写字楼物业直招，1、工资3600。2、做六休一，8小时。3、，62周岁以下，工资每月10号准时发放，从不拖欠。4、各种福利都有。5、带薪休假，坐满一年5天年休。6、地址祥宏路和南坝弄交叉口。7、电话

招聘：物业管家（华章府）薪资：4000-5000元五险一金，周休2天，工作内容：园区巡查、装修管理、业主拜访、园区活动等

招聘：物业管家（拱墅/江干/滨江）薪资：4500-6000元岗位职责：1.房屋交付验收工作；2.维护客户信息更新及档案管理、房卡管理，协调、处理客户关系；3.园区水电系统冲值、维护与抄表核对工作；4.客户入住、退租等手续办理；5.楼宇巡查工作，报修处理工作。任职资格:1.大专及以上学历；2.1年以上物业工作经验；3.性格稳重踏实、亲和力强者优先。工作地址：拱墅区丰庆路498号东业北软智慧科创大厦

形象端正、服务意识强，善于沟通协调、安抚业主； 负责业主报修、投诉、日常咨询、装修管理、通知传达； 会基础办公软件、能做台账，有责任心、耐心，抗压强、处事灵活，懂邻里纠纷协调，有物业经验优先。有同小区/品牌物业经验、本地常住、会基础公文写作、熟悉物业法律法规。

一、岗位职责 负责小区物业服务品质监督、检查、整改跟进。 定期对客服、安保、保洁、工程等岗位进行巡检、考核、评分。 处理业主投诉、服务纠纷，跟进闭环，提升满意度。 组织品质培训、例会，汇总品质报表，向上级汇报。 配合第三方评估、创优、品质提升活动。 协助开展市场拓展及标书制作 二、任职要求 学历：本科及以上学历，物业管理、工商管理等相关专业优先。 年龄要求：35岁以下。 经验： 1–3 年以上物业相关工作经验。 有住宅、商业、写字楼物业经验优先。 专业能力： 熟悉物业日常服务流程、巡检标准、业主投诉处理。 会写品质报告、整改单、培训资料、服务方案。 熟练使用 Office（Word、Excel、PPT）。 个人素质： 细心、责任心强，执行力强，原则性强。 沟通协调能力好，能推动各部门整改。 抗压能力强，能适应现场巡检。

招聘布草收发员，常白班，提供食宿，缴纳五险一金。薪资为3500-4000元。岗位职责包括：根据楼层住客情况，由楼层管家安排到不同楼层收集脏布草；分开每一楼层从服务员工作车上卸下用过脏布草（抹布），装满一车后送布草房；同布草房员工一起点数、分类，并在布草交收单上写明每一类布草的数目；按以一换一的原则领取等量的干净布草，送到原楼层并负责堆放好；按以上程序负责收送完整个楼层当天的布草；配合布草房做好每月一次的布草盘点。岗位要求：初中以上学历；有驾驶经验者优先；相貌端正，身体健康，无不良嗜好，为人正直，热爱本职工作。上班时间为8:30至17:00，每周休息2天，提供食宿，入职缴纳五险一金。

大堂经理

岗位职责： 1.负责民宿日常运营与客人接待，提供温馨、细致的入住及离店服务 2.管理客房清洁、物品更换与设施维护，确保环境整洁舒适、安全合规 3.及时响应客户需求，协助解决住宿期间相关问题，提升住客满意度与复购率 4. 配合民宿管理要求，维护日常设备及客房、公共卫生区域秩序 任职要求： 1. 形象好气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有民宿、酒店、文旅行业工作经验者优先 3. 具备基础英语交流能力或本地文化讲解能力者更佳 4.责任心强，适应弹性工作时间，能独立处理突发状况 5. 学历不限，热爱生活、喜欢与人相处，认同慢旅行理念 6.有制作咖啡基础，拉花及多种饮品搭配，配合店里早餐及下午茶出品

岗位职责： 1.全面负责日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造专业高效的服务团队 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护牌形象与安全稳定运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析与决策 4. 服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责 1、全盘门店运营管理：全面负责KTV门店日常经营、现场管理，统筹前厅、服务、保洁等全员工作，制定每日、每周、月度经营计划，确保门店正常稳定营业，完成公司既定营收、利润目标。 2、营销业绩管控：负责门店拓客引流、节假日活动策划、储值活动、会员维护，提升包厢翻台率、酒水销量及整体营业额；分析门店经营数据，优化经营策略，提升门店盈利能力。 3、团队人事管理：负责员工招聘、岗前培训、在岗带教、日常排班、考勤、绩效考核与激励，规范服务流程，提升整体服务质量，稳定团队、降低人员流失率。 4、成本物资管控：负责门店酒水、物料、耗材盘点与库存管理，把控物资损耗、水电、人力成本，做好每日营收对账、账目核对，严控门店经营成本、提升纯利润。 5、服务与客诉处理：全程监管门店服务标准、环境卫生、包厢设备状态，及时处理客户投诉、现场突发问题，维护门店口碑与客户满意度。 6、安全合规管理：严格落实消防、治安、卫生安全管理制度，排查门店安全隐患，规范夜间营业秩序，对接相关部门检查工作，保障门店合规、安全经营。 任职要求 1、30-48岁，1-3年以上KTV、娱乐行业门店店长/主管全盘管理经验，熟悉量贩、商务KTV整套运营流程。 2、懂门店营销策划、拓客锁客，会做店内活动、会员维护，有本地客源、行业资源者优先。 3、具备优秀的团队管理、培训能力，执行力强，能抗压，适应晚班、夜场工作节奏。 4、情商高、沟通能力强，可独立处理客诉、突发事件，有较强的目标感和业绩思维。 5、无不良从业记录，熟悉消防安全、门店合规经营者优先。 薪资福利 1、薪资结构：底薪 + 高额业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 节日福利 + 年终分红，能力优秀薪资可面议、可上浮。 2、福利保障：包吃包住、团队团建、带薪假期、工龄奖励、晋升通道透明。 3、门店稳定经营、客源充足，氛围轻松，真心招聘、长期稳定发展。

招氟机中央空调中工2个，手脚麻利，服从安排，打酱油，混日子的勿扰，提供住宿，吃饭自费，每月5-8千生活费

浙江杭州萧山区招A2货车驾驶员学徒，要求踏实做事。薪资为7000元/月。工作性质为长期，岗位为副驾。需持有货运从业资格证，运输货品为快递快运，车型为厢式。不需要装卸。要求熟悉路况，能开会倒。

明天需要增加一名工装人员，工作内容轻松。目前没有工作安排的人员可联系报名。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及办公用品管理，确保资料有序可查 2. 接听电话、收发邮件、安排会议及来访接待，维护良好对外形象 3. 协助部门完成基础数据录入、报表制作及信息统计工作 4. 配合完成领导交办的其他行政支持类事务 5. 保持办公环境整洁，保障日常运营顺畅 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力（熟练使用Word、Excel等办公软件） 2. 普通话标准，沟通表达清晰，有责任心和团队协作意识 3. 工作细致耐心，具备良好的时间管理与多任务处理能力 4. 无经验者可提供带教培训，欢迎踏实肯学的求职者加入 5. 能适应朝九晚五长白班工作节奏，服从工作安排 6.工作地点在苏州

招聘数位线路上的驻队监理，年龄18-48岁，，工资待遇6000+，包吃住，有无经验均可，无案底。 联系电话（微信同号）

龙源公寓招楼管，上一天休一天，月薪二千，电话：

福利招聘会！明天下午2点10分，来参加就送月饼一提，需要提前报名悦客管家7名1.每天上班2小时，轻松自由，年龄25至55周岁.2.底薪提成奖励6000+地址：兰山路与沂州路交汇电话：[太阳][太阳][爱心]请把福利信息传递给您身边有需要的人。感恩您的爱心传递。

少兰家政公司光明铂悦府招聘保洁员，薪资2400-2700元，每天工作8小时，上午7点至11点，下午1点至5点，上六休一。 招聘保安，年龄35-55岁，薪资4000-6000元，每天工作12小时，实行对班倒，6点至18点，上六休一。 招聘水电工程人员，要求持有相关证书，薪资4500-5000元，上六休一，工作时间为8:30-11:30，1:30-5:30。 招聘物业管家，要求有相关经验，薪资4000-6000元，上六休一，工作时间为8:30-11:30，1:30-5:30。

哈尔滨道外区宏伟路爱车管家10年老店招聘内燃办成手及学徒工。待遇优厚，提供食宿，到号开支不压支。工作时间早八晚六，每月休息两天。工资面议。

槽管家马粮（天津）科技有限公司招聘综合设备维护岗位，工作地点位于天津市武清区南蔡村镇。 薪资待遇为5000至7000元每月，提供六险，实行单休制，享有法定节假日，公司免费提供食宿。 工作内容包括负责设备的维修和保养，及时发现并修复设备故障，协助设备的安装和调试，以及协助生产工作。 任职要求为年龄在30岁至50岁之间，具备中专、中技或高中及以上学历，熟悉机械原理和电气基础知识，具备团队合作精神，能够积极配合其他部门工作。要求有三年以上生产制造企业（饲料、粮油、食品行业优先）设备维修相关工作经验，能独立完成常见机械、电气故障诊断与维修，熟练使用各类维修工具和仪表，具备钳工、电工基本操作技能，有较强的安全意识，并持有低压电工证和叉车证。

杭州洲际旗下酒店招聘工程技工，薪资范围32.37至37元包工作餐，工作地点浙江杭州。

1.负责公寓日常运营，执行公司运营标准； 2.完成公司下达的销售指标和经营指标； 3.负责培训员工的业务技能、服务标准、礼仪规范等； 4.负责酒店消防及安全监督、资产管理等工作； 5.完成公司下达的其他工作。 6.打游戏者勿扰，打游戏者勿扰，打游戏者勿扰。

招客房打扫卫生的服务员，底薪3200元，做六休一，包吃包住，住宿在酒店内，保底12间，超出每间，，住房7元！交社保！

下沙康复医院招聘：综合维修1名要求：55岁以下，持高压证或低压电工证，有责任心动手能力强。薪资：5100元/月，做六休一地点：杭州市一医院下沙院区(下沙街道博浪街88号)联系：柯女士

杭州黄龙体育中心雷迪森维嘉酒店招聘岗位：工程人员1名，有各项证，懂弱电优先，工资6000元，做一休一，工作时间12一15小时。另外招募工程晚班岗2名兼职人员也可，工资200元一天（19:00-7:00）待遇：酒店福利待遇，五险一金，年终奖，年假，高温费，包吃包住，法定节假日3倍工资等各种福利待遇都有，地址杭州市西湖区教工路2号，联系人阎经理，电话：邮箱：

[岗位有求] ·负责办公区域及指定管辖范围内的日常物业管理与服务工作 ·负责与镇政府的日常对接与沟通协调，及时响应并妥善处理各类物业诉求及突发事件 ·年龄30-50周岁，有政府机关，事业单位或大型公建项目物业管理经验者优先 [工作时间] 8:00-17:00，偶尔加班，加班有加班费[薪资福利] ·试用期6500，转正后7000 ·五险 ·周末双休

一、基础硬性条件 · 学历经验：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理专业优先。1年以上酒店前台、客服或相关服务行业经验者优先，但也欢迎服务意识强的应届生。 · 基本技能：熟练操作Office软件及OTA平台（如美团民宿、途家、爱彼迎），能使用PMS系统。普通话标准，英语或当地方言流利者加分。 二、核心专业技能 · 接待全流程：能独立处理订单、入住、退房、开票及线上线下咨询。 · 客房管理：能检查、协调保洁维修，确保客房符合标准；负责备品库存管理。 · 应急处理：能独立应对停水停电、投诉、物品遗失、疾病等突发状况。 三、关键软性素质 · 服务意识：主动热情，善于观察细节。例如能记住熟客喜好、主动介绍本地玩法、为家庭客人准备儿童用品。 · 沟通能力：善于破冰，也能专业处理客诉，在“亲切”与“专业”间保持平衡。 · 解决问题：面对临时问题（如客人对房型不满）能灵活提供替代方案。 · 抗压能力：能适应节假日忙碌、临时突发状况及碎片化工作制。 四、加分项 · 具备摄影、新媒体运营、基础维修、咖啡制作等技能。 · 认同民宿文化，有较高的审美能力。 · 本地人或熟悉周边旅游资源。 五、工作形式 · 工作时间：排班轮休，含周末及节假日，住店管家岗位需留宿。 · 工作地点：建德云漫松间温泉美宿。 我们希望你热爱民宿行业，有星级酒店或精品民宿经验。能独立完成从客人预订到离店的全过程，妥善处理投诉与突发状况。性格开朗细致，懂生活、有审美，为客人创造超出预期的体验。

客房服务员负责房间卫生打扫，换洗床单等工作。月休四天，交杭州社保，包吃包住，要求能吃苦耐劳，手脚麻利。综合薪资五千到七千待遇优厚，福利多多。基础工资+绩效奖金+计件提成等，有相关工作经验有限考虑

岗位职责： 1.负责客房打扫的日常清洁与卫生维护，包括地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒等 2.按规范使用清洁工具及药剂，确保作业安全、环保、高效 3.定期对公共设施（门窗、电梯按钮、扶手、垃圾桶等）进行擦拭与消杀，保持整洁无污渍 4.配合主管完成临时性清洁任务及节前大扫除等工作 5. 发现设施损坏或安全隐患及时上报，协助维护环境秩序 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，吃苦耐劳，责任心强 2. 无学历硬性要求，具备基本读写能力，能理解清洁操作规范 3. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4. 具备良好服务意识和沟通能力，服从管理，遵守工作纪律 5. 适应轮班或弹性工作安排，能独立完成所辖区域清洁任务

岗位职责： 1. 负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充并更换客房内洗漱用品、布草及消耗品，保障物资齐全有序 3. 检查客房设施设备（如灯具、空调、卫浴等）运行状况，及时报修异常情况 4. 协助办理客人入住/退房相关事务，提供基础问询与便民服务 5. 遵守酒店服务规范与安全制度，配合完成临时性接待或专项任务 任职要求： 1. 吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 身体健康，形象端正，无不良记录 3. 有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 具备基本读写能力，能按标准流程执行操作 5. 服从安排，责任心强，注重细节