1.熟悉公司产品，积极推荐给进店顾客 2.员工招聘，培训 3.物耗把控 4.执行公司下达的任务指标 5.处理客诉和工作中问题 6.保证店面QSC达标 7.认同公司企业文化

【招聘】好想来零食乐园门店店长，26-40岁，高中及以上，1年加盟品牌零食店管理经验优先统筹整店运营、进销存、人员管理、业绩达成薪资：底薪+提成+绩效+年终分红，福利齐全，轮班无通宵夜班共同福利：节日福利，团队氛围轻松，按时发薪，轮班制联系电话：（同号）地址：广东省深圳市龙岗区坂田街道岗头社区新围仔新梅十巷1号

任职要求： 1.全面负责门店运营工作，店内服务销售计划并落实。店内日常事务处理 2.负责人员进行考核与指导，努力提高销售服务业绩，树立服务意识 3.中专以上学历 4.有照相馆或影楼门店运营或管理工作二年以上工作经验 岗位待遇：面谈

能吃苦耐劳 有销售能力 三年以上的工作经验 养生按摩师最好是中医按摩专业技术

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保门店运营高效合规 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升区域品牌影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与月度经营报告 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.熟悉POS系统、CRM工具及基础财务报表分析 4.责任心强，抗压能力好，具备较强的问题解决与应变能力 5.学历不限，有优秀业绩记录或连锁门店管理经验者可适当放宽条件

有经验优先，美甲美睫洗脸

招聘顶班人员，工作时间为2天。

1.员工18岁以上，无经验可免费培训上岗 2.工作时间9小时 3.月休四天 4.发薪日15号

深圳市南山区招，门禁维修

明天风栖园附近招聘焊工1名，要求能看懂钣金机架图纸，熟悉汽保亚焊。薪资为45元每小时，保险每月扣312元。

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 丹东零壹先生，招聘牛羊肉摊位店长一名。年龄要求，30-50之间。薪资待遇。6500-7500五险，月休息两天，工龄奖，生日礼，节假日福利。有经验者优先。有意向的电话联系李，

店长薪资福利:5000-10000元带薪培训，上岗交保险工作地址:吉林省吉林市船营区吉丰东路838号

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秋季全面上新招聘开启！焦作万达苜言女装女装急聘！高级销售6000到9000店长7000到12,000电话

招聘：店长薪资：4000-8000元岗位职责：1.全面负责门店的日常运营管理，包括人员、商品、环境及服务质量的管理。2.制定并执行门店销售计划，带领团队达成销售目标，提升门店业绩。3.负责门店员工的招聘、培训、考核与激励，营造积极向上的工作氛围。4.管理门店库存，控制成本，确保商品陈列规范，保持店容店貌整洁。5.处理顾客投诉与突发事件，维护良好的顾客关系，提升顾客满意度。6.执行公司各项规章制度，确保门店运营符合安全、卫生及合规要求。任职要求：1.具备2年以上零售、餐饮或服务行业门店管理经验。2.熟悉门店运营流程，具备较强的团队领导力、沟通协调能力和执行力。3.具备良好的数据分析能力，能熟练使用办公软件。4.责任心强，抗压能力强，能适应轮班工作。工作时间：倒班制

岗位职责： 1.负责客户APP订单的分拣、打包及出库，确保中班时段高效准确完成拣货任务 2. 承担商品到店后的验收、理货及上架工作，保障货架陈列规范、库存清晰 3.按订单要求及时配送商品至客户家中，确保配送时效与服务品质 4.协同门店同事完成日常清洁、补货及顾客基础咨询等运营支持工作 5.遵守门店操作规范与安全制度，主动反馈异常情况并配合优化流程 任职要求： 1. 学历不限，有零售、电商或快消行业经验者优先 2. 身体健康，能适应轮班制（含中班及傍晚后上岗） 3.工作细致负责，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能熟练使用智能手机完成订单查询与系统操作 5. 服从安排，具备团队协作精神与基础抗压能力

岗位职责： 1、负责商品的接收、清点及上架工作，确保货品准确入库； 2、按标准整理货架，保持商品陈列整齐、标识清晰； 3、定期进行库存盘点，及时发现并上报差异情况； 4、配合完成仓库内商品搬运、分拣及补货任务； 任职要求： 1、具备良好的责任心和执行力，能按时完成分配的工作任务； 2、能够适应仓储环境，可胜任一定强度的体力劳动； 3、熟悉基本货物分类方法，有较强的商品整理能力； 4、工作态度积极，具备团队协作意识和服务意识；

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货等业务流程 4. 协助完成库存盘点、销售数据登记及日报表填写，确保账实相符 5. 配合店长开展促销活动执行与反馈，积极维护品牌形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，学习意愿强 5.形象端正，亲和力佳，认同公司服务理念

1、拆解店铺的销售计划，带领团队达成业绩目标； 2、店铺日常管理工作及指导、带教及评估； 3、人员招聘，培养，及梯队搭建； 4、做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作； 5、卖场管理确保货品安全，避免货品失窃等其他损失情况； 任职要求： 1、有良好的抗压能力和沟通能力； 2、学习能力强，适应零售店铺工作强度； 3、服从领导安排，及时处理沟通内容，有责任心； 4、具体亲和力，踏实稳重。有团队合作精神。

君乐宝奶粉招聘 招聘岗位：孩子王促销员5名 孩子王宝安万达店 孩子王光明华润店 孩子王后浪新天地店 孩子王龙华星河店 【职责】接待顾客、专业推荐奶粉、执行促销活动、维护货柜整洁。 【要求】18-45岁，沟通热情，要求有母婴/促销经验 底薪3700+高提成+年终福利），节日福利+带薪培训+就近分配+社保五险+话费补贴，工作时间8小时（排班制，可调休每周1天） 工作地点：深圳市宝安区，光明区，龙华区 电话️

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存盘点，确保货架整洁、货品充足 2. 主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员信息录入等工作 4.协助开展促销活动执行与现场氛围营造，及时反馈市场与顾客需求 5. 遵守门店各项规章制度及服务标准，配合团队完成日常运营任务 任职要求： 1.学历不限，有零售行业工作经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习能力强 5. 无不良从业记录，认同公司服务理念

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确快速完成现金、移动支付等各类收银操作 2. 核对商品信息与价格，确保账款一致，及时处理退换货及异常交易 3.保持收银台整洁有序，每日清点库存现金并完成账务日结 4.主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助维护门店良好购物体验 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2. 工作认真细致，责任心强，无不良信用或财务违规记录 3.具备良好的沟通能力与服务意识，能适应轮班制工作安排 4. 有餐饮行业收银经验者优先 5. 遵守职业道德，服从管理，具备团队协作精神

1、形象气质佳，性格外向，具备优秀的沟通能力。 2、具备高度的工作责任心，能够独立承担门店日常运营及客户服务工作。 3、拥有雪茄、酒类基础知识者优先，同时具备强烈的学习兴趣与能力。 4、熟悉短视频制作、公众号运营等新媒体技能，愿意不断学习与实践。

- 运营管理：统筹门店日常运营，制定并执行门店考勤、卫生、服务等管理制度，确保门店环境整洁、流程规范、运营高效；负责门店物料（巴西莓原料、冰淇淋基底、配料等）的采购、库存管理，把控物料新鲜度与损耗，合理控制成本；监督冰淇淋制作流程，严格遵循品牌标准，确保产品口感、颜值符合品牌要求，杜绝不合格产品出餐。 - 团队管理：负责店员的招聘、培训、排班及绩效考核，定期开展产品知识（巴西莓特性、冰淇淋制作工艺）、服务礼仪、销售技巧等培训，提升团队专业能力；协调店员分工，解决工作中的矛盾与问题，营造积极、协作的团队氛围；监督店员工作状态，确保服务流程标准化，提升顾客体验。 - 销售与业绩：制定门店月度、季度销售目标，拆解目标并分配给每位店员，监督目标达成情况；分析门店销售数据，优化产品陈列、促销活动，结合巴西莓产品优势（如抗氧化、低卡等）推出针对性营销方案，提升门店客流量与客单价；对接品牌总部，执行总部下达的营销活动、新品推广任务，反馈门店销售情况与市场需求。 - 顾客关系与品牌维护：主动对接到店顾客，收集顾客反馈（产品口感、服务质量等），及时处理顾客投诉与建议，提升顾客满意度与复购率；维护门店品牌形象，确保门店宣传物料、产品陈列符合品牌规范，向顾客传递巴西莓冰淇淋的健康理念与品牌价值；负责门店线上评价（美团、大众点评等）的回复与维护，提升门店口碑。 - 其他工作：负责门店设备（冰淇淋机、冷藏柜等）的日常检查与维护，联系维修人员处理设备故障，确保设备正常运转；完成品牌总部下达的其他工作任务，定期提交门店运营报告、销售报表。

1：有1年以上歺饮管理经验 2：有责任心，服务意识强 3；服丛公司领导安排 4：熟悉电脑操作

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店内日常管理，排班，处理平台客诉，降本增效

岗位职责: 1、货品管理：做好订货，收货工作，安排好每天的销售工作； 2、店务管理：严格遵守公司各项规定，不卖隔夜肉菜，不短斤缺两，不得有欺瞒顾客的行为；做好店面销售任务和工作安排。做好店面商品的陈列规划，控管好商品的损耗及商品毛利工作。 3、店员管理：做好店面人员的日常管理和培训，提高工作效率和服务质量。提高各项服务技巧和销售水平，确保公司良好的服务形象。 二、任职要求： 1、年龄35岁以内，学历不限； 2、两年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、较强的口头表达、沟通能力，娴熟的销售技巧； 4、能吃苦耐劳、服务意识强、工作积极主动、责任心强；