岗位职责： 1、负责门店日常运营管理，确保服务流程顺畅 2、协调团队工作，提升客户满意度 3、参与制定和优化门店服务标准 4、在店接待顾客，安排项目及时回复线上客户咨询信息。 任职要求： 1、善于沟通，按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4、工作时间14:00～2:00

成都·天府五街·野火homebar·找店长！ 工作时间:晚上9点-5点（周末）周内3点 希望你: 1.（最重要的一点）有局头经验、营销经验或者自带局头资源 2.喜欢玩，熬夜冠军！ 3.情绪稳定、性格开朗、身体健康！ 4.会玩酒桌游戏、能带动整体氛围 5.有责任心 我们能给你: 【优先择偶权】 1.免费门票+酒水畅饮(自己要hold住) 2.带朋友来打折 3.一份不低于1万的工资！！！！！！！！ 4.每月大额分红！ 5.未来分店合伙人机会！ 期待你加入我们!!

管理张大厨烤肉店店长，要来有工作经验，能吃苦耐劳，具有一定的沟通能力。

岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作 ； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职要求 1、高中以上学历，身高158-168CM 2、五官端正，活泼开朗，有责任心，服从安排，热爱从事销售工作 3、年龄20-40岁 福利待遇： 员工十大福利 1、购买五险 2、生日福利 3、节日礼品：春节、女神节、端午节、中秋节 4、定期线上线下学习免费培训 5、团建活动 6、员工内购福利 7、入股分红（战略型店长） 8、快速晋升通道，3个月做到店长，6个月实现创业当老板 9、师徒奖 10、伯乐奖

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并落实执行 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，执行力强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础财务知识及信息系统操作能力（如POS、ERP系统） 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉与突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.热爱餐饮服务行业，认同品牌文化

紫庭茶楼招聘经理岗位。薪资范围为8000-10000元每月。工作地址位于新繁街道高墙路22号。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

没有同岗位工作经验勿扰！！！谢谢！！！ 岗位职责: 1. 负责宠物店的日常管理和运营工作 2. 提供优质的客户服务，确保顾客满意度 3. 监督和指导店铺员工，保持团队高效运作 任职要求： 1. 本店铺不从事活体售卖 2.具备出色的沟通能力和团队合作精神 3. 能够有效管理店铺运营，确保业务目标达成 4. 对宠物行业有热情，愿意不断学习和提升自我 5.每周调休一天，休息期间尽量远程关注店铺运营情况，不接受休息就不接电话的情况发生 5.作为一名合格的店长，能够合理安排店里面店员日常工作的安排！一定要有责任心！！！

罐罐米线店招人啦！【成都师范学院门店】 店长 1名｜薪资3500-5000 负责门店日常管理，线上线下运营，会烫米线，把控出餐、物料、店内卫生，有餐饮管理经验优先，做事靠谱有责任心。 有意向欢迎电话联系：，也可以直接到店面试！

招聘：仓管员薪资：5000-5500元招聘：仓管员1名要求：大专及以上学历，1年以上酒水饮料或食品行业包材相关工作经验，持叉车证；具备一定办公软件及系统操作能力；负责成品包材收发存等相应工作；个人学习意愿强，做事认真踏实负责，团队协调配合性强。待遇：月薪5000元，综合薪资每月5000-5500元；入职即购买五险一金，享受加班费、带薪年假、节日福利、健康体检、免费工作餐、年终奖、内购、生日等福利。以上岗位入职即购买社保联系方式：王老师（）地址：邛崃市南江路18号

招聘：接受0经验小白-兼职三小时薪资：6000-11000元/月我们招聘的这个岗位是，在家戴上耳机就可以工作了。年龄要求18-38接受新手小白，免费学习，提成每天结算要求:2.无需颜值普通话流畅薪资待遇:全职:每天6小时时间自由选择无带货无任务无压力工作轻松氛围愉快打酱油型:3000/月用心型:5000~8000/月努力奋斗型:8000~15000/月兼职:每天3小时时间自由选择无带货无任务无压力工作轻松氛围愉快打酱油型:1500/月用心型:2500~4000/月努力奋斗型:4000~8000/月公司提供无责底薪，有师傅带，我们全程无需任何名费，，入会费，等，完全免费，也会提供流量扶持和推广。欢迎大家来尝试!全程没有任何费国用!

招聘焊工学徒，薪资3500-5000元。要求能吃苦耐劳，有上进心和学习心态。

国庆节期间，成都新楼盘招聘人员，薪资为400至500元。加班三个小时算半个工，大工和小工都需要。有意者可报名。

招聘：搬运工薪资：4000-6000元招聘：搬运工3名岗位职责：仓库货物分类、备货、出入库搬运，保障作业安全高效有序。岗位要求：身体健康，吃苦耐劳，能够承受重体力劳动。薪资待遇：4000-6000元/月联系电话：工作地址：崇州市汇兴路78号

招聘：店长（五险+高提成+分红）薪资：3500-8000元/月岗位职责：1.协同区域经理，统筹营业厅整体运营工作，确保各项业务高效开展。2.负责营业厅日常管理，包括人员调配、业务指导与监督，提升团队整体效能。3.制定并执行营业厅营销策略，拓展业务渠道，提高客户满意度与忠诚度。4.分析市场动态与客户需求，及时调整运营策略，以适应市场变化。5.管理营业厅物资与设备，保障运营所需资源充足且正常运行。6.加强与上级及其他部门沟通协作，推动营业厅各项工作顺利进行。任职要求：1.具备丰富的电信行业运营管理经验，熟悉营业厅业务流程。2.拥有出色的团队管理能力，能够有效激励团队成员，提升团队业绩。3.掌握较强的市场分析与营销策划能力，能制定并实施有效的营销策略。4.具备良好的沟通协调能力，能与上级、同事及客户保持良好的合作关系。5.拥有敏锐的市场洞察力，能及时把握市场动态，做出准确决策。6.持有相关行业资格证书者优先考虑。待遇：提供具有竞争力的基础工资，享有五险保障。同时，设有个人提成、团队月度提成以及厅店季度分红，激励员工创造更多价值。店长享有优厚待遇，包含五险、高提成与分红。

招聘：店长/经理薪资：8000-12000元/月公司旗下店面设有养生部、理疗部、中医门诊部，经营面积1000多平方米，经营养生门店已有8年，累计10000多名会员顾客。因业务发展需要，诚邀优秀的您加入！任职要求：1.需具备美容养生行业3年以上从业经验，较强的沟通及执行能力。2.全面主导店面管理工作，协同公司各类营销方案。3.负责门店客情维护，增强顾客满意度与体验感。岗位职责：1.统筹店面日常运营管理，确保各项工作有序开展。2.精准执行公司营销方案，推动部门业绩增长。3.积极处理顾客投诉，优化顾客体验，维护良好客情关系。4.合理安排门店人员排班、考勤，做好员工培训工作，提升团队整体素质。岗位福利：月综合薪资8K-12K，发展晋升空间广阔，可晋升总监或合伙人。享有五险、节日福利、带薪年假、年终奖、免费培训等优厚待遇。

招聘：咖啡师店长，副店，三班倒，月休4天薪资：3000-5000岗位职责：不要暑假工，不要短期工1.负责咖啡制作及出品质量的把控，确保顾客享受到高品质的咖啡体验。2.熟练掌握咖啡制作技能，包括咖啡豆的挑选、研磨、萃取、拉花等。3.负责咖啡区域的日常运营工作，包括环境布置、设备维护以及客户服务。4.参与咖啡完成上级领导交办的其他相关工作。任职要求：1.年龄20-*岁，热爱咖啡文化，对咖啡制作有浓厚兴趣。2.具备一定的咖啡制作经验，或专业咖啡师证书者优先。3.良好的服务意识和沟通能力，具备团队协作精神。4.能适应快节奏的工作环境，有较强的抗压能力

招聘：店长（龙圩店&2500-5000）薪资：2500-5000元/月店长工作内容：1、门店日常管理工作，确保服务流程规范有序。2、组织团队开展顾客服务流程培训，提升门店业绩。职位要求：1、****~45岁，高中以上学历，五官端正形象气质良好2、具备良好的沟通能力，有较强的服务意识和责任心。3、能够独立处理客户问题和需求。上班时间：7:40～11:45下午13:45~17:45；薪资待遇:工资2500—5000元/月电话:覃生，小唐:

招聘：赵一鸣店长(奖金丰厚+上班8小时)薪资：4500-5500元/月岗位职责：管理员工，协助店内日常经营要求有沟通能力，有过店长经验工资：底薪+奖金，每月在5000元左右点“一键投递——电话”就能直接联系

一、岗位要求: 1.年龄18岁以上，优先（方便为顾客提供贴身衣物选购建议） 2.形象整洁大方，沟通起来自然亲切，笑一笑就是最好的招牌; 3.有责任心，眼里有活，愿意主动为顾客着想; 4.能适应零售行业的节奏(周末、节假日需轮班)，并接受长期排班调休制度。 二、薪资待遇: 薪资待遇:底薪+提成，综合3000-6000不压工资，每月10日准时发放。 三、工作时间 月休6天(错峰休息，兼顾生活与工作);分晚班/通班轮换，具体排定时可协商。 四、工作地点: 武侯区肖家河正街23号七色纺门店

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

水果切配店店员 任职要求：有门店店员相关工作经验优先，无业绩压力 薪资福利 固定薪资4500（） 新手需要在店内培训半个月（按100一天补助，与上岗后的工资一并发放；如在培训期间自行离开取消补助） 工作时间 9:00-21:00 另招夜班22:00-9:00岗，位职责 1. 负责门店水果的清洗、分拣、现切与打包工作，严格按照标准操作，保证果切新鲜、品相规整 2. 对接线上外卖订单，认真核对订单内容，快速准确配单出餐，保障订单及时发出 3. 保持操作台、储物区域及店内环境卫生，做好水果日常保鲜工作，减少损耗与浪费 4. 配合店长完成日常盘点、货品补货登记，协助执行店内各类运营及促销相关工作 任职要求 1. 年龄20-45周岁，身体健康，需办理健康证个人干净卫生，无不良嗜好 2. 做事勤快利落、细心认真，能较快学会水果切配与打包技巧 3. 有基本服务意识，能适应外卖订单高峰期的忙碌节奏，接受临时调班 4. 工作踏实稳重、执行力强，喜爱生鲜水果行业，希望长期稳定发展。

1.负责门店商品盘点； 2.负责门店商品验收入库； 3.负责门店商品拣货打包； 4.负责门店顾客问题解答。

店员，收银员，夜班晚上9点到早上9点钟，附近的不包吃不包住。

行业经验：有关类似行业的工作经验及工龄 岗位经验：性格开朗，口齿伶俐，性格外向，幼师优先， (1)熟悉并了解门店影片，独立完成门店的接待销售（客人来了验票、卖票）服务工作 (2)负责门店日常顾客接待，维持场内秩序，验票等工作 (3)维护店内设施设备、保持店内卫生整洁美观； (4)完成店长交办的其他任务。 (5)配合店内定期与不定期的盘点工作 任职资格： （1）五官端正、性格开朗不内向，社牛最好（2）有服务行业的相关工作经验者优先 （3）具有良好的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳 (4)熟悉抖音.美团. 任职要求：要求剪辑发视频，接受店长的需求 早十晚十，月休四天 节假日不休假

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货流程 3.保持货架整洁有序，及时补货、理货、陈列，确保商品信息清晰、价签规范 4.协助开展促销活动执行、库存盘点及基础数据登记工作 5.维护良好服务形象，妥善处理顾客咨询与反馈，提升客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售行业店员/营业员经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日在岗安排 4.具备基础电脑操作能力，学习意愿强，服从门店管理安排 5.年龄:26-45岁

负责超市的收银、理货、上货、入库、缺货整理、商品陈列、设备清洁、店铺清洁卫生等事宜； 每月定期盘点，定期清理临期食品并登记； 需要有耐心、细心和热爱服务行业的伙伴，有便利店经验的熟手优先！ 早班：7:00-15:30（8.5h）晚班：15:30-00:30（9h) ，早晚轮班，薪酬：底薪+全勤奖+提成，月休4天

有两年以上销售经验，条件优秀者可适当放宽条件

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.工作认真细致，责任心强，具备良好服务意识和沟通能力 3.无不良信用记录，能适应轮班及节假日工作安排 4.有零售或收银相关经验者优先，接受应届毕业生 5.遵守职业道德，严守财务纪律，无现金管理失职记录