲切感的，对工作有责任心的

负责店内货品进货渠道的拓展

具备0-1起店流程，安排运营上下架产品，制定营销策略，有丰富经验。

美团旗下小象连锁超市高薪招聘全职/兼职：分拣，理货，水产专员，提供住宿，全城100多个站点就近安排。综合薪资6500-11000。工作不累，晋升空间大，期待你的加入

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工作地点北京南站/北京朝阳站 一天8小时，加班21.5元 月休4天，底薪4400，法定节假日三薪，负责店铺补货，收银。全家便利店员工