负责店内货品进货渠道的拓展

原上见火锅诚聘店长：1、有火锅行业从业经验，懂管理懂线上线下运营，会培训员工。2、年龄40岁以下，大专学历以上，形象气质俱佳，有高端饭店从业经历。。3、工作地点：北京朝阳区民族园一号原上见火锅。4、工资待遇：12000-15000元联系电话：李先生

朝阳门益田小黄鸭招聘店长1名导购1名薪资待遇：1.底薪+提成+不定期激励（工资3500-8000）2.月休4天，节假日三薪,工作内容1、货品销售2、卖场卫生3、陈列维护要求1.40周岁以内，（销售优秀年龄可放宽）2.一年以上相关鞋服类行业销售经验联系人：庄TEL：

原上见火锅诚聘店长：1、有火锅行业从业经验，懂管理懂线上线下运营，会培训员工。2、年龄40岁以下，大专学历以上，形象气质俱佳，有高端饭店从业经历。。3、工作地点：北京朝阳区民族园一号原上见火锅。4、工资待遇：12000-15000元联系电话：李先生

门窗销售店长，

负责店里一切事物

岗位职责： 1、负责店铺日常运营管理，确保店铺运作顺畅； 2、接待顾客，提供优质服务，提升顾客满意度和复购率； 3、管理店铺库存，确保货品充足且陈列有序； 4、带领团队完成销售目标，激励员工积极性； 5、分析销售数据，制定促销策略，提升店铺业绩。 任职要求： 1、具备品牌服装零售管理经验，熟悉服装行业动态； 2、拥有良好的团队领导能力和沟通技巧，能够激励团队； 3、对待顾客热情周到，具备较强的服务意识和解决问题的能力； 4、责任心强，能够承受工作压力，具备高度的责任心和敬业精神； 5、具有创造性和创新思维，能够提出并执行有效的销售策略。 PS：品牌为澳洲进口鞋服生活方式品牌，定位轻奢，海外直营门店200家，覆盖澳洲，欧洲，日韩新加坡等。所属类目国际龙头企业！国内线上抖音天猫小红书等平台年销售额3亿，线下首家品牌旗舰店，店铺地址北京蓝色港湾1F面积260平米！致力打造千万级店铺，品牌计划国内3年达成100家开店计划。 我们需要你有职业发展规划，不仅限于单店管理。对销售管理工作有浓厚的热情，对业绩达成负责，拥有高目标高执行力！与品牌在国内市场共同成长！

我们想找这样的您 不限定您来自金融、财富、保险、汽车、房产、家居、银行客户服务、茶酒礼品、医美健康、企业服务、工业品或其他行业 这次招聘的本质是找真正愿意做销售、过去积累过优质客户资源的人。我们不限定您来自保险、汽车、房产、家居、银行客户服务、茶酒礼品、医美健康、企业服务、工业品或其他行业，只要你会和客户建立信任，做过真实成交，也愿意跨行业尝试，都欢迎来聊。 您现在不一定已经有形成订单的客户，但希望您过去确实服务过一批有价值的客户，知道客户从哪里来、为什么信任您，以及怎样把关系一步步转化为业务。 如果您手上有正在推进的单子，或者有一支成熟销售团队，我们会优先安排进一步沟通。尤其欢迎愿意带团队一起发展的负责人，职位、薪酬、团队政策和发展条件可以单独详谈。 您主要会做什么 - 开发和维护客户，了解客户需求，建立长期信任； - 邀约客户到店体验或参加品鉴、主题活动，推动成交； - 做好成交后的客户服务、复购和转介绍； - 结合门店、活动、会员社群和自己的客户资源开展业务； - 有团队管理能力的人选，可以进一步承担招募、培养、目标拆解和团队管理； - 有门店经营或招商渠道经验的人选，也可以进一步沟通经营管理或招商拓展方向。 我们更看重什么 - 真正做过销售，能够讲清自己的客户来源、代表性成交和维护方法； - 过去积累过优质客户资源，愿意主动开发，而不是等公司分配客户； - 沟通真诚、有目标感，愿意把客户关系做深、把结果做出来； - 有高客单、会员经营、企业客户、本地商务客户或长期客户服务经验会更容易上手； - 有成熟团队的人选优先，希望您确实招过人、带过人，也能讲清团队规模和过往结果。 行业经验不是硬门槛。我们更关心你的客户基础、销售能力和投入度，产品与业务知识可以入职后学习。 关于“带单”和团队 公司过去遇到过少数伙伴入职后的实际投入与面试沟通不一致，长期没有真正开展业务。这样既耽误个人时间，也会让认真做客户、做业绩的伙伴觉得不公平。 所以面试时，我们会和你坦诚聊聊过去的客户资源、正在推进的机会和入职后的首月计划。“带单”不是让您自己购买，也不是让亲友帮忙凑业绩；现在暂时没有形成订单，只要您过去有真实的优质客户资源和清晰的转化思路，也欢迎沟通。 如果您有成熟团队，可以直接告诉我们团队人数、所在城市、主要行业和近期业绩，我们会安排负责人单独沟通适合的职位与合作条件。 薪酬与福利 - 收入由固定工资、岗位工资、销售提成和相关激励组成； - 个人管理序列现有固定部分参考为 16000 元、24000 元、30000 元或 38000 元/月，最终档位结合过往业绩、客户资源和可承担目标确定，提成及激励另计； - 有现成业务机会或成熟团队的人选，职位、薪酬和团队政策单独沟通； - 公司为正式入职员工缴纳五险一金，试用期也缴纳； - 提供产品和业务培训，并有年假、节日福利、团建等员工安排； - 日常工作时间为 9:00—18:00，销售活动、客户接待及休息调休结合所在城市和岗位安排。 关于公司 圣沐元做的是线上线下结合的文化零售业务，目前以消费+收藏产品为主要切入点，通过实体门店、线上商城、品鉴活动和会员社群服务客户。我们既重视产品销售，也重视到店体验、客户关系、复购和转介绍。目前北京和河北唐山是重点招聘和业务拓展地区。 联系我们时，可以这样介绍自己 为了让我们更快了解你，可以发送以下信息： 1. 意向方向：`个人销售方向`、`现成单子方向`、`自带团队方向`、`门店经营方向`或`招商渠道方向`； 2. 希望工作的城市：北京或唐山； 3. 过去所在行业和代表性销售成绩； 4. 主要客户类型，以及是否有正在推进的客户、成熟团队、门店经营或招商渠道经验。 不确定自己更适合哪个方向也没关系，把真实经历告诉我们，HR 会和您一起判断。

负责整个门诊的运营，类似店长，汇报对象:院长

一个中央空调出风口移位

北京市朝阳区招工地小工/杂工

北京市朝阳区招泥瓦工

北京朝阳区招贴砖

蹲坑马桶安装

六桂福珠宝招聘岗位：一、店长薪资范围：转正后达标薪酬10000+/月二、销售薪资范围：转正后达标薪酬5000-10000+/月试用期前三个月保底薪酬4000+月休4天、五险、晋升空间企业年金、节日福利岗位要求:年龄22-43岁，学历不限，男女不限，有销售行业经验优先联系电话：蒋店长:

六桂福珠宝招聘岗位：一、店长薪资范围：转正后达标薪酬10000+/月二、销售薪资范围：转正后达标薪酬5000-10000+/月试用期前三个月保底薪酬4000+月休4天、五险、晋升空间企业年金、节日福利岗位要求:年龄22-43岁，学历不限，男女不限，有销售行业经验优先联系电话：蒋店长:

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营

招服装销售招聘：2人200+3%+大单奖。上班时间：随商场要求：20~40岁。有服装，男，女，童装，鞋销售经验，连单销售能力强，积极主动，团队合作精神，性格开朗脾气好，沟通能力强，服务意识好，有上进心新手勿扰工作地点:东莞大朗城轨站电话：同步另招聘店长（长期）。底薪5000+提成。具体待遇面谈

招聘：店长薪资：5000-6500负责门店日常运营，确保销售目标达成，管理店内员工工作安排，协调上下班排班与人员调配。关注商品陈列和库存情况，及时补货并保持货架整洁，保证顾客购物体验。处理顾客咨询与投诉，解决现场问题，提升客户满意度。定期盘点商品，核对账目，确保数据准确无误。有零售或服务行业工作经验，熟悉门店基本流程。能适应轮班制，有责任心，做事踏实，愿意长期稳定发展。具备基础的沟通能力，能主动跟进工作进度，不拖延。会使用简单办公软件，能完成日常数据记录和报表提交。

1.负责老客户维护，新客户开发； 2.做好客户分级分类服务； 3.日常经营数据维护； 4.定期盘点； 5.节日大促等活动筹备与实施。

1.负责门店日常产品销售，接待顾客 2.完成熟食产品制作工作（有标准化流程，有师傅带） 3.产品陈列摆放 4.店内卫生清洁工作 5.每月4天休息，每天工作8小时 要求： 1.有熟食销售经验优先，有简单刀功切配基础 2.具备良好沟通能力和服务意识 3.身心健康，

糕点铺前台售货员，其他活不用干，把货卖好就行。年龄要求35—50

1.负责商品称重、标价。 2.执行店内日常清洁与区域卫生维护，保持营业环境干净舒适。 3. 主动接待顾客，耐心解答咨询，提供基础导购服务，提升购物体验。 4. 协助收银、打包及简单售后处理，配合完成销售支持工作。 5.遵守门店规章制度，及时反馈商品、设备或服务异常情况。 任职要求： 1. 学历不限，有零售服务意识，形象端正，沟通表达清晰 2. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 3. 具备基础数学能力与简单操作电子设备能力 4.有超市、便利店、生鲜店等零售行业经验者优先 5.性格亲和，具备良好的服务意识与团队协作精神

好想来零食乐园招聘店员1.年龄18-55岁（男女不限）要求：手脚麻利，有上进心，积极主动，有责任担当，服务意识佳。有晋升机会2.早班：8:00-17:30晚班：14:30-23:00两班倒，休息半个小时。3.店员可以小白，有无经验都可学历不限。4.薪资标准：店员5200/月地址：朝阳区安贞安华里四区（外馆斜街北）联系人程女士

一、全职店员（1名） 岗位职责 1. 负责门店日常接待、顾客教学、拼豆手工指导 2. 收银、核销团购、开单、库存整理与补货 3. 维护店内卫生、工具整理、成品打包 4. 配合店铺录制简单视频素材 任职要求 1. 18-35岁，性格开朗有耐心，会烫豆 2. 手脚麻利、责任心强，能长期稳定工作 3. 工作时间10:00-22:00，能接受周末、节假日上班 薪资待遇 • 底薪+提成+全勤，综合薪资面议 • 月休6天，工作氛围轻松，环境干净治愈 二、兼职店员（2名） 工作时间：周末/节假日 薪资待遇：面议

岗位职责： 1.负责商品剁块、分装、称重等基础加工操作，确保出品规范、卫生达标 2.按时完成店内/摊位日常补货、陈列及清洁整理工作 3.配合完成订单拣配与送货任务，保障配送时效与客户满意度 4. 主动接待顾客，提供基础咨询与销售服务，维护良好购物体验 5.遵守食品安全与操作安全规范，及时上报异常情况 任职要求： 1.工作认真细致，具备基本的动手能力和体力耐力 2. 服从安排，能适应早班或轮班制工作节奏 3.无不良从业记录，注重个人卫生与职业形象 4. 有餐饮、生鲜、零售等相关经验者优先 5.学历不限，踏实肯干，具备团队协作意识

岗位职责： 1. 负责店铺日常运营，包括商品陈列、库存整理与补货 2. 热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3. 熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及日结工作 4. 维护店铺环境整洁有序，确保符合安全与卫生标准 5. 配合店长完成促销活动执行、数据登记及临时性任务 任职要求： 1. 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 能适应轮班制，服从门店排班安排 3. 具备基础计算机操作能力，学习能力强 4. 有零售/快消行业经验者优先，无经验可带教培养 5. 身体健康，形象端正，无不良从业记录

北京朝阳、通州、昌平网咖店长 【岗位职责】 1、全面实施门店管理，对业绩成果负责 2、负责客情维护及客诉处理 3、开展异业合作、地推、店内直播引流、赛事组织等工作 4、搭建门店人才梯队，做好员工的选、用、育、留工作，助其成长 5、处理店内日常行政、证件等事务 【任职资格】 1、学历不限 2、具备至少1年以上店长岗位经验 3、有创业经验、连锁管理经验、热爱电竞者优先考虑 薪资结构:底薪+提成 有意向速联系

【宠物店员 / 饲养员】 地点：北京市朝阳区十里河时间：9:00‑20:00，月休4天（可连休，不休有补贴） 岗位职责 1、门店接待客户，活体、用品、猫粮鸟粮零食销售，货架整理，日常库存盘点。 2、猫咪日常照料：喂食、换水、清理猫笼/猫房，猫只状态观察，简单基础洗护辅助。 3、鹦鹉及异宠饲养：每日喂食换水，清理鸟笼，观察鸟的精神、粪便；简单打理站架器具；及时记录个体异常。 不需要会做鹦鹉繁殖，重点是会细心照顾，日常观察。 4、全店环境消毒，笼具清洗，寄养宠物看护；维护店内干净整洁。 5、解答客户基础饲养咨询，引导顾客选用品，维护到店客户。 任职要求 1、真心喜欢猫和鸟类，了解一点鹦鹉优先；无经验可以带，但是一定要细心、有耐心。异宠很脆弱，粗线条慎投。 2、能接受被猫抓、鸟啄，动手勤快，眼里有活，卫生意识强。 3、善于简单沟通，对待客户友好，年龄不限。 4、寻求长期稳定工作，长期兼职也可以。但短期过渡、做一两个月请勿投递。 5、有宠物店、繁育、家养鹦鹉/猫咪经验优先。动物医疗专业和动物相关专业优先。 薪资福利底薪+全勤奖+餐补+住房补贴+交通补贴+险补零基础新手：底薪+销售提成，综合3000‑6000+ 有饲养/销售经验：底薪+提成，综合6000‑8000+ 福利：有保底，高提成，晋升机会多，发展潜力大。零基础培训，如有需要可以提供住宿。店内宠物用品员工折扣。 如果你喜欢小猫和小鸟，愿意沉下心做饲养服务，欢迎投递，可以预约到店看环境面试。

1.门店全盘运营：全面负责门店日常经营管理，统筹门店接待、服务、卫生、货品、设备维护等全流程工作，严格落地品牌标准化运营体系，保障门店高效有序运转。 2. 业绩目标达成：根据门店年度、月度业绩指标，制定合理销售及拓客计划，策划门店日常引流、拓客、锁客活动，带领团队完成业绩、客流、客单价目标，对门店整体营收负责。 3. 团队管理培育：负责店员的日常排班、考勤管理、心态激励与绩效考核；搭建优质服务团队，定期开展技术手法、服务礼仪、销售技巧、产品知识培训，提升团队专业度与凝聚力，稳定门店人员架构。 4. 客户维护运营：维护新老客户关系，跟进客户头皮养护需求，处理门店日常客诉与突发问题，提升客户满意度、复购率与转介绍率，打造门店优质口碑。 5. 数据复盘优化：每日、每周、每月复盘门店经营数据，分析业绩缺口、客流问题，及时调整运营方案；规范门店台账、账务管理，定期向总部汇报门店运营情况，落地各项优化整改工作。 任职要求 1. ，形象气质良好，亲和力强，沟通表达流畅，热爱美业、头皮养护行业。 2. 3年以上养发、美容、护肤、新零售门店管理经验，熟悉门店运营、团队管理、终端销售逻辑，有头皮养护行业从业经验者优先录用。 3. 具备较强的目标感、执行力、抗压能力和统筹管理能力，擅长团队激励、客户维护与活动落地，能独立带店运营。 4. 认可品牌经营理念，责任心强、踏实靠谱，有良好的服务意识和职业素养，服从品牌统一管理。 5. 熟练使用基础办公软件、门店运营管理工具，有数据思维，能通过数据优化门店经营。 岗位福利: 月休4天 节假日休息，饭补 房补 ，早晚班