需要有管理经验，会做方案

北京朝阳悠唐皇冠假日酒店招聘管事部员工。提供工作餐。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

岗位职责: 1. 负责前厅接待及顾客服务工作，确保用餐体验顺畅 2. 协助维护前厅环境整洁，配合完成日常运营任务 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助处理客户投诉与突发情况，及时反馈并优化服务 4.带领团队完成销售目标，参与菜品推广与活动执行 5.配合店长开展员工培训、考核及日常纪律管理 任职要求： 1. 具备餐厅一线服务经验，有领班或带班经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，抗压能力好，能适应轮班制工作节奏 4.熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 5.学历不限，热爱餐饮行业，有成长意愿

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

车队直招司机，一人一车，工作时间自由安排。 公司提供住宿，宿舍均为公寓楼房，拎包入住。家具家电齐全，热水器，每屋一空调。 任职资格： 1.驾驶技术娴熟，会使用智能手机软件操作，会使用导航。 2.无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，安全意识强。

北京市朝阳区招贴砖公寓招小团队贴砖地砖800*800薄贴墙砖300*600

不用上门跑单、风吹日晒；无外勤、无客户投诉现场冲突；室内坐班固定工时，工单稳定，不用自己拓客；纯技术审核，只做故障判定，体力消耗小；稳定双休+节假日福利、六险一金、带薪培训 主要工作： 1、专职处理各类大家电及其他品类电器的维修案件的审核； 2、文档资料的录入整理； 3、处理案件来电及回复； 4、与相关岗位、相关部门进行有效沟通； 5、建立、管理相关维修网络； 6、服从工作安排，完成领导安排的相关事宜。 任职资格： 1、中专以上学历，具有专业技能证书； 2、3年以上维修中心维修经验； 3、有扎实的维修理论基础及实操经验； 4、熟悉北京市场电器产品维修及配件采购状况； 5、熟练掌握电器产品三包知识； 6、具备品牌厂家授权维修中心经验者或获得品牌维修上岗、培训证书者优先。 7、熟练操作计算机； 8、有较好的沟通能力，能较快地理解客户需求； 9、能吃苦耐劳、有责任心。

北京市招建筑木工、铝模，地下室3层，3.5米，3.1米，2米高，地上8层，现在就能干，少数民，人走账清，来的速度联系！！

不用上门跑单、风吹日晒；无外勤、无客户投诉现场冲突；室内坐班固定工时，工单稳定，不用自己拓客；纯技术审核，只做故障判定，体力消耗小；稳定双休+节假日福利、六险一金、带薪培训 主要工作： 1、专职处理各类大家电及其他品类电器的维修案件的审核； 2、文档资料的录入整理； 3、处理案件来电及回复； 4、与相关岗位、相关部门进行有效沟通； 5、建立、管理相关维修网络； 6、服从工作安排，完成领导安排的相关事宜。 任职资格： 1、中专以上学历，具有专业技能证书； 2、3年以上维修中心维修经验； 3、有扎实的维修理论基础及实操经验； 4、熟悉北京市场电器产品维修及配件采购状况； 5、熟练掌握电器产品三包知识； 6、具备品牌厂家授权维修中心经验者或获得品牌维修上岗、培训证书者优先。 7、熟练操作计算机； 8、有较好的沟通能力，能较快地理解客户需求； 9、能吃苦耐劳、有责任心。

汉庭通辽万达广场酒店诚聘值班经理（有相关酒店工作经验）前台服务大使（有无经验均可）联系电话：（同步）待遇优厚带薪年假节日福利

装修中2000平米酒店招聘前厅营业经理及主管。工作地址位于上海浦东新区高桥镇。经理岗位：薪资为10000元-11000元，另加业绩提成与充卡提成。主管岗位：薪资为7000–7500元，另加业绩提成与考评提成。福利待遇包括包吃包住，做六休一，节假日补休。，年龄在28岁至45岁之间，身高1.6米以上，形象气质佳。要求学习能力强，善于沟通与表达，能吃苦耐劳，有责任心。有宴会酒店工作经验者优先。联系人：朱。

新开海鲜酒楼招前厅经理1名，，懂销售者优先，薪资7000+，绩效提成另算，工作地址:官渡区新亚洲体育城。联系人:范总

汉庭优佳酒店招聘中控员（固定工资底薪5800）值班经理1名华住经验优先职级可谈每月薪资在5000～7000住宿环境好，法定节假日三薪，带薪年假，年终奖，员工聚餐，团队氛围好联系电话：（电话同)

招聘前厅部经理2名。要求应聘者具备酒店前台管理工作经验，熟悉酒店OTA管理后台，对酒店突发事件具有一定的解决能力，性格开朗。薪资为5000-6000元每月，一经录用免费提供食宿，享受带薪年假、工龄工资及法定节假日。工作地址位于安宁壹然广场云憩酒店。

招聘：火锅店大堂经理工资朝阳区百子湾7000-8000月休4天有一定的经验、有3个小时的休息时间-年龄35岁以内-干净利索-联系电话

北京朝阳区单体酒店招聘：1，招聘前台收银人员，有工作经验优先考虑，白白夜夜休休班次，50间房工作轻松，底薪+提成+奖金。2，招聘客房大姐，踏实安稳好工作，工作量适中，时间规律，管理吃住，薪资可观，多劳多得，诚招能吃苦耐劳踏实工作的人员。联系电话：详情咨询，联系！

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及单据，确保账目日清日结、准确无误 5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象与服务温度

岗位职责 1.全面负责餐厅日常运营管理，前厅统筹、人员排班、服务品质把控； 2.负责门店卫生、食品安全、库存盘点、物料申购、成本管控； 3.管理前厅服务团队，培训新人、维护门店服务标准； 4.对接外籍顾客，处理客诉、维护门店口碑； 5、配合总部落实门店制度、日常报表、营业数据统计等管理工作。 任职要求 1.有1年以上餐饮店长/经理实战管理经验，熟悉餐厅整套运营流程； 2.会基础英语口语者优先录用（门店多外籍客人）； 3.熟悉前厅管理、库存管理、餐饮卫生标准，有涉外/西餐/异域餐饮经验加分； 4、责任心强、执行力高、情绪稳定，能带团队、懂服务、懂管理； 5.形象干净利落，服务意识好，能长期稳定任职。 岗位优势 1. 中东特色成熟门店，客源稳定、经营稳定； 2. 上班时间友好，不用早班、不用熬夜； 3. 团队氛围简单，管理人性化，晋升透明。

薪资待遇7000-9000 岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，以及线上运营，外卖管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升，评价管理 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收与利润率 3.组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作，线上收藏打卡KPI，以及评价管理 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准 5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

北京清真餐厅高薪诚聘[红包][红包]经理一名7500-8500（5年以上经验）休息两天朝阳区电话打不通(）北京北京

前厅经理岗位职责 1. 人员管理：合理排班、带教员工、抓仪容纪律、稳定团队氛围 2. 现场管理：把控前厅卫生、环境氛围、开市收市、高峰期盯服务与翻台 3. 服务管理：规范接待流程、督导推销话术、处理客诉、维护老客口碑 4. 成本管控：管控前厅耗材、杜绝私自赠菜打折、控制前厅浪费损耗 5. 活动执行：落地门店营销、节日活动、包厢预订及客源维护 6. 协同汇报：对接后厨配合出餐，每日复盘、向店长汇报工作

韩国料理餐饮店长，工作经验5年以上，有单店管理经验，沟通能力强，性格开朗，有店铺基础运营能力！

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北京内部餐厅招聘前厅领班一名。，年龄45岁以内。要求有责任心、机灵、有眼力见，有团队精神，有工作经验者优先。薪资面议。提供食宿，住宿设备齐全且离餐厅近。享受国定节假日带薪休假，每月休息6天。工作地点在朝阳门站。联系电话为。