沃尔玛社区店招全职员工/主管/店长井号五险一金 店员/技工：4K-5K/月+13薪+季度奖，负责鲜食制作、商品陈列、社区活动执行，有相关经验优先，零基础也可培养 主管：5.5K-7.5K/月+13薪+季度奖，协助店长管理社群、统筹商品进销存，3年以上零售管理经验优先 店长：10K-15K/月+13薪+年度奖，协助区域督导全面管理门店日常，3年以上连锁门店/零售运营管理经验，有鲜食管理经验者优先 人员要求：38岁以下，无案底，周工作时长40小时 福利待遇：入职即缴五险一金，每月最后一天发放当月工资 工作地点：覆盖深圳市各区就近安排。 联系人:

招聘：直聘店长底薪9K起 业绩分红 薪资：9000元以上 岗位职责1、负责门店团队架构，能根据管辖门店情况快速搭建团队架构，优化人员配置； 2、负责门店运营管理，指导并协助经纪人开展业务，监督门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，制定门店经营计划，并带领团队围绕经营计划和上级指导完成业绩目标； 4、及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况，研究应对策略并推进落实； 5、建立及维护良好的公共关系，及时处理突发事件； 6、统筹门店做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。任职资格1、有相关工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。薪资待遇1、薪酬福利 深圳固定薪酬9000起，广州固定薪酬8000起，另享有高达35%的分红奖比例； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、贴心购物卡授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000 ！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！地址深圳龙岗、坪山、宝安区优先，地铁口门店位置，其他区可就近安排，主动联系优先安排面试。招聘官：谷主任

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深圳连锁超市诚聘 门店水果主管多名 8000，加提成 上班时间:10小时，包食宿，有社保，宿舍有空调 洗衣机 冰箱 要求:积极上进，服从管理。 电话:黄总： 工作地点：深圳

吾悦广场附近，招店长一名，年龄40岁以下，有工作经验。工资4000以上，工作3个月以上，电话183****7358

深圳市鸿乐购超市诚聘 鲜肉主管1名，鲜肉师傅1名、 三鸟师傅1名、牛羊肉师傅1名 联系：陈生 （平台、）

因公司发展需要，本公司茶餐厅现招 店长多名:8000-10000 厨师长多名:8000-9500 以上岗位月休4天，包吃包住，有绩效奖金，可以购买社保。 年龄要求38岁以下，有意向的，可以电话联系 金哥 非诚勿扰

深圳宝安招聘夜宵店店长一名： 要求熟手，性格开朗，能吃苦耐劳，勤奋上进，年纪不限，工作时间16：00——4：00，月休三天，包吃住，工资面议。 【同步】

大量招聘普工操作工组装工包装工临时工，小时工，短期工，长期工，社会工包吃包住入职免体检，不收取任何费用，满7天可申请预支500，公司福利待遇好，晋升机会大 一，工作岗位内容 郑重承诺：岗位不满意换，部门不满意换，宿舍不满意换 1，工作岗位可选组装，品检，打包，贴标签，扫码，物料等非流水线岗位 2，工作内容主要负责产品包装，质检，加工，标签打印，残次品挑选，数量校对，审计入库等，简单易上手，经验不限，学历不限。 二，薪资待遇 1，月综合薪资6000-8000 2，长白班，两班倒自由选择，面试当天可参观车间，选择部门 3,15号按时发薪(每周都可预支300-500) 4，按小时算薪，不卡工时，不强迫加班，工资由财务统一发放 5，住宿条件优异，空调WiFi洗衣机都有，保障员工生活质量 三，招聘要求 1，男女不限，年龄16-50岁 2，持本人有效身份证原件 四，上班时间 1，上午08:00-12:00(4小时) 2，下午13:00-17:00(4小时) 3，加班18:00-20:00(不强制加班) 4，月休4天(自由调休，请假直批) 五，免费食宿(包吃包住) 1，工厂食堂免费提供三餐，不用自己掏钱吃饭，自助不限量，吃饱为止。 2，免费公寓式空调宿舍，4-6人间，和朋友一起的可以安排在一个宿舍。 3，宿舍配备免费无线网络，独立卫生间，洗澡间，空调，学习桌，热水器等用品。 4，生活区免费提供：健身房，图书馆，网吧，篮球场，台球室等等 5，当天可安排住宿，离职需提前七天报备，离职当日全部结清 六，温馨提示 1，本公司招聘不收取任何费用。 2，上班氛围好，管理宽松。

需要A2副驾一名，180方箱车，顺丰速递正班，深圳到石家庄，要求A2证，征信没有问题，具体电话详谈

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有没有在深圳南山蛇口附近的师傅套房安装，联系电话

电大工，20 45元/小时，长期 需带工具

围裙奶奶下饭菜面馆 店长1名：薪资待遇6000-8000元/月 炒锅1名：薪资待遇5500-6500元/月 服务员1名：薪资待遇4200-4500元/月 撤台员1名：薪资待遇3800–4000元/月 【任职要求】 年龄 18–50 岁，做事勤快、踏实肯干，干净利落，服从安排，有餐饮经验优先，有无经验均可，可带薪培训 地址：黄河路188号 电话：

店长/店员 | 西子电梯（泉州）有限公司 | 梅山镇丰溪村（原木材市场） | 1人 | 3000-10000元/月 |

（）感谢各位同行帮忙介绍转发[握手]连锁品牌量贩KTV聘经理薪资:6000～8000元一、福利待遇：A:工作满一年后每年可享受一次探亲福利补贴B:月休三天、包吃住、团建等C:定期考核升级，晋升空间大二、工作要求：A:同职务1年以上工作经验，执行力强，踏实肯干，有连锁管理经验最佳；三、工作地点:浙江·嘉兴联系人:邹先生联系电话:

管理门店细节问题，管理员工考勤，处理门店事情

邻山秦选健康食材连锁店招聘，年纪24-45之间，） 1.销售员：无责任底薪4000+绩效?提成+奖金+年终奖。综合工资4500-7000/月 门店店长：8000-13000/月 区域店长：12000-15000/月 运营主管：15000-30000/月 2.晋升空间：店员-店长-区域店长-运营主管-经理。 【工作时间】 7：50-18：00，休息1.5小时，没有晚班。 【工作内容】 1.负责接待进店顾客 2.门店陈列及卫生； 3.产品宣传及售后 地点1：乐山市中区翡翠国际，君悦湾2期南门旁（健康食材超市） 电话：

深圳连锁生鲜超市招聘 猪肉主管：1名 底薪：7000+提成+奖金 转正综合工资8500——12000 要求：超市猪肉师傅5年以上工作经验，会分割，会打包精包装，会叫卖，会促销，有责任心。 收银员：1名 转正综合工资： 4000——5000 蔬菜理货员：（多名） 转正工资4500——5500 工作地点：布吉 以上岗位要求年龄：18-40岁左右，包吃/包住，月休3天，上班9.5小时，入职即买深圳社保 非诚勿扰，有意者请联系李生(同步)

潮汕牛肉火锅招聘店长，请各位兄弟朋友帮忙推荐优秀的店长，工资待遇面谈， 地址：宝安， 刘生

招聘店员两名不包吃住，工资底薪5000加提成 上班时间：下午4点上到凌晨3点 工作主要内容是做外卖，捡货，炸串，补货，出餐

招聘：烘焙店店长 薪资：8000.0 1、负责管理及落实门店QSC标准，保障门店运营能力不断提升改善。2、充分了解及掌握门店的所有流程操作SOP，管理门店日常运营工作，确保客户满意，营业额达标。3、制定店员日常训练计划并落实带训工作，精细化门店管理，将常态化训练执行到每个细节。4、对门店品牌物料的陈列及品牌形象的检查与执行，清晰门店营销活动所需物料、活动的时间节点、陈列标准及面向顾客营销的各类话术，并按标准执行。

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岗位职责： 1.负责广东林氏家居龙岗区千方大店线下门店及线上咨询的客户接待与产品讲解，精准匹配客户需求 2.主动介绍品牌优势、产品特点及促销政策，提升客户信任感与购买意愿 3.熟练操作收银系统及订单流程，确保销售数据准确、交付及时 4.协同线上线下团队完成直播辅助、社群运营、售后跟进等一体化服务工作 5.定期参与产品培训与销售复盘，持续优化服务话术与成交技巧 任职要求： 1.学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、家居、电商客服或销售经验者优先，无经验可带薪培训 3.积极主动，抗压能力强，能适应快节奏工作环境 4.熟悉智能手机及基础办公软件操作 5. 认同林氏家居“以用户为中心”的服务理念，愿长期稳定发展

负责包厢门店全面日常管理，统筹店内所有事务； 员工排班、考勤、培训及日常工作安排； 前台接待、收银对账、酒水物料盘点与补货； 包厢卫生、设备维护、环境卫生监督； 客情维护、处理顾客投诉及突发情况； 把控门店营收、成本管控。

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店长 1、中专以上学历，专业不限，两年以上门店管理工作经验，有新零售家具品牌工作、或主动营销外拓经验优先；2、具备销售目标拆解、数据分析能力，擅长团队激励与客户谈判；3、抗压能力强，责任心强，良好的沟通协调能力和团队管理能力；4、能够带动店铺气氛活跃员工的积极性，传播正能量；5、情商高、性格好、能站在员工的角度看待问题；6、熟练使用基础办公软件、表格制作、订单系统等。1、负责店铺销售目标的达成，包括但不限于目标制定、分解、任务跟进、客资分配、监控成交率与客户满意度，对门店销售业绩、营业额负责；2、负责人员招聘、培训、绩效考核，搭建高效销售团队，提升专业能力，及相应的员工员工身体、心理健康关怀等工作；3、负责门店运营统筹:管理日常运营(陈列、库存、卫生等)；门店员工内部协调、内部纠纷处理等事务；门店各项开支把控、申请及报销流程；协调对接总部运营、订单、售后等各部门，降低运营成本；4、拓展新客户资源，维护客情关系，联动设计师、地产等渠道合作，提升门店影响力;5、负责店面外部对接事宜，能妥善处理各种突发情况。 薪资福利:9-14k 工作地址:二期3楼3037

（微同号）家政职业规划师年龄28-55，男女不限，积极大方热情有爱心，有能力者培养成店长经理。薪资：8000-50000看能力上不封顶，双休，朝9晚6午休2小时接单联系：

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