门窗销售店长，

1.负责老客户维护，新客户开发； 2.做好客户分级分类服务； 3.日常经营数据维护； 4.定期盘点； 5.节日大促等活动筹备与实施。

基础信息： 1.对休闲娱乐行业有一定的了解，有相关工作经验者优先。 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户有效沟通。 3.有责任心，能够承担起店员工作压力。 4. 对于店长职位，还需要具备一定的市场分析能力和团队管理经验。 岗位职责：按照排班表准时准点到岗，维系店内正常的营业，日常工作为接待顾客，记录顾客信息，补充店内纸巾饮料零食货品，打扫卫生等等..店员店长同上，需要更负责，以及一些进阶的工作内容。 任职要求：在服务行业有经验的优先。需要员工形象良好，端正大方。 薪资体系： 兼职与店员按照能力递增，计算每月的时薪。店长为底薪+店长薪资。 月休四天弹性选择，日常排版时间弹性。另外可以接受上通宵班的求职者可以另外告诉我。所有的初学者要从兼职做起，试岗期间正常计算工资。 形象较为不好；不接受服务行业；28岁及以上；害怕与陌生顾客交流说话社恐的暂不考虑。

具备0-1起店流程，安排运营上下架产品，制定营销策略，有丰富经验。

重磅新店新店预售坐标：北京-朝阳区东二环项目：健身+高端VIP区『双泳池』招聘:组长+散人（40天快店）底薪3000到开卖截止！提点：通提25个点，组长最高五个点门店介绍：单层使用面积3000余平、半国标池、少儿泳池，力健等高端器械合理售卖、不扣一分钱、不拖不欠！周边同类无竞争，常住人口百万、猎手可查、打造周边最好健身游泳运动综合体会籍卡、泳课叠加售卖、轻松爆点！预售期间坚决打击一切损害公司利益预售直接电话：王同步

精酿啤酒直营店合伙人 我们是合伙制运营，总部投资新门店，店长经培训以后上岗，经营门店，收益总部跟店长三七分（店长70%）。新店孵化期，店长包住。 新店孵化期最多3个月。好的店长一个月能分到2w-3w，最不好的4K-6K。 我们是师徒制，你如果想试试，就分配到门店给店长当学徒，你的师傅决定你什么时候过学徒期，也是他来决定把老店留给你或是给你开新店。 我们小酒馆是单人单店，营业时间一般下午6点到凌晨2点，能接受这个时间的再聊。 岗位职责：负责‬精酿啤酒直营店的线上、线下销售，学历不限。 工作地点，北京市就近分配。

负责整个门诊的运营，类似店长，汇报对象:院长

招聘非遗会所管理员 要求对非遗、历史或者地质稍微懂一点的人，可以没有管理经验（可以培养），但是需要有文化、底蕴对生活有品质的人，日常管理会所一些运营，销售一些银饰、茶具和茶叶（没有销售指标要求）和一些琐事

今日订单深度保洁＋擦玻璃3小时14：30朝阳区华严北里3号院-甲1号楼（北土城）到手120好评+3长期招聘家电师傅月薪7000+。

朝阳区老北京涮肉招聘经理一名基本工资8000/9000联系电话

单位食堂急招：两餐（早午）厨师长1名：薪资（面议），会做小炒高职餐，会做宴会小炒，有综合管理能力，有工作经验者优先，有餐饮健康证，法定节假日正常休假，月休四天，包食宿，宿舍环境好条件优越；工作地址在北京市朝阳区百子湾世东国际大厦b1餐厅联系电话：（同）

北京朝阳区招聘喷漆师傅，提供食宿，工资有保障。有意者可报名。

今日订单日常2小时现在去朝阳日坛上街（东大桥）到手70好评+3长期招聘家电师傅月薪7000+。

精品超市招聘店长3名副店长3名收银员组长3名收银员8名熟食，生肉班长两名生鲜水果班长3名蔬菜水果分拣班长3名工资面议以上员工地址，晶华大道与果园路交叉口电话

丰台区朋友足疗店分店招聘女经理1名，线上线下都会运营的，懂系统、懂管理，二把刀勿扰。销售能力好一点，语言沟通利落的。能独立经营一家店的。男士38岁以下形象好点的也可以。联系电话

——————————————【潮流频道女装】岗位：导购、店长薪资：导购底薪3200+抽成+补贴，月休3天；店长薪资私聊地址：永春八二三街、德化三角街电话：

微农商地锅鸡小淀店招聘店长6000/8000元，加提成切配4500/6500元。服务员4000/6000元包吃包住联系电话

斯凯奇Skechers门店店长招聘工作地点：大连锦辉书香园薪资：底薪+绩效+门店提成，综合4k-7k，能力优秀上不封顶任职要求2年及以上运动服饰/鞋类零售门店店长经验，有斯凯奇、阿迪等品牌经验优先年龄25-40岁，热爱运动服饰行业，认同品牌理念福利待遇五险节日福利免费工装周休一天完善晋升通道（店长初级中级高级）联系电话（同步）

岗位职责： 1. 根据剧本和导演要求，扮演游戏中的非玩家角色（NPC），提供沉浸式的互动体验。 2. 与玩家进行自然流畅的对话和互动，展现角色性格特点，增强游戏世界的真实感。 3. 适应不同游戏场景，灵活应对玩家的各种行为，保持角色一致性。 4. 参与角色相关的剧情发展，协助推动游戏故事线，提升玩家满意度。 5.可接受小白，年龄要求18-35岁

岗位职责：责任心，上进心，学习能力强 任职要求：积极向上，干活不墨迹， 岗位福利：无责任底薪，饭补，交通补，房补 岗位经验：有经验者优先，小白也能接受

我们想找这样的您 不限定您来自金融、财富、保险、汽车、房产、家居、银行客户服务、茶酒礼品、医美健康、企业服务、工业品或其他行业 这次招聘的本质是找真正愿意做销售、过去积累过优质客户资源的人。我们不限定您来自保险、汽车、房产、家居、银行客户服务、茶酒礼品、医美健康、企业服务、工业品或其他行业，只要你会和客户建立信任，做过真实成交，也愿意跨行业尝试，都欢迎来聊。 您现在不一定已经有形成订单的客户，但希望您过去确实服务过一批有价值的客户，知道客户从哪里来、为什么信任您，以及怎样把关系一步步转化为业务。 如果您手上有正在推进的单子，或者有一支成熟销售团队，我们会优先安排进一步沟通。尤其欢迎愿意带团队一起发展的负责人，职位、薪酬、团队政策和发展条件可以单独详谈。 您主要会做什么 - 开发和维护客户，了解客户需求，建立长期信任； - 邀约客户到店体验或参加品鉴、主题活动，推动成交； - 做好成交后的客户服务、复购和转介绍； - 结合门店、活动、会员社群和自己的客户资源开展业务； - 有团队管理能力的人选，可以进一步承担招募、培养、目标拆解和团队管理； - 有门店经营或招商渠道经验的人选，也可以进一步沟通经营管理或招商拓展方向。 我们更看重什么 - 真正做过销售，能够讲清自己的客户来源、代表性成交和维护方法； - 过去积累过优质客户资源，愿意主动开发，而不是等公司分配客户； - 沟通真诚、有目标感，愿意把客户关系做深、把结果做出来； - 有高客单、会员经营、企业客户、本地商务客户或长期客户服务经验会更容易上手； - 有成熟团队的人选优先，希望您确实招过人、带过人，也能讲清团队规模和过往结果。 行业经验不是硬门槛。我们更关心你的客户基础、销售能力和投入度，产品与业务知识可以入职后学习。 关于“带单”和团队 公司过去遇到过少数伙伴入职后的实际投入与面试沟通不一致，长期没有真正开展业务。这样既耽误个人时间，也会让认真做客户、做业绩的伙伴觉得不公平。 所以面试时，我们会和你坦诚聊聊过去的客户资源、正在推进的机会和入职后的首月计划。“带单”不是让您自己购买，也不是让亲友帮忙凑业绩；现在暂时没有形成订单，只要您过去有真实的优质客户资源和清晰的转化思路，也欢迎沟通。 如果您有成熟团队，可以直接告诉我们团队人数、所在城市、主要行业和近期业绩，我们会安排负责人单独沟通适合的职位与合作条件。 薪酬与福利 - 收入由固定工资、岗位工资、销售提成和相关激励组成； - 个人管理序列现有固定部分参考为 16000 元、24000 元、30000 元或 38000 元/月，最终档位结合过往业绩、客户资源和可承担目标确定，提成及激励另计； - 有现成业务机会或成熟团队的人选，职位、薪酬和团队政策单独沟通； - 公司为正式入职员工缴纳五险一金，试用期也缴纳； - 提供产品和业务培训，并有年假、节日福利、团建等员工安排； - 日常工作时间为 9:00—18:00，销售活动、客户接待及休息调休结合所在城市和岗位安排。 关于公司 圣沐元做的是线上线下结合的文化零售业务，目前以消费+收藏产品为主要切入点，通过实体门店、线上商城、品鉴活动和会员社群服务客户。我们既重视产品销售，也重视到店体验、客户关系、复购和转介绍。目前北京和河北唐山是重点招聘和业务拓展地区。 联系我们时，可以这样介绍自己 为了让我们更快了解你，可以发送以下信息： 1. 意向方向：`个人销售方向`、`现成单子方向`、`自带团队方向`、`门店经营方向`或`招商渠道方向`； 2. 希望工作的城市：北京或唐山； 3. 过去所在行业和代表性销售成绩； 4. 主要客户类型，以及是否有正在推进的客户、成熟团队、门店经营或招商渠道经验。 不确定自己更适合哪个方向也没关系，把真实经历告诉我们，HR 会和您一起判断。

北京鸡柳大人双桥万达店招聘️️ 年龄在18～35左右️ 性格开朗，阳光，积极️ 工作内容打包撒粉炸鸡备货打扫卫生 工作时间一到周四上午班9:00-16:00下午班16:00-23:00五六日全天10:00～22:00 店铺小没有勾心斗角待遇优厚 老板还会不定时请喝奶茶，超贴心！ 老板超好说话，等你来感受！ 薪资前2个月4500+绩效2月后转正5500加绩效工作能力突出者6500+绩效 大家庭等你来加入

岗位职责： 1. 根据工作需要，可选择短期或长期工作； 2. 工作时间为每天8小时，可根据个人情况调整工作时间； 3. 公司为员工提供住宿，住宿条件为4-6人间，配备空调、洗衣机、热水器； 4. 离职不扣费，接受无经验者，公司将提供岗前培训。 任职要求： 1. 工作态度认真，能够适应团队工作； 2. 接受无经验者，公司将提供岗前培训。 薪资福利： 1. 月薪9000-12000元； 2. 可预支薪资，无收费、无罚款； 3. 可周结、月结，公司人走账清。

，工作时间每周一到周五，早上6：10—12：10，工资每天120元，能吃苦耐劳，听从安排，有便利店经验优先！

工作时间，8点到8点两班倒。半个月倒一次班。包吃住。前台负责，开卡下机清点食品算账。网管负责客户机卫生。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升门店业绩 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.有较强的团队领导力与沟通协调能力，能独立统筹多模块工作 3. 具备基础财务与数据分析意识，熟练使用办公软件 4. 责任心强，抗压能力好，适应灵活工作时间 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

店长需要管理

- 熟练操作收银系统，准确完成顾客结账工作，保障收银流程高效、无差错； - 主动迎接顾客，提供热情周到的咨询服务，协助解决购物疑问，提升客户满意度； - 定期检查商品保质期与库存状态，及时上报临期或缺货商品，配合完成盘点与调拨工作； - 维护门店环境卫生与安全秩序，保持收银区、生鲜区等重点区域整洁有序，营造舒适购物环境。 早晚倒班，休四天

小时工或长期工

1、具有炸串、餐饮、外卖经验优先，接收无经验者需岗前培训。 2、服从工作安排，做好本职工作。经上岗培训后能够熟练掌握穿串、炸串、撒料、结业卫生等工作。 3、工作态度端正，具有良好的团队协作精神。遵守规定岗位的工作和标准流程，负责操作区的卫生清洁，安全责任意识强。 4、具有熟练操作收银机能力。 5、持健康证上岗。