1. 负责棋牌室日常运营管理，统筹门店各项事务，确保服务质量和顾客满意度。 2. 监督店内设备运行状态，及时排查处理设备异常情况，并统筹安排维修维护工作。 3. 组织协调店内工作人员分工排班，合理分配工作任务；维护场所经营秩序，监督管控店内环境卫生标准。 4. 高效响应、处理顾客咨询、投诉与意见反馈，持续优化客户消费体验。 5. 开展门店线上平台运营、客户销售及活动策划相关工作，完成门店基础财务管理。

1.负责老客户维护，新客户开发； 2.做好客户分级分类服务； 3.日常经营数据维护； 4.定期盘点； 5.节日大促等活动筹备与实施。

岗位职责： 1.为顾客提供专业美甲、美睫服务，包括款式设计、修剪、护理及延长等全流程操作 2.根据顾客需求与手部/眼部特征，定制个性化美甲美睫方案 3.保持操作工具及工作区域的清洁消毒，严格遵守卫生与安全规范 4.主动维护客户关系，记录服务偏好，提升复购率与口碑推荐 5.配合门店开展新品体验、节日活动及技能分享等协作任务 任职要求： 1. 热爱美业，具备良好的审美能力与服务意识 2.熟练掌握主流美甲美睫技术，能独立完成各类风格作品 3.具备基础沟通能力与团队协作精神 4.有相关从业经验者优先，无经验者可接受系统培训 5.卫生习惯良好，注重职业形象与细节品质

朝阳区奥运村招店长一名底薪8000月休2天加提成电话

需可接受全国门店调动，不接受者勿投简历！ 职位要求： 1.制定年度经营计划，并确保台球店面经营和管理指标的完成； 2.定期分析台球店面经营和管理状况，形成汇报意见； 3.处理顾客的投诉和顾客意见的收集反馈，建立相关案例库达到资源共享； 4.督导经理和主管的日常工作； 5.负责店内人事工作的监督、指导及招聘工作； 6.负责检查与维护店内各类设备及设施； 任职要求： 1.大专学历及以上，有门店管理经验优先考虑. 2.2年以上工作经验，2年及以上门店店长经验. 3.对台球行业有深入了解，熟悉店面整体运营，有过台球店面管理工作经验、销售经验、可接受出差者优先 职位福利：包吃、包住、五险一金、加班补助、带薪年假、绩效奖金

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉与突发事件，提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，挖掘区域消费潜力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店店长相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.具备良好的团队管理能力与跨部门协作意识 3.责任心强，抗压能力好，具备较强的执行力与问题解决能力 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 普通话流利，沟通表达清晰，服务意识突出

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升门店业绩 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.有较强的团队领导力与沟通协调能力，能独立统筹多模块工作 3. 具备基础财务与数据分析意识，熟练使用办公软件 4. 责任心强，抗压能力好，适应灵活工作时间 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

岗位职责： 1.负责门窗现场测量、安装及塞缝处理，确保尺寸精准、密封严实、符合验收标准 2. 独立完成铝合金、断桥铝、塑钢等常见门窗的安装与调试工作 3. 配合施工进度，做好与其他工种（如土建、幕墙、装修）的工序衔接与协调 4.对安装质量进行自检，及时整改偏差，保障整体外观与使用功能 5.服从项目管理安排，遵守安全操作规程，正确佩戴防护用具，杜绝安全隐患 任职要求： 1. 具备门窗安装/塞缝相关工作经验，熟悉常用型材特性及安装工艺 2.能熟练使用电钻、水平仪、塞尺、发泡胶枪等专业工具 3.身体健康，吃苦耐劳，具备高空作业适应能力（需持登高证者优先） 4.无学历硬性要求，有中专/技校建筑类相关学习经历者更佳 5. 工作认真负责，注重细节，具备良好的沟通协作意识

北京市朝阳区招水电安装带班施工，要求懂流行家装翻新，最好是也懂木工活。目前只有局部平面图，效果图，（没有施工图），需要懂家具的灯带点位安装。要求能熟练结合现有图纸和现场，确定点位，部分更换水电暖线路，尽量测量检查原来的线路，保留必要的，更换新的。

北京市朝阳区招挂腻子。三个小阳台。大约五平米

今日订单日常2小时现在去朝阳晨风园二期（郎辛庄）到手75明日订单单间卧室入住保洁2小时9:30海淀前进巷甲4号（白石桥南）到手90好评+32502长期招聘家电师傅月薪7000+。

招聘岗位：暖通技工。工作地址位于北京市朝阳区北苑路。要求持有空调制冷本。薪资约为4900元（含餐补）。工作时间实行白班/夜班轮班制，白夜休休，具体班次为8:30-20:30或20:30-8:30，依据项目工作安排。福利包括五险一金、年终奖金、带薪年假及专业培训补助。

海城三鱼泵业有限公司旺季招聘临时装卸工1名，计件工资，有装卸经验者优先，多劳多得。提供免费工作餐，工作地点在海城市开发区。 同时招聘勤杂工2名，要求身体健康，有相关工作经验，男女不限。提供免费工作餐及五险一金，工作地点在海城市中小镇。 海城市牌楼镇大福圆杨慧超市招聘夜班箱货司机、蔬菜采购、生鲜店长、海鲜主管、商超店长、蔬菜主管、食品主管等岗位。

【招聘岗位】迁安教育店长【岗位要求】有教育行业经验，能带团队，负责校区运营以及业务目标达成【薪资待遇】底薪+绩效+提成，发展空间可观【联系电话】-------------------------

广东东莞个人店招聘院长一名大销售一名要求手法好，能粘住顾客，能推顾客，长期稳定的来，年龄45岁以下。电话

拼豆店诚聘店长一名，兼职一名.男女不限，年龄20-40。工作要求:要求有拼豆店工作经验熟练掌握烫豆技术责任心强，沟通能力强，气质佳，工作稳定，短期工勿扰。工作地点:赤峰大学附近薪资待遇:保底＋绩效+奖金综合工资4500-5000联系电话:

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营业员 5000元-7000 岗位职责：责任心，上进心，学习能力强 任职要求：积极向上，干活不墨迹， 岗位福利：无责任底薪，饭补，交通补，房补 岗位经验：有经验者优先，小白也能接受

服务态度好

招聘非遗会所管理员 要求对非遗、历史或者地质稍微懂一点的人，可以没有管理经验（可以培养），但是需要有文化、底蕴对生活有品质的人，日常管理会所一些运营，销售一些银饰、茶具和茶叶（没有销售指标要求）和一些琐事

糕点铺前台售货员，其他活不用干，把货卖好就行。年龄要求35—50

本周五、六、日在双井五星电器，周末促活动，时间下午13:00-20:30，日薪150加提成。 有意者电联，李经理

招商场 食品售卖员一名年龄18-45岁 一个月4500-6000，有销售经验优先。有奖金，有满勤，管两顿饭 地址：北京新奥，北京海淀区新奥林匹克中心鸟巢附近 早十点到晚十点，住燕郊可以车接车送 联系电话：.刘女士

北京朝阳、通州、昌平网咖店长 【岗位职责】 1、全面实施门店管理，对业绩成果负责 2、负责客情维护及客诉处理 3、开展异业合作、地推、店内直播引流、赛事组织等工作 4、搭建门店人才梯队，做好员工的选、用、育、留工作，助其成长 5、处理店内日常行政、证件等事务 【任职资格】 1、学历不限 2、具备至少1年以上店长岗位经验 3、有创业经验、连锁管理经验、热爱电竞者优先考虑 薪资结构:底薪+提成 有意向速联系

岗位职责： 1.负责生鲜肉类的分割、修整及台面陈列，确保产品新鲜美观、符合出品标准 2.熟练完成称重、打包、收银及顾客接待，提供热情专业的销售服务 3. 按规范执行日常清洁、消毒及冷链管理，保障食品安全与操作合规 4.及时补货、理货，协助库存盘点与损耗控制 5.配合门店促销活动，主动推介商品，提升顾客满意度与复购率 任职要求： 1. 有大肉分割实操经验，熟悉猪肉/牛羊肉等常见部位分割流程 2. 工作认真负责，具备较强的服务意识和沟通能力 3.能适应快节奏工作环境，吃苦耐劳，注重卫生与细节 4.无学历硬性要求，身体健康，持有效健康证者优先 5. 有零售或生鲜行业从业经历者更佳

招聘收银员5名。月薪5200-5500。结账时可销售办卡。2各点1000元提20元。提成综合月薪6500元。 招聘前台门面数名、迎宾接待月薪保底5200元提成另算。 福利：本店管吃住月公休3天。位置北京立水桥南尚沐水世界。

重磅新店新店预售坐标：北京-朝阳区东二环项目：健身+高端VIP区『双泳池』招聘:组长+散人（40天快店）底薪3000到开卖截止！提点：通提25个点，组长最高五个点门店介绍：单层使用面积3000余平、半国标池、少儿泳池，力健等高端器械合理售卖、不扣一分钱、不拖不欠！周边同类无竞争，常住人口百万、猎手可查、打造周边最好健身游泳运动综合体会籍卡、泳课叠加售卖、轻松爆点！预售期间坚决打击一切损害公司利益预售直接电话：王同步

生鲜店， 理货，卖货， 收银…

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升顾客体验与复购率 3. 管理库存及商品陈列，确保货品充足、陈列规范、损耗可控 4.组建并培养一线销售团队，开展员工培训、绩效辅导与梯队建设 5. 协调处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，执行力强，能适应灵活排班与阶段性加班 4.具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求

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