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主管
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作 2.制定并落实经营计划与预算目标,提升入住率、客户满意度及营收水平 3.建立并优化服务标准与流程,确保服务质量符合品牌及行业规范 4.组织员工培训与团队建设,提升团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店声誉与运营安全 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉酒店休闲娱乐一体化运营模式 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力,能适应快节奏工作环境 3. 熟悉酒店管理系统(PMS)及基础财务分析逻辑 4.具备较强的服务意识与客户导向思维 5.学历不限,有连锁酒店管理经验者优先
店长
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化 5. 处理客户投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营秩序 6.熟悉OTA等自媒体运营 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉单体酒店运营 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立制定并推进经营策略 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强,可适应轮班及节假日工作安排 5.品行端正,无不良嗜好
有餐饮行业经验,能讲粤语跟客人
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
楼面点餐,楼面卫生,日常管理
餐饮前厅经理
餐饮主管
东北烧烤店招聘前厅经理
服务领班
4000-10000元/月
餐厅领班月结兼职假期工全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营统筹,包括排班、客流调度及服务流程优化 2.监督菜品出品质量与上菜时效,确保冒菜口味正宗、服务标准统一 3.带领服务团队完成迎宾、点餐、传菜、收台等全流程服务,提升顾客满意度 4.处理顾客咨询与投诉,及时协调解决现场问题,维护品牌形象 5.协助店长进行物料盘点、成本管控及卫生安全检查,落实食品安全规范 任职要求: 1. 有餐饮服务经验者优先,热爱川味餐饮文化 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.吃苦耐劳,适应快节奏工作环境,能胜任早晚轮班 4.形象端正,服务意识强,具备基础食品安全知识 5.学历不限,有小餐饮门店管理经验者可适当放宽条件
领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职餐饮领班
烧烤店领班岗位职责 协助店长全面负责前厅日常运营,落实店内规章制度与服务标准。 组织班前例会,安排员工岗位分工,检查仪容仪表、出勤及纪律。 营业前负责卫生检查、物料备齐、设备调试,确保正常营业。 营业中控场统筹,合理安排带位、点餐、上菜、撤台,提升翻台与服务效率。 监督服务质量,及时处理顾客投诉、菜品问题、等待超时等突发情况。 跟进烤串出餐速度,协调前厅与后厨沟通,保证出品及时准确。 负责桌面、地面、卫生间、备餐区等区域卫生督导与巡检。 管控物料消耗,杜绝浪费,做好餐具、酒水、耗材的盘点与补充。 培训新员工服务流程、点餐话术、上菜规范及安全注意事项。 维护店内秩序、消防安全与设备安全,发现问题及时上报处理。 营业结束后组织收尾清洁、物料归位、水电检查,做好当日工作总结。
客户关系维护
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
团队管理:负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核,提升员工服务意识和专业技能。 服务监督:巡查各服务区域,监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量,及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护:接待并妥善解决客户投诉与需求,建立良好客情关系,提升客户满意度与复购率。 运营协调:协调各部门间的工作衔接,保障酒店日常运营顺畅,参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表:统计服务相关数据,制作运营报表,为酒店管理层的决策提供依据。
餐饮主管
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
日常管理和服务工作
有工作经验优先
餐饮主管
经验者优先
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策,按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件 5.责任心强,服务意识佳,认同企业文化,具备团队领导潜质
广东东莞招拉毛挂网
拉毛挂网
东莞市招拉毛挂网
东莞
5月11日 05:26拨打电话
拉毛挂网15-30天1-2人点工专业师傅二把刀勿扰
东莞市招拉毛挂网300一天九小时,公司打卡。没伙食费可以要。磨洋工和两把刷子的,生手不要,看清楚再打电话。注意是点工,是点工,只差一个人。
东莞
5月11日 05:26拨打电话
缝盘
大井头招缝盘8G、16G多名,长、临即可,产值300-500元。 地址:大井头第二工业区乾和针织有限公司 李
东莞
5月11日 05:21拨打电话
广东东莞526招专业剪片阿姨一名工资面谈
裁剪工1-2人月结
526 招专业剪片阿姨一名 工资面谈
东莞
5月11日 05:15拨打电话
钳工电工
东莞石排东博项目 电工大工,工价41元/时 电工中工,工价35元/时 钳工大工,工价36元/时 钳工中工,工价31元/时 包住,外宿1元,每周预支1000,离职人走账清。 联系人: 联系人:
东莞
5月11日 04:55拨打电话
酒店经理月结
招聘:前台主管 薪资:2070元以上/月 岗位职责:1.全面负责前台日常运营管理,确保服务流程规范、高效、符合酒店服务标准。2.统筹排班、人员调度及前台团队培训,提升员工服务意识与业务能力。3.处理宾客入住、退房、问询、投诉等全流程服务,及时协调解决突发问题。4.监督并审核房态管理、预订系统操作及各类报表数据的准确性与时效性。5.配合销售、客房及安保等部门开展跨部门协作,保障宾客体验一致性。6.定期分析前台运营数据(如入住率、客户满意度、投诉率等),提出优化建议。任职要求:1.大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先。2.具备3年以上四星级及以上酒店前台主管或同等岗位工作经验。3.熟悉Opera等酒店管理系统,掌握前厅各模块操作流程及标准。4.具备优秀的沟通协调能力、应急处理能力及团队管理经验。5.形象气质佳,服务意识强,具备良好的中英文口语表达能力。
伊犁
5月11日 03:19拨打电话
新疆伊犁招聘:管理岗薪资:3500元以上/月酒店管理专业
酒店经理月结
招聘:管理岗薪资:3500元以上/月酒店管理专业
伊犁
5月11日 03:07拨打电话
甘肃武威招聘:酒店管家薪资:2000元以上/月酒店管家,懂电脑,责任心强。
酒店经理月结
招聘:酒店管家 薪资:2000元以上/月 酒店管家,懂电脑,责任心强。
武威
5月11日 02:47拨打电话
服务员
山东省,聊城市。莘县。 富华禧宴酒店, 招聘服务员 5 名 工资3500一4500元, 前厅领班一名5000-5500 地址,莘县北环 有工作经验的加薪 邹老板 高增广
聊城 莘县
5月11日 01:31拨打电话
砧板
招聘神木大保当美豪酒店招聘有志人士前厅经理一名工作8000元炒锅师傅一名工资8000元展板一名工资5500电话
榆林 神木市
5月11日 00:42拨打电话
接待
1.2-3万元/月
酒店迎宾员日结全职公关 技师 商务接待
1、,16-25岁,五官端正,性格开朗,具有良好的品德和服务态度;爱好酒店服务行业,能够挑战高薪工作,有无经验均可。 2、生熟手不限、酒店带薪提供完善的工作技能培训,无押金,不收任何费用,底薪8000元+提成+小费+全勤,月薪过万 3、工作环境好,包吃住,提供高档合住宿舍,2人/间,内有无线,彩电、空调、热水、独立卫生间及日常用品等 4、应聘者请电话预约,欢迎想在酒店发展和创造自我价值的加入我们的团队,公司提供广阔的发展平台 5、郑重承诺:包吃包住,不收任何费用,来去自由。 本酒店溫馨提示: 欢迎应聘者的考察和参观,期待你的加入,来去自由 对省外的长途应聘者经照片、视频面试后,公司全额和机票 酒店贵宾赠与物品归员工个人所有。
客房保洁
3000-4000元/月
客房服务员月结全职
岗位职责: 1.负责客房日常清洁与整理,包括退房清扫、布草更换、卫生间消毒等 2.检查房间设施设备完好性,及时报修并跟进处理进度 3.补充客房内日用品(如洗浴用品、纸巾、茶包等),确保物品齐全、摆放规范 4.协助办理客人入住/退房相关服务,提供基础问询与引导 5.保持工作区域整洁,按标准流程完成交接班记录 任职要求: 1.学历不限,身体健康,无传染性疾病 2. 具备基本服务意识和沟通能力,态度热情、细致耐心 3.有酒店或客房服务经验者优先,无经验者可带薪培训 4.遵守酒店规章制度,服从工作安排,具备团队协作精神 5.能熟练使用清洁工具及设备,了解基础卫生与安全操作规范
餐饮主管
岗位职责: 1. 协助店长完成门店日常运营管理,确保服务流程顺畅; 2. 关注顾客用餐体验,及时响应并处理顾客需求与突发情况; 3. 负责前厅人员的协调与激励,提升团队整体服务效率; 4. 定期巡台,检查餐具与备品补给情况,保障营业正常进行; 5. 落实清洁与闭店检查工作,确保环境安全与设备正常。 任职要求: 1. 具备餐饮行业相关管理经验,熟悉门店运营流程; 2. 沟通协调能力强,能有效处理客诉与团队协作问题; 3. 抗压能力突出,能在高强度工作环境下保持良好状态; 4. 责任心强,执行力高,能够独立完成门店日常事务管理; 5. 有较强的服务意识,注重细节,追求卓越的顾客体验。
吃得苦,有爱心,有经验
5000-7000元/月
客房服务员月结全职包吃住买社保
招聘客房服务员1名,主管1名
服务员
东莞市南城宝哥餐厅招聘,三年以上楼面部长1名,5.5 K起。休3+ 1,过年放假。楼面服务员多位,,优先。电话
东莞
5月10日 19:40拨打电话
餐饮主管
招聘:西餐饮主管薪资:4000-5000元岗位职责/职位描述工作职责:1、确保餐厅的日常管理,包括但不局限于工作的监督,报告,信用额度核对,电脑数据备份及主帐的核对等。2、确保日常设设施备用品的维护保养和必需库存,所有物品记录有序。3、按照卫生健康安全,危机管理部门,灾难处理方法,救火程序执行。在宾客服务经理不在场的情况下,参与救助行动。4、了解健康食品安全的要求,并可以给出适当的建议并做好管理。5、掌握酒店产品知识,并且为员工提供相关的培训。6、熟悉所有餐厅及酒店其他部门的营业时间。7、遵守服务程序,保证餐厅的各个区域都符合早餐、午餐及晚餐的服务标准。其中包括收银台的准备工作,及和厨师交流,餐厅预定的详细情况。8、检查餐厅当天预定,保证员工能够按照预定准备及正确摆台,做好相应的准备,并能致电确认预定。9、针对工作中的不足制定计划,以避免影响对客服务质量。10、协助准备制定每位员工的排班表,及工作安排。(考虑内部活动,客人入住率,特殊活动及产品促销等)11、协助前台与团队的进行沟通联络,关心客人。12、询问客人的满意度,如有意见及时反馈给相关人员。并且做好顾客意见记录。13、与客房部及工程部门通力合作,保证部门设备的完好与清洁。14、与厨房的员工建立良好的沟通。15、完成任何其他合理的职责和被指派的职责。任职资格:1、大专及以上学历能运用计算器材准确无误的进行各种数据运算。2、1-2年酒店餐饮或前台工作经验。3、具备一定的英语功底,能用英语有效的倾听和进行沟通。4、熟练操作酒店电脑系统。5、擅长于处理宾客关系,能有效快速的应对处理各种问题。6、以较强的人际交往能力提高客人满意度。7、学习能力强,能在强压下胜任工作。8、熟练普通话交流
东莞
5月10日 12:16拨打电话
餐厅领班与经理
5000-8000元/月
餐厅领班月结
对餐饮要有经验
前台迎宾
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待与登记工作,确保信息准确、系统及时录入 2. 提供咨询引导服务,解答客人关于酒店设施、周边交通及旅游信息等问题 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调,保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据,完成日结账务与交接,确保账实相符 5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象与温馨服务氛围 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,无经验者可带薪培训 3.普通话标准,具备基础英语问候能力更佳 4. 形象端正,亲和力强,能适应轮班及节假日工作安排 5.具备责任心与应变能力,能妥善处理突发情况
前台接待
1-1.1万元/月
酒店前台周结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息 2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限 3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
厨师
5000-7000元/月
厨师长月结全职有宵夜店经验优先粤湘川略懂即可。
岗位职责: 1.全面负责厨房日常运营管理,统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程(SOP)及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核,提升团队专业能力与服务意识 4.合理安排排班与人力调配,保障高峰时段高效运转 5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理,严控损耗率 任职要求: 1. 具备厨师长岗位相关工作经验,熟悉中餐/融合菜系者优先 2.熟悉食品安全。 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.责任心强,能承受高强度工作压力 5.持有健康证,具备厨师职业资格证书者优先。宵夜店,有经验优先。
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