销售顾问/店助：底薪3000-3500+个人提成6%+充值奖+大单奖+销冠奖500元+总店达标奖+预存2%-3.5%点（综合薪资7000-15000）不等 店长：底薪  4000+个人提成6%+店长个人销冠500元+总店2%+充值奖+大单+销冠奖+总店达标奖+预存2%-3.5%点（综合 薪资10000-30000）

深圳小蜗普拉提（全国连锁） 门店店长招聘 岗位职责： · 负责门店开闭店、卫生、设备维护等日常运营 · 接待新老会员，跟进体验课邀约与转化 · 拍摄课程/环境素材，协助社交媒体内容 · 维护线上好评，整理客资与业绩报表 · 管理团队，配合老师做好私教匹配与服务 任职要求： · 大专及以上学历，1-2年门店管理或服务行业经验（健身/瑜伽/普拉提优先） · 执行力强，能落实运营SOP · 具备亲和力与软销售能力，善于建立客户信任 · 会用手机拍摄、了解小红书/抖音基础逻辑 · 性格外向、有责任心、做事有条理 加分项 · 有健身行业从业经验 · 有自媒体内容产出经验 薪资福利：10k～20k 另招聘全职教练 2 名

有经验优先，美甲美睫洗脸

招聘，111店五楼536招聘店长，月薪1.5到8万不等，晋升区域经理，销售总监。有合适的请联系我

- 运营管理：统筹门店日常运营，制定并执行门店考勤、卫生、服务等管理制度，确保门店环境整洁、流程规范、运营高效；负责门店物料（巴西莓原料、冰淇淋基底、配料等）的采购、库存管理，把控物料新鲜度与损耗，合理控制成本；监督冰淇淋制作流程，严格遵循品牌标准，确保产品口感、颜值符合品牌要求，杜绝不合格产品出餐。 - 团队管理：负责店员的招聘、培训、排班及绩效考核，定期开展产品知识（巴西莓特性、冰淇淋制作工艺）、服务礼仪、销售技巧等培训，提升团队专业能力；协调店员分工，解决工作中的矛盾与问题，营造积极、协作的团队氛围；监督店员工作状态，确保服务流程标准化，提升顾客体验。 - 销售与业绩：制定门店月度、季度销售目标，拆解目标并分配给每位店员，监督目标达成情况；分析门店销售数据，优化产品陈列、促销活动，结合巴西莓产品优势（如抗氧化、低卡等）推出针对性营销方案，提升门店客流量与客单价；对接品牌总部，执行总部下达的营销活动、新品推广任务，反馈门店销售情况与市场需求。 - 顾客关系与品牌维护：主动对接到店顾客，收集顾客反馈（产品口感、服务质量等），及时处理顾客投诉与建议，提升顾客满意度与复购率；维护门店品牌形象，确保门店宣传物料、产品陈列符合品牌规范，向顾客传递巴西莓冰淇淋的健康理念与品牌价值；负责门店线上评价（美团、大众点评等）的回复与维护，提升门店口碑。 - 其他工作：负责门店设备（冰淇淋机、冷藏柜等）的日常检查与维护，联系维修人员处理设备故障，确保设备正常运转；完成品牌总部下达的其他工作任务，定期提交门店运营报告、销售报表。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理 薪酬待遇： 1、底薪+门店提成 2、月休四天 3、晋升空间：店长-巡店长-区域经理-大区域经理

职位详情 1-3年门店店长经验，员工培训，陈列管理 岗位职责: 1、做好门店人员、落位、陈列、商品进销存的管理; 2、执行公司各项制度和门店SOP运作流程; 3、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并跟进达成线上及线下的销售; 4、做好门店考勤、薪资问题收集反馈、业绩报表关键数据分析等相关行政事项。 岗位要求: 1、开朗、乐观、能承受较强的工作压力: 2、喜爱零售行业，有较强的沟通、表达、协调能力，执行力强，理解能力强，责任感强，有团队协作能力; 3、能服从公司安排调动; 5、了解潮玩、二次元、时尚文创类，有连锁零售业、服务业工作经验者优先录取。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向总部提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 中专/中技及以上学历，具备3-5年零售或连锁门店管理经验 2. 熟悉门店运营全流程，有较强的计划执行与团队协作能力 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成日/周/月度经营复盘 4. 服务意识强，沟通表达清晰，抗压能力好，可适应轮班制工作安排

1. 门店运营： 全面主持店面的日常管理工作，执行公司标准； 2. 人员管理： 合理安排店员排班、考勤，做好传帮带； 3. 货品管控： 负责商品的陈列、补货、盘点及鲜食管理，降低损耗； 4. 收银稽核： 负责收银管理及账目核对，确保账实相符； 5. 客户服务： 处理顾客咨询与投诉，提升进店消费体验。

明天要2个下班结，手工活，天天要人，工价20一个小时。下班发工资。

深圳市龙岗区招工地力工，8点来一个有力气的小工搬砖，10*30小砖，320八小时，下班结算，能做事的联系

深圳市龙岗区招工地小工/杂工

岗位职责： 1.操作CNC加工中心，按图纸和工艺要求完成零件的编程、装夹、加工及检测 2.熟练使用FANUC、SIEMENS等主流数控系统，能独立完成简单程序修改与优化 3. 负责日常设备点检、保养及简单故障排查，保障加工精度与生产安全 4.配合质检部门完成首件确认与过程巡检，如实填写加工记录表单 5.严格遵守车间6S管理规范及安全生产操作规程 任职要求： 1.学历不限，具备中专/技校及以上机械制造、数控技术等相关专业背景者优先 2. CNC操作经验不限，有1-3年实际加工经验者可快速上手 3. 熟悉常用量具（游标卡尺、千分尺等）及金属切削基础知识 4. 工作认真负责，具备基本识图能力与团队协作意识 5. 能适应制造业生产节奏，接受倒班或计件工作制

岗位职责： 1. 学习并掌握CNC加工中心的基本操作、程序导入与调试方法 2. 在师傅指导下完成简单零件的装夹、对刀、试切及尺寸检测工作 3. 协助维护保养设备，保持工作区域整洁规范，遵守安全生产规程 4. 记录加工过程参数，反馈异常情况，持续提升实操能力与工艺理解 5. 参与基础图纸识读、G代码认知及常用量具（卡尺、千分尺等）使用训练 任职要求： 1. 对机械制造感兴趣，踏实肯学，能接受车间实操环境 2. 学历不限，中专/技校机械类相关专业优先 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员报名学习 4. 身体健康，无恐高、色弱等影响精密作业的生理限制 5. 遵守纪律，具备基本沟通能力与团队协作意识

(同微)另咸阳市秦都区玉泉西路店招店长1名，薪资面议。

启程鲜生招人啦招人啦营业员4名:（要求:22--45周岁，初中及以上学历，有生鲜超市工作经验优先）人民北路店1名南正街店1名凤凰山水店1名临江北路店1名主管、店长各1名联系电话:（黄女士）

名羊天下烤羊腿乌兰浩特店高薪招聘精英店长1名|工资面议领班1名|底薪4700+500满勤奖+会员+线上提成吧员1名|底薪4200+500满勤奖+会员+线上提成要求：形象好亲和力强成手优先服务员若干|底薪4200+500满勤奖+会员+线上提成传菜生2名|底薪3700+500满勤奖成手烧烤师1名:月薪7000小时工:2名（面谈）以上长期稳定优先（勿扰）应聘热线：

开发区亿合城《卡迪高》诚聘店长1名，工资待遇：薪资底薪3500++提点2-3提+奖励，入职合格后缴纳五险上下午倒班，月休2天要求：有鞋品销售经验，会电脑系统操作，年龄40以内，条件优秀可放宽，销售能力强，执行力强，有团队合作精神，吃苦耐劳，持久稳定，有意者可拨打电话：

【招聘】清河国美电器诚聘英才：店长1名任职要求：高中及以上学历，有家电卖场/零售门店管理经验优先；熟悉门店运营、人员管理、活动策划，沟通能力强，能够带领团队完成销售目标。导购长白班，8至6点半，休息任职要求：有无经验均可，有家电销售经验优先；具备良好服务意识，负责客户接待、产品讲解，配合门店短视频拍摄、直播以及各类活动推广工作电话：

1，有责任心，吃苦耐劳，积极响应顾客要求。服从安排

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5.积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4.有零售/快消行业导购经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人员应聘

负责门店商品陈例和收银

岗位职责： 1.在指定场所开展产品推广与销售工作，向顾客介绍产品特点与优势 2.主动引导顾客体验，提升现场购买转化率 3. 维护促销展台整洁有序，确保物料、样品及宣传资料充足规范 4.准确记录销售数据与顾客反馈，及时向上级汇报活动效果 5.配合品牌方完成临时性市场调研、问卷填写及活动执行任务 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通与应变能力 2.工作积极主动，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 3.有快消品、零售或线下推广经验者优先 4. 学历不限，有服务意识与团队协作精神 5. 遵守职业规范，服从门店及品牌方统一管理

岗位职责： 1. 负责便利店夜班值守，独立完成商品陈列、收银结算及顾客服务等日常运营工作 2. 按时补充冷藏柜饮品，检查并关闭店外招牌灯光及非必要电源，落实节能与安全规范 3.保持店内环境整洁有序，及时清理垃圾、整理货架，持续优化顾客购物体验 4. 巡查店内设施与安防状况，发现异常第一时间上报，切实保障夜间营业安全 5. 规范填写交接班记录，确保信息准确、责任清晰、工作无缝衔接 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无传染性疾病，能稳定适应夜班工作节奏 2.具备基本沟通能力与较强责任心，可胜任单人值守工作模式 3. 无需相关工作经验，接受简单岗前培训，能快速掌握收银、理货等基础操作 4. 遵守门店规章制度，服从排班安排，全年在岗（春节假期另行协商） 5. 不包吃住

1.营业员：招聘5人，上班必须化妆，要求有社会工作经历，年龄20-30岁，无责底薪5000元月休4天工作10小时，另外还有提成加奖金，餐补每月600元不包住，24小时营业，负责短视频发布平台引流。 2.店内接待客人，组织安排，上班期间工作自由可站立可坐 3.店内包间，大厅卫生清理 4.要求做事认真负责有责任心

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存盘点，确保货架整洁、货品充足 2. 主动接待顾客，了解需求并提供专业推荐与咨询服务 3.熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及会员服务 4.协助开展促销活动执行与现场氛围营造，提升顾客购物体验 5.及时反馈顾客意见及商品问题，配合店长优化运营细节 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习意愿强 5.无不良从业记录，认同企业服务文化

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货流程 3.参与商品陈列、补货、盘点及店面清洁维护，保持营业环境整洁有序 4.协助开展促销活动执行与客户信息登记，提升顾客复购率与满意度 5.及时反馈销售数据、库存情况及顾客意见，配合店长优化运营 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，有零售行业经验者优先 2.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 3.具备基础计算机操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务流程 4. 形象端正，亲和力佳，具备团队协作精神与抗压能力

招聘清吧小姐姐店员（诚心找工作请私信我自我介绍[玫瑰]） 正规清吧，十一年老店（深圳共3家店在南山中心） 新手薪资：4000+酒水提成10%-40% （会日语或者有固定客源，底薪4500） （新手月薪5000-8000元，稳定后月薪10000元以上！每个月15号发工资！） 上班时间：19：30-01：00（每周休息一天） 全职兼职：可微信、当面细聊 酒水畅享，让你在工作之余也能小酌放松(但要记得 适度饮酒哦 工作内容: 热情接待顾客，耐心引导点单，美味小食送至顾客桌前，提供优质服务体验。 任职要求: 形象清爽干净，气质良好，注重个人卫生与仪表。会化妆，有一点形象要求哦，因为代表着店面的形象，身高不限，体重不能超过120哦（会日语的话可以） 性格外向开朗，乐于与人沟通，亲和力出众，擅长交流者优先考虑，酒精不过敏，接受小白年龄:18岁以上到35岁以下· 诚信直招 无需交押金#有经验者优先[话题]# #工作氛围好[话题]# （免费培训日语） 住宿：宿舍四房二厅一厨一卫，包住不包吃（限全职、，。 地址：南山区南光路（南山地铁站和南山书城站附近）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉生鲜/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.需要有三年以上同行业店长经验者，学历大专以上