前厅经理
5000-7000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识
4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）
5. 责任心强，具备团队领导力与职业操守
餐厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控
5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范
任职要求：
1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业
3.服务意识强，形象端正，具备基本的英语对话能力者优先
4. 具备基础财务知识及办公软件操作能力
5. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序
5.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，经验要求：不限（如实际有3-5年门店管理经验者优先）
2.学历要求：不限（中专/技校及以上学历者更佳）
3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识
4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
5. 工作地点：根据企业实际经营地址安排，需适应轮班制
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成
3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全
5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维
5.学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先
餐厅领班月结全职
高端餐服招聘主管
1、年龄 ：20-30岁，，五官端正，形象好气质佳，体态匀称
2、身高163cm以上，性格活泼开朗、无纹身、无不良嗜好、
3、学历高中及以上
4、熟悉高端宴席服务流程、懂商务接待，有星级酒店、私人会所、高端晚宴经验优先
5、行业经验1年以上，服务意识强，服从管理，处事灵活
6、懂酒水和茶叶的基础认识
7、工作内容：餐前布置、餐中细致服务、餐后收尾清理
8、薪资福利：1、底薪 7000+酒水提成＋工龄奖＋绩效 团建活动2、管吃管住（住宿到店步行10分钟）
团队氛围好，工作愉快，期待你的加入!
联系电话： 张总地址：五棵松西翠路
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行营销活动与销售策略，达成营收目标与利润指标
3.组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队执行力
4.保障食品安全与卫生合规，落实各项检查与整改要求
5.协调供应商管理、物料采购及库存管控，优化运营效率
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况
3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与成本意识
4. 具备基础财务知识及系统操作能力（如POS、ERP等）
5.热爱餐饮服务行业，认同企业文化，有持续学习与改进意识
招形象好的工资日结300到500
200-300元/天
理疗师6-10人日结假期工全职兼职
公司需要兼职 全职 理疗师 没经验的也可以 形象好 免费培训 3天上岗 时间自由 可根据自己的时间安排上岗 主要是服务商务人士
绿化月结
公司直聘园区绿化工，要求年龄在60岁以内，有绿化经验者优先。工资待遇面议。工作地址位于北京市朝阳区酒仙桥附近。
后厨杂工
5000-7000元/月
厨房帮工1-2人月结全职会切配凉菜优先
工资5000元，满勤300，住宿补助500，只管吃，男女不限。会切配凉菜经验优先。
电工1-2人
招聘兼职配电运行人员1名。班型为白夜休休，白班时间为7:00至19:00，夜班时间为19:00至次日7:00。薪资为3200元加200元餐补，节假日享受三倍薪资，日薪月结。要求应聘者年龄在50岁以内，持有高压证，并具备一年以上配电运维岗位经验。工作地点位于北朝阳区朝阳路十里堡（阳光新城市广场）。
酒店经理月结
招聘：预订经理薪资：5000元以上/月负责酒店预订渠道维护、订单处理、房态管控，协调客房与销售，处理客诉及预订异常，完成预订指标，统计预订数据报表。要求熟悉酒店预订系统，具备渠道运营能力，沟通应变强，有酒店预订管理经验，能抗压，熟悉OTA平台优先。
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
汉庭淮安旭辉广场酒店招聘1、前台接待一名2、服务经理一名高温费，节假日法定加班费，年休假，有相关经验者优先！以上岗位薪资面议！！报名方式：
承德承德县武烈路市政中心酒店招聘：前台接待1名中班经理1名预约面试电话:
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
承德武烈路市政中心酒店招聘：前台接待1名中班经理1名预约面试电话:
北京朝阳区酒店招聘前台，客房服务员，全职兼职都可以
4000-6000元/月
客房服务员月结兼职假期工全职
酒店招聘前台，客房服务员，全职兼职都可以
宾馆前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职宾馆前台接待
招宾馆前台1名，，性格脾气好，人品好，为人踏实诚恳。
1、负责前台接待、安排房间预定、办理入住，退房手续，接听电话。
职位要求:
2、有责任心，上进心，工作认真，待人热情周全;
3、会简单使用电脑登记客人入住信息。
薪资待遇:4000元/月
包吃包住工作环境好，氛围融洽，老板和气，同事都很好相处。
厨师长
8000-10000元/月
厨师长月结全职
招聘厨师长要求如下
以大锅菜为主，以前做过工地大锅食堂的优先
1. 菜品管理
负责制定菜单，根据季节、食材供应及顾客需求调整菜品，确保菜品多样性和竞争力。
把控菜品质量和口味，制定标准化的烹饪流程和分量标准，保证出品稳定。
2. 厨房运营
合理安排厨房工作流程，协调各岗位（如凉菜、热菜、面点等）配合，提高出菜效率，避免延误。
管理食材采购、验收、存储，控制成本，减少浪费，确保食材新鲜安全。
3. 团队管理
招聘、培训厨师及厨房工作人员，提升团队技能水平。
分配工作任务，监督员工操作规范，处理团队矛盾，营造高效的工作氛围。
4. 安全与卫生
确保厨房符合卫生标准，监督厨具、工作台等的清洁消毒，预防食品安全问题。
检查厨房设备的使用和维护，保障操作安全，避免事故发
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4. 核对每日账目，确保现金与系统数据一致，完成交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，保持专业形象与优质服务态度
任职要求：
1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力
2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训
3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
4. 工作细致耐心，具备较强应变能力与服务意识
5. 能适应轮班制，包括夜班及节假日排班
快餐餐饮店店长
9000-11000元/月
餐饮店长月结全职连锁餐饮
一：岗位职责
1. 全面负责门店日常运营管理，统筹人员、物料、设备、卫生、服务全流程工作，保障门店高效稳定运转；
2. 带领门店团队完成公司下达的营业额、毛利率、成本控制等经营指标，制定并执行门店提升计划；
3. 负责门店员工招聘、培训、排班、绩效考核及团队管理，打造高效、稳定的服务与后厨团队；
4. 严格执行品牌标准化运营流程，把控餐品品质、出餐效率、用餐服务及门店环境卫生，维护品牌形象；
5. 处理顾客咨询、投诉及突发情况，提升顾客满意度与复购率；
6. 负责门店食材订货、验收、库存管理，杜绝浪费，控制运营成本。
二：任职要求：
1. 年龄22-30岁，身体健康，无不良从业记录；
2. 必须具备快餐/餐饮连锁品牌店长工作经验，熟悉连锁餐饮标准化运营模式；
3. 具备优秀的门店管理、人员带教、成本控制及目标达成能力；
4. 沟通表达能力强，抗压性好，能适应快餐行业快节奏工作模式；
5. 认同品牌理念，责任心强，有良好的服务意识与团队管理思维。
三：薪酬福利
1. 薪资结构：底薪+门店提成房补，综合薪资高于行业水平；
2. 福利保障：缴纳社保、带薪年假、法定节假日福利、员工餐、住宿补贴；
3. 发展空间：完善的晋升体系，店长→区域督导→区域经理，连锁品牌内部公平晋升；
4. 培训支持：公司统一提供运营、管理、营销等专业培训，助力能力提升。
储备餐饮店长(连锁快餐）
1-1.5万元/月
餐饮店长月结全职
1、业务运营与执行：
1）标准化作业流程：食品制备及安全规范（设备和效期管理）门店服务流程、卫生清洁、、早开晚结流程
2）成本控制与库存：食材管理、包材管理、器具管理、损耗控制、能源与杂项控制（水电物料消耗）、人力成本控制
3）菜品出品稳定性
4）门店设施维护和养护
2、团队管理与领导能力：
1）招聘与培训：人员招聘、离职面谈、岗位培训及人员培训
2）合理高效的排班与调度
3）激励与沟通：会议制度、绩效/人员沟通
4）人才培养：：3-6个月门店人才培养5）内部举荐：发现人才的能力
3、营业额、提高客单价、数据分析能力、提升翻台率
4、抗压能力、情绪稳定、解决问题能力、学习与适应能力5、基础素养：仪容仪表、标准普通话、礼貌待人接物、熟练使用办公软件
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供朝阳区酒店大堂经理急聘210一天在线招聘信息，主要招聘朝阳区酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
