
浙江杭州杭州沐瑞文化旅游发展有限公司招聘酒店前厅主管1名。负责前厅日常运营管理,包括统筹接
5500-6000元/月
酒店经理1-2人月结
杭州沐瑞文化旅游发展有限公司招聘酒店前厅主管1名。负责前厅日常运营管理,包括统筹接待、入住退房、OTA订单核对、客诉处理、班组排班及考勤管理。督导前台员工规范操作绿云PMS系统,管控账单、AR挂账及结算方式,减少账务差错,配合财务完成每日稽核对账。落实品牌服务标准,培训新员工,监督仪容仪表和服务流程,提升宾客满意度。要求具备3-5年酒店前厅工作经验,至少1年以上前厅领班或主管管理经验,熟悉连锁酒店运营模式者优先。薪资待遇为月薪5500-6000,双休,缴纳五险一金。
酒店管理助理岗-五险一金年终奖包住包工作餐
6000-8000元/月
酒店经理月结全职五险一金年终奖包住包工作餐过节福利
【任职要求】
1、年龄18-25!
2、 大专及以上学历,管理类相关专业优先;
3、 具备2年以上同岗位管理经验,熟悉酒店各环节运营流程优先考虑;
4、 拥有出色的沟通协调能力与问题解决能力,服务意识强。
【岗位职责】
1、 全面负责酒店日常运营管理,统筹各部门工作;
2、 制定并落实运营标准与服务流程,把控成本核算,优化前台和客服管理,提升宾客满意度;
3、 处理旅客投诉与突发状况,积极协调解决,维护良好氛围。
4、负责酒店各平台线上运营和销售目标达成;
5、负责抖音、视频号短视频编辑、小红书的文案策划和直播运营
【工作时间】
白班,具体班次面议,做六休一
【薪资福利】
- 综合薪资:6000-6500元/月
- 五险一金、包住、包工作餐、加班补助,节假日福利,年终奖分红。
酒店经理月结
刘,上城区万合酒店招主管10000到13000,中工7000到8000,小工5000到6000说胡师傅
酒店经理月结
夜班高级主管23:00-7:304500元/月享有高温费、夜班补贴等福利有连锁酒店前台主管、值班经理工作经验优先
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力;
经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力;
核心能力要求:
具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力;
掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节;
具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队;
拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决;
具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案
工作地点:
其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
餐厅领班
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据,协助盘点库存与物料管理
5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转,落实食品安全规范
任职要求:
1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉社区食堂运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,能独立应对现场问题
3.有责任心和抗压能力,具备基础数据分析与报表整理能力
4. 形象端正,普通话流利,具备团队管理潜质
5.学历不限,持有健康证,无犯罪记录
6.能听懂萧山本地话优先
点菜员 领班 主管
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据、物料损耗及交接记录,确保账实相符
5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转,落实食品安全与卫生规范
任职要求:
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验,经验要求不限
2. 最低学历不限,具备良好沟通表达与应变能力
3. 熟悉餐饮服务流程及顾客心理,责任心强、服务意识佳
4.具备基础团队协作与协调能力,能适应轮班制工作节奏
5.有连锁餐饮品牌工作经验者优先
餐饮主管
招聘岗位:楼层部长/ 楼层经理
岗位职责
1、负责酒店中餐、宴席、婚宴、百家宴、各类商务宴会的整体现场管理,熟悉宴会全套流程,可独立承接大型婚宴、寿宴、公司年会、主题活动落地执行。
2、统筹宴会前期布置、台型摆放、动线规划、人员分工、餐前检查,把控整体现场氛围、出品衔接、服务标准。
3、负责前厅班组日常管理,排班、带教新人、服务礼仪培训、仪容仪表监督、现场服务品质管控。
4、对接销售、客户确认宴会细节(桌数、菜单、布置、流程、灯光音乐、进场时间),提前排查问题,保障宴会零失误落地。
5、负责现场突发情况处理,客诉安抚、应急协调,维护客户满意度及酒店口碑。
6、管控餐具、物料、库存、厅面卫生、物资盘点,节约成本、规范前厅标准化运营。
7、配合酒店节假日活动、主题宴席、百家宴活动落地执行,协助完成部门经营目标。
任职要求(重点筛选宴会经验)
1、有1年以上酒店宴会、婚宴、大型宴席主管/领班经验优先,熟悉温州酒店宴席流程者优先。
2、熟悉各类宴会台型、摆台标准、婚宴流程、主题布置、餐前筹备全套工作。
3、具备独立带团队、带新人、现场统筹能力,遇事冷静、执行力强、抗压能力强。
4、形象端正,服务意识强,沟通能力好,能对接客户、销售、后厨三方配合工作。
5、能适应节假日、周末宴席高峰期,服从酒店排班。
6、无经验但勤快踏实、想学宴会管理、稳定性强也可培养。
岗位优势
主打婚宴/主题宴会为主,活动多、锻炼机会多、成长快
团队氛围轻松,管理层人性化管理
客源稳定、宴席量大、稳定长期发展
带薪培训、专人带教、晋升透明(楼层部长→楼层经理)
薪资福利(直接填写平台)
• 试用期:楼层部长5000-6000元
楼层经理:6000—7000
• 包吃包住、节日福利、员工团建、带薪休假、年终福利
一句话简介(平台展示)
酒店直招宴会领班/主管,优先有婚宴、大型宴席经验,负责宴会统筹、现场管理、团队带教、稳定长期!
餐饮主管
岗位职责
督导服务标准落实:管控迎宾、点餐、上菜、结账、客诉处理全流程,提升顾客用餐体验。
团队管理:组织员工岗前培训、在岗实操培训,监督员工仪容仪表、工作纪律,调动员工积极性。
现场管控:营业高峰巡场,及时协调处理突发状况、顾客投诉,妥善化解矛盾,维护门店口碑。
物料与成本管理:管控餐具、耗材、物料申领与损耗;配合店长做好库存核对,控制运营成本。
卫生与安全管理:落实餐桌、区域环境卫生,
做好上下级沟通,及时反馈一线问题,传达门店各项规章制度
任职要求
年龄25–35岁,2年及以上餐饮前厅主管经验,中餐/特色餐饮店经验优先。
熟悉餐饮前厅整套运营流程,具备独立带团队、处理客诉能力。
善于沟通,应变能力强,做事细心有责任心,抗压能力强,适应晚班
拥有基础培训能力,能够制定简单服务培训内容,管理员工情绪。
遵守食品安全规范,注重门店卫生管理,有成本意识
上班时间长夜班,下午四点半到凌晨四点半
薪资:试用期6000!
杭州余杭区0.53的壁纸工地开工需要两个人,工期一个月,有时间的联系
贴壁纸15-30天1-2人
杭州市余杭区0.53的壁纸工地开工需要两个人,工期一个月,有时间的联系
泥瓦工1-2人月结
杭州市南山陵园急要一个50岁左右的工人,会泥工的一个月7000,管住不管吃,一天八个小时,做五休二,明天上班,联系电话
日结+提供车住300-500/
8000-9000元/月
外卖骑手有提成免费培训20人以上日结
1.公司直招非中介
2.全职/兼职不限
3.日结+提供车住
4.免费办理健康证
5.肯德基,瑞幸,永辉,山姆直招
住宿双人间,洗衣机,24小时热水,空调
电动车,先用后付,没套路
可周结,可月结,可预支,结账周期快
临电小工
好项目好项目日结项目杭州空调日结项目需要电工大工40电工中工36有空调包吃住日结兰州项目钳工中小工30日结日结包吃住闲着的兄弟联系联系人同步
A2司机
8000-10000元/月
A2月结只要踏实肯干 技术差点都没事A2照驾龄3-5年跨省配送长期副驾货运从业快递快运集装箱货车不需要装卸货物
杭州_佛山 3天一往返 休息一天 一个月只干20天休息10天 在杭州休息 新手也可以有师傅带
店长
因门店发展需要,现面向社会招聘酒店店长一名工作地点:杨林昂谷商业中心苏源国际酒店岗位职责全面负责酒店日常运营管理,统筹前台、客房、后勤人员排班与管理把控线上平台口碑,处理客诉、差评维护,提升入住率与营收物资盘点、成本管控、设施维保、消防安全落实策划门店营销活动,维护老客,优化整体服务品质任职要求有酒店前台/管理相关经验,责任心强,遇事冷静,擅长沟通协调,能处理各类突发情况,吃苦耐劳,执行力强薪资待遇:薪资面议+绩效提成+福利,待遇优厚,长期稳定发展有意者直接私信()投递简历,期待靠谱的你加入团队!
酒店经理1-2人月结
本酒店招经理一名,35岁左右,有接待餐工作经验优先,工资6千起。详细电话谈店在南昌市东湖区八一广场附近(店不大)
酒店经理月结
高薪招聘润海春天大酒店(包席店)1、主管1名:负责门店日常管理、宴席对接,擅长沟通,懂销售优先。2、吧员1名:吧台接待、宴席咨询,服务顾客,懂销售优先。薪资面议,待遇优厚。联系电话:_______
凉菜客房经理
遵义格兰云天国际酒店招聘:岗位:客房经理、前厅经理、前台接待、宾客关系主任、管事员、冷菜厨师。待遇:按照工作能力面谈面议,月休6-8天。岗位福利:包吃包住、带薪年假、生日福利、工会福利、购买五险等。如有意向请联系/()面试地点:遵义市红花岗区共青大道1号简历邮箱:欢迎各位自荐或推荐
厨师长月结
招聘:浙江杭州经验要求:具备3年以上厨师长经验,有潮汕鲜牛肉火锅店厨师长相关工作经验,熟悉菜品制作流程和标准熟悉掌握潮汕牛肉分割、切配、摆盘,会做潮汕牛肉丸,精通潮汕火锅制作管理能力:具备较强的管理能力和团队协作能力,能够有效指导和管理团队其他要求:成熟稳重,责任心强,工作经验丰富,对餐饮有热情,能适应高强度工作环境,工资11000到13000元,电话温师傅.电话浙江杭州
餐饮店长
招餐饮合伙人:企业发展需要招聘以下人员1店长多名(具备餐厅领班/主管能力、待遇优)2储备店长多名(只要你想赚钱,一切皆可能)3工作地点:钱塘区/余杭区要有团队精神,吃苦耐劳,乐于助人,服从公司安排,无不良嗜好,薪资待遇面谈,能力出众的可以入股,欢迎有资源的朋友介绍,张
杭州西湖区招聘前厅领班。薪资为5600至6500元。提供食宿,另有业绩奖、高温费、节日福利
5600-6500元/月
餐厅领班月结
招聘前厅领班。薪资为5600至6500元。提供食宿,另有业绩奖、高温费、节日福利、每月聚餐及年终奖。工作地址在西湖区或上城区。
客房服务员
招杭州西湖区北山路香格里拉酒店查房领班1名240元一天需要有查房经验包吃住50岁以下,招滨江区酒店查房主管一名240一天包吃住招杭州钱江新城附近酒店客房服务员1名18一间包吃住宿舍离酒店走路大约十分钟左右新手可以培训能做长期的可以联系我
前台
7000-11000元/月
酒店前台月结全职可预支
岗位职责:
1. 负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作
2. 熟练操作酒店管理系统,准确录入和更新客房状态信息
3. 协调处理客人投诉与特殊需求,提升客户满意度
4. 与客房、餐饮、安保等部门保持高效沟通,保障运营顺畅
5. 维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的服务意识和沟通能力
2. 具备基本的计算机操作能力,能熟练使用办公软件
3. 有酒店前台工作经验者优先,无经验者可接受培训
4. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班制工作安排
5. 亲和力强,注重细节,具备团队协作精神
浙江杭州酒店客房补长期服务员[红包][红包]钱江新城附近酒店长期客房服务员16.5每间管吃
7000-9000元/月
客房服务员
杭州酒店客房补长期服务员[红包][红包]钱江新城附近酒店长期客房服务员16.5每间管吃住房间好做分房15到20平均工资7000到9000[红包][红包]钱江新城附近酒店长期客房服务员18每间管吃住宿舍近客源稳定平均工资7000到9000以上房间好做不点布草生手均可有的联系(同步)
楼面经理
招聘楼层领班(HousekeepingCaptain)。工作地址位于中国浙江省杭州市上城区钱潮路20号。
浙江杭州招聘酒店综合服务管家。薪资为3600-6000元。任职要求:有酒店客房、服务行业相
3600-6000元/月
客房服务员月结
招聘酒店综合服务管家。薪资为3600-6000元。任职要求:有酒店客房、服务行业相关经验者优先,尤其刚退休的人员。为人踏实稳重,做事认真负责,具备良好服务意识与沟通能力,服从酒店日常工作安排。工作时间:14:00-23:00,无需早班。主要岗位职责:14:00-18:00负责客房精细化卫生清洁,完成当日钟点房清扫工作。18:00-23:00负责楼层人工配送大件物品(被褥、枕头等机器人无法派送物资),小件物品由机器人配送;协助宾客调试电视、空调、卫浴、智能洁具等客房设施,及时处理入住各类小问题。日常辅助工作:酒店团队入住时配合前台维持秩序、整理现场卫生;宴席、团餐期间协助完成上菜、收餐等后勤辅助工作。薪资待遇:固定基础工资3600元/月;清扫钟点房或客房额外计件8元/间,多劳多得;薪资按月发放,工作稳定。岗位优势:班次固定不用早起,工作内容简单易上手,团队氛围融洽,适合求稳定长期从业者。应聘方式:有意者随时联系,诚招踏实肯干、寻求稳定工作的人员加入。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供杭州大堂经理直招5500一月在线招聘信息,主要招聘杭州酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。