店长
7千-1万/月
酒店经理1-2人全职
1.负责公寓日常运营，执行公司运营标准；
2.完成公司下达的销售指标和经营指标；
3.负责培训员工的业务技能、服务标准、礼仪规范等；
4.负责酒店消防及安全监督、资产管理等工作；
5.完成公司下达的其他工作。
6.打游戏者勿扰，打游戏者勿扰，打游戏者勿扰。
酒店经理1-2人月结全职男女不限，有责任心，愿意从事酒店服务业
杭州淳安长运发展有限公司
（柏曼酒店杭州千岛湖景区银泰店）
职位名称：连锁酒店值班经理（前厅经理）
人数：1
薪资：4000-6000元/月
学历：高中
有无经验可培训带教，有责任心，吃苦耐劳优先
酒店经理
7-8千/月
酒店经理1-2人
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项KPI指标
3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备较强的数据分析与经营决策能力
4. 有责任心、服务意识强，能适应弹性工作制
5.持有酒店管理类相关证书者优先
服务经理
5-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理1-2人月结全职
预订主管，有酒店预订收益相关工作经验，根据客情调整价格，服务意识强，沟通能力好，有一定的团队管理及抗压能力。
酒店经理
岗位要求：
1.负责酒店全面日常运营管理；
2.负责与政府等相关部门的沟通与协调工作；
3.负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等；
4.负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成；
任职要求：
1、有酒店行业从业经验，熟悉酒店运营体系，在店长职位上至少1年的任职经验，优先考虑在连锁酒店行业内业绩优秀者；
2、自信、开朗；敬业，有责任心；过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录；
3、有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力；
4、岗位全国外派，一般在江浙沪皖
餐饮主管
私宴餐厅经理：任职要求
年龄：28-38岁以下
性别：
学历： 大专及以上
婚姻状况： 不限
薪资：7千-1.2万/月
工作经验：从事过相关工作经验1-3年以上，有高端酒店、高端会所、高端餐饮、高端酒吧或类似行业服务接待经验者优先。
专业：专业不限（酒店管理、旅游管理专业优先）
工作职责：
一、战略与运营管理：
1、制定并执行俱乐部的年度、季度、月度经营计划、预算和销售指标。
2、全面负责俱乐部的日常运营管理，确保高效、协调运作。
3、控制运营成本，进行财务分析，确保俱乐部盈利目标达成。
二、客户接待与服务
1、提前与业务部门沟通，确定每日/每周的客户到访预约信息（人数、时间、特殊需求、忌口等。）
2、为客户引导，妥善安排客户在谈前、中、后的休息与等待。
3、负责会议及餐饮期间的茶水、咖啡、点心、餐食等服务保障工作，确保及时、周到。
4、敏锐洞察客户需求（如为客户准备喜欢的饮品、调节室内温度等）。
5、热情、专业地迎送每一位到访客户，营造“宾至如归”的第一印象。
三、会所日常运营与管理
1、环境管理：负责监督俱乐部的整体环境，确保各个区域（会议室、餐厅、休息区、厨房、卫生间等）时刻保持整洁，优雅、无异味，监督保洁人员的工作。
2、物资管理
（1）管理俱乐部内所有资产，包括家具、艺术品、餐具、茶具、视听设备等。
（2）负责零食、饮品、鲜花、客用消耗品（纸巾、洗手液等）的库存管理、采购申请和补充，避免短缺。
（3）定期盘点，确保物品齐全完好。
3、设备管理：熟悉并操作会所内的各种设备（如投影仪、电视、空调、音响等），发现简单故障及时报修并跟踪维修进度。
四、行政与支持工作
（1）协调不同部门使用时间，避免冲突。
（2）核算每次接待成本，进行简单的费用登记和统计。
（3）协助预订部门准备会议材料摆放。
（4）遵守公司的保密规定，对在俱乐部内听到、看到的任何商业信息严格保密。
五、供应商协调：与餐饮供应商（外部送餐公司、保洁公司、花卉供应商等对接）确保服务质量和时效。
六、任职要求
1、形象气质佳，具备出色的服务意识和职业礼仪，沟通表达能力强。
2、极度细心和周到，有强烈的责任心，能主动发现问题并解决。
3、抗压能力强，出色应变能力，能从容、优雅地处理各种突发状况。
4、良好的时间管理和统筹协调能力，能同时处理多项任务。
5、具备基本的商务软件操作能力（Word,Excel,PPT等）。
前厅经理
8-9千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.向酒店房务总监负责，执行总经理的指令和提升酒店运营效率。
2.根据酒店计划，设定前厅部的业务目标和预算，并确保完成。
3.日常管理预订系统，确保预定和销售流程的优化。
4.巡视检查前厅服务岗位，保证服务质量和客户满意度。
5.协调内部部门，确保前厅服务流程顺畅。
任职要求：
1.具备出色的组织和领导能力，能够管理团队完成目标。
2.优秀的沟通技巧，能与客人和团队成员有效沟通。
3.具备问题解决能力，能够及时处理客户投诉和问题。
4.能够独立工作，同时也是团队合作的良好参与者。
5.对酒店行业具有热情，能够在快节奏环境中稳定工作。
餐饮主管
食堂项目经理招聘（余杭区、临平区）
一、食堂项目经理
现因食堂业务发展需求，诚聘食堂项目经理三名。
二、岗位职责
1. 全面负责食堂的日常运营管理，制定并执行食堂运营计划、规章制度，确保食堂高效、有序运转。
2. 统筹食堂食材采购、存储、加工等环节，严格把控食材质量与成本，优化采购渠道，降低运营成本。
3. 监督食堂菜品研发与制作，根据员工口味需求和季节变化，定期更新菜单，保证菜品质量、口感与多样性。
4. 负责食堂食品安全与卫生管理，落实食品安全相关法规，定期组织员工进行食品安全培训，确保食堂卫生达标，无食品安全事故发生。
5. 管理食堂团队，包括员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等，提升团队整体素质与服务意识。
6. 收集员工对食堂的意见与建议，及时处理员工反馈的问题，不断提升食堂服务质量与员工满意度。
7. 协调与食堂相关的外部单位（如食材供应商、卫生监管部门等），维护良好的合作关系。
三、任职要求
1. 学历与专业：大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理、食品科学等相关专业优先。
2. 工作经验：3年及以上食堂或大型餐饮企业管理经验，有企业食堂项目经理经验者优先。
3. 专业能力：熟悉食堂运营管理流程、食品安全法规及食材采购渠道；具备菜品研发、成本控制、团队管理的能力。
4. 素质要求：责任心强，有较强的沟通协调能力、问题解决能力和服务意识；能承受一定的工作压力，适应食堂工作节奏。
5. 其他：持有食品安全相关证书（如食品安全管理员证书）者优先。
四、薪资福利
1. 薪资：具体薪资可根据个人能力与经验面议。
2. 福利：五险、员工餐、岗位培训与晋升机会等。
联系电话：毛总
瓷砖贴砖马赛克大理石6-10人800*800
岗位职责：
1.地面等区域的瓷砖铺贴作业
2.进行基层处理、弹线定位、瓷砖切割及粘贴，确保平整度与缝隙均匀
3.配合项目经理完成现场测量、材料核算及施工进度协调
4. 对已完工区域进行清洁、保护及质量自检，及时整改问题
5.严格遵守安全操作规程，正确使用工具及防护用品，保障施工安全
任职要求：
1. 具备贴砖相关工作经验，能独立完成各类铺贴任务
2.熟悉常用瓷砖材质特性及对应施工工艺（如瓷片、大理石、马赛克等）
3.动手能力强，注重细节，具备良好的空间感与审美意识
4.身体健康，能适应工地环境及阶段性加班需求
5. 有相关工种上岗证或职业资格证书者优先
日结新能源汽车组装③00一天+包吃住
8千-1万/月
普工免费培训包吃五险五险一金包住20人以上日结
薪资待遇一个月9000（上六休一）
工作时间8：00-20:00
上班10小时，中午下午吃饭各一小时， 月休四天
【月薪保底9000以上??可以签保底合同】
（打卡满15天可预支2000元）
【福利待遇】?
【2】免费提供 #一日三餐。
【3】外宿补贴500一个月1人。
【4】离职提前七天告知，人走账清
【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。
【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳)
【7】工资每个月10号准时发放（节假.日提前发放）不拖欠不压工资！
【8】新人入职推荐奖金#2000元
【9】新人入职奖励月打卡30天3000元
泥瓦工小工钢筋工建筑木工
招工岗位包括小工、泥工大工、木工大工和钢筋工。小工薪资为240-260，泥工大工薪资为300-330，木工大工薪资为350-380，钢筋工薪资为300-350。包住不包吃，工作地点在余杭。有意者可联系。
餐厅领班酒店经理
【河北邯郸】诚聘酒馆经理一名。我们需要一位有丰富管理经验、能独当一面的行业精英。如果你拥有自己的经营思路和独特管理方案，渴望在餐饮舞台充分发挥特长，这里就是你的主场。我们将提供极具竞争力的薪酬待遇，支持你根据能力自主定薪，真正实现价值与回报对等。工作地点位于河北省邯郸市，期待懂运营、善管理的你加入团队，共同打造人气酒馆。有意者请直接致电联系：，期待与你携手共创佳绩！
开荒保洁保洁酒店前台
招聘|酒店招聘以下前台经理5000+前台吧台（收银员40周岁以下）3600-5000（ABO班）酒店保洁（55周岁以下），薪资5000-6000报名电话：
酒店前厅经理
5-9千/月
酒店经理1-2人月结全职女性
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作
4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识
5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心
楼面管理，管理服务员
4-7千/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出
4. 具备基础财务分析与成本管控能力
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理月结
招聘：酒店服务员/酒店管家薪资：4200-7000岗位职责：1、接待与登记：办理客人入住、退房手续，核对身份信息，分配房间并介绍酒店服务。2、客户服务：早餐、下午茶及入户欢迎水果的服务；对周边综合旅游服务进行介绍和指引；解答咨询，处理投诉，提供叫车、行李寄存等客人在酒店内提出的需求响应服务，确保客人满意3、收银管理：结账开票，核对消费账单，每日对账交接。4、订单管理：各渠道订单处理、预订单的沟通联系、房态管理，避免冲突。5、日常运营：维护前台设备与整洁，管理房卡钥匙，记录并上报异常情况，做好部门间的工作信息传递。6、安全协作：保障客人隐私与安全，配合处理紧急事件，遵守酒店规章制度。任职资格：1、形象气质：形象气质佳，具备良好的职业形象和亲和力，无纹身。2、服务意识：热情主动，耐心细致，具备较强的客户服务精神和应变能力。3、沟通能力：普通话标准，语言表达清晰，善于倾听，能迅速获取客户诉求。4、技能要求：熟练操作办公软件。5、经验背景：有酒店前台或客服经验者优先，无经验需学习能力强、适应快。6、职业素养：责任心强，能适应倒班，保密意识高，具备团队协作精神。
酒店前台
4-8千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房手续办理，确保信息准确、流程高效
2.开具住宿发票，妥善保管票据及财务凭证
3.及时响应并妥善处理客人咨询、投诉与特殊需求，提升服务满意度
4.协助维护前台区域整洁有序，保障设备正常运行
5. 配合完成客房状态核对、报表统计及部门交办的其他事务
任职要求：
1.学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先
3.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）
4.具备基本英语会话能力，能应对简单外宾接待
5.责任心强，抗压能力好，适应轮班制工作安排
民宿管家月结全职
负责公寓客户日常维护，管理，办公室坐班，可提供住宿！
要求：30岁以下，有无经验都可，有耐心，普通话标准，熟练实用wps
酒店客房服务员
10-20元/件
客房服务员日结兼职
兼职 15 /间（可上浮）每天 20-25 间，到手 300-400 每天
岗位职责：
1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合酒店卫生及服务标准
2. 及时补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客需物资，保障物品齐全、摆放规范
3.检查房间设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修并做好记录
任职要求：
1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识和沟通能力
2. 有酒店客房服务经验者优先
3.吃苦耐劳，责任心强
4.遵守酒店规章制度，服从管理，注重团队协作与职业操守
5. 具备基本安全常识与应急处理意识，能妥善应对突发情况
餐厅店长-下沙
7千-1.2万/月
餐饮店长月结全职
1.日常运营管理
统筹前厅、后厨的协作，确保点餐、出餐、服务流程顺畅，避免脱节。
制定并监督执行营业时间、员工排班，保证人力合理分配（尤其高峰时段）。
管理店内物资（食材、餐具、耗材等），协调采购与库存，避免浪费或短缺。
2.团队管理
负责员工招聘、培训（服务标准、菜品知识、应急处理等），提升团队能力。
制定绩效考核、奖惩制度，激励员工积极性，处理内部矛盾。
带头执行规章制度（如卫生标准、服务规范），确保团队统一行动。
3.顾客与服务管理
直接对接顾客反馈（投诉、建议），快速处理问题，维护顾客满意度。
监督服务质量，确保员工态度、上菜速度、环境整洁等符合店铺标准。
适时与老顾客互动，积累回头客资源，提升复购率。
4.营销与业绩管理
结合节日、淡季等节点，策划促销活动（如套餐优惠、会员日），提升客流。
分析每日/每月营收、客单价、菜品销量等数据，调整经营策略（如优化菜单、控制成本）。
维护周边合作关系（如外卖平台、社区推广），拓展客源渠道。
5.安全与合规管理
检查后厨用火、用电、燃气安全，前厅消防设施，避免安全事故。
确保营业执照、卫生许可等证件齐全有效，配合监管部门检查。
酒店前台接待
3-5千/月
酒店前台月结全职
有酒店前台工作经验优先，有一定的外在形象和气质，普通话标准，有良好的沟通能力和服务意识
岗位职责：
1.负责酒店前台接待工作，为客人提供优质的服务体验；
2.使用普通话与客人进行沟通，确保信息准确无误；
3.处理客人的咨询和需求，及时解决客人的各种问题；
4.保持良好的仪表仪容，展现出良好的个人形象和职业素养；
5.有酒店前台工作经验者优先处理。
客服服务大使
4-8千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住登记、退房结算、客房预订及信息录入，熟练操作酒店PMS系统。
2. 主动提供问询、叫醒、行李寄存等基础服务，及时响应并妥善处理客人投诉与突发需求。
3.协同客房、餐饮等部门做好信息传递与服务衔接，保障服务流程顺畅高效。
4. 保持前台区域整洁有序，维护良好职业形象，展现酒店专业服务水准。
5. 严格遵守酒店安全规范与保密制度，确保客人信息及运营数据安全。
任职要求：
1.形象端正，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识。
2.有酒店前台或相关服务岗位经验者优先，无经验者可接受带薪培训。
3. 具备基本电脑操作能力，学习能力强，能快速掌握酒店系统及服务流程。
4. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排。
5.遵守职业道德，服从管理，认同酒店服务文化。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供杭州大堂经理最新招聘在线招聘信息，主要招聘杭州酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
