需要有管理经验，会做方案

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 责任心强，具备团队领导力与职业操守

33间小客房，每间10平米左右独立卫浴。招个有青旅经验的

高端私人管家（全职） 岗位职责 1、负责高端私人/会所整体日常统筹管理，对接贵宾接待、行程安排、商务接待、私宴统筹。 2、负责全屋日常管理、物资盘点、采购登记、仓储管理、酒水茶品管理、耗材管控。 3、负责高端接待礼仪、茶水服务、包厢管理、访客接待、环境巡查、现场统筹。 4、协助老板日常行程、会议安排、接待对接、事务提醒、私人事务打理。 5、熟悉高端茶、雪茄、红酒基础礼仪，懂高端会所标准服务流程。 6、负责人员协调、卫生督导、日常巡检，保证场地整洁、高端、规范。 7、保密性极高，严守隐私、稳重靠谱、执行力强。 任职要求 1、年龄30–50岁，形象干净端正、气质沉稳、谈吐优雅。 2、有高端会所、别墅管家、星级酒店、高端私宴、私人助理经验优先。 3、懂商务接待、高端礼仪、茶事服务、酒水基础认知。 4、做事细致、勤快、眼力好、情商高、懂分寸、保密意识强。 5、无不良嗜好、无纹身、干净利落、服务意识极强。 6、能适应弹性工作，有高端服务从业经验优先。 岗位福利 1、高薪稳定、待遇优厚、高端圈层环境 2、工作环境高档、轻松体面 3、长期稳定岗位、老板直招、不套路 4、能力强者薪资上不封顶 工作地点 本地高端私人会所（高端私密环境）

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作 2. 制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与服务质量指标 3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，提升团队专业素养与服务意识 4.处理客户投诉与突发状况，持续优化顾客用餐体验与满意度 5.严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉成本控制、库存管理及基础财务分析方法 4.有服务意识和团队领导力，认同企业服务文化 5.持有健康证，无食品行业从业限制记录

岗位：主管 薪资： 6000-7000元/月 职责： 负责店面运营、人员管理及排班，确保出品与服务标准。 要求： 有餐饮管理经验，执行力强，能适应快节奏工作。 福利： 包吃/餐补、绩效奖金、月休3天。 电话： 微信同号

1.有前台管理岗位经验，需要英语基础，接待外宾 2.员工督导‌：安排班次、检查仪容仪表及服务质量，对违规行为进行奖惩。‌‌ ‌ 3.培训考核‌：制定培训计划，提升员工业务技能（如入住登记系统操作），定期评估绩效。‌‌ ‌ 4.团队建设‌：解决员工工作难题，维护团队士气，确保工作氛围积极。‌‌ ‌ 5.接待流程监督‌：指导员工办理入住/退房、预订处理及VIP接待，确保服务符合标准。‌‌ ‌ 6.投诉解决‌：直接处理宾客投诉（如房型争议、服务延迟），制定解决方案并跟进反馈。‌‌ 7. ‌需求响应‌：协调特殊需求（如延退、换房），维护客户关系。‌‌ ‌ 8.房态管理‌：监控当日房态、预订数据及VIP信息，优化房间分配。‌‌ ‌ 9.设备维护‌：确保前台系统（如酒店管理系统）、打印机等设备正常运行。‌‌ ‌ 10.跨部门协作‌：联动客房部、财务部处理订单

1.有法餐服务工作经验 2.学习能力强 3.注意个人形象和谈吐 4.大专以上学历 5.可以简单英语沟通

招聘小工3名。工作地址位于北京朝阳区金辉时八区。

北京市朝阳区招电焊

工厂搬运工常州，主要负责新能源汽车零部件，显示屏，车灯等物料搬运，320一天包吃住，不要经验文化，年龄16-55 右下角【免费聊】免费咨询! ! !

北京市朝阳区招工地小工/杂工

朝阳区中青大厦招聘。要求年龄在19至35周岁之间，净身高172厘米以上，无前科，无纹身，形象良好，体型匀称。需签订至少6个月的长期合同。 薪资为4500元，提供食宿，包含一日三餐，住宿及工作均在项目内，宿舍配备空调，洗漱便利，环境良好。 工作时间为12小时制，岗位为东广场电梯岗和货梯岗，工作内容轻松。 报道地点位于朝阳区三里屯中青大厦（东三环北路辅路）。

招聘：前厅经理一名，年龄24～35岁，有大型餐饮工作经验，薪资待遇8000元～10000元，每周公休1天法定节假日有公休，包食宿！地址：西城区陶然花园酒店联系人：孙总同步

一、岗位概述 负责前厅部日常运营管理，统筹前台接待、收银、预订、礼宾、大堂卫生、宾客服务，带领前厅班组落实酒店服务标准，处理客诉，保障前厅高效有序运转，对前厅营收、服务质量、宾客满意度负责。 二、主要工作职责 1. 人员管理 • 合理安排前厅员工排班、顶岗，监督考勤、仪容仪表、站姿礼仪； • 班前会布置当日工作、传达通知、培训服务流程； • 督导前台接待、收银员、礼宾员工作，考核员工，反馈员工问题，做好带教。 2. 接待与服务管理 • 监督入住、退房、换房、续住、叫醒服务、行李服务等流程规范执行； • 把控预订、锁房、房态核对，及时核对房态，避免超售、错房； • 落实会员推广、OTA订单核对、抖音/直播套餐核销，协助完成前厅销售指标。 3. 收银、账务与物资管理 • 检查前台收银操作、押金收取、发票开具、账单核对，把控资金安全； • 每日审核前台报表、夜审数据，跟进应收款、押金、退款； • 管理前台物资：房卡、发票、单据、宣传物料、易耗品，定期盘点申领。 4. 宾客关系 & 客诉处理 • 主动关注大堂宾客，第一时间接待、安抚、处理宾客投诉与特殊需求； • 记录客诉台账，跟进闭环，复盘问题，避免同类问题重复发生； • 维护VIP接待流程，做好重点客人接待。 5. 卫生、设施与安全管理 • 巡查大堂、前台区域卫生、灯光、空调、PMS系统、对讲机、读卡器等设备； • 落实消防、治安要求，登记访客，配合公安上传住宿信息； • 留意大堂安全，防范跑单、财物遗失等风险，突发事件第一时间上报店长。 6. 报表、沟通协作 • 按时提交前厅各类报表：入住报表、客源分析、交接班记录； • 和客房、工程、销售、后勤对接，同步房态、维修、团队预订信息； • 落实店长下达的各项工作任务，定期向上汇报前厅问题与改进建议。 三、岗位权限 • 有权安排前厅员工班次、现场纠正员工不规范服务； • 在授权范围内处理客诉、赠送小礼品、房型升级； • 核查前台账务、叫停不合规操作，上报异常问题。 四、任职要求（可选加上） 1. 有酒店前厅主管经验，熟悉PMS酒店管理系统； 2. 熟悉接待、收银、OTA、会员流程，擅长沟通、处理客诉； 3. 有责任心，执行力强，能适应倒班、夜班。 我给你做两个版本：上面是完整版，下面是精简版（适合贴在办公室、岗位卡） 精简版（岗位卡） 前厅主管岗位职责 1. 主持前厅班组日常工作，排班、带教、督导员工服务，召开班前会； 2. 管控房态、预订、入住退房流程，核对OTA、直播套餐核销，落实销售任务； 3. 监督收银、账单、发票、押金管理，保障前台资金安全； 4. 负责宾客接待，独立处理客诉，提升宾客满意度； 5. 巡查大堂卫生、设施设备，落实治安、消防安全； 6. 做好台账、报表，对接客房、工程、销售等部门，完成上级交办工作。 需要我导出成一页Word格式文本，或者再加一份前厅主管每日工作流程表吗？

本店招聘前厅主管1名（）形象好气质佳，主要负责宾客接待、前厅日常管理福利：包吃住｜月休2天薪资面议有相关经验优先，欢迎自荐推荐联系电话地址：浙江省绍兴市

前台主管，1工作地址:珠海市金湾区平沙镇文德广场长白班面议（管理津贴+绩效提成）前台班组管理、排班、员工带教培训；处理客户投诉与突发情况；监督前台收银、入住退房全流程；对接客房、工程，统计运营数据。2年及以上酒店前台管理经验，熟练PMS系统，熟悉酒店消防、住宿登记规范，应急处理能力强25-40岁

榆中县大型酒店招聘前厅部长2名，工资面议，有工作经验者优先。要求踏实稳重操心。联系电话

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及单据，确保账目日清日结、准确无误 5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象与服务温度

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 提供咨询解答、行李寄存、叫醒服务等基础宾客服务 3. 处理客房预订、订单核对及房态实时更新，确保信息准确无误 4.协调处理客人投诉与突发需求，及时上报并跟进解决 5.保持前台区域整洁有序，维护酒店形象与服务标准 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备较强的服务意识、应变能力及团队协作精神 5.能适应轮班制工作安排，责任心强，细致耐心

全季酒店 位于北京朝阳双桥 招聘啦～ 福利待遇好、综合薪资高～ 免费食宿、节假日三薪、工龄奖、季度奖、年终奖等～ 岗位如下：前台接待，有经验者优先

民宿管家（侧重客户岗）工作职责： 一、通过平台在线和电话沟通，为客人提供民宿的查询、预订、退改等服务，解决客户民宿住宿全流程中的基本问题； 二、维护线上服务能力分数，包括但不限于咨询转化率、聊天回复率、好评率等； 三、提高客人的满意度调查，投诉意见的处理； 四、根据公司要求完成各项考核指标； 岗位要求： 一、大专以上学历（全日制），（如果您足够优秀，学历不是必要的）； 二、有酒店或者民宿管家/客服经验者优先（非硬性要求），此岗位需要随时回复客人消息，休息的时候也要及时回复客人消息，介意的不要考虑该岗位； 三、有网络平台服务意识，熟悉酒店OTA、民宿平台规则者优先； 四、性格外向，责任感强，语言表达能力好，有自己的想法，有团队合作精神。 民宿管家（侧重房源岗）工作职责： 一、维系650个房源关系，挖掘有效出租信息； 二、若有效信息最终转化为公司承租房源，单独提成500-1000元/套不等，剩余情况可以详细面聊 岗位要求： 一、大专以上学历（全日制），（如果您足够优秀，学历不是必要的）； 二、有房产中介租赁房屋托管经验者优先； 三、有电销经验者优先； 四、有保险经验者优先。 综合维修师傅（侧重房源维护维修）工作职责： 一、负责区域房源维修（含水路、电路等，前期有导师指导操作，可学习）； 二、负责区域房源维护（空调过滤网、纱窗、地漏等清洗养护工作）； 三、负责库房相关数据核对及汇总； 四、负责完成领导交办的各项任务。 岗位要求： 一、踏实肯干，长期稳定； 二、有维修维养相关工作经验者优先； 三、熟练操作手机，认识A-Z 26个英文字母。

入住接待、退房 如家商旅（金标）-北京欢乐谷王四营店

一：岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，统筹人员、物料、设备、卫生、服务全流程工作，保障门店高效稳定运转； 2. 带领门店团队完成公司下达的营业额、毛利率、成本控制等经营指标，制定并执行门店提升计划； 3. 负责门店员工招聘、培训、排班、绩效考核及团队管理，打造高效、稳定的服务与后厨团队； 4. 严格执行品牌标准化运营流程，把控餐品品质、出餐效率、用餐服务及门店环境卫生，维护品牌形象； 5. 处理顾客咨询、投诉及突发情况，提升顾客满意度与复购率； 6. 负责门店食材订货、验收、库存管理，杜绝浪费，控制运营成本。 二：任职要求： 1. 年龄22-30岁，身体健康，无不良从业记录； 2. 必须具备快餐/餐饮连锁品牌店长工作经验，熟悉连锁餐饮标准化运营模式； 3. 具备优秀的门店管理、人员带教、成本控制及目标达成能力； 4. 沟通表达能力强，抗压性好，能适应快餐行业快节奏工作模式； 5. 认同品牌理念，责任心强，有良好的服务意识与团队管理思维。 三：薪酬福利 1. 薪资结构：底薪+门店提成房补，综合薪资高于行业水平； 2. 福利保障：缴纳社保、带薪年假、法定节假日福利、员工餐、住宿补贴； 3. 发展空间：完善的晋升体系，店长→区域督导→区域经理，连锁品牌内部公平晋升； 4. 培训支持：公司统一提供运营、管理、营销等专业培训，助力能力提升。

【岗位要求】 1．独立运营和管理店铺，完成员工的岗位分配和管理； 2．独立应对公司及各方检查； 3．具备处理所有客诉及食安问题的能力； 4．独立完成门店订货和物料管控的工作； 5．合理调配人力，保证门店高峰期内稳定高效运行； 6．人员招聘及培训； 【任职要求】 1．要求有茶百道、霸王茶姬、喜茶等奶茶品牌管理经验； 2．良好的沟通能力、抗压能力和执行能力； 【薪资待遇】 综合薪资9k起： (1）有房补、餐补、饮品补贴； (2）法定节假日当天三倍工资； 【个人发展】 (1）掌握岗位要求可随时申请转正考核，考试合格者获得转正、升职加薪。 (2）晋升，店长→门店经理→合作伙伴。 公司为员工提供足够的发展舞台与晋升空间，努力奋斗，用双手改变命运。 欢迎小伙伴们早日加入～

工作认真负责 有团队精神 善于与人沟通 年龄在20-40之间

酒店招聘前台，客房服务员，全职兼职都可以

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全 5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1.接受应届毕业生，有独立带店经历者优先 2.熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 4. 能适应轮班制工作安排，责任心强，执行力突出 5.学历不限，持有健康证，无食品行业不良从业记录

招募冷饮店店长，店员。工作地点：北京朝阳区雅宝城国际大厦地下1层，高碑店泰禾大厦便利蜂内，西城区海峡大厦便利蜂内。另招聘开店店长负责本城市加盟冷饮店的装修，店员招募，店铺管理等一切开店管理事宜。按照开店指引手册操作即可，总公司督导远程指引协助开店，开店后完全自主管理门店一切事宜。基础薪资+绩效+月销售流水提成。另招募创业合伙人，加盟费0元，，房租，装修，设备等费用总公司负责，个人无须付一分钱。可按月销售额提成比例分配或只领取店长工资两种形式。

有经验者优先，吃苦耐劳