
穿搭顾问 服装销售 实体店店员 导购
1-1.2万/月
店长1-2人月结全职穿搭顾问 拍照 女装导购
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制,确保货品结构合理、动销高效
3. 主导客户服务标准落地,处理客诉并提升顾客满意度与复购率
4. 带领团队开展营销活动执行与本地化推广,挖掘区域消费潜力
5. 定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求:
1.具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑
2.有较强的统筹协调能力与团队带教经验,能独立应对突发状况
3.具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
4.责任心强,服务意识佳,适应灵活工作时间安排
5.学历不限,有连锁品牌店长经验者优先
北京朝阳区招聘主管一名年龄22-35以下勤快有招聘资源有责任心能尽快面试联系电话
店长1-2人
北京朝阳招聘主管一名年龄22-35以下勤快有招聘资源有责任心能尽快面试联系电话
连锁门店店长,需可接受外派,提供食宿
9千-1.3万/月
店长月结全职
需可接受全国门店调动,不接受者勿投简历!
职位要求:
1.制定年度经营计划,并确保台球店面经营和管理指标的完成;
2.定期分析台球店面经营和管理状况,形成汇报意见;
3.处理顾客的投诉和顾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享;
4.督导经理和主管的日常工作;
5.负责店内人事工作的监督、指导及招聘工作;
6.负责检查与维护店内各类设备及设施;
任职要求:
1.大专学历及以上,有门店管理经验优先考虑.
2.2年以上工作经验,2年及以上门店店长经验.
3.对台球行业有深入了解,熟悉店面整体运营,有过台球店面管理工作经验、销售经验、可接受出差者优先
职位福利:包吃、包住、五险一金、加班补助、带薪年假、绩效奖金
水工分水器力工地热1-2人
北京市招水工,工地力工,改地暖管分水器,水工400元,力工260元,8小时个半小时,4天活,完工结帐
北京朝阳区金盏嘉园招园林养护
3-5千/月
园林养护长期3-5人月结
北京市朝阳区金盏嘉园招园林养护,小区绿化,可管吃住,有绿化经验优先,会用钉钉打卡,上班时间上午7:00—11:00下午13:00—17:00,每天工作八小时试用期一个月3400,转正3500,年龄60以内,月休四天,不休息按加班算
店长
招聘店长导购:地址:沈阳奥体万达一楼品牌:查尔斯桃心(韩国休闲潮牌)可以小红书搜索了解品牌薪资=底薪提成补助4500-7500上班时间:店长中班,导购倒班福利:法定假三薪++免费工装+销售奖金要求:1,店长有3年以上同品类相关店铺管理经验。2,导购有2年以上服装销售经验,能吃苦耐劳,学习能力强,执行力强。积极正能量。TELL:李总:
店长店员
柳河冠羚新店高薪招聘店长:底薪3000,综合5000‑10000,提成上不封顶要求:能说会道、会讲解,有主播经验优先店员:底薪2600,综合3000‑8000,多劳多得,零基础带薪培训新人扶持:踏实肯干,2个月助力积累50位核心会员,快速赚钱时间:7:30‑17:00,月休4天,休息,店内管饭年龄22‑50岁,男女不限,踏实想长期发展,有无经验均可连锁门店,平台稳定,团队氛围好欢迎私聊面试电微同步:
店长店员
招聘:店员/店长有销售经验保健品销售,沟通能力。时间:8:00-16:30工资:保底3000元提成旺季综合薪资可达10000元以上周日休息,节日福利。:
店长服务员配菜
城东吾悦广场附近饭店招聘炒锅1名工资6000-6500元配菜1名工资3800-4200元店长1名工资面议前台服务员2名工资3000-3300元洗刷2800-3000元以上岗位:干活认真者工资面议电话张
店员
岗位职责:责任心,上进心,学习能力强
任职要求:积极向上,干活不墨迹,
岗位福利:无责任底薪,饭补,交通补,房补
岗位经验:有经验者优先,小白也能接受
烘焙店 店员
6-7千/月
店员有提成1-2人月结兼职全职烘焙店员了解烘焙相关知识食品安全意识性格外向
工作内容:顾客接待、收银盘点、货品陈列补货、店内清洁,配合门店其他工作
要求:学历不限,40岁以下(有一定工作强度),服务意识好,有餐饮 / 烘焙经验优先
工时:8 小时 / 天,上五休一轮班
薪酬:底薪 + 提成,享工龄工资、节日福利等
营业员有提成免费培训3-5人月结全职
工作内容:
服务顾客,食品销售,理货陈列,烤制产品,收银等
工作时间:
商场店:早班 9:30~18:00 中班 12::0-20:30 晚班 14:00~22:00
两头班9:30~14:00 18:00~22:00
早、中、晚、两头班,4个班次轮班制,站立工作,月休4天
薪资待遇:
前30个有效出勤日(按实际出勤记薪):150元/天
出勤满30个出勤日后薪资调整:综合薪资5000+提成+节假日三薪+浮动绩效500(30个出勤日后的整月开始享受绩效)
门店分配:结合门店用人需求,就近分配。
门店店长 服饰销售 导购
1-1.2万/月
店长1-2人月结全职店长 女装销售 穿搭顾问
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营策略并向总部反馈市场信息
任职要求:
1.具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程
2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
3.责任心强,执行力强,具备较强的数据分析与问题解决能力
4.具备基础财务知识及信息系统操作能力(如POS、ERP系统)
5.有连锁品牌门店管理经验者优先
小吃店店员
5-6千/月
店员包吃免费培训1-2人月结全职不拖欠工资
工资待遇
1.试用期7天,每天100
2.转正第一个月5000,第二个月5500,第三个月6000
3.月休2天
4.包吃不包住
5.工作时间15点-24点
岗位职责:
1.负责沙威玛的现场制作。
2.负责营业前的备料(切菜、串肉、分装酱料等)及营业结束后的收档;
3.完成简单的库存盘点及卫生维护(有专门的保洁,只需要清理刮刀等工具)。
任职要求:
1.体力活,,年龄16-30岁,身体健康,手脚麻利
2.能适应晚间工作,不介意下班时间较晚;
3. 有餐饮后厨或小吃制作经验者更佳;无经验但愿意学习、踏实肯干的也欢迎。我们提供完整的操作培训(2-3天上手)。
厨师长
8千-1万/月
厨师长月结全职
招聘厨师长要求如下
以大锅菜为主,以前做过工地大锅食堂的优先
1. 菜品管理
负责制定菜单,根据季节、食材供应及顾客需求调整菜品,确保菜品多样性和竞争力。
把控菜品质量和口味,制定标准化的烹饪流程和分量标准,保证出品稳定。
2. 厨房运营
合理安排厨房工作流程,协调各岗位(如凉菜、热菜、面点等)配合,提高出菜效率,避免延误。
管理食材采购、验收、存储,控制成本,减少浪费,确保食材新鲜安全。
3. 团队管理
招聘、培训厨师及厨房工作人员,提升团队技能水平。
分配工作任务,监督员工操作规范,处理团队矛盾,营造高效的工作氛围。
4. 安全与卫生
确保厨房符合卫生标准,监督厨具、工作台等的清洁消毒,预防食品安全问题。
检查厨房设备的使用和维护,保障操作安全,避免事故发
店员/营业员
100-200元/天
营业员店员有提成免费培训1-2人月结全职年龄不限,有责任心,人品必须好,善于沟通
岗位职责:
1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理,保持营业环境整洁有序
2.热情接待顾客,提供专业咨询与导购服务,促成销售并提升客户满意度
3. 熟练操作收银系统,准确完成收款、开票及退换货等业务流程
4. 协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据记录工作
5.及时反馈顾客意见与市场信息,配合店长优化门店运营
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2.有零售行业店员/营业员经验者优先,无经验者可带薪培训
3.形象端正,亲和力强,具备责任心和团队协作精神
4.能适应轮班制工作安排,服从门店统一管理
5.具备基础电脑操作能力,学习能力强
好想来店长
5-8千/月
店长1-2人月结全职
门店店长 综合薪资:5000-8000/月
工作内容:整店运营、库存损耗管控、团队管理、业绩目标达成
要求:25-45岁,有超市/零食店管理经验,会盘点、做陈列
福利:底薪+补助+绩效+分红,月休4天,可晋升区域督导
轰趴馆店员
400-500元/天
店员免费培训包住3-5人周结兼职假期工全职
桌游私影轰趴馆招聘
不重文凭重人品,不重学历重能力
工作氛围轻松无压力,员工都是00 后,上班没压力,工作任务低
时新高,客户都是高素质人群,主打单身经济为客户提供情绪价值
学生党兼职/全职均可
,要求18-24 五官端正形象气质佳 热情开朗沟通能力强
综合条件高待遇可聊
注:公主病事精勿扰
店员
5-7千/月
营业员店员月结
营业员
5000元-7000
岗位职责:责任心,上进心,学习能力强
任职要求:积极向上,干活不墨迹,
岗位福利:无责任底薪,饭补,交通补,房补
岗位经验:有经验者优先,小白也能接受
栏目概述
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