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食品厂长
1.5-2万元/月
厂长/主管经验不限学历不限有生产管理经验烘焙食品经验生产管理食品厂长其他食品
优先考虑具备烘焙食品行业经验者,积极向上,富有责任心,曾管理过百人以上团队,擅长人员的任用、留存、培养与调整,熟悉生产工艺流程优化及团队搭建,具备战略思维。
生产副总监
4-6万元/月
厂长/主管5-10年大专
专业要求: 1、机械类、机械工程类、航空航天类相关专业 2、接受过生产精益管理培训者优先 3、在国内外销售规模超5亿的企业担任高级管理职务(必须条件) 经验要求: 5年以上精密零部件制造生产现场管理经验,具备精密零部件制造与加工相关背景。 岗位要求: 1、掌握离散型制造流程(如车、铣、磨、削),熟悉生产现场人、机、料、法、环、测的组织与协调工作。 2、具备扎实的精密零件加工制造与工艺设计能力,擅长装夹方案设计,熟悉车铣镗磨等加工设备,了解工序工时及机加工艺流程。 3、掌握钛合金、高温合金等特种材料的加工特性及工艺方法;了解航空零件热处理、表面处理等特殊工艺标准。 4、能熟练运用数据分析工具对生产数据进行分析(如OEE设备综合效率、生产周期时间、设备损耗良品率等),具有精益生产实际落地经验。 5、熟悉GJB、AS、ISO9001等质量管理体系,能够通过体系化手段推动现场管理,有主导实施体系要求的经历或相应能力。 6、善于运用PDCA循环等改善工具,分析并监控质量异常,推进问题闭环整改。 7、精通生产计划与调度管理,可系统制定多层级生产策略,统筹交期、成本与设备产能的平衡。 8、具备精密零部件加工成本管控能力,能合理配置人员、设备和物料资源,有降本增效项目经验者优先。 加分项: 1、具备团队管理意识,能指导下属成长,助力部门目标实现。 2、具备快速响应管理层需求的能力,执行力强,适应高强度工作节奏。 3、具备出色的系统性思维、战略规划、决策控制及风险预判能力,可有效应对突发情况。
结构主管
1.8-3.5万元/月
厂长/主管10年以上大专结构主管
任职要求: 1、具备全日制大专及以上学历; 2、拥有10年及以上相关工作经验,曾主导产品核心结构与功能设计,并完整参与产品从模具开发、试产到量产的全流程;有扫地机器人、洗地机、泳池机器人、割草机或其他服务类机器人项目经验者优先考虑; 3、熟悉模具结构及相关工艺流程; 4、具备优秀的沟通与组织协调能力; 5、工作积极主动,责任心强,能适应较高强度的工作节奏; 6、具备扎实的技术指导与问题解决能力; 7、具有良好的团队协作意识,能够与团队成员高效配合。
项目主管
1.6-2万元/月
厂长/主管5-10年大专工程经理智能家居
岗位职责: 1、担任工程部负责人,全面负责部门的战略规划、日常统筹及年度、月度工作计划的制定与执行监督; 2、主导工程部下设PE、IE、ME、NPI团队的组织管理与业务推进; 3、统筹公司产品制造工艺的设计与优化,涵盖SMT、DIP、测试老化、组装包装等关键环节的工艺研究与改进; 4、协同研发与生产部门开展新产品试产,编制并发布生产工艺流程、工艺规范等相关技术文档; 5、推动制程效率提升,负责量产过程中产线作业指导、制程异常诊断与改善,协调相关部门闭环问题并持续优化; 6、推进精益生产落地实施,开展工艺创新,解决现场工艺难题,提升生产效率,推动产线测试系统向半自动/全自动及标准化发展,落实降本增效措施; 7、组织生产设备所需工装夹具、备品备件的设计制作,主导自动化设备引入及现有产线自动化改造; 8、负责公司各类仪器设备的日常管理,包括校准、维护保养等工作; 9、按时完成上级领导或公司管理层交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具备5年以上电子制造企业工程部门整体管理经验; 2、能识读电路图,具备电路性能异常分析能力;熟悉注塑、贴片、焊接、测试、组装包装等生产工艺流程; 3、熟练使用中望2D软件进行绘图,拥有工厂布局规划经验,可独立完成新厂Layout设计,并融入IE理念实现布局合理化; 4、具有精益生产项目实践经验,有成功导入自动化设备案例,能主导制程工艺优化项目; 5、具备较强的抗压能力、语言表达能力及跨部门沟通协调能力,富有团队协作精神,能带领团队达成公司各项运营目标; 6、能适应加班安排; 7、实行大小周工作制度,公司提供宿舍。
湿区主管
1.2-1.6万元/月
主管经验不限学历不限
1. 熟悉PCB生产制作工艺流程,具备扎实的专业知识。 2. 具备较强的生产管理能力,同行管理经验3年以上。 3. 能够独立处理生产异常,具备较强的解决问题能力。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。 5. 工作责任心强,能承受一定的工作压力。
项目主管
1.6-2万元/月
厂长/主管5-10年大专工程经理智能家居
岗位职责: 1、担任工程部负责人,全面主导部门的战略规划、统筹管理及年度、月度工作计划的制定与执行,确保各项目标有效落地; 2、统筹管理工程部下辖的PE、IE、ME、NPI等专业团队,保障团队高效协同运作; 3、主导公司产品制造工艺的设计与持续优化,涵盖SMT、DIP、测试老化、组装包装等关键制程的技术研究与改进; 4、协同研发与生产部门推进新产品试产,编制并发布生产工艺流程、工艺标准等核心作业文件; 5、聚焦生产制程效率提升,负责量产过程中作业指导、异常问题分析与改善,联动相关部门闭环问题,推动制程持续优化; 6、持续推进精益生产实践,实施工艺创新,解决现场工艺难题,提升产线效率,推进测试系统半自动/自动化建设与标准化,落实降本增效举措; 7、主导生产设备所需工装夹具、备品备件的设计制作,推动自动化设备导入及产线自动化升级改造; 8、负责公司各类仪器设备的日常管理,包括校准、维护保养等工作,确保设备稳定运行; 9、按时完成上级领导或公司管理层交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具备5年以上电子制造企业工程部门整体管理经验; 2、能熟练识读电路图,具备电路性能异常分析能力,熟悉注塑、贴片、焊接、测试、组装包装等生产工艺流程; 3、熟练使用中望2D软件进行绘图,具备工厂布局规划经验,可独立完成新厂Layout设计,融入IE理念实现布局合理化; 4、有成功推行精益生产项目经验,具备自动化设备导入案例,能有效推动制程工艺优化; 5、具备较强的抗压能力、语言表达能力及跨部门沟通协调能力,富有团队协作精神,能带领团队达成公司各项绩效目标; 6、能适应加班安排; 7、实行大小周工作制度,公司提供宿舍。
厂长/主管3-5年大专售后
岗位职责 1、建立并落实质量管理制度、流程及分析改进方案,确保有效执行。 2、处理售前售后相关质量问题,协同监督并推动改善措施落地。 3、组织实施团队培训,提升品质管理人员整体专业水平。 4、参与产品设计与工艺流程评审,确保满足品质保障要求。 5、归纳整理产品质量问题,推动责任部门及时整改闭环。 6、聚焦客户需求,通过持续优化质量表现提升客户满意程度。 7、配合企业负责人推进重点项目管理工作实施。 岗位要求: 1、电子类或管理类专业,大专及以上学历。 2、掌握质量管理方法与实操技巧,接受过系统化质量理论培训。 3、具备LCM模组行业品质管控经验,熟悉异常分析与过程控制。 4、熟练运用8D、5why等常用质量分析工具。 5、积极主动,逻辑清晰,思维敏捷,学习能力强。 6、具备良好的领导力、问题解决能力、组织协调能力及高效执行力。
主管1-3年高中有生产管理经验
邦机主管 1、熟练操作AB530和手邦机 2、熟练调试AB530设备参数 3、能处理AB530简单故障 4、熟悉TF/UDP产品维修 5、两年以上AB530设备经验技术员
辅料研发工程师
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专服饰面料纺织/染整专业面/辅料质检辅料设计品牌服装工作经验面料设计专业
主管/高级主管(优异者可面议) 工作内容:(东莞虎门上班——双休包吃住) 1. 主导新型服装辅料的研发工作,涵盖拉链、纽扣、织带、花边、饰品、缝纫线、商标等品类,确保符合市场趋势与客户实际需求; 2. 对现有辅料产品进行性能提升与结构优化,增强产品质量及终端使用体验; 3. 保证开发样品准确体现设计意图与技术标准; 4. 参与辅料采购流程及供应商评估管理,保障供应体系稳定并有效控制成本; 5. 与设计、生产、品控等相关部门协同配合,确保辅料与成衣搭配协调一致; 6. 跟踪行业前沿信息与技术创新,积极引入新材料、新工艺,增强产品市场竞争力; 7. 满足常规订单、快反订单、展会样款及专项项目对辅料的多样化需求 岗位要求: 1. 大专及以上学历,具备5年以上相关领域工作经验,有制衣厂或辅料生产企业背景优先; 2. 熟悉服装制作全流程,具有品牌端采购及跟单实操经验; 3. 具备良好的数据分析与统筹规划能力,拥有采购专业基础; 4. 精通数据报表制作与函数统计应用,熟悉辅料采购流程及服装跟单作业; 5. 性格积极外向,具备优秀的沟通表达与跨部门协作能力 基本要求: 1. 具有服装品牌企业从业经历 2. 优先考虑具备多品类辅料供应商资源者 3. 对各类辅料生产工艺有一定了解 4. 熟知广州中大市场辅料配套环境
厂长/主管5-10年大专生产物料管理PMC管理小批量多品种ERP系统库存优化生产计划管理
【岗位职责】 1、统筹生产计划与物料管控:确保订单准时交付,科学维持库存水平,有效控制物料成本; 2、生产排程与进度管理:接收订单需求,制定月/周/日生产计划,跟踪生产执行情况,及时应对异常状况及紧急插单; 3、物料需求与交期管控:计算物料需求数量,发起采购申请,跟进重点物料到货时间,提前识别缺料风险,避免产线停工; 4、物料收发与损耗控制:规范物料入库、领用、退换补流程,降低物料损耗,定期清理呆滞库存; 5、ECN变更执行管理:协同相关部门,推动工程变更落地,评估变更对物料使用、在制品及交付周期的影响,同步更新BOM与生产安排; 6、流程体系优化建设:梳理并完善PMC在ERP系统中的全流程运作机制,推进物料需求计划(MRP)、生产排程、库存管理、呆滞料处理等环节的制度化与表单标准化。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历,具备设备类行业背景或大批量多品种生产管理经验者优先; 2、5年以上制造业PMC主管工作经验,具有团队管理能力,有设备类项目型企业实战经历者优先; 3、熟练掌握ERP系统操作,精通生产计划编排、物料控制及库存优化,具备ERP系统实施或流程优化实践经验者优先; 4、思路清晰,抗压能力强,具备良好的沟通协调能力,能够高效推动跨部门问题解决。
配送外卖骑手有提成包住包吃交通补助免费培训6-10人月结0元入职接受小白
本公司诚招送餐员,时间自由收入稳定,全区域覆盖就近安排,承诺面试到入职不收取任何费用,无需任何经验,前期都是有老师傅带的,倍儿放心,能吃苦耐劳即可。有车自带,无车公司无押金提供配车,提供住宿。 岗位职责: 1.根据平台提示到商家地址取餐,将餐饮送到顾客手中 2.按照公司要求完成配送服务,送餐范围都在三公里以内 3.系统自动派单,无需抢单,日均50-80单左右 任职要求: 1.男女不限,年龄18-45周岁,英雄不问出处,不看背景,只看实力。 2.会用智能手机,会骑电瓶车,身体健康,无犯罪记录。 3.有一颗向(钱)思厚的心。 4.面试通过,当天入职,入职即缴保险,给骑手安全带来保障。没有试用期,工作简单易学,无经验者免费培训有老师傅带。 综合薪资: 月均(8000,12000)元,单多价高,工作时间自由轻松。月休四天,工作期间上满8小时即可,其他时间自由安排,多劳多得。 综合每单提成6-8元 刚开始8000-9000 努力干11000-13000 有梦想使劲干15000以上不封顶,(午晚高峰期单价偏高)。 每月按时发放薪资,绝不拖欠,表现优秀者可预支,紧急情况可预支。 员工福利: 1:提供配车,包括头盔,工服,餐箱。 2:提供员工宿舍,有空调、洗衣机、热水器。 3:各种补贴:加班补贴,高温补贴,车补,恶劣天气补贴,高峰补贴,满勤奖励,过节福利,好评奖励,节日发放红包,不定时聚餐等福利。 晋升空间: 骑手——组长——副站长——站长
深圳福田区招美缝
200-300元/天
美缝1-4天1-2人日结点工750*1500自备工具技术好二把刀勿扰专业师傅
深圳市福田区招美缝,另外保洁。美缝只有一点,重点做卫生。带工具。300元10个小时包中歺和水。
电子工程师经验不限大专
职责描述: 1、熟悉电子元器件基本参数和特性,熟悉LED显示屏的工作原理及结构 2、负责新产品设计方案和旧产品改良方案的评估和落实 3、熟练使用PCBLAYOUT相关软件,如:Prote99SE、A1tium Designer、 AutoCAD等,独立完成小间距4-8层板设计; 4、编写电子BOM表,设计文档,负责生产资料的制作及工艺优化 5、样板打样跟进和测试跟进,初期调试及量产 任职要求: 1、大专及以上学历,电子类,通信类相关专业优先,3年以上LED显示屏工作经验 2、熟悉LED显示屏工作原理,熟练掌握控制系统,诺瓦、卡莱特,熟悉LED显示屏视频处理器、拼接器等配套设备 3、熟悉显示屏产品的相关生产工艺和生产流程 4、 熟悉安规,产品EMC测试及整改,熟悉UL,CE,CCC等认证;
深圳坪山区招工地小工/杂工
200-300元/天
小工1-2人
深圳市坪山区招工地小工/杂工
深圳 坪山区
8月8日 08:20拨打电话
深圳光明区招钢筋制作,专业的钢结构(樏母)安装师傅3名,有经验的
300-400元/天
钢结构钢筋制作1-2人
深圳光明招钢筋制作,专业的钢结构(樏母)安装师傅3名,有经验的
深圳 光明区
8月8日 08:20拨打电话
厂长/主管5-10年本科
岗位职责: 1、承担制氢开机项目中的电气设计任务,涵盖电气原理图绘制、低压电气元件选型等工作; 2、负责电控柜与控制柜的结构与功能设计; 3、开展系统管路布线设计,并提供电器安装过程中的技术指导; 4、为研发、生产、测试及产品现场运行阶段提供电气技术支持; 5、统筹电气团队的日常管理,组织实施人员培训与技能提升。 任职要求: 1、电气工程及其自动化或相关专业,本科及以上学历; 2、具有3-5年制氢领域工作经验,有大型风光制氢项目经历者优先考虑。
组长主任厂长3-5年高中
熟练铝艺铁艺生产,有带人管理经验,董图纸,责任心,上进心强,吃苦耐劳,善于沟通,工资底薪8000+提成
有工作经验5年以上,懂管理,品行端正
8000-10000元/月
主管3-5年大专有生产管理经验预制菜经验食品/饮料/烟酒经验农/林/牧/渔经验
有工作经验这优先,
厂长/主管
1.5-2万元/月
主管厂长5-10年大专牛人老总有生产管理经验新能源经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验成型工艺经验钣金工艺经验汽车经验质量管理经验精益改善经验
空港举人坝汽配厂招聘厂长 一:岗位要求:熟悉基层管理,钣金和组装流程,完成总公司下达的任务。 二:学历要求:大专及以上。 三:年龄要求:42岁以内,优秀者可适当放宽1-2岁。 四:薪资待遇:15000-20000元,具体福利待遇上传简历后电话面试详谈。 [庆祝][庆祝][庆祝]入职五险一金 谭老师
主管3-5年学历不限包吃包住五险商业险有生产管理经验塑料经验机电设备经验自动化设备经验成型工艺经验食品/饮料/烟酒经验能源/环保/化工经验印刷/包装/造纸经验
岗位职责: 全面负责片材挤出车间日常生产管理,统筹人员、机台、订单排产; 调试挤出生产线,优化配方工艺,解决厚薄、气泡、晶点等品质不良; 管控生产损耗、良率,制定降耗改善方案,控制生产成本; 落实设备保养、车间 5S、安全生产管理,杜绝安全事故; 人员培训、排班、绩效考核,每日提交生产数据报表; 对接品质、仓储、及品质异常处理。 任职要求: 3 年片材挤出生产经验,2 年以上主管管理经验; 精通挤出整套设备调试、原料配比、片材品质管控; 熟悉人员排班、现场管理、损耗管控; 能适应车间两班倒,责任心强,有良好沟通协调能力; 有吸塑片材、塑胶挤出行业大厂管理经验优先。 【招聘要求】年龄25-52岁,能吃苦,身体健康没有疾病 工作时间:早8晚8,晚8早8,两班制,可接受上夜班 吃住问题:免费工作餐,提供住宿
手机模组生产主管
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年高中生产计划管理现场管理质量管理模组生产管理产线自动化升级团队管理
工作职责 1. 负责手机模组生产计划的统筹安排、排产优化及产能布局,保障交付良率(≥98%)与生产效率(UPH达标)按目标实现。 2. 主导处理生产过程中的各类异常情况,及时应对并解决因物料缺陷、设备异常、工艺问题等引发的停线状况,减少生产损耗。 3. 推进产线自动化改造与制程优化,提升生产线的智能化程度与运行稳定性。 4. 跟踪关键工艺参数变化,制定并实施QC质量规范,构建覆盖全流程的质量控制机制。 5. 组织生产团队完成日常作业任务,承担团队绩效设定、技能培养及管理流程持续改进工作。 任职要求 1. 高中及以上学历,具有显示屏、模组或FOG领域相关从业经历。 2. 5年以上模组生产管理背景,具备3年以上团队管理经验,掌握模组制造全工序流程。 3. 有知名模组厂或品牌代工厂工作经历者优先考虑。 4. 具备较强的生产异常分析与处置能力,可迅速判断并解决产线突发故障。 5. 熟悉自动化生产设备及工艺优化方式,有实际推动产线自动化升级项目经验者优先。 补充说明 1. 排班信息:单休
主管3-5年大专生产计划管理现场管理生产物料管理ISO9001ISO9000ISO16949
一、岗位职责1、全面统筹生产现场运作,负责产能规划、团队管理及精益改进工作,确保生产交付顺畅、品质稳定、成本可控。 2、匹配公司多品种、小批量、非标定制的生产特点,优化产线切换、关键工序与生产排程,持续提升产线运行效率。 3、主导现场精益改善活动,精准识别效率损失、物料积压、品质波动等问题,协同PMC、工程、品质、研发等职能推动问题闭环解决。 4、推进人效提升与标准化体系建设,运用价值流图析、瓶颈突破等工具实施提效项目,输出可衡量、可推广的改善成果。 5、主导编制、优化并落实生产管理制度、作业流程、SOP等标准文件,确保流程清晰、执行到位、过程可追溯。 6、深入生产一线,常态化开展现场巡检,关注工艺细节,避免脱离实际的形式主义管理,聚焦真实问题推动落地改善。 7、准确承接公司及上级目标,合理分解任务优先级,制定实施计划,带领团队达成生产、质量、成本、交付等核心绩效指标。 二、任职要求 1、5年以上研产销一体制造企业生产管理经历,具备电子制造、仪器仪表、机械类行业背景者优先考虑。 2、熟悉多品种、小批量、非标产品生产模式,拥有产线换型提速、瓶颈攻关、柔性调度的实际操作经验。 3、具备扎实的精益生产实践经验,曾主导或深度参与精益改善项目,能提供可复盘、可量化的改进成果。 4、具备敏锐的现场问题发现能力,善于跨部门协作解决效率、质量与流程痛点,注重实效,反对空谈理论。 5、熟练掌握生产体系构建方法,可独立完成管理制度、操作流程、SOP等标准化文档编写,内容规范且具备可培训性。 6、管理作风务实贴近一线,能够深入工位了解作业实况,杜绝纯办公室式管理,具备较强的现场问题分析与执行能力。 7、目标导向明确,具备良好的目标拆解、向上对齐和统筹执行能力,能快速响应并承接各项管理任务。 三、优先条件 具有非标设备、自动化零部件、仪器仪表等行业中,成功实施过多品种小批量模式下精益提效、降本增效案例者优先。 四、福利 1.上班时间:8:00-12:00,13:30-17:30,双休(每月最后一个周六正常出勤),法定节假日按国家规定执行 2.包住,宿舍位于本园区内。提供午餐和晚餐,先用餐后扣费,150元/餐/月,自愿报名参加 3.试用期起缴纳五险一金,每月15号发薪,工资发放至招商银行卡
生产主管
5000-6000元/月
主管3-5年大专
负责排线,生产计划等工作
厂长/主管10年以上本科有生产管理经验电子电器经验质量管理经验AutoCAD机械加工制造经验精益改善经验成型工艺经验
岗位职责: 1. 全面负责工厂日常运营及生产计划的落地执行 2. 持续改进生产工艺,提高产线效率与产品品质 3. 统一调度各部门协作,保障生产任务如期完成 任职要求: 1. 具备良好的统筹协调能力与现场应对处理能力 2. 精通生产运作体系,可精准把控成本与生产节奏 3. 责任心强,能适应高强度工作环境
深圳宝安区招收计划跟单员1人,计时工资加岗位。
6000-7000元/月
跟单文员1-2人月结
招收计划跟单员1人,计时工资加岗位。
生产跟单文员
5000-6000元/月
生产跟单/文员1-3年高中机械设备/机电/重工医疗器械/设备
岗位职责 任职要求: 岗位福利: 教育背景:
其他生产营运人员经验不限高中销售方向
【薪酬福利】 (1)新手培养期前3个月: 高中及以下最高薪酬7000元:底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元:底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 :底薪补贴6000+ 3000职务绩效 (2)发展期:三个月后实行收入自主模式,收入高低由你决定,薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金,发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔成长空间与优厚回报,业绩奖励上不封顶! 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满一年的店长近一年平均月薪27978元! 【福利待遇】 福利全面覆盖,超乎你的想象! (1)毕业当年及毕业一年内大学生享受租房免佣政策,应届毕业生到岗报到可按公司标准执行相关支持方案 (2)丰富多样的员工活动:生日会、团队聚餐、乐有家学院系统化培训课程等持续开展 (3)五险一金+带薪休假+节日慰问礼+境内外旅游+专业培训+无限发展通道 (4)提供住宿保障:小区房源,配备空调、热水器、床、沙发、独立卫生间、厨房等齐全生活设施 (5)上班时间灵活安排,周末双休、单休或调休自由选择,兼顾工作与生活平衡 【工作内容】 (1)线上运营:通过微信及网络平台与客户交流,解答咨询,发布房源信息吸引潜在客户 (2)专业陪看:讲解项目优势,协助客户匹配理想房源,推动交易顺利完成 (3)熟悉所辖区域楼盘详情,实地考察房屋状况,核实产权信息,并对房产进行专业评估 【晋升方向】 公司全力支持员工多元发展路径!每月开放晋升窗口,机制公开透明,建立清晰的晋升体系与人才储备计划。我们坚持不看学历、不看资历、不看工龄、不看经验、不看过往成绩、不看出身,唯才是举。只要你有能力,渴望挑战高收入,有意带领管理团队,公司将为你提供零投入创业平台,开店无需个人出资!管理岗享有丰厚利润分成!!! 岗位晋升路径:营销管培生(储备干部)——置业经理(储备店长)——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化运作,学习型组织,创业型团队,开放包容文化,成员年轻活力,作风职业专业,协作高效协同,管理扁平透明,氛围真诚简单,充满激情与正向能量,诚邀优秀的你加入! 【工作地点】 深圳乐有家市场占有率位居全市第一,各行政区域均设有门店,涵盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗等地,可根据个人意愿就近分配,实现家门口上班的便捷体验
其他生产营运人员3-5年大专AUTOCAD组装工艺包装
上班时间:周一至周五,9点-18点,每个月最后一个周六为工作日。 岗位职责: (一)参与产品初期研发阶段,主导可制造性与可测试性设计评审 针对结构、硬件、PCB Layout及拼板方案进行DFM/DFT分析,制定新功能工厂测试要求,提前识别生产与检测环节潜在风险,确保设计方案具备高效、稳定且低成本的量产条件。 (二)构建并维护全流程工装治具与工艺体系 明确SMT、组装、测试、包装等工序的治具需求,负责设计审核、制作跟进与验收工作;同步编制SMT贴片程序、各环节作业指导书及工艺参数文档,建立完整可落地执行的生产工艺基础。 (三)主导EVT/DVT/PVT各阶段试产实施与管理 组织试产前准备会议,牵头完成设备装配、过程监控与总结复盘,协调研发、品质、供应链及生产单位资源,保障试产按节点高质量推进,并输出SMT试产报告等核心成果文件。 (四)推动试产问题闭环及工艺有效性验证 针对试产过程中发现的设计缺陷、物料异常或工艺偏差,主导根本原因分析,推动改善措施落地并验证效果;跟踪SMT等关键制程参数实际运行情况,确保问题彻底解决、工艺处于受控状态。 (五)作为量产导入唯一技术对接人,支持顺利移交与产能提升 向生产工厂交付完整的工艺资料包,主导量产转移评审;作为工厂端唯一技术支持接口,协助完成产能爬坡、良率优化及早期异常处理,同时核算标准工时,支撑成本控制与产能布局。 (六)全面承担新产品可制造性目标责任 以项目进度、产品质量与制造成本为核心约束,对新产品从试产到量产全过程的可制造性结果负主责,同步输出售后维修培训材料,实现制造技术向售后服务环节的有效延伸,保障项目平稳高效导入量产。 任职资格: 1、统招大专及以上学历,电子相关专业,具备3年以上工作经验,其中1-3年为手机行业从业经历; 2、掌握3C类产品结构设计原理,熟悉结构评审、PCB布局与堆叠设计的技术评审流程,了解行业通用设计标准,能评估结构装配合理性并跟进试产验证; 3、抗压能力强,具备良好的决策判断力和跨部门协作沟通能力; 4、持有驾照,能够驾驶车辆,接受短期国内异地出差安排;
高级MSA工程师
1.6-2.5万元/月
其他生产营运人员5-10年本科汽车行业质量管理体系MSA计量
任职资格: 1. 精通MSA理论与实际应用,具备2年以上MSA实操背景; 2. 掌握ISO/IATF16949体系要求及五大核心工具:APQP、FMEA、PPAP、SPC、MSA; 3. 能够熟练使用PDCA、QC七大手法、TS五大工具、8D等质量方法进行问题分析与改进; 4. 接受过IATF16949、VDA6.3相关培训,持有资质证书者优先考虑。 岗位职责: 1. 制定并推动实施MSA实施计划; 2. 组织开展制造过程中测量系统的分析及异常问题处理; 3. 依据MSA分析结果,提出改进建议与优化方案; 4. 参与测量系统持续改善工作; 5. 协同推进MSA数字化建设的规划与落地。
生产主管/经理
6000-8000元/月
生产总监3-5年学历不限有生产管理经验电子电器经验懂磁环电感,变压器。自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验
熟悉工字电感、磁环电感、变压器 1.负责生产计划的交付执行 2.依据PMC发布的生产计划,合理配置资源并组织生产排程 3.每日牵头召集PE、APE、QAE及拉长,针对产线异常问题进行分析与改善 4.每周组织生产线人员复盘生产计划达成状况,制定改进措施,并记录及追踪改善执行进度 5.主动向上级反馈生产交付进度与相关情况 6.建立健全车间岗位人才储备体系,完善培训与考核机制 7.每日组织PE、APE、QAE及拉长对产品质量异常进行分析并推动改善 8.每周主导召开品质会议,总结生产品质表现,明确改善方案并落实跟踪执行情况 9.熟悉电感类产品生产工艺流程,具备优秀的沟通、协调、组织及团队管理能力 熟练掌握办公软件操作,了解ISO9001、ISO14001等管理体系要求
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