生鲜超市招聘水果主管壹名，工资7000起，包吃住，月休二天

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 3.带队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 4.定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与月度经营报告 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉健身行业运作逻辑 2. 有团队管理经验，具备良好的沟通协调与抗压能力 3.责任心强，结果导向，能独立统筹多线程任务 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

赣菜馆新装启航，高薪诚聘英才！宝安中心区包食宿，邀您共创新辉煌！ 本赣菜馆位于宝安核心地段，致力于传承地道江西风味。现店铺已全面升级，即将重新盛大开张，特组建全新核心团队，诚邀热爱餐饮行业的您加入！ 一、 招聘岗位及薪资 门店店长（1名） 月薪：7000 - 12000元（具体面议） 岗位要求：负责新店全盘运营，需具备2年以上餐饮管理经验，熟悉人员排班、成本管控及客情维护。作为新店核心骨干，发展空间巨大，待遇另议。 服务员（数名） 月薪：4300 - 4800元 岗位要求：年龄18-40岁，五官端正，服务意识强。负责点单、上菜及餐区清洁。有湘菜/赣菜馆经验者优先。 勤杂工/后厨帮工（数名） 月薪：4000 - 4500元 岗位要求：年龄55岁以下，手脚麻利，吃苦耐劳。负责后厨洗碗、食材初加工（摘菜）、厨房卫生等。 二、 我们的福利（待遇另议） 生活保障： 免费提供优质员工餐（包吃）及舒适员工宿舍（包住），让您在宝安安心工作。 薪资构成： 除基本工资外，另设全勤奖、绩效奖金（具体方案面试详谈）。 稳定发展： 重新开张，岗位晋升机会多，工资准时发放，绝不拖欠。 三、 面试地址与联系方式 工作地址： 深圳市宝安区西乡街道劳动社区西乡大道296号劳动大厦103（导航搜索“劳动大厦”即可） 联系电话： （魏女士） 联系时间： 每日 10:00-10:00 面试提醒： 请携带本人身份证原件及复印件前来面试，薪资及福利细节面议。

岗位职责 •全面负责门店高端眼镜零售运营管理，统筹门店日常经营、人员管理、货品管控、客户服务等全流程工作，保障门店标准化、高品质运营。制定门店月度、季度销售目标，拆解落地销售任务，带领销售团队完成业绩指标，跟进门店营收数据，及时调整销售策略。 •深耕高端眼镜、奢侈镜框、高端镜片、定制验光配镜业务，制定门店销售目标与落地策略，带领团队完成月度、季度、年度业绩指标，提升高客单成交率与客户复购率。 •负责门店团队搭建、排班调度、技能培训与绩效考核，规范高端服务流程，提升团队专业素养与销售能力，打造高品质门店服务体系。 •维护高端客户资源，精准对接客户配镜、护眼、定制化需求，提供专业的视光咨询、镜框搭配、售后跟进服务，树立高端品牌口碑。 •管控门店货品库存、设备运维、账务核对，把控门店经营成本，完成门店各项经营数据统计、复盘与优化调整。 任职要求 •学历要求：大专及以上 •3年及以上高端眼镜门店店长/运营管理经验，熟悉高端眼镜、品牌镜框、功能性镜片销售与视光服务流程，有中高端眼镜连锁品牌从业经验者优先。 •熟练掌握门店全流程运营、团队管理、库存管控、业绩拆解能力，具备成熟的高端客户服务与客情维护经验。 •形象气质佳，服务意识强，具备优秀的沟通表达、团队统筹、抗压能力，认同高端眼镜零售品牌经营理念。。 •具备验光相关证书，熟练掌握验光配镜、屈光检测、处方审核等视光专业技能，能够把控门店验光配镜业务质量。 薪资福利 薪资待遇：8k-10k，加KPI提成、五险，月休4天，综合薪资面议（门店核心岗位，薪资上不封顶） 地址：【深圳市龙华区民治大道567号优城北区1楼（巴宝莎设计师眼镜）】

职位：瑜伽馆店长一名 薪资范围： 10K-15K/月（底薪6.5K+提成+奖金） （前两个月保底9K） 岗位职责： 1. 负责全馆日常运营管理（排课、耗课、会员服务、团队排班） 2. 制定并执行月度销售计划，完成新签+续费目标 3. 监控耗课率，优化排课结构，提升会员到店频次 4. 处理会员投诉及退卡挽留，维护核心会员关系 5. 管理3-8人团队（老师+前台），负责培训和激励 任职要求： 1. 2年以上预付卡行业店长经验（瑜伽/健身/美容/教培优先） 2. 熟悉耗课率、退卡率等核心数据，会算账、懂优化 3. 具备团队管理能力，能处理复杂人际关系 4. 有会员投诉处理经验 5. 瑜伽老师转型管理岗的，需额外有1年以上销售或管理经验 我们提供： 前两个月保底9000元，安心过渡不压榨 · 收入与耗课率挂钩，你赚=馆里赚 · 真放权不画饼 · 一线城市核心地段场馆，稳定经营4年

负责门店日常运营、处理客户需求，策划节假日活动驱动营业额增长

福永日结工280一天，小厂管理不严 穿自己衣服上班，可以短期做，长期做 男女不限，年满16岁以上，包住 工厂管理人性化，管理好说话

多联机空调漏水，找西乡臣田空调师傅，技术好，不好的，太远不要联系我，

沙井日结工260一天，小厂管理不严 穿自己衣服上班，可以短期做，长期做 男女不限，年满16岁以上，包住 工厂管理人性化，管理好说话

钢结构打磨岗位招聘，要求必须会使用电动炒轮机。工资为8小时260~280元/天，8小时后算加班。包住不包吃，长期活，不拖欠工资。要求年龄53周岁以下，身体健康，无犯罪前科。工作地点在深圳。

岗位职责： 1.负责网吧日常收银工作，准确核对账目并完成日结报表 2.管理网吧商品货架，及时理货、补货及库存盘点 3.维护网吧整体环境卫生，包括设备清洁、区域消杀及垃圾清运 4.协助处理顾客咨询与基础网络故障报修，保障上网体验流畅 5.配合店长完成临时性运营支持任务，如活动执行、设备巡检等 任职要求： 1.学历不限，具备基本计算机操作和收银系统使用能力 2. 工作认真细致，有责任心和服务意识 3.能适应轮班制工作安排，含夜间时段 4.有网吧、便利店或零售行业经验者优先 5.具备良好沟通能力，能独立应对日常运营事务

【招聘岗位】店长、区长、导购、收银数名【薪资待遇】底薪＋全勤＋高提成＋生日福利＋节假日福利＋工龄奖【岗位要求】身体健康，具备团队精神，吃苦耐劳，服从管理；短期工勿扰【工作地址】安庆市桐城市太阳城购物中心一二楼，衣惠嘉服装批发城（桐城店）【联系方式】

招聘：办公室主任薪资：5000-8000元【健康科技养生门店诚聘】本门店专注大健康康养，现招聘：门店店长1名、销售接待2名门店店长（1人）岗位职责1.全面负责门店日常运营管理，制定门店销售目标，拆解任务，带领团队完成业绩指标；2.门店人员排班、培训、服务监督，打造良好的客户服务氛围；3.维护会员客户，处理客户咨询与售后，策划门店体验活动；4.门店环境、物料、库存、成本管控，落实公司各项制度。任职要求1.1年以上养生/健康行业门店管理经验，熟悉会员运营；2.擅长沟通谈判，有团队带领能力，目标感强；3.认同大健康理念，服务意识好，做事踏实有责任心；4.有健康管理、养生行业经验优先。薪资：底薪5000-8000+团队提成+绩效奖金+五险，面议销售接待（2人）岗位职责1.门店客户迎宾接待、引导体验，介绍健康养生项目与设备；2.倾听客户健康需求，做好客户登记、跟进、会员维护；3.接待到店及线上咨询客户，完成体验转化、销售成交；4.保持门店整洁，配合门店各类体验活动落地。任职要求1.形象亲和，善于沟通，喜欢与人交流；2.有无行业经验均可，公司提供专业培训；3.热爱大健康行业，耐心细心，有销售意识；4.有养生、美业、健康接待经验优先。薪资：底薪4000-6000+个人高提成+五险，收入上不封顶，工作地点：油竹侨博广场联系人：王女士有意者可直接电话联系/投递简历

店长20岁以上店长（要有茶饮门店管理经验）薪资福利:店员：试岗7天，80元/天；转正2800-3500店长（要有茶饮门店管理经验）：阶梯薪资3500-5000，底薪+全勤+门店提成不包吃住店员班次：早8:30-18:30晚13:30-23:30，每班含1小时就餐休息

店长要求有相关中高端服装销售经验优先，长期。工作早晚班，25—38岁，身高158以上薪资福利:薪资待遇4000-10000不封顶

招聘优秀店长及导购品牌：法国Lafuma工作地点：沈阳杉杉奥莱招聘要求：要求：年龄25-35岁形象好气质佳具有良好的沟通表达能力，执行力强非销能力强有两年以上服装销售管理经验待遇：基本工资+提成+店长津贴+各项补贴+保险+各项激励奖金+13薪+带薪年假+年体检年旅游欢迎想挣钱的你加入，混日子的勿扰联系电话:同步

月综合工资：5000～8000 提成(4-8点)+优秀员工奖+排名奖励（500-100元）+大单奖励+13薪+深圳一档社保，月休4天，每天工作7小时

1.负责水产区域货品陈列、保鲜及日常养护； 2.为顾客提供专业的水产品（如活鲜、冰鲜）介绍及销售服务； 3.处理活鲜宰杀、称重、打包等工作，保持区域卫生清洁。 任职要求： 年龄18-45岁，吃苦耐劳，能适应早晚班 有水产销售或相关经验

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.保持收银台整洁有序，每日清点现金及核对账目 3. 识别并处理假币、异常支付及退换货业务 4.主动提供礼貌服务，解答顾客基础咨询，维护良好购物体验 5.配合门店完成盘点、促销执行及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字算数与沟通能力 2. 无经验要求，有零售或收银实习经历者优先 3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制 4. 遵守财务制度，诚信守纪，无不良从业记录 5. 具备基础电脑操作能力，学习意愿强

岗位职责： 1.负责电玩城日常营业接待与顾客引导，提供热情、专业的游戏咨询与服务 2. 熟练操作各类游戏设备，协助顾客完成充值、兑换、故障报修等基础操作 3.维护店内环境整洁与设备正常运转，及时反馈异常情况并配合技术处理 4.协助开展促销活动执行、会员推广及基础数据登记工作 5.遵守安全规范与公司制度，保障顾客游玩体验与场所运营秩序 任职要求： 1.学历不限，有服务行业或零售业经验者优先 2.性格开朗，具备良好的沟通能力与应变能力 3. 对电子游戏有一定了解，乐于接触新设备与新玩法 4.工作认真负责，能适应轮班制及节假日上岗安排 5.无不良记录，服从管理，具备团队协作意识

【零食店收银员招聘】 岗位职责： 1.负责门店日常收银工作，准确核对，确保账实一致； 2.热情接待顾客，解答关于零食产品的简单咨询，引导顾客选购； 3.协助整理货架商品，保持收银台及周边区域整洁； 4.核对每日销售数据，完成交接班记录。 任职要求： 1.年龄18-35岁，学历不限，有收银经验者优先； 2.手脚麻利，细心负责，具备基础数学计算能力； 3.性格开朗，沟通表达流畅，有服务意识； 4.能适应轮班制 -入职可享零食福利、节日福利，定期团建； -新手可培训，无经验也能快速上手。 期待热爱零食、有责任心的你加入我们，一起为顾客带来轻松愉快的购物体验！

职位名称：打酒员 工作地点： 深圳市宝安区（福鹿家鲜啤·XX店） 薪资范围：4800-5000元/月（含全勤奖200元、餐补300元、营业提成） 【我们是谁】 我们是福鹿家鲜啤在宝安的一家社区鲜啤酒馆。店里不做饭、不炒菜、没有油烟，只卖现打鲜啤和简单的下酒零食。老板是95后上班族，为人随和好沟通。 【这个岗位适合谁】 住在宝安附近，想找一份不累、简单、能兼顾个人生活的工作。 能接受熬夜，但不喜欢连续站十几个小时的餐饮工作。 做事细心，爱干净，眼里有活。 【工作内容】 工作时间：1600-0200 到店开门，按规范做开门卫生，准备物料，有客人来就打酒收银。 老板会在七点到十点这个时间段回店帮忙，减轻你的工作强度。 晚上十二点左右深夜时段看店、接待零星客人，凌晨2点按清单完成打烊清洁。 【任职要求】 年龄18-30岁，酒到货后需搬酒至仓库，住宝安本店附近优先（例如下十围、兴围或者后瑞居住人员）。 细心、爱干净、责任心强——我们最看重的是开店及打烊卫生是否到位。 能适应长期深夜班次，无不良嗜好。 有过奶茶店或者打酒店经验优先。 【薪资待遇】 底薪4500元（4000元/月+全勤奖200元+300元餐补）+营业额提成（月流水超3万部分提1%）。 月休4天（固定安排在周六或周日，与老板轮休）。 工作试用期3个月，试用期期间底薪4000元（3500元/月+全勤奖200元+300元餐补）+营业额提成（月流水超3万部分提1%）。 【为什么选择我们】 活简单不操心：不做餐，没有厨师那些复杂的备料、出餐压力。 每天都有“中场休息”：下午客人少时几乎不忙，晚上有老板回店帮忙，周六日最繁忙时老板会顶班让你休息其中一天） 老板不画饼：我们自己也打工，懂得换位思考。只要卫生做好，店里事情你自主安排。 晋升空间：若表现优秀，未来开新店可优先成为合伙人店长。 期待一位靠谱的伙伴加入！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5.诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，了解需求并提供专业推荐与咨询服务 3.熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及售后服务 4. 协助盘点库存，及时反馈商品损耗、滞销及缺货情况 5.配合店长完成促销活动执行、数据记录及基础报表填写 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 无经验要求，有零售行业从业经历者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基本计算机操作能力，学习意愿强 5.形象端正，亲和力佳，认同品牌服务理念

1.跟进客户 2.时间自由 3.学习能力强 4.工资8k＋

1、学历不限有无经验均可，小白可免费培训。 2、形象整洁大方，性格开朗，善于沟通，有良 好的服务意识和亲和力。 3、工作认真负责、踏实肯干，服从门店管理有团队协作精神，能适应门店轮班，节假日排 班。 4、有较强的责任心和抗压能力，学历能力强愿意学习销售技巧，积极完整目标。 [工作内容] 配合店内同事活跃现场氛围，提升顾客体验协助顾客点单，推荐饮品及店内套餐维护现场秩序做好基础服务工作 [薪资待遇] 无责底薪7k+高额提成+节日福利 [工作时间] 班次时间:晚9:00-凌晨03:00左右(具体以门店安 【工作地点】 门店可就近分配

店长，，从事过KTV.优先，20~40岁，有管理经验，有上进心，待遇面议。

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.带领团队完成各项考核指标，组织员工培训与绩效辅导，打造积极向上的工作氛围 4.维护门店形象与客户关系，处理突发事件与客户投诉，保障服务质量与品牌声誉 5.配合总部政策落地，及时反馈市场信息，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能胜任高强度的工作节奏 2.有较强的数据分析和问题解决能力，熟练使用办公软件者优先 3.服务意识强，责任心强，具备应对突发情况的应变能力 4.愿意接受门店工作环境，适应轮班安排，具有连锁行业经验者优先 5.学历不限，有门店管理工作经验者优先考虑

管理整个门店日常工作及经营

店长加销售