销售顾问/店助：底薪3000-3500+个人提成6%+充值奖+大单奖+销冠奖500元+总店达标奖+预存2%-3.5%点（综合薪资7000-15000）不等 店长：底薪  4000+个人提成6%+店长个人销冠500元+总店2%+充值奖+大单+销冠奖+总店达标奖+预存2%-3.5%点（综合 薪资10000-30000）

店长，，从事过KTV.优先，20~40岁，有管理经验，有上进心，待遇面议。

【招聘】好想来零食乐园门店店长，26-40岁，高中及以上，1年加盟品牌零食店管理经验优先统筹整店运营、进销存、人员管理、业绩达成薪资：底薪+提成+绩效+年终分红，福利齐全，轮班无通宵夜班共同福利：节日福利，团队氛围轻松，按时发薪，轮班制联系电话：（同号）地址：广东省深圳市龙岗区坂田街道岗头社区新围仔新梅十巷1号

1. 门店经营目标达成 - 负责门店月度/季度业绩指标（进件量、批核率、放款额、营收）的分解与达成； - 制定并执行门店销售计划，对结果负责。 2. 团队管理 - 负责融资顾问的日常管理、辅导与考核； - 组织晨会、夕会、案例复盘，提升团队谈单转化率； - 搭建人才梯队，做好招聘、培训、汰换。 3. 业务流程管控 - 把控客户进件—资料初审—渠道匹配—签约—放款全流程； - 确保业务合规，严禁虚假包装、骗贷等违规行为； - 协同风控/后台，优化审批通过率与放款效率。 4. 渠道与客户维护 - 维护银行、小贷、担保公司等资金渠道关系； - 拓展本地企业主、个体工商户资源，建立稳定获客来源； - 处理客户投诉与售后，提升复贷率与转介绍率。 5. 门店运营与合规 - 负责门店日常运营（考勤、形象、物料、档案）； - 落实公司合规要求，做好客户信息保密与档案管理； - 执行总部下达的制度、活动与报表要求。 任职要求： - 大专及以上学历，金融、营销、管理类优先； - 3 年以上销售管理经验，有助贷、信贷、房产按揭、车贷门店管理经验者优先； - 熟悉深圳本地银行及非银机构贷款产品，懂进件逻辑与风控要点； - 具备较强的目标感、抗压能力和团队领导力； - 无不良信用记录，无金融违规从业记录。 薪资结构： - 底薪 + 团队业绩提成 + 管理津贴 + 奖金 - 底薪：6000-10000 -综合年薪视业绩一般30万+

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1、女装门店销售和管理 5 年以上工作经验，请无女装销售经验勿投递简历 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.高中以上学历，有连锁品牌管理经验者优先 薪酬待遇： 1、全员每周双休，所有法定节假日休息，春节假期远超法定假期 2、同岗位收入水平保持行业绝对领先 3、规模扩张，晋升空间大，提供多样化职业发展机会

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，熟悉/美团，抖音/私人影院等行业优先 2.具有良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 4.责任心强，抗压能力好，适应灵活工作时间 5.学历不限，有成功带店经验者优先

深圳市龙华区招工地小工/杂工。180九小时，包住不包吃。看清再来电

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确快速完成现金、移动支付等各类收银操作 2. 核对商品信息与价格，确保账款一致，及时处理退换货及异常交易 3.保持收银台整洁有序，每日清点库存现金并完成账务日结 4.主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助维护门店良好购物体验 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2. 工作认真细致，责任心强，无不良信用或财务违规记录 3.具备良好的沟通能力与服务意识，能适应轮班制工作安排 4. 有餐饮行业收银经验者优先 5. 遵守职业道德，服从管理，具备团队协作精神

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HS招聘啦岗位：店长薪资：5000+提成+各项奖励*年终奖待遇：五险法定节假日三薪月休:4天综合薪资：7000-15000要求：活泼、勤快能吃苦、形象气质佳，沟通能力强，积极上进，22-40岁（有销售经验）地址：济南百联2层HS女装联系：孙欢迎优秀的你加入一起共赢

招聘岗位：店长和经理一名工作地点：北辰区佳宁道佳安里底商棣都宴饺子就酒薪资：8000元/月联系电话：

蓝海生鲜招聘顾店长、收银员、货车司机各一名。要求人品良好，责任心强。薪资待遇面议，有能力者薪资从优。有意者可报名。

【岗位】：:OPPO体验店、店长、店员（社保、节假日福利）【薪资】：4000-8000元【工作内容】：20-30以内，优秀者可适当放宽、提供社保及节假日福利上班环境好 店员月薪：4000-6000..

招聘：巴拉巴拉童装店长(五险+年终奖+绩效)薪资：5000~10000元/月岗位职责：1.负责店铺的日常运营和管理，确保店铺高效运作。2.制定并执行销售计划，完成公司下达的销售目标。3.管理店铺员工，进行培训和考核，提升团队整体业绩。任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队管理能力。2.熟悉服装行业，有一定的店长管理经验者优先

任职要求： 1. 对色彩、空间与审美有基本感知力，具备基础美术或设计意识者优先 2. 工作细致耐心，执行力强，能适应快节奏门店作业环境 3. 具备良好的沟通协调能力，可与店员、督导及供应商顺畅协作 4.身体健康，能胜任搬运、登高、弯腰等基础体力工作 5.学历不限，有零售、快消、服装等行业陈列实习或工作经验者优先

冰淇淋店员，负责售卖，备料和冰淇淋出品

生熟手店员兼可 做事（勤快，亲力亲为，人品真诚、态度、责任心、性格）必须好! 底薪加餐补️️️ 微信联系：

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2. 根据顾客需求提供专业选购建议，促成销售并提升客户满意度 3. 负责商品陈列、补货、盘点及货架清洁，保持卖场整洁有序 4. 完成领导交办的其他任务 任职要求： 1. 对零售服务有热情，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有导购或相关销售经验者优先，无经验者可带教 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统 5.吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作意识 6.年龄18-38岁身体健康 7.资薪：5000-10000/月（上不封顶） 诚招导购员，期待优秀的你

招聘：音乐培训店长 【职位亮点】 5-10K底薪+业绩提成（上不封顶） 艺术空间运营（你的创意即商业） 晋升通道：区域艺术总监（3年培养计划） 【我们需要这样的你】 26-35岁（形象气质佳优先） 大专以上学历（音乐教育/艺术管理专业加分） 3年以上教培/艺术机构管理、营销经验 具备互联网营销思维（小红书/抖音/美团运营经验优先） ️自带艺术DNA（会乐器/声乐特长更佳） 【你将主导】 空间运营全案：从会员体系搭建到跨界合作落地 精准用户运营：策划"音乐+情绪"主题营销事件 团队赋能：带领团队成长 数据驱动：通过直播/社群实现业绩增长 【应聘方式】 或者加本微信 工作地址：深圳

岗位职责：需配合部门卸货搬运 1. 负责水果商品的上架、陈列、补货及日常保鲜维护，确保货架整洁、品类齐全、品质新鲜 2. 主动向顾客介绍当季水果特点、营养价值及选购技巧，提供专业、热情的导购服务 3. 熟练操作收银系统，准确完成称重、计价、收款及开票，保障账款清晰无误 4. 参与库存盘点与损耗管控，及时反馈商品质量问题及销售异常情况 5. 配合门店开展促销活动，协助布置宣传物料、引导顾客参与，提升销售转化率 任职要求： 1. 学历不限，有零售或生鲜行业经验者优先 2. 具备良好的服务意识和沟通能力，亲和力强，能适应快节奏工作环境 3. 吃苦耐劳，责任心强，注重个人卫生与食品安全规范 4. 会基础手机/收银操作，学习能力强，能快速掌握商品知识 5. 无不良从业记录，服从门店排班安排

管理整个餐饮日常运营，统筹人员，食材成本，服务，安全等全维度工作。实现门店营收目标，利润指标。顾客满意度口碑提升。打造高效稳定优质的餐饮运营团队。

招聘有管理门店经验，在实体门店做过店长职务，能带领大家一起学习，带来销售业绩。有推广引流经验！楼盘，小区地推经验！ 管理门店日常

全职岗位，招聘要求年龄在(18~35)之间，工作包含晚班，适合时间灵活的你。全勤奖和绩效奖金等你拿。全职促销员岗位，提供包吃包住福利，还有全勤奖和绩效奖金。主要负责酒水促销工作，需要与客人互动，普通话标准，会现场互动更好。有相关经验者优先，但没有经验也没关系，欢迎来试试。接受晚班，想找稳定工作的小伙伴快来报名吧!包住包吃，快来加入我们吧!

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 4协助做好营业区域清洁整理 任职要求： 1.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

生鲜超市招聘水果主管壹名，工资7000起，包吃住，月休二天

岗位职责： 1. 负责店内日常验光配镜工作。 2. 维护店面形象，提供专业的客户服务与销售支持。 3. 确保运营流程顺畅高效。 任职要求： 1. 具备良好的形象与沟通能力。 2. 熟悉线上线下配镜业务，熟练使用各项检查加工仪器。 3. 能够适应快节奏工作环境，配合客户需求。 4.具备高级验光师以及高级加工师职称。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.有同行业店长经验者优先，学历不限

岗位职责： 1、负责店铺日常运营及销售工作，完成业绩目标； 2、接待顾客并提供专业的商品咨询与搭配建议； 3、维护店内陈列与环境卫生，确保良好购物体验； 4、定期进行货品管理与盘点工作；. 5 精通网络流量运营者优先 任职要求： 1、形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识； 2、有销售工作经验者和市场工作经验者优先； 3、具备较强的责任心和团队协作精神； 4、能适应批发行业工作节奏，服从工作安排，要求身高163以上，2-3年以上工作经验，年龄90后，服务热情，审美在线，店长市场3年以上工作经验，会系统操作，销售能力强，大客户维护，客户分类，跟踪售后，人品好，勤快，热情，做事麻利。销售底薪6500-8000提成、店长7500-9000+提成上班地点：104栋二楼联系电话孔生(微信同步）