
前厅经理
5000-7000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识
4.熟练使用办公软件及酒店管理系统(PMS)
5. 责任心强,具备团队领导力与职业操守
前厅主管
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控
5.维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范
任职要求:
1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业
3.有服务意识和团队管理意识,责任心强、执行力佳
4.持有健康证,无不良从业记录
5.学历不限,有餐饮管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队。
3. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,
4. 责任心强,服务意识佳,认同企业文化,具备团队领导潜质
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本支出,确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队
4.处理客户投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象与运营安全
5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作
任职要求:
1.接受应届毕业生,有独立带店经历者优先
2.熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识
4. 能适应轮班制工作安排,责任心强,执行力突出
5.学历不限,持有健康证,无食品行业不良从业记录
前厅领位
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及现场服务协调
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、考核及绩效反馈,提升团队服务意识与执行力
4.核查物料使用与库存情况,配合完成成本控制与损耗管理
5.执行卫生安全规范,确保操作区域符合食品安全及消防管理要求
任职要求:
1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验,经验要求不限
2.最低学历不限,具备良好沟通表达与应变能力
3. 熟悉中餐/西餐服务流程,了解基本餐饮管理知识
4.责任心强,能承受工作压力,具备团队协作精神
5.
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、损耗及营收目标达成
3.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与运营安全
5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4.责任心强,具备团队管理意识和服务导向思维
5.学历不限,有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本与营收,确保达成业绩目标
3. 组织员工培训与团队建设,提升服务标准与团队凝聚力
4. 处理客户投诉与突发事件,维护餐厅品牌形象与运营秩序
5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项稽核检查工作
任职要求:
1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验,有连锁餐饮品牌工作经验者优先
2. 学历不限,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及食品安全法规
4. 具备基础数据统计与报表分析能力,能熟练使用办公软件
5. 热爱餐饮服务行业,责任心强,具备服务意识与团队领导力
安检员
6000-8000元/月
安检员包住包吃保险餐补社保20人以上日结假期工全职包吃包住就近分配交社保
【直招安检员|无需经验,当日安排】
岗位工作:
负责安全检查,行李安检、秩序维护,工作简单上手快,有人带,零基础也能做。
任职要求:
18–45周岁,男女均可,身体健康,无纹身、无犯罪记录;
服从领导安排,责任心强,能适应轮班。
我们提供:
1北京各区域就近分配,家门口上班
2面试完当天入住,上岗即安排
3包吃住一日三餐都有
4工资按月准时发放,不拖欠、也可日结 可日结
5工作环境室内,冬暖夏凉
6长期短期均可,可稳定长期干
面试:简历投递后尽快联系,合适可安排当天面试,尽快上岗
有意直接投递简历,在线留言咨询,在线秒回!
古装汉服走秀包吃住保底9k
9000-18000元/月
服装模特周结经验不限学历不限全职
职位名称:
汉服走秀模特9K包吃住
职位描述:
岗位职责
-每日完成6-7场驻场演出
-舞台演艺及晚礼服T台走秀(群体/个人)
职位要求
-可接受小白,具备唱歌、主持、跳舞能力者优先
学历不限,工作年限不限
-年龄18-35岁,身高155cm+,体态匀称
-性格大胆自信,责任心强(零基础免费培训)
薪资福利
-保底9000-18000元+50%提成(月综合(15000-20000元)
十天一结薪资,包吃住(公寓套房设施齐全)+工作时间:
每日工作6小时,月休4天,可连休
酒店经理
塔城市163团都市花园酒店前厅经理招聘要求:责任心强、形象良好、,擅长沟通服务。男女不限(能长期工作)联系电话:
前厅经理
4000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立开展经营分析
4. 服务意识强,注重细节,具备高度责任心与抗压能力
5. 持有酒店管理类相关证书者优先
南宁青秀区全季酒店绿地店招聘:中班领班1名,薪资3000—4000,月休4—6天联系电话
3000-4000元/月
酒店经理1-2人月结
青秀区全季酒店绿地店招聘:中班领班1名,薪资3000—4000,月休4—6天联系电话
大堂经理月结
招聘:大堂经理/领班薪资:4000元以上/月具备酒店管理能力与协调能力,缴纳五险一金,周休一天。4500-6000元起,具体待遇面议。
阜新彰武县招聘。内酒店。招前台经理,前台接待。(形象好,善良,正直。)有经验者优先。工作时
酒店前台
招聘。彰武县内酒店。招前台经理,前台接待。(形象好,善良,正直。)有经验者优先。工作时间短。。
民宿客房保洁
4000-5000元/月
客房服务员月结兼职全职
岗位职责:
1. 负责指定客房的日常清洁,包括地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒,布草更换等
2. 按规范使用清洁工具及药剂,确保作业安全、环保、高效
3. 发现设施损坏或安全隐患及时上报,配合完成临时性保洁任务
5. 保持工作区域整洁有序,遵守服务礼仪,展现良好职业形象
任职要求:
1. 年龄18-55周岁,身体健康,无传染性疾病,能适应基础体力劳动
2. 工作认真负责,吃苦耐劳,具备良好的服务意识和团队协作精神
3. 有客房保洁相关工作经验者优先,无经验者可提供岗前培训
4. 学历不限,识字能理解基本操作指令,会使用常用清洁工具,会用手机,会骑电动车
5. 遵守用工单位规章制度,服从工作安排,无不良从业记录
个体酒店前台
5000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调
3.管理前台现金及票据,完成日结账与交接班记录
任职要求:
1.中专以上学历,形象端正,普通话标准,具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件及PMS系统
4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制工作安排
餐饮主管
餐饮主管,月薪6000-7000元,次月15号发薪。 工作内容:负责后厨或前厅日常运营管理。 岗位要求:18-38岁,不限学历经验,有服务意识即可。 福利待遇:公司包住包吃,工作稳定。宿舍步行三分钟 团队氛围好 招1人,欢迎直接报名!
酒店前台
5000-6000元/月
酒店前台月结全职
北京鸟巢国家会议中心桔子水晶酒店
招聘:
前台~华住经验优先薪资:5000-7000
客房服务员 薪资7000+
住宿好,包吃住,薪资待遇福利好
法定节假日三薪,团队氛围好
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职五险节假日三倍工资
岗位职责:
1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4. 管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录
5. 维护前台区域整洁有序,确保服务环境专业温馨
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先,经验不限
3. 学历不限,中专/技校及以上学历者更受欢迎
4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及酒店管理系统者优先
5. 服务意识强,责任心强,能适应轮班及节假日工作
餐饮主管
1. 全面负责门店日常运营管理,统筹前厅服务、人员排班、现场接待,保障门店出品、服务、卫生标准落地执行。
2. 管理前厅团队,负责员工招聘、培训、日常考核、排班调度,带动团队士气,做好员工关系管理。
3. 把控门店服务品质,处理客户投诉与突发客诉,维护顾客口碑,提升到店客户体验与复购。
4. 配合后厨做好前后厅协同,管控物料消耗、酒水菜品损耗,控制门店运营成本。
5. 落实门店卫生、消防安全、食品安全管理制度,定期巡检,规避安全风险。
6. 落实线上平台(美团等)运营维护,跟进评价回复,配合门店营销活动落地;完成上级下达的经营指标。
7. 做好每日营业数据核对、交接班管理,定期做门店复盘,优化门店流程。
任职要求
1. 年龄28‑48岁,身体健康,持有有效健康证。
2. 2年以上铜锅涮肉/中餐火锅类餐饮门店全盘管理经验,熟悉老北京涮肉优先。
3. 具备完整前厅管理能力,懂人员培训、排班、客诉处理,有带团队经验。
4. 抗压能力强,能接受餐饮轮班、晚班、周末节假日上班。
5. 做事严谨,有成本意识,重视食品安全与服务品质,稳定性强,有较强责任心。
6. 善于沟通协调,具备较强的执行力,能够独立操盘门店。
员工福利
包吃,提供员工宿舍
门店业绩提成、全勤奖、节日福利
免费工装,团建聚餐
完善晋升体系,优秀者可参与新店管理
员工就餐折扣
餐厅领班
北京朝阳日料店招聘经理一名,具备3年以上餐饮管理经验,能带团队,具备独立门店运营能力,薪资待遇面谈宿舍环境好!!包吃住,待遇好,晋升空间大!联系方式
餐厅领班月结
北京市朝阳区连锁铁锅炖招聘主管一名底薪6000全勤奖200,酒水提成,包吃包住宿舍单间24小时热水步行三分钟公休4天不休可补薪老板好团队氛围好有意者请联系
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供朝阳区大堂经理招聘5000一月在线招聘信息,主要招聘朝阳区酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。