负责整个门诊的运营，类似店长，汇报对象:院长

高薪诚聘 18-28 岁，工资面谈

朝阳区柳芳地铁站附近的小吃店正在寻找有责任、有担当的优秀员工，诚邀您加入成为店员或店长，薪资待遇优厚，工作轻松愉悦。

门窗销售店长，

北京朝阳区SOLANA蓝色港湾嘉曼服饰水孩儿童装招聘店长，店员招聘要求：（年纪不卡，待遇不差）1、年龄要求42岁内，销售能力较强、责任心强、有耐心、执行力强；2、性格开朗、积极上进，良好表达能力，遵守公司及店铺工作制度。3、3年以上童装品牌、户外/女装/童装品牌店长经验及能力优势；4、互动能力较强、积极带动团队，给予顾客优质服务体验，具有团队合作精神！底薪4000-5000+奖金+销售提成+各项激励等入职上五险一金，带薪年假等联系电话：（同）

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、库存管控及服务质量监督 2. 执行标准化操作流程，确保食品安全、出品质量与顾客满意度达标 3. 开展员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力 4. 分析经营数据，制定销售提升策略并落实落地 5. 处理顾客反馈与突发事件，维护门店良好形象与运营秩序 任职要求： 1. 有快餐或连锁餐饮门店管理经验者优先 2. 具备基础财务意识与数据分析能力 3. 沟通协调能力强，责任心强，抗压能力好 4. 能适应轮班制与节假日工作安排 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务理念

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4.参与商务谈判、合同签订及后续跟进，确保订单顺利交付 5. 协同市场、产品及售后团队，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5. 诚实守信，具备较强的责任心与团队协作意识

北京朝阳区东坝，需要一个小工，给油工打下手，做墙面保护，顶部喷漆，收拾垃圾。工资日结，200元/天。早上八点到下午五点。

北京市朝阳区招工地小工/杂工

北京市朝阳区招整包装修，需要全套装修

食堂招聘，洗碗工4名，固定月休4-6天，节假日带薪休假，要求，有健康证，人品好，服从工作安排，工资3600-3800 联系方式： 岗位职责： 1.负责餐厅餐具、厨具的清洗、消毒及分类归位工作 2. 保持洗碗间整洁卫生，定期清理设备与排水系统 3.配合后厨同事及时补充洁净餐具，保障高峰时段供应 4.检查餐具破损情况并及时上报，协助控制损耗 5.严格遵守食品安全与操作规范，做好个人卫生防护 任职要求： 1.工作认真负责，能适应快节奏餐饮环境 2. 身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 3.吃苦耐劳，具备良好的服务意识和团队协作精神 4. 有洗碗或餐饮后厨工作经验者优先 5. 学历不限，年龄18-55周岁，男女不限

招聘｜淘气堡店长】岗位职责：门店全盘管理、员工排班培训、维护客户、策划引流活动要求：有实体店管理经验，有耐心，喜欢小朋友薪资：底薪+提成工作地点：温州瑞安联系方式：

好想来品牌零食店招聘啦营业员数名店长数名（薪资面议）每天工作小时，年龄25-50岁工作要求：责任心强，吃苦耐劳，服从安排，有超市工作经验者优先联系电话：仙河店孤岛店海港店

招聘：招聘店长一名。薪资：基本薪酬4080+720绩效+提成+。月休：（轮休）4天。年假7天带薪耍假。有老员工带教会。上班时间：8:30--6:30冬天，夏天8:30--7:00要求：会电脑基础操作，年龄30-50岁。责任心强，服从安排。联系人：名额有限招满为止。地址：四川省成都市双流区西航港街道大件路白家段918号桶一送饮品（西航港店）

上海高端街舞社招聘短周期工作人员，工作周期约30天，氛围轻松，店长好沟通。 招聘岗位：预售老师8名。 底薪4500-7000，最高爆点18%。 提供住宿、团建及往返路费。 月休四天，实行26天工作制。 预售结束后2天内结清工资。 有档期者欢迎报名，老员工优先推荐。入职成功并跟完整场预售者奖励500元。报名人员名单已登记。

任职要求：高中及以上学历，28-40岁，2年以上生鲜商超管理经验，熟悉果蔬、鲜肉、水产、熟食订货、保鲜、损耗管控；会看毛利报表，懂食品安全、盘点，能接受早班、两班倒、轮休。 工作内容：统筹门店运营，完成销售毛利指标，管控损耗、人员排班、陈列、客诉、卫生安全。

招聘非遗会所管理员 要求对非遗、历史或者地质稍微懂一点的人，可以没有管理经验（可以培养），但是需要有文化、底蕴对生活有品质的人，日常管理会所一些运营，销售一些银饰、茶具和茶叶（没有销售指标要求）和一些琐事

关于我们： 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 按照门店安排，认真做好食品打包、食品加热、产品制作，确保门店正常营业使用； 保障工作区域卫生、维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥和安排，团结及善于帮助同事工作； 积极参加门店培训，不断提高服务技能。 任职要求： 年龄20-50岁，初中以上文化程度； 身体健康，品行端正，能吃苦耐劳； 热情开朗，有服务意识，能适应快节奏工作； 最低兼职时间不低于6个月，每个月可提供的工时不低于180小时； 可接受门店的岗位和排班调动（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：日结，时薪制，多劳多得； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教，培训工资月结，每月10号发放； 工作地点：北京必胜客门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，快来和披萨做朋友吧！

J31B0072 关于我们： 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 按照门店安排，认真做好食品打包、食品加热、产品制作，确保门店正常营业使用； 保障工作区域卫生、维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥和安排，团结及善于帮助同事工作； 积极参加门店培训，不断提高服务技能。 任职要求： 年龄20-50岁，初中以上文化程度； 身体健康，品行端正，能吃苦耐劳； 热情开朗，有服务意识，能适应快节奏工作； 最低兼职时间不低于6个月，每个月可提供的工时不低于180小时； 可接受门店的岗位和排班调动（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：日结，时薪制，多劳多得； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教，培训工资月结，每月10号发放； 工作地点：北京必胜客门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，快来和披萨做朋友吧！

洗浴汤泉招聘收银员，待遇5000+500满勤+月休2天，不休再补300再加提成，月6000-8000，包吃包住包洗澡，要求做过收银，会洗浴收银优先

看会店

北京住望京悠乐汇附近的，20~28周岁，可以来面试，工作内容：茶馆，看店，服务行业，能接受晚班的，工资面谈，有意向的请联系：

负责店里一切事物

1. 负责棋牌室日常运营管理，统筹门店各项事务，确保服务质量和顾客满意度。 2. 监督店内设备运行状态，及时排查处理设备异常情况，并统筹安排维修维护工作。 3. 组织协调店内工作人员分工排班，合理分配工作任务；维护场所经营秩序，监督管控店内环境卫生标准。 4. 高效响应、处理顾客咨询、投诉与意见反馈，持续优化客户消费体验。 5. 开展门店线上平台运营、客户销售及活动策划相关工作，完成门店基础财务管理。

工作地点北京南站/北京朝阳站 一天8小时，加班21.5元 月休4天，底薪4400，法定节假日三薪，负责店铺补货，收银。全家便利店员工

北京市本味人家餐饮有限公司招聘 服务员3名，男女不限，工资4000-6000千。 店长1名，工资5000-8000千， 年龄18-45岁 待遇管吃管住，月休4天，有团建，洪洞本地人的老板，联系

要求工作经验1年以上，无经验不考虑 服务态度诚恳，热心帮助顾客选购，解答。 团结上进，有进取心。 有团队意识，为店铺整体着想。

【白酒店员招聘】 岗位：白酒店员 薪资：8000-10000元/月 工作内容： 1. 接待到店顾客，热情介绍各类白酒产品，为顾客答疑解惑，促成销售； 2. 负责店内白酒的陈列摆放、补货整理，维护店铺整洁有序； 3. 协助进行库存盘点、收银结算等日常运营工作。 任职要求： 1. 有无销售经验均可，对白酒行业感兴趣或有快消品销售经验者优先； 2. 性格开朗外向，具备良好的沟通能力与服务意识； 3. 工作认真负责，能踏实完成店铺日常事务。 联系电话：

负责店内货品进货渠道的拓展

岗位职责 1.配合分店总经理确定楼面人员编制及调整，熟知楼面主任、部长及员工岗位职责，协同分店人资进行楼面人员的选拔及培养工作。 2.协同人资按照总部要求组织楼面员工按时参加晋级考试、选优评优。 3.负责楼面人员考勤及休息休假安排工作，负责《日考勤表》、《月度排班表》、《月度考勤汇总表》的制定工作并于每月3日前提交分店总经理审核。 4.根据总部规划协助分店总经理制定并实施楼面管理基础、管理技能、现场管理、团队拓展科目的培训计划，与每月28日前报分店总经理并抄报楼面培训中心。 5.分层级实施“月恳谈”工作，并做好记录每月5日前报分店总经理。 组织楼面员工参加分店的各类业余娱乐、节日联欢、季度集体生日等活动。 任职资格 1.高中或以上学历（能力突出者可适当放宽条件）。 2.3年以上餐饮工作岗位经验，2年以上主任级以上管理经验。 3.熟练运用WORD/EXCEL/PPT等基本计算机操作。 4.具有良好的协调、沟通能力和处理顾客投诉并解决问题的能力。 具有良好的楼面业务培训技能。