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酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3.具备较强的财务分析、成本控制与市场洞察能力 4.服务意识强,注重细节,具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力,责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先
会所管理
1.8-2.2万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行经营计划、预算 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店信息系统(如Opera)及基础财务分析能力者优先 5. 学历不限,有酒店集团管理经验者优先
宾馆前台
3-4千/月
酒店前台月结全职有相关工作经验更佳
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息,提升客户满意度 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据,每日完成账目核对与交接,确保财务流程规范 5.协助维护大堂区域整洁与秩序,配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备基本电脑操作能力,能熟练使用酒店管理系统(PMS)者优先 3. 有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验者可接受带薪培训 4.责任心强,能适应轮班制(含夜班),具备一定抗压能力 5. 学历不限,中专/技校及以上学历优先
酒店前台月结全职前台收银接待民宿前台收银
前台收银 年龄通常在18-35岁之间,形象气质良好,沟通表达能力佳。 -具备基本的计算机操作能力,熟练使用办公软件及收银相关系统。 -有责任心、细心严谨,具备良好的服务意识和抗压能力。 专业技能与经验 -优先考虑有收银相关工作经验者,熟悉收银流程及账务处理。 -具备基础的数学计算能力,能快速准确处理收款、找零等操作。 -了解基本的财务常识,能妥善保管现金、票据等财物
前厅经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结全职
薪资待遇: 综合薪资5000-6000每月,包住包吃,具体面议,能力强者上升空间比较大。 工作时间:12:00-21:00 要求:(沟通/表达/应变能力优秀者可放宽其他要求) 1.年龄25-35岁,高中/中专及以上学历 2.会基本电脑操作,熟悉OTA酒店流程者更佳 3.具有良好的工作态度及责任感,具有良好的服务意识和服务态度 4.形象气质佳,有相关工作经验者优先,能承受一定的工作压力 工作内容: 1.接待客人,包括往来迎送,接听电话,办理入住退房登记手续,管理好前台 2.控制房态,处理好每日OTA相关工作。 3.按需做好客房服务,与保洁员及时沟通协调做好客房卫生 4.每日及时完成相关营业报表 5.处理客诉及突发事宜 6.协助店长完成销售、日常工作 有意向请告知我司,面试时间为9点-16点!
前台接待
3-5千/月
酒店前台月结全职包吃包住全勤
岗位职责:1、做好消费宾客的迎、送接待工作,接受宾客各种渠道的预定并加以落实;详细做好预订记录;2、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导;3、以规范的服务礼节,树立公司品牌优质,文雅的服务形象。任职资格:1、年龄18-30周岁,身体健康,身材匀称、五官端庄;2、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养,具备一定的沟通能力;3、具备酒店前台工作经验或高档涉外写字楼前台接待工作经验者优先;4、能接受上夜班倒班制。职位招聘1名。
酒店前台接待
2-3千/月
酒店前台
宾馆收银员
兼职
普通兼职工作地址:东莞各小区每场5小时(早7–12点/16–21点任选)120元/场当场结薪协助AI健康检测、引导居民体验,简单轻松、新手可做30–65岁
东莞
9月26日 01:46拨打电话
广东东莞店铺换地方,风机和空调拆装安装
300-400元/天
空调安装1-2人
店铺换地方,风机和空调拆装安装
全职保姆
3-4千/月
保姆1-2人月结全职
最好有过生孩子经历,一个月3000~4000,我老婆从老家过来了,就可以直接上班,包吃包住,你做什么给我老婆吃,你自己就吃什么,一起吃要求会新疆菜,成功把小孩生下来之后,最后一个月双倍工资,活不累,就一个小公寓2房1厅,一个房间给你睡,一个月3000每受一次委屈奖金加20元,你只要负责我上班,下班之后你就可以睡觉了大事我叫你,你还是要出来,有额外的奖金,这种大事
东莞
9月26日 01:11拨打电话
装卸工
日结自到元/小时不放假.不休息.不打烊.招人夜班21:00集合发车白班6:00集合发车手机自由带.....男17~55岁,女18~53岁井号临用工/小时工/顶班/替班麻涌华阳湖快递公司工作:装卸.......,下班工资中井号需要看车间视频私信我温馨提示:止攀爬流水线,不能穿拖鞋凉鞋短裤.止喝酒上班,如有违规操作,后果自行承担,接受的才报名过来,安排做事不做的自行回来,望大家熟知!不收《拒收酒鬼》厚街赤岭《展灿》发车时间导航:展灿企业用工服务处.........安置对接:
东莞
9月26日 00:50拨打电话
广东东莞招随车吊司机
9千-1万/月
随车吊
东莞市招随车吊司机
东莞
9月26日 00:46拨打电话
服务员配菜
招聘坐标西江千户苗寨聚福龙酒店(西门加油站)酒店国庆前台管理1名(有工作经验优先)包吃住。工作内容:接送游客,办理入住餐厅服务员:4名,男女不限,负责餐厅卫生,接待游客,安排点菜,上菜(一经录用随时可以上岗)配菜师傅:1名(一经录用随时可以上岗)打扫房间阿姨1名,工资日结。(要有工作经验)要求:满18岁,有团队精神,礼貌对待客人,沟通能力要强。联系电话:同步号
铜仁
9月26日 01:32拨打电话
大堂经理
4-8千/月
大堂经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力,责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
酒店经理
8千-1.1万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责店内日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹技师、等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 任职要求: 1. 具备足浴管理相关工作经验,熟悉足浴运营标准与流程 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的财务分析与成本管控意识 4.有客户导向思维,注重服务细节与体验提升 5. 能适应轮班及节假日工作安排
前厅经理
4-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理,统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作;带领前厅团队,落实服务标准,控制运营风险,提升入住率、宾客满意度,完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤,组织岗前及在岗培训,提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态,做好绩效考核,辅导员工,处理员工矛盾,搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议,布置当日工作重点,复盘问题,传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控,对接客房部,及时核对干净房、脏房、维修房状态,减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单,把控预订、排房流程,协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品,做好申领、盘点、管控,控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程,审核每日营收报表、交班报表,核查押金、房费、杂费、退款账目,排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度,定期抽查,规避财务风险;对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理,快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题,降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率,检查前台环境卫生,督导员工落实服务标准,提升客人体验。 • 收集宾客意见,定期复盘服务问题,制定改进方案,提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度,监督身份证录入、访客登记工作,杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求,检查前厅消防器材,做好突发事件(停电、设备故障、客人纠纷)的应急处置。 • 执行酒店各项规章,制定前厅工作细则、操作流程,并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据,协助店长/总经理制定销售策略,提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告,汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划;完成上级交办的其他工作。 三、任职要求(配套) 1. 年龄25‑45岁,高中及以上学历,1–3年酒店前厅主管、前台领班经验,有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作,精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力,能妥善处理各类客诉;具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度,可上夜班值守,抗压能力强,做事严谨细心,责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范,有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000,底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利;包吃住,缴纳社保,享有管理岗位津贴。 如果你需要,我可以帮你把这份职责压缩成一页简版,直接复制粘贴到招聘平台发布。
酒店前厅经理或店助,
8-9千/月
酒店经理1-2人月结全职
底薪七千五左右,有单人宿舍,前台好评佣金等,月休四天,
前台
3-4千/月
酒店前台月结兼职假期工全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待与手续办理 任职要求: 1.身高158cm及以上,形象气质佳,普通话标准,具备良好沟通表达能力 2. 亲和力强,服务意识突出,能适应轮班及节假日工作安排 3. 具备基本电脑操作能力,熟练使用办公软件及酒店管理系统者优先 4. 无经验要求,欢迎优秀应届毕业生应聘 5.遵纪守法,责任心强,具备团队协作精神
前台
3-5千/月
酒店前台月结全职
1、会使用电脑打字,能接受夜班; 2、有团队意识,沟通顺畅; 3、工作长期稳定,最好有相关工作经验; 4、东呈集团熟手优先考虑 5、无经验也行
客房服务员
4-7千/月
客房服务员月结全职
酒店客房卫生清洁
前台接待
3-5千/月
酒店前台月结全职
负责接待客人,办理入住退房等等
客房服务员月结全职招长期的三个月以上的吃苦耐劳的
工作内容-负责客房房间的打扫和维护,确保环境整洁卫生-提供基础的对客服务,解答客户疑问,确保良好的服务体验任职要求-具备吃苦耐劳的精神,能够承受工作压力-具有良好的责任心和团队合作意识-服务意识强,能够积极主动地为客户提供帮助和支持
酒店迎宾员月结兼职全职
岗位职责: 1.热情迎接宾客,准确登记入住信息并办理相关手续 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯等咨询服务 3.协调处理客人需求与投诉,及时联系相关部门跟进解决 4.保持前台区域整洁有序,确保设备正常运行及资料完整归档 5. 配合完成夜班交接、报表统计及临时交办的运营支持工作 任职要求: 1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识 2.普通话标准,具备基础英语会话能力者优先 3. 具备亲和力与应变能力,能妥善应对突发情况 4. 有酒店前台或接待相关经验者优先,无经验可带教 5.身体健康,能适应轮班制工作安排
前台接待
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统,准确录入和更新客房状态及客人信息 3.协调处理客人投诉与特殊需求,提升客户满意度 4.与客房、餐饮、安保等部门保持高效沟通,保障运营顺畅 5.完成每日交接班记录、报表统计及现金管理等基础行政事务 任职要求: 1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的服务意识与沟通能力 2. 具备基本电脑操作能力,能快速学习酒店管理系统 3.工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制工作安排 4. 有酒店前台实习或工作经验者优先 5. 学历不限,欢迎踏实肯干、热爱服务行业的求职者
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结兼职假期工
招酒店前台
客服接待
酒店迎宾员
每日处理酒店线上预定人员信息,耐心回复客户信息仔细讲解酒店配套设施细节
客房服务员月结
岗位职责: 1.负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客需物资,及时更换布草及垃圾袋 3.检查房间设施设备(如灯具、空调、电视、卫浴)运行状况,发现异常及时报修 4.协助办理客人入住/退房相关服务,响应客房服务需求,提供礼貌周到的前台支持 5.配合主管完成楼层巡查、物品盘点及临时交办的其他服务工作 任职要求: 1.年龄58以下岁,身体健康,无传染性疾病,能适应轮班制工作 2. 具备良好的服务意识和沟通能力,有亲和力,责任心强 3. 有酒店或物业类服务经验者优先,无经验者可带薪培训 4.学历不限,初中及以上文化程度,能识字读表、简单记录 5.遵守酒店规章制度,服从管理,注重团队协作
主管
6-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作 2.制定并落实经营计划与预算目标,提升入住率、客户满意度及营收水平 3.建立并优化服务标准与流程,确保服务质量符合品牌及行业规范 4.组织员工培训与团队建设,提升团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店声誉与运营安全 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉酒店休闲娱乐一体化运营模式 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力,能适应快节奏工作环境 3. 熟悉酒店管理系统(PMS)及基础财务分析逻辑 4.具备较强的服务意识与客户导向思维 5.学历不限,有连锁酒店管理经验者优先
夜班酒店前台,有经验者优先
4-5千/月
酒店前台月结
酒店夜班前台
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