
餐饮主管
一、日常运营管理
1. 统筹门店前厅、后厨整体运营,把控服务、出餐效率,保障门店正常营业。
2. 监督门店环境卫生、餐具消杀、食材摆放,落实食品安全与卫生标准。
3. 巡查就餐区、后厨、库房,及时发现并整改问题,维护门店形象。
二、人员管理
1. 负责员工排班、考勤、岗前培训、日常督导及绩效考核。
2. 协调前厅、后厨员工工作,化解内部矛盾,打造稳定团队。
3. 规范服务话术、操作流程,提升全员服务意识与专业度。
三、客诉与服务把控
1. 现场处理顾客咨询、投诉及突发问题,维护客户口碑。
2. 监督服务流程、待客礼仪,提升顾客用餐体验。
四、物料与成本管控
1. 盘点食材、耗材、餐具,把控进货、领用、损耗,控制运营成本。
2. 监督食材储存、保质期管理,杜绝浪费与食材变质。
五、台账与执行落实
1. 做好营业数据、值班记录、巡检台账等日常登记。
2. 执行总部/老板各项规章制度、活动方案及防疫、安全要求。
3. 负责门店水、电、燃气、消防等安全检查,防范安全事故。
负责门店全面运营、员工管理、服务督导、客诉处理、食材与成本管控、环境卫生及安全检查,保障门店高效有序营业
招聘餐厅主管、领班、服务员。
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职领班主管,服务员,火锅店。
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工
2.监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效
3.协调厨房与前厅工作衔接,及时处理突发服务问题
4.带领团队完成销售目标,参与菜品推广与客户维护
5.执行卫生、安全及标准化操作规范,落实巡检与整改
任职要求:
1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验,熟悉餐饮服务全流程
2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3.服务意识强,能妥善应对顾客需求与投诉
4.吃苦耐劳,适应轮班及节假日工作安排
5.学历不限,有相关培训证书或连锁餐饮经验者优先
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的服务氛围
4. 监督食品安全与卫生标准执行,确保符合监管部门要求及公司规范
5.处理客户投诉与突发事件,及时协调解决,维护品牌形象
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3. 熟悉餐饮运营全流程,掌握基本财务与成本控制知识
4. 服务意识强,注重细节,具备较强的执行力与责任心
5. 学历不限,持有健康证,无食品行业不良从业记录
领班
7000-8000元/月
餐厅领班月结全职点餐引导,前厅人员管理
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据、物料损耗及交接记录,确保账实相符
5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转,落实食品安全与卫生规范
任职要求:
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验,经验要求不限
2. 最低学历不限,具备良好沟通表达与应变能力
3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理,责任心强、服务意识佳
4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力
5.工作地点明确后可适应轮班制,服从门店统一安排
餐饮主管
【岗位职责】
1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理,确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。
2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标,并监督执行落地。
3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况,针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。
4、建立区域巡检机制,严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核,防范运营风险。
5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核,搭建后备管理人才梯队,满足区域内新店开业及人员晋升需求。
【任职要求】
1、大专及以上学历,专业不限。
2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验,且直接管辖门店数量不少于15家(需在简历中体现具体管辖规模)。
3、熟悉多店远程管理模式,具备成熟的门店督导技巧。
4、有封闭场(如产业园、厂区、写字楼美食广场)或团餐项目管理经验者优先考虑。
5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理,原则性强,执行力强。
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队
4.严格执行食品安全、消防及卫生管理制度,确保合规运营
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨协同运作流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂现场问题
3.有责任心和结果导向意识,善于数据分析与经营复盘
4. 具备基础财务知识,能熟练使用POS系统及办公软件
5.热爱餐饮服务行业,认同企业文化,具备持续学习与改进意识
收银员长期
招聘卖肉二把手卖水果销售员收银员要求年龄20-45岁,做过销售,有责任心,踏实稳重长期干的,三天两头跳槽的勿扰,服从管理,卖过水果的优先录用,管吃管住工作位置:朝阳区工资面议电话
分拣11-20人
泰福站紧急招聘:急缺、急缺、急缺、急缺、急缺生活补贴:1800元分拣全职:10人兼职:10人年龄40岁以内、长[庆祝]期、稳定兼职可接受任意时间,可接受凌晨2点班次电话:地址:北京市朝阳区三间房东路中泰商务楼对面(小象超市)辛苦帮忙招聘[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]
厨师1-2人月结
【招聘】北京朝阳区清真店招聘厨师一名,小店老板是临夏人,工资面议,诚心上班拉家务的联系。:以上所发的信息信息来源于网络信息真假自辨请谨慎转账如果被骗不负法律责任切记
养殖员包住包吃1-2人月结
朝阳区招养鸽子人员,各一人,主要做喂鸽子收拾鸽舍外加一些(灵活)帮厨,年龄55左右50左右,管吃住,工资4000,按月结账。有意者联系
酒店经理月结
榆林万枫雅致酒店现招聘:前厅主管基本工资5000+,要求有三年以上工作经验者,非诚勿扰,地址榆阳区葡萄园,联系电话
海北刚察县宏翰假日酒店招聘大堂经理一名。(需要有工作经验)薪资面议。联系电话。
大堂经理1-2人月结
刚察县宏翰假日酒店招聘大堂经理一名。(需要有工作经验)薪资面议。联系电话。
朝阳区亚运村,淮扬菜,招聘主管2名、、有经验者优先、面试详谈联系人-许经理-
餐厅领班
朝阳区亚运村,淮扬菜,招聘主管2名、、有经验者优先、面试详谈联系人-许经理-
朝阳区亚运村,淮扬菜,招聘主管2名、、有经验者优先、面试详谈联系人-许经理-
餐厅领班
朝阳区亚运村,淮扬菜,招聘主管2名、、有经验者优先、面试详谈联系人-许经理-
客房服务员月结
[庆祝]井号北京柏悦酒店井号23/间北京朝阳区建国门大街2号,常年入住率95%以上,日平均13-16间,每层套房双倍房点,开夜床10间算一个房点,月薪常年10000以上,有意向的与我联系
厨师长月结
9月份急招老边饺子馆厨师长一名。要求精通老边饺子全套工艺,擅长东北家常菜,懂后厨整体管理、成本把控、菜品质量把控。身体健康持有健康证,有同行业经验者优先。月薪9000,待遇优厚,包吃住,月休4天。工作地址:北京朝阳管庄。联系电话:。
酒店前台
5000-7000元/月
酒店前台月结全职
北京青年酒店招聘岗位:前台接待
工作内容:
1、热情礼貌的帮助客人完成退房入住手续及登记工
作
2、与客人保持良好的关系,协助客人开取发票
3、与同事及其他岗位保持良好的协作关系
4、规范接待电话预订及客人所需的电话服务
5、按要求做好客人物品遗留登记
6、处理好客人投诉工作对超出自己能力的事宜上报主管领导
7、按规定着装,仪容仪表规范
8、口齿伶俐,言谈举止有素养
9、按要求完成各类工作指标
10、服从店内领导安排
福利范围:5000-6000元/月
发薪日期:10日
职位底薪:3500元/月
提成方式:散客提成、好评奖
补助:饭补、工龄奖
电话:(微信同步)
工作地点:百子湾
朝阳区 有没有干领班的优先年龄五十岁左右工作时间7:30到下午6:00单休工资5500到6
5500-6000元/月
餐厅领班月结
有没有干领班的优先年龄五十岁左右工作时间7:30到下午6:00单休工资5500到6000地址,朝阳区东大桥芳草地写字楼有干的联系我电话
客房服务员
朝阳北苑附近酒店需要客房熟手2人,50岁以内,17元一间,分房15-20件,酒店管两餐,公司可提供住宿,房间好做联系方式:(沟通)
餐厅领班
中餐招聘经理:8000-9000主管:6000—7000要求:男女不限,22-35岁,有中餐人均130以上餐厅经验。月休4天,宿舍走路5分钟。地点:朝阳区东直门附近:李
北京朝阳区常营陆港城招聘前厅主管一名,薪资范围为5000-7000。
5000-7000元/月
餐厅领班月结
北京朝阳区常营陆港城招聘前厅主管一名,薪资范围为5000-7000。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供朝阳区大堂经理诚聘240一天在线招聘信息,主要招聘朝阳区酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。