我们是在广州的现制零售品牌：零团团！ 品牌首店在广州东方宝泰，目前已开业4家门店，计划今年开60-100家店，新平台挑战与机会并存，有兴趣可以进一步沟通下。 岗位职责: 1.确保门店日常运营顺畅，监控销售目标的达成； 2.优化门店的货品陈列和库存管理，提高客户的购物体验； 3.领导和培训团队成员，提高团队的整体销售与服务水平； 4.组织和实施线上线下的市场营销活动，增强品牌知名度和顾客的忠诚度； 5.收集和分析市场数据，提出改进建议，推动门店业绩持续增长； 6、管控门店的各项成本； 7、对外沟通协调，突发事件的应急处理等。 任职要求： 1.具备优秀的领导力和团队管理能力，能够激发团队达成目标； 2.对零售行业有一定的了解，能够应用新技术和方法提升运营效率； 3.具有良好的沟通能力和客户服务意识，能有效解决客户问题； 4.具有数据分析的能力，能够通过数据指导运营决策； 5.拥有责任心，具备创新思维，能在变化的环境中维持高效工作。 要求：18周岁-30周岁 热爱零售行业，有亲和力，阳光开朗。能够适应轮班制，具备吃苦耐劳精神。 具有强烈的学习意愿和职业发展动力，渴望通过不断提升和发展。 营业时间：10:00-22:00 工作时间：9个小时（含吃饭时间） 综合薪资：10000元+业绩绩效 试用期1个月，试用期薪资8折8000元，转正后享受业绩提成奖金（10000以外的业绩奖金） 休息时间：周休一天 不包吃住。 *需要到广州首店学习3-4周！

招聘1名熟手小妹，店长【档口地址】1【薪资待遇】10k以上【岗位说明】招聘店长，熟手小妹，要求在110-11-尚道做过，熟悉批发大客，熟悉精品客户，有2-3年经验，性格好，热情，形象好，能拍照，底薪10K-12K以上面议，维护好客户，做好业绩目标，联系电话

小清吧招店长、店员 店长 8000-12000/月（含社保）24-28 岁 店员6000-8000/月（含社保）20-26岁 要求有酒吧3年左右经验，开朗善于交际 责任心强，热爱生活

职位：瑜伽馆店长一名 薪资范围： 10K-15K/月（底薪6.5K+提成+奖金） （前两个月保底9K） 岗位职责： 1. 负责全馆日常运营管理（排课、耗课、会员服务、团队排班） 2. 制定并执行月度销售计划，完成新签+续费目标 3. 监控耗课率，优化排课结构，提升会员到店频次 4. 处理会员投诉及退卡挽留，维护核心会员关系 5. 管理3-8人团队（老师+前台），负责培训和激励 任职要求： 1. 2年以上预付卡行业店长经验（瑜伽/健身/美容/教培优先） 2. 熟悉耗课率、退卡率等核心数据，会算账、懂优化 3. 具备团队管理能力，能处理复杂人际关系 4. 有会员投诉处理经验 5. 瑜伽老师转型管理岗的，需额外有1年以上销售或管理经验 我们提供： 前两个月保底9000元，安心过渡不压榨 · 收入与耗课率挂钩，你赚=馆里赚 · 真放权不画饼 · 一线城市核心地段场馆，稳定经营4年

便利店相关经验，能独立管理一家鲜食便利店

店内日常管理，排班，处理平台客诉，降本增效

岗位职责： 1. 全面负责中医诊所日常运营管理，包括诊疗服务协调、患者接待与回访、医疗质量监督 2. 制定并落实门店经营目标，统筹人员排班、耗材采购、成本控制及业绩分析 3. 带领团队开展中医健康宣教、社区义诊及会员运营活动，提升品牌影响力与客户粘性 4. 对接医师、药师、理疗师等专业人员，保障诊疗流程合规、服务安全高效 5. 处理客户咨询与投诉，持续优化服务体验，维护诊所良好口碑 任职要求： 1. 热爱中医药事业，具备基本中医常识或相关行业从业经验者优先 2. 具备较强的组织协调能力与服务意识，有医疗/健康类门店管理经验更佳 3. 沟通表达清晰，责任心强，能适应灵活工作时间 4. 学历不限，欢迎踏实肯干、学习意愿强的优秀人才加入 5. 遵纪守法，认同中医文化价值观，无不良执业记录

店长。，25-40岁薪资:5500~7000.元有做过KTV经验优先，不包吃住，家住罗湖或梧桐山的优先

店长管理，懂策划，运营，线上推广，最好有团队

深圳坂田厂房招聘油漆工、木工、泥工、水电工，点包都可以。

深圳南山招聘5名泥工师傅。油漆点工450一天，包吃住，有意者可报名。

珠宝公司诚聘：1、碰焊：2名2、效果：2名上班地址：水贝工业区水晶大厦二楼依强珠宝电话：（微同）

新能源厂芜湖包吃包住 年纪16-55岁不限经验320一天 工作轻松 长白班 不是流水线！！！点击屏幕下方 {免费聊} 找我报名！！！

深圳坪山需要蜘蛛人一人。

乔丹成人店招优秀店长大连百年奥莱一店要求：年龄18—38岁有责任心有团队意识有销售经验优先服从管理吃苦耐劳底薪提成三薪奖金补贴

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爱依服角美台商万达店招聘销售​没有经验的店长一对一带教哟！底薪提成综合薪资：4000-70001、收入是不封顶的2、培训是免费的3、晋升是不靠关系的4、边工作、边成长是势不可挡的5、要求：自信，活泼开朗，身高：153以上，年龄22-35岁6.工作时长：8小时月休4天电话：

【冠滋女装精品店】诚聘：店长要求：员工，身高1.59米-1.65米，28-42岁，瑞安户，3-5年零售行业经验，有管理经验者优先，负责门店日常运营，确保销售目标达成管理团队，指导员工服务与产品知识维护店内陈列、卫生及顾客体验待遇：5000-10000元/月（绩效不封顶）联系电话：

穿越米线招聘长期店员两名后厨两名优秀店长一名工资待遇优厚有全勤倒班休息欢迎来店面谈

负责卖货，理货。

【工作内容】 每天来货清点货物，上货加货，商品陈列，主要就是上货补货，整理排面，会进销存和库存管理，防损防盗，晚班固定2点-23:30，工作简单易上手有人带很快就能学会。 【薪资待遇】 综合工资5k，入职即购买社保，包住，节假日福利 【要求】 工作积极，有上进心，知道什么时间该干什么活，能安要求完成交待的任务

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助盘点库存，及时反馈商品损耗及缺货信息 5.配合店长完成促销活动执行、数据记录及基础报表填写 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.工作认真负责，具备基本的数字计算与电脑操作能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5.无不良从业记录，认同企业服务理念

【岗位职责】 1. 商品、物流管理、驻店送酒水。 2. 负责门店内商品的陈列摆放，处理门店周边订单。 3. 引导客户关注公众号并下单，完成酒水跟单，送酒。 【工作时间】 1. 全职：下午

水果店诚聘 店长2名 负责门店日常营运管理和人员管理，有过连锁便利店或水果生鲜店店长经验优先。 营业员 2名 负责收银、水果店内的日常销售工作，维护店内环境整洁，确保水果 摆放有序、新鲜诱人，手脚麻利，眼里有活，有责任心，注重细节，时间观念强服从安排，爱干净并且能积极高效的完成店长交代的工作。 以上职位包吃住，(工作地:深圳各门店)工资待遇面议。 联系电话: 欧阳

电影院门口商铺，工作轻松，底薪6000，超过100个客，每个客户提成60% 根据客户需求的款式做出客户满意的款式上班时间:早班10:00-20:00中班12:00-21:00轮班制每周更换(月休根据自己申请时间） （场地客源耗材我们承担） 特点：每天客户溢出上班自由没那么多事过节有福利半个月结算一次，不压工资超给力

无经验勿扰谢谢，请告知相关工作经历:xx年在xx展厅工作 一。结算 底薪5000 26天外如有加班按每天211计，每天8小时外按12/h计 全体员工提成按毛利2+5%平均到每个人计算 需相关工作经验: 展厅结算多年工作经验 熟练操作任一珠宝erp系统（目前为中威贺师傅） 日常负责出入库打单复核以及每天总账实物盘点 二。柜员 底薪4500 26天外如有加班按每天192计，每天8小时外按12/h计 全体员工提成按毛利2+5%平均到每个人计算 需配货，记品名工费，回信息，拍图册整图册，打字印等工作经验 以上均 上班地点水贝万德城 10上班6点开始盘点盘点完下班 月调休4天 包住（目前宿舍在李朗珠宝园） ​

薪资范围：5500-8000元/月 经营范围：高端手工冰淇淋、烘焙咖啡、IP潮玩摆件、服装、饰品 岗位要求： 1、不限性别，年龄20-30岁，有食品从业人员； 2、高中以上学历，有工作经验、懂咖啡茶饮制作者优先； 3、形象好，沟通能力与服务意识强。 工作职责： 1、热情接待顾客，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品的销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆设、补货、退货等日常营业工作； 4、做好负责区域的各项卫生整洁工作； 5、定期汇报销售情况，并收集及提出客户反馈建议，完成上级领导交办的其他任务。 工作地址：深圳市南山区招商街道太子湾路56号太子湾新世纪亲子购物坊SL102

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员信息录入等工作 3. 协助商品陈列、补货、盘点及库存管理，保持货架整洁、标识清晰 4.主动了解产品知识与促销政策，及时反馈顾客需求与市场信息 5.配合店长完成日常运营任务及临时性工作安排 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 工作认真负责，具备基本的数据记录与团队协作能力 5.遵守公司规章制度，认同企业文化，稳定性强

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉生鲜/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.需要有三年以上同行业店长经验者，学历大专以上

1、35周岁以下，中专及以上学历，有1年以上零售员工经验 2、良好的顾客服务意识、沟通能力表现 3、熟悉收退货、商品陈列、核销收银等 4、学习能力强、性格外向、吃苦耐劳 此岗位工作地址：福田