餐饮前厅主管
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全
5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营数据与市场动态
任职要求：
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，经验要求不限
2.学历要求不限，有餐饮管理相关证书者优先
3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识
4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
5.责任心强，注重细节，能适应轮班与节假日工作安排
餐饮主管
1: 我们是大型餐饮连锁，街边店。
2: 招聘要求:
对标企业，同岗位，连续工作三年以上的实战经验。
3: 要求吃苦耐劳，勤劳肯干，管理水平强，销售经验丰富，具有个人魅力，情商智商较高。
你关心的问题先回答：
1：员工住宿是楼房。
2：每天三餐，每顿一荤一素一汤，随便吃，不限量。
3：每天工作8.5个小时。
4：不需要预约，随时面试，合格后当天安排住宿！
5：每月20号保证发工资，从来不拖欠。
6：知名连锁餐饮，大型培训学校帮助提高，晋升空间广阔。
企业【用人原则】：
1. 英雄不问出处，不看背景，只看实力。
2. 不唯上，不唯书，只唯实。
3. 敬业勤奋，务实向上。
在这里，
奋战的不仅仅是一份工作，而是一份事业。
只要你对工作，
足够热爱，足够用心，足够敬业，大鸭梨必将助你成就人生目标！
公司人员聘用秉承原则：
能者上，平者让，庸者下。
公司在人才建设中坚持：
用事业留人、用感情留人、用优厚的待遇留人。
企业【四不用】：
1. 不敬业，缺乏诚信者。
2. 身在曹营心在汉者。
3. 这山望着那山高者。
4. 无德无才者。
职业化素养从我做起！态度决定一切，我必全力以赴！
一、来大鸭梨工作的六大理由:
1：环境优美,优雅时尚,位于CBD核心区域。
2：资金雄厚,客户资源广泛,是京城老百姓身边的美食厨房。
3：完备的培训体系,培训学校。帮助你尽快熟悉工作。
4：奖励机制齐全,只要肯学习,高薪没问题。
5：完善的晋升机制,每年的海选,现代化的管理方式,帮助你找到努力的方向。
6：具备体育特长,或者文艺特长的优先录用，直接提升为标杆员工底薪6000元起。
三、基本工资及岗位要求
1：服务员底薪: 5000—7000元/月 性别不限,有相关经验,形象气质佳,吃苦耐劳,聪明伶俐。酒水，菜品，售卡等提成多样化。
2：领位底薪:5000—6800元/月 有相关工作经验,形象气质佳,普通话标准,和蔼可亲。
3：经理助理（领班）底薪:5500—7000元/月，一年以上工作经验,男女不限,积极肯干,上进心强，作为储备干部培养。
4：服务经理（主管）底薪：6000—7500元/月，2年以上的同岗位从业经验。情商高，智商高，有培养的空间。
5：前厅经理底薪：8000—12000元/月，3年以上对标单位同岗位的从业经验，有年底奖金分红，是店长的储备人选。
公司包食宿,住楼房，24小时热水，每周休息，半年有三天年假，一年有六天年假，不定期举办员工活动。每年享受国家法定节假日。
只要你对自己够自信,只要你想在这个行业得到薪资和职位的双重发展,欢迎你加入大鸭梨,成为我们的一员!!!
每天10点到21点店内直接面试,不需要提前预约，合适即刻上岗,不收取任何形式的押金。
主营烤鸭，家常菜，餐饮行业，连锁优质品牌。地理位置优越，可承接婚宴包桌等。晋升渠道，广阔。
餐饮主管
【岗位职责】
1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。
2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。
3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。
4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。
5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。
【任职要求】
1、大专及以上学历，专业不限。
2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。
3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。
4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。
5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求
4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力
5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先
前厅领班
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控
5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范
任职要求：
1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业
3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳
4.持有健康证，无不良从业记录
5.学历不限，有餐饮管理经验者优先
绿化月结
岁朝阳区远洋一方溪语苑3600绿化工人
年龄65以下，上六休一，每天工作八小时（早7-11，午2-6）月工资3600（含餐补）有宿舍
报道位置，朝阳区，远洋一方溪语苑。
配送员日入500包车住
8000-14000元/月
货物配送包住3-5人0元入职无需押金新人奖励
郑重承诺：职位归属公司直招不收取任何费用，考虑前期入职成本问题，入职当天安排住宿，负责配送水果、零食等小件商品，接受长期工，人走账清，不拖欠，宿舍环境好，
【全职】上班可以预支
潮玩快闪店营业员
20-30元/时
营业员1-2人周结兼职
工作地点
北京市朝阳公园及蓝色港湾
岗位职责
1. 负责机器人设备的进场统筹工作，协调设备运输、现场摆放、点位规划，确保设备安全、准时抵达指定门店并完成就位，对接相关人员完成设备进场验收，做好进场记录与台账整理。
2. 负责机器人及线下快闪产品的现场售卖工作，主动向客户介绍产品、玩法，促成销售转化；
3. 对机器人货道及快闪店产品进行补货、盘点，实时核对库存数量，做好库存台账登记，确保库存充足且账实相符，及时上报库存短缺、滞销等问题。
4. 对接机器人生产厂家，负责设备前期安装、功能调试的全程跟进，协助厂家技术人员完成设备参数设置、系统测试，确保设备正常上线运行；
5. 设备运行过程中出现故障时，第一时间与上报
沟通反馈，跟进故障维修、设备升级等事宜，同步记录故障处理过程，保障设备故障快速解决。
6. 定期对机器人舱体、机身表面、内部储物空间等部位进行全面清洁，及时清理灰尘、杂物及污渍，保持设备干净整洁、外观完好；
7. 记录机器人设备每日运行状态、销售数据、补货情况，按时提交日常运营报表；配合公司完成运营政策落地、活动执行等工作，及时反馈门店运营过程中的问题，提出优化建议。
8. 完成上级领导安排的其他与门店运营、设备管理相关的临时性工作。
任职要求
1.年龄20-35岁，有零售督导/营业员工作经验，熟悉潮玩、文创文化优先。
2.性格开朗和善，形象气质佳。有一定的销售服务技巧，沟通能力强。
工作时间
八小时/天
薪资待遇
20-30元/小时 周结
北京朝阳区急聘混凝土搅拌站操作手，待遇优厚，长期稳定，食宿齐全岗位职责1. 熟练操作搅拌站控制系统2.
7000-10000元/月
搅拌站操作手长期1-2人月结
急聘混凝土搅拌站操作手，待遇优厚，长期稳定，食宿齐全
岗位职责
1. 熟练操作搅拌站控制系统
2. 配合现场调度、质检，规范出料、记录生产数据
3. 遵守站内安全规程、卫生管理制度，文明规范作业
任职要求
1. 有商混站搅拌操作经验优先，新手可带薪培训
2. 责任心强、细心踏实，能吃苦耐劳，服从倒班安排
3. 懂基础电脑操作，无不良嗜好，踏实稳定长期干
4. 身体健康，无安全事故前科，服从站内管理
新疆巴音郭楞万润酒店，前厅经理，4500-6000元，提供食宿，，地址未写明
4500-6000元/月
酒店经理月结
万润酒店，前厅经理，4500-6000元，提供食宿，，地址未写明
伊犁昭苏县招聘：前厅主管薪资：5500.0带领团队成员做好酒店前厅工作
4-5.5万元/月
酒店经理月结全职有责任感
招聘：前厅主管
薪资：5500.0
带领团队成员做好酒店前厅工作
民宿酒店店长（负责人）
6000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职民宿店长民宿负责人高端酒店店长
岗位职责：
1.门店整体运营管理：全面负责民宿日常经营管理，统筹客房、公区、人员、物资、成本，保障民宿正常、稳定运营，完成月度、年度营收目标。
2.线上平台运营：负责携程、美团、飞猪、小红书等OTA平台房源上架、定价、房态维护、图片优化、评价管理；处理订单、改价、控房、活动报名，提升房源曝光与排名。
3.客户接待服务：负责客人咨询、预定确认、入住接待、退房核验；处理客诉、特殊需求，维护客户关系，提高好评率、复购率。
4.客房与卫生管理：制定清洁标准，监督保洁人员打扫质量，检查房间卫生、布草、耗材、设施摆放，把控入住品质。
5.物资与采购管理：统计日常耗材（洗漱用品、饮用水、清洁物料），定期盘点库存，按需采购，控制运营成本，做好台账记录。
6.设施维护保养：日常巡检房屋水电、家具、家电、卫浴、庭院设施，发现损坏及时报修、维修，保障民宿硬件完好、安全合规。
7.账务与数据统计：每日登记营收、支出、流水，定期提交经营报表；统计入住率、客源、差评原因，优化经营方案。
8.团队管理：管理保洁、前台、服务人员、后勤，排班调度、工作分配、人员培训，维持店内服务标准。
9.氛围及活动打造：维护民宿环境氛围感，定期打理庭院、公区；可根据季节、节假日策划简单引流活动，提高入住率。
招聘要求：
1.年龄：30—45岁，男女不限，形象干净得体。
2.经验：有民宿、高端酒店、客栈店长经验。有酒店、民宿0-1的团队搭建经验。
3.能力要求：熟练使用办公软件、简单图片处理；懂基础定价、房源优化。
4.个人素质：性格温和、情商高，善于沟通待客，耐心处理客人问题；抗压能力强，节假日可正常上班。
5.工作态度：做事勤快、自律性强，爱干净、注重细节，热爱民宿行业，能长期稳定任职。
6.硬性条件：有高端酒店、民宿店长经验，具备较强的领导统筹能力和应变能力，无不良嗜好，无犯罪记录，诚实守信；能接受民宿居住、驻店工作。
7.加分项：会构图拍照、会简单文案、懂小红书/短视频引流、会简单园艺。
薪酬福利：
1.薪资结构：底薪 + 营收提成 + 好评奖金 + 节日福利，综合薪资面议（6K-10K,优秀者可上调）。
2.福利：包吃住、水电全免、生活用品配齐；定期团建、节日礼品、员工聚餐。
3.晋升：表现优异可晋升区域主管、多家门店统筹管理。
酒店前厅部经理
4000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅部经理岗位职责：负责前厅部日常运营管理，提升宾客满意度；熟悉本地协议客、会员、OTA平台及新媒体营销策略；组织开展前厅员工培训，确保服务标准；熟练使用绿云酒店管理系统者优先。任职要求：30岁以下，形象气质佳，沟通能力强；具备2年以上连锁酒店同岗位工作经验；熟悉前厅运营流程，有较强的团队管理能力。薪资待遇：4000-5000元/月
北京朝阳区秋果酒店招工客房服务员熟手，年龄55以下，工资5000/6000左右！节假日三薪
5000-6000元/月
客房服务员月结
秋果酒店招工客房服务员熟手，年龄55以下，工资5000/6000左右！节假日三薪，有意者联系电话丁店长！位置在北京市朝阳区朝阳路英家坟6号秋果酒店央视华贸店
朝阳区酒店招聘客房经理一名。。底薪加提成。房间小，没有客消品。具体详谈。电话：
客房经理
朝阳区酒店招聘客房经理一名。。底薪加提成。房间小，没有客消品。具体详谈。电话：
酒店前台
岗位职责:
1. 负责酒店前台日常运营接待，包含宾客迎送、信息解答及实时关注宾客个性化需求。
2. 执行前台基础操作流程，包括办理入住与退房手续等相关事务。
3. 提供高标准服务体验，积极响应宾客意见与诉求，助力维护酒店品牌声誉。
任职要求：
1. 具备优秀的表达沟通能力与主动服务意识，能妥善应对宾客各类需求。
2. 熟悉掌握前台接待标准流程及相关业务知识。
3. 工作认真负责，具备较强的抗压能力。
4. 拥有良好团队协作态度，能与团队成员高效配合完成工作。
客房服务员，客房清洁师
6000-7000元/月
客房服务员月结全职客房服务员，客房清洁师
柏曼酒店招聘:
客房服务员一名:
保底工资4000
保底房10间
超房，
综合薪资：6000元-8000
包食宿，吃住在店里，节假日三薪，有工龄奖
有经验优先，
无经验一对一带教，
月休4天酒店包吃住，
联系电话：.王经理
客房服务员
4000-5000元/月
客房服务员月结全职
现招聘酒店客房服务员
职位：酒店客房服务员
工作地址：北京市朝阳区亚运村宾馆（安慧桥北）
主要职责：负责客房的日常清洁，整理与布置，确保客房环境的整洁，舒适。
薪资待遇：4800—4900，月休4天，法定假日有加班费（上班时间：早8:00-16:30）
任职要求：
1、身体健康（35-58周岁），热爱服务行业，有责任心和团队合作精神；
2、具有良好的沟通能力和服务意识；
3、有相关工作经验者优先考虑。
餐饮主管
有无经验均可。
你关心的问题先回答：
1：员工住宿是楼房。
2：每天三餐，每顿两荤一素一汤，随便吃，不限量。
3：每天工作8.5个小时左右。
4：不需要预约，随时面试，合格后当天安排住宿！
5：每月26号保证发工资，从来不拖欠。
6：知名连锁餐饮，大型培训学校帮助提高，晋升空间广阔。
企业【用人原则】：
1. 英雄不问出处，不看背景，只看实力。
2. 不唯上，不唯书，只唯实。
3. 敬业勤奋，务实向上。
在这里，
奋战的不仅仅是一份工作，而是一份事业。
只要你对工作，
足够热爱，足够用心，足够敬业，大鸭梨必将助你成就人生目标！
公司人员聘用秉承原则：
能者上，平者让，庸者下。
公司在人才建设中坚持：
用事业留人、用感情留人、用优厚的待遇留人。
企业【四不用】：
1. 不敬业，缺乏诚信者。
2. 身在曹营心在汉者。
3. 这山望着那山高者。
4. 无德无才者。
职业化素养从我做起！态度决定一切，我必全力以赴！
一、来大鸭梨工作的六大理由:
1：环境优美,优雅时尚,位于CBD核心区域。
2：资金雄厚,客户资源广泛,是京城老百姓身边的美食厨房。
3：完备的培训体系,培训学校。帮助你尽快熟悉工作。
4：奖励机制齐全,只要肯学习,高薪没问题。
5：完善的晋升机制,每年的海选,现代化的管理方式,帮助你找到努力的方向。
6：具备体育特长,或者文艺特长的优先录用，直接提升为标杆员工底薪6000元起。
三、基本工资及岗位要求
1：服务员底薪: 5000—7000元/月 性别不限,有相关经验,形象气质佳,吃苦耐劳,聪明伶俐。酒水，菜品，售卡等提成多样化。
2：领位底薪:5500—7000元/月 有相关工作经验,形象气质佳,普通话标准,和蔼可亲。
3：经理助理（领班）底薪:5500—7000元/月，一年以上工作经验,男女不限,积极肯干,上进心强，作为储备干部培养。
4：服务经理（主管）底薪：6000—7500元/月，2年以上的同岗位从业经验。情商高，智商高，有培养的空间。
5：前厅经理底薪：8000—12000元/月，3年以上对标单位同岗位的从业经验，有年底奖金分红，是店长的储备人选。
公司包食宿,住楼房，24小时热水，每周休息一天,半年有三天年假，一年有六天年假，不定期举办员工活动。每年享受国家法定节假日。
只要你对自己够自信,只要你想在这个行业得到薪资和职位的双重发展,欢迎你加入大鸭梨,成为我们的一员!!!
每天10点到21点店内直接面试,不需要提前预约，合适即刻上岗,不收取任何形式的押金。
主营烤鸭，家常菜，餐饮行业，连锁优质品牌。地理位置优越，可承接婚宴包桌等。晋升渠道，广阔。
北京null海友十里河店招聘前台！！海友酒店前台招聘•薪资待遇：月薪4000-5000元，
4000-5000元/月
酒店前台月结
海友北京十里河店招聘前台！！
海友酒店前台招聘
• 薪资待遇：月薪4000-5000元，6号发薪，有夜班补助、加班费、绩效奖金、工龄奖
• 岗位职责：接待客人，办理入住、退房事务，解答客人问题
• 任职要求：具备良好沟通与服务意识，能熟练操作前台系统，有团队合作精神
• 工作福利：包住不包吃，有饭补，享免费培训，工作环境优越，晋升空间广
北京朝阳区海友十里河店招聘前台
5000-6000元/月
酒店前台月结全职
海友十里河店招聘前台！！
海友酒店前台招聘
• 薪资待遇：月薪4000-5000元，6号发薪，有夜班补助、加班费、绩效奖金、工龄奖
• 岗位职责：接待客人，办理入住、退房事务，解答客人问题
• 任职要求：具备良好沟通与服务意识，能熟练操作前台系统，有团队合作精神
• 工作福利：包住有饭补，享免费培训，工作环境优越，晋升空间广
餐厅领班
朝阳区北沙滩大型内部食堂招聘：前厅经理：50岁以下，形象好，气质佳，会电脑，懂服务。上社保，宿舍近，工资发放及时，有劳保等各项福利：裴总
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供朝阳区大堂经理诚聘250一天在线招聘信息，主要招聘朝阳区酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
