招聘岗位：AssistantFrontOfficeManager（前厅副经理）。薪资为7000-8000元/月。岗位职责包括：协助前厅部经理统筹前厅部日常运营管理，协调前台、礼宾、管家等各岗位工作衔接，做好日常监督与现场管控；制定并落实前厅部工作流程及服务标准，严格把控服务品质，确保服务质量符合酒店品牌规范；妥善处理宾客投诉及各类突发应急事件，快速排查问题并落实解决方案，持续提升宾客体验与满意度；负责前厅员工排班调度、技能培训、绩效考核及团队管理，强化员工服务意识与专业业务能力；加强与客房、销售、工程等相关部门的沟通协作，保障酒店整体运营高效顺畅；管控前厅运营成本，合理优化物资消耗与人力配置，严控部门各项开支；定期汇总分析前厅运营数据，复盘运营问题并提出优化方案，持续完善部门运营管理体系。任职要求：具备两年以上同岗位奢华酒店工作经验，有筹备经验者优先；英语口语及书写能力优秀。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

1.负责公寓日常运营，执行公司运营标准； 2.完成公司下达的销售指标和经营指标； 3.负责培训员工的业务技能、服务标准、礼仪规范等； 4.负责酒店消防及安全监督、资产管理等工作； 5.完成公司下达的其他工作。 6.打游戏者勿扰，打游戏者勿扰，打游戏者勿扰。

大堂经理

宴会接待经理招聘 薪资：12000—18000，底薪+绩效+业绩分红 岗位职责 负责高端会所整体运营管理，搭建高标准服务体系；统筹团队管理、人员培训；高端客户接待与客情维护；把控门店环境、服务、食品安全、消防安全；统筹营收目标，成本管控。 任职条件 1. 5年以上高端会所、星级酒店、私宴会所管理经验； 2. 熟悉高端商务接待礼仪，具备优秀客诉处理、团队管理能力； 3. 形象得体，谈吐大方，拥有良好职业素养； 4. 具备经营思维，能够完成门店经营指标。 福利 五险一金，包食宿，带薪年假，节日福利，业绩分红，良好晋升空间

招聘管事主管1名。薪资为5000元/月。学历要求初中及以上。要求具备高星级酒店同岗位工作经验，懂电脑操作。工作地址位于千岛湖大道2888号（浙旅学院对面）。福利包括工龄工资、奖金提成、节假日福利，缴纳社保和公积金，提供食宿。有意者请点击屏幕下方申请职位，创建并投递简历，即可与企业联系。

招聘礼宾员、酒店前台接待和大堂经理。要求高中（包括中专、技校、职高）及以上学历，具有良好的英语沟通能力。身高需在1.75米以上，五官端正。薪资范围在3000-4000元。工作地点在浙江杭州。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项KPI指标 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的数据分析与经营决策能力 4. 有责任心、服务意识强，能适应弹性工作制 5.持有酒店管理类相关证书者优先

[庆祝]招上城区瑞立江河汇酒店长期定点管事班次：具体班次酒店安排（开始上班）工资：19/h，包吃包住，周结，每周五发上周一整周工资要求：有经验，吃苦耐劳，长期稳定（起码一个半月以上）地址：上城区之江路（九号线江河汇C口直走300米）报名：

招聘资深管家，薪资为5.5千至7.5千。岗位职责包括：负责宾客全流程管家服务，涵盖预订核对、入住前客情收集、客房前置筹备、入住办理、在店服务及退房跟进；可独立完成VIP接待及水陆迎送仪式，持有效驾照并安全驾驶接驳车辆接送宾客；预判宾客潜在需求，做好客史档案记录，协调内部资源解决问题，独立处理一般客诉；合理分配并带教基础管家，联动客房、餐饮、活动等部门落实宾客个性化需求；复盘每日服务情况，收集宾客反馈，向上级提出服务优化建议；熟悉酒店应急处置流程，保障宾客安全，完成上级交办的其他任务。岗位要求包括：3年及以上高端度假或精品酒店管家、礼宾、前厅相关工作经验；持有有效机动车驾驶证并有实际驾驶经验；具备VIP接待及客诉处理经验，有良好的服务意识；具备良好跨部门沟通能力，能带教新人；良好的个人形象和言谈举止；熟悉当地的餐厅和景点；能够适应多变的环境，必须根据客人需要接受多变的不规律工作时间。

杭州市萧山区招空调安装/维修

杭州地区招聘焊工和普工。焊工要求持有二级片保片资质，工作时间为9小时，薪资为550元。普工需会磨口切管，薪资为240元。管吃住，工资由公司统一发放。

杭州市招空调安装/风管，空调水，空调电。

现在三个，男女不限。19一小时联系电话

招聘定制系统门窗安装人员，家装非工装。学徒薪资300元一天，包吃住，6点后加班费用单独计算。师傅薪资400元一天，包吃住，6点后加班费用单独计算。会开车者优先考虑。

真如意喜宴酒店招聘前厅经理，35岁以内，善于沟通，有喜宴销售经验优先工资3500-6000元前厅服务人员：薪资3500‑4000元，每月4天休班，提供员工宿舍，待遇优厚工作环境好，团队氛围融洽，有意者欢迎致电！

鸿顺酒店招聘[庆祝][庆祝][庆祝]前厅主管工资每月3800元服务员工资每月3000元[庆祝]勤杂工/保洁/工资面议[庆祝]工资每月20号准时发放[庆祝]以上人员有经验者优先[庆祝]鸿顺酒店欢迎你们的加入[庆祝]电话:

前厅经理工作地址:锦颐X酒店（鄂尔多斯棋盘井店）可外派5000-6000酒店相关专业1-5年酒店管理经验

铁西北3路圣菲丽宴会酒店招聘经理一人8000，详聊

常德丽呈华廷酒店一、餐饮经理/主管1人：4000-6000元/月1、负责酒店餐饮部的整体运营管理，确保服务质量和顾客满意度；2、组织实施部门内部培训，提升团队专业技能和工作效率；3、有高端社会餐饮或酒店餐饮经理/主管3年以上工作经验；4、具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够有效管理团队。二、餐饮服务员4人：2800-3200元/月1、要求吃苦耐劳,服从安排,对客服务耐心有礼貌；2、有良好的沟通技巧和服务意识，有较强的责任心；3、有酒店或高端社会餐饮工作经验者优先考虑；4、男女不限，45岁以内。三、客房服务员3人：2600-2800元/月+提成1、按质按量完成每日客房清洁任务；2、能吃苦耐劳，踏实肯干，服从工作安排；3、男女不限，50岁以内。四、前台接待员4人：2800-3000元/月1、身体健康，形象气质良好、五官端庄；2、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养；3、具备星级酒店前台工作经验或高端写字楼前台接待工作经验者优先。4、男女不限，年龄18-40周岁联系人：曾

岗位职责： 1. 负责客房清洁整理，包括床铺整理、地面清扫、卫生间消毒及用品补充 2. 检查房间设施设备运行状况，及时报修并做好记录 3. 协助客人办理入住/退房相关服务，提供基础问询与指引 4. 保持公共区域整洁，配合完成楼层巡检与安全巡查 5. 服从工作安排，积极参与部门培训与服务质量提升活动 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，持有健康证 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 有酒店客房服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 4. 学历不限，能适应轮班制工作节奏 5. 遵守职业规范，注重细节，服从管理

滨江称重快餐招聘主管一名.经验丰富.会使用电脑.最好连锁店做过.工资5000到6000、双休，节假日放假.包吃包住.好吃懒做到江湖的勿扰.联系电话沈总

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.核对账务，完成日结报表，确保现金与系统数据一致 5. 保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，经验不限 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识和应变能力，能适应轮班制工作 5. 最低学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.学历不限

1. 年龄18-30岁，形象气质佳，身高160cm（女）/170cm（男）以上优先。 ​ 2. 高中或中专及以上学历，有餐饮或酒店迎宾经验者优先。 ​ 3. 普通话流利，沟通能力强，具备良好的服务意识与亲和力。 ​ 4. 工作积极主动，责任心强，能适应快节奏工作环境。 ​ 5. 具备基本的礼仪知识，熟悉电话接听流程

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保符合国家及地方餐饮监管要求 5.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉餐饮运营全流程，掌握成本控制、服务标准及食品安全规范 4.责任心强，注重细节，具备较强的执行力和问题解决能力 5. 学历不限，持有健康证，有相关资格证书者优先

杭州市区快餐店诚招小碗菜厨师长：岗位要求：需具备杭帮小碗菜或快餐管理经验，责任心强，能统筹后厨运作。薪资待遇：8500-10000元/月+干股+考核奖，月休3天，节假日调休。可交社保！联系方式：（）。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家及地方餐饮监管要求 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好口碑 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心、服务意识强，注重细节与执行力 4.具备基础财务与数据分析能力，能看懂营业报表 5. 持有健康证，无食品行业不良从业记录

岗位职责: 1. 负责客人入住与退房办理，提供高效、友好的前台接待服务 2. 准确处理房态更新与客房分配，确保房间管理有序 3. 解答客人咨询，妥善处理各类突发情况及客户诉求 4. 协助完成酒店日常运营支持工作，配合各部门协同运作 任职要求： 1. 具备良好的服务意识，态度亲切，责任心强 2. 电脑操作熟练，学习能力强，能快速掌握系统操作 3. 形象端正，沟通表达清晰，具备基本应变能力 4. 遵守规章制度，工作认真踏实，可长期稳定任职

，5年以上餐饮管理经验，及线上线下运营管理，成本控制等。有意者请联系，闫