
酒店经理1-2人月结
北京酒店招聘:管事部主管:一名6000工作要求:擅长库房管理,熟悉酒店管事部流程。懂电脑,人品好,态度端正,服从上级安排,吃苦耐劳,干净利索,无不良嗜好。待遇:上班8小时,双休,过年带薪放假18天。五险一金。地点:朝阳区清河营地铁站附近联系电话:吕厨
酒店经理1-2人
北京国贸CBD建国门漫心酒店招聘岗位:1、前厅经理1名(华住经验者优先)2、值班经理1名(华住经验者优先,优秀高级晋升也可谈,数据提升能力强)联系方式:苏女士环境优雅、位置优越、晋升空间大、福利齐全,有华住经验级别可谈,欢迎自荐或推荐[庆祝][庆祝]地址:北京市朝阳区永安里中街25号(临近永安里中街地铁站A1A2口)
酒店经理1-2人月结
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酒店经理1-2人月结
北京酒店招聘:管事部主管:一名6000工作要求:擅长库房管理,熟悉酒店管事部流程。懂电脑,人品好,态度端正,服从上级安排,吃苦耐劳,干净利索,无不良嗜好。待遇:上班8小时,双休,过年带薪放假18天。五险一金。地点:朝阳区清河营地铁站附近联系电话:吕厨
餐饮主管(前厅经理)
8000-9000元/月
餐厅领班月结
岗位职责:
1. 负责餐厅前厅日常运营管理,统筹协调服务员、迎宾、收银等岗位工作
2. 监督服务流程执行,确保用餐体验标准化、规范化、人性化
3. 处理顾客咨询与投诉,及时响应并妥善解决,维护品牌形象与口碑
4. 协助制定排班计划,开展员工培训与绩效反馈,提升团队服务意识与专业能力
5. 配合食品安全管理体系(ISO22000/HACCP)要求,落实前厅卫生、消毒及安全操作规范
任职要求:
1. 具备餐饮行业前厅管理经验,有高校食堂或连锁餐饮管理工作经历者优先
2. 热爱服务行业,责任心强,具备良好的沟通协调与应急处理能力
3. 认同“安全第一、口碑第二、效益第三”的企业价值观,重视食品安全与学生服务
4. 学历不限,有相关岗位证书(如食品安全管理员证)者优先
5. 具备基本的数据记录与报表整理能力,能配合公司质量管理体系运行
餐饮主管
具备餐饮主管 1-3 年 工作经验,协助店长管理门店日常运营管理,店长不在时独立负责门店日常运营管理工作。年龄 30-40 岁
酒店经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店运营保障部经理
一、岗位职责
1. 工程管理
制定设备维护计划及酒店设施大修改建计划,监督空调、电梯、水电等设施的日常运行与维修。
管理工程团队,确保紧急维修响应及时,降低设备故障率。
控制能源消耗,优化设备效率,降低运营成本。
协调第三方供应商,跟进设备升级或大修项目。
2. 安全管理
制定酒店安全制度(消防、监控、门禁等),定期组织安全演练。
监督安保人员巡逻、监控值守及突发事件处理流程。
协调消防、公安等外部机构,确保合规性。
管理安保团队培训,提升风险防范与应急处置能力。
3. 跨部门协作
与客房、餐饮等部门沟通,确保设施维护不影响正常运营。
参与酒店改造或新项目规划,提供工程及安防专业建议。
二、任职要求
1. 资质与经验
工程管理:需持有相关专业学历(如机电工程、建筑工程),5年以上酒店工程管理经验及团队管理经验。
安保管理:需具备安全管理资质(如消防证书、建筑施工),5年以上大型酒店安保管理经验,至少3年团队管理经验。
持有注册工程师、安全管理员资格证或消防相关证书者,具备大型酒店或高端酒店项目管理经验者更佳。
双岗复合者优先(需同时具备工程与安保管理能力)。
2. 学历及年龄要求:
本科及以上学历,工程类(如机械、电气、建筑等)或安全管理相关专业。
年龄40-45岁
3.专业领域经验:
工程方向:熟悉暖通、给排水、强电弱电等系统维护及智能化设备管理。
安保方向:精通消防管理、应急预案制定及安保团队统筹。
三、核心能力
1. 技术能力:
精通工程设备维护、故障诊断及成本控制;熟悉安全风险评估与隐患排查。
2. 管理能力:
具备团队管理、跨部门协调及预算规划能力。
3. 应急处理能力:
能快速响应突发事件(如设备故障、安全事故),制定有效解决方案。
4.培训能力:
具备团队激励与培训能力,能提升员工岗位技能与操作效率。
四、软技能要求
1. 沟通与合规意识:
熟悉酒店行业规范及法律法规,确保运营合规。
与各部门及外部相关单位沟通能力。
2. 责任心与抗压性:
需具备高度责任感及应对高压环境的能力,适应轮班或节假日值班安排。
3、审核及写作能力:
能够审核标书及良好的写作能力。
餐饮主管(前厅领班)
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅前厅日常运营管理,统筹迎宾、点餐、传菜、结账等服务流程
2.监督服务员仪容仪表、服务标准及工作状态,确保顾客体验优质统一
3.处理顾客咨询、投诉及突发状况,及时协调解决,维护餐厅声誉
4.协助排班、培训新员工,并对服务团队进行绩效反馈与指导
5.配合店长完成营业数据统计、物料盘点及卫生安全检查工作
任职要求:
1.具备餐饮行业前厅管理经验,有餐厅领班或主管岗位经历者优先
2.形象端正,沟通表达清晰,具备良好的服务意识与应变能力
3.责任心强,能承受工作压力,适应轮班及节假日工作安排
4.学历不限,热爱餐饮服务行业,有持续学习与团队协作精神
5.持有健康证,无不良从业记录,,年齡25-35
泥瓦工腻子工1-2人
北京市朝阳区招泥瓦工
堵门堵窗户
开门洞
需要做全套
刮腻子水泥
签署安全协议费用就按300-350-大工
小240
市场价就这样拒绝二把刀
不管吃不管住别废话
北京朝阳区招园林养护3名,65岁以下,活轻松不累,管吃管住每天120元,联系电话董先生
3000-5000元/月
园林养护1-2人
北京朝阳区招园林养护3名,65岁以下,活轻松不累,管吃管住每天120元,联系电话董先生
饮料厂/北/小件搬运/315一天下班拿钱/吃住免费/活轻松
9000-10000元/月
饮料厂车间普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
新厂开招!大量招人!入职无费用!吃住免费!
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【长期工-小时工】
【厂区签合同,无任何套路】
【长期工:工期最少干一个月】
(急需大量员工日薪300一天,月薪工资奖金。
月保底:8000-10000,厂区签合同,无任何套路。新员工零费用入职,公司包吃包住)
厂区福利待遇[礼物]:
【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪
【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱
【3】新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元,无任何套路)
小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元,无任何套路)
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1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作岗位:
主要负责做一些简单的手工活,例如:普工,包装,打包,贴标签,检验,产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【三】工作时间:
1,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,白班10.5计算工资。
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【四】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。
【五】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1) 保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2) 设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3) 娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4) 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5) 出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6) 年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
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7、工作地址江苏苏州。
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酒店经理综合维修工
清水湾温德姆度假酒店诚聘行政秘书餐厅主管万能工前台接待餐厅服务员实习生(餐厅)招聘热线:咨询面试时间:08:30-12:3014:30-18:30地址:陵水县英州镇清水湾旅游区珊瑚大道3号
酒店经理1-2人
招聘海口宝丰国际酒店招聘前厅部大堂副理1名待遇:月休六天,八小时工作制,法定假日,带薪年假等。要求:稳定、有责任心、能吃苦耐劳、有团队精神[庆祝]感谢大家自荐或推荐[抱拳]地址:海口市琼山区新大洲大道521-29号联系电话:刘女士/同步
云南玉溪招聘酒店经理一名。薪资为5000-7000元/月。岗位职责包括:负责酒店日常运营管
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结
招聘酒店经理一名。薪资为5000-7000元/月。岗位职责包括:负责酒店日常运营管理,确保服务质量和客户满意度;制定并执行酒店运营计划,提升整体业绩和市场竞争力;管理酒店团队,包括人员调配、培训及绩效考核。任职要求:具备相关行业管理经验,有酒店或服务业管理背景者优先;熟悉酒店运营流程,具备较强的组织协调与沟通能力。
朝阳区喆啡酒店,招聘客房服务员一名,底薪加全勤到手工资七千左右,月休四天节假日三薪,联系电
7000元/月
客房服务员月结
朝阳区喆啡酒店,招聘客房服务员一名,底薪加全勤到手工资七千左右,月休四天节假日三薪,联系电话同步
餐厅领班月结
招聘前厅经理,薪资9000。要求熟悉线上对接流程及餐厅管理。联系电话:。地址:北京市朝阳区太阳宫地区育慧南路芍药居。
上什厨师长
北京朝阳区三元桥招炒锅一名8500至9000夜班炒锅主管一名9000至10000插班一名8500至9000月休四天15号准时发工资有意请电江厨
餐饮主管
招聘餐饮主管薪资:6000元地点:北京朝阳国贸附近要求:有餐饮管理经验,熟悉门店日常运营,会人员排班、管理员工,善于处理客诉。遵守店内制度,能适应轮班,长期稳定工作。负责门店日常管理、人员安排、服务管控、卫生及食品安全管理。有意者电话联系:________地址:___北京市朝阳区宝钢大厦_____
客房服务员
3000-7000元/月
客房服务员月结全职女士
岗位职责:
1.负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2.补充客房内洗漱用品、茶饮及客用物品,及时更换布草
3.检查客房设施设备运行状况,发现故障或损坏及时报修
4.礼貌接待入住及退房客人,协助处理简单客诉与需求
5.配合完成楼层巡查、安全检查及交接班记录工作
任职要求:
1.吃苦耐劳,具备良好的服务意识和沟通能力
2.身体健康,能适应站立作业及轮班制工作安排
3.有酒店客房服务经验者优先,无经验者可带薪培训
4. 初中及以上学历,不限专业背景
5.遵守职业规范,注重细节,责任心强
客房服务员酒店前台
北京朝阳区单体酒店招聘:1,招聘前台收银人员,有工作经验优先考虑,白白夜夜休休班次,50间房工作轻松,底薪+提成+奖金。2,招聘客房大姐,踏实安稳好工作,工作量适中,时间规律,管理吃住,薪资可观,多劳多得,诚招能吃苦耐劳踏实工作的人员。联系电话:详情咨询,联系!
北京朝阳区[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]合生汇桔子水晶酒店招聘[庆祝][庆祝][
6500-8000元/月
客房服务员月结
[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]北京朝阳合生汇桔子水晶酒店招聘[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]客房服务员:综合工资6500-8000(过年不回家优先)生手也要哈免费培训年龄五十岁以下10间保底(脏房)大清房:20元脏房:10元住客:8.3元空格夜:1.7元联系电话
客房服务员月结
朝阳三元桥商务酒店急招:客房服务员:三元桥附近急招,有三年以上客房保洁经验,,年龄55岁左右,身体健康!月薪5000起,管吃住!联系党经理:
客房服务员客房经理
云际酒店诚邀各界精英,共筑优质服务品牌!云际酒店(中高端精品酒店,98间客房)诚聘英才核心岗位:前厅部:6000-10000元/月(前厅经理、前厅主管、前台接待)客房部:5000-9000元/月(客房经理、客房主管、客房服务员)餐饮部:5000-9000元/月(厨师、服务员)工程部:5000-6000元/月(万能工)员工福利:包食宿+带薪年假+夜班补贴咨询电话:(9:00-17:00)应聘地址:北京市朝阳区工人体育场北路凯富大厦(云际酒店大堂前台)简历投递:(注明岗位+姓名)招满即止,诚邀志同道合的你,共赴新征程
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供朝阳区酒店大堂经理直招250一天在线招聘信息,主要招聘朝阳区酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。