岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 6.熟悉OTA等自媒体运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉单体酒店运营 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推进经营策略 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应轮班及节假日工作安排 5.品行端正，无不良嗜好

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作 2.制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及营收水平 3.建立并优化服务标准与流程，确保服务质量符合品牌及行业规范 4.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店休闲娱乐一体化运营模式 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境 3. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析逻辑 4.具备较强的服务意识与客户导向思维 5.学历不限，有连锁酒店管理经验者优先

需要有四星级以上酒店大堂经理工作经验。 3-5年以上酒店前台工作经验，1-3年管理经验， 年龄在28-35以内。

负责客房前台收银

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话流利，具备基本英语沟通能力者优先 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的服务意识、应变能力及团队协作精神 4.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 工作细致耐心，能适应轮班制及节假日上班安排

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

岗位职责： 1.负责接待酒店入住、退房及换房等前台服务，确保宾客享受高效、友好的入住体验 2.准确处理电话咨询、预订管理及客人账务结算，维护系统信息的及时性和准确性 3.协助处理客人投诉与特殊需求，及时协调相关部门提供解决方案，提升客户满意度 4.保持前台区域整洁有序，确保工作设备和物资正常使用 5.遵守酒店安全与服务标准，积极参与培训和班前例会，持续提升服务质量 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，形象端正，亲和力强 2.熟练使用办公软件及酒店管理系统，打字速度快，操作能力强 3.工作细致耐心，能适应轮班制和节假日值班安排 4.有酒店或服务业工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.普通话流利，具备基本英语沟通能力者优先

办理酒店客人入住退房手续 完成酒店要求的其他事宜

1，20-40岁，形象佳 2，熟练使用电脑办理入住操作等 3，管理客房等，看情况谈待遇，有经验优先 4，同时招聘保洁

岗位职责： 1.负责接待酒店到店客人，办理入住及退房手续，提供热情周到的前台服务 2.解答客人关于酒店设施、周边交通及旅游信息的咨询，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，准确处理预订、房态更新 4.协调与其他部门的沟通，确保客人需求得到及时响应与处理 5.维护前台区域的整洁与秩序，保持良好的职业形象和仪容仪表 任职要求： 1.具备良好的服务意识和沟通能力，有责任心，能应对高峰期工作压力 2.有酒店前台工作经验者优先 3.熟练使用常用办公软件及酒店管理相关系统 4.形象端正，普通话标准，具备基本英语沟通能力者更佳 5.学历不限，持相关服务行业资格证书者可优先考虑

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班 2.参与顾客服务全流程，提升客户满意度与复购率 3. 学习并执行销售目标分解、数据分析及业绩复盘工作 4.带教新员工，协助开展团队培训与业务指导 5.配合总部政策落地，推动门店标准化与数字化运营 任职要求： 1.热爱零售行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2.学习能力强，能快速掌握门店运营流程与系统操作 3.具备团队协作精神和一定抗压能力 4. 有零售/快消行业实习或工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生加入储备培养计划

本公司主要生产手机玻璃盖板， 26天包吃住，准时发薪，诚聘以下岗位： 1、白片检验员1名，有无经验均可，薪资5.5-7K，两班倒。 2、普工 2 名。薪资 5K-6K 联系电话：（） 地址：东莞长安镇沙头西大路

寮步向西招光机临时工2名，可做十天，要会做石棉轮，会过面线，，45一个钟，联系电话，，阿辉，

程女士 岗位详情点击： ◆--◆--◆--◆--◆ ✅二、同兴环保科技股份有限公司 （五险一金+包吃住+班车接送+长白班） 1、焊工：6000-11000元 2、铆工：6000-11000元 3、设备工程师：6000-10000元 4、等离子激光切割（学徒工也可）：5000-8000元 5、激光编程：大专及以上，机械工程、电气工程、自动化等相关专业，5000-7000元 上班时间：早八晚五，加班另算 地址：清溪镇工业园（离半汤比较近） 电话：

诚招缝盘多名，挑撞一名，大批内销 元领，半开胸，自带领 常年不停货，有奖有补，有房补，出粮准时 每天做货已自带领为主 电话，

甘南世茂花园酒店·高薪招聘多岗位热招中，待遇优厚，期待优秀的你加入！大堂副理底薪4500-5000元+满勤奖200元+业绩提成+好评奖励前台接待底薪3500元+满勤奖200元+业绩提成+工龄工资+好评奖励PA公区保洁员底薪1800元+满勤奖200元+工龄工资工作地点：甘南县世茂花园酒店联系电话：刘女士有意者可直接电话咨询或到店面试，欢迎自荐/推荐！

招聘 项目：管事主管 要求：年龄58岁以下，做过酒店管事（洗碗）领导工作，安排员工工作排班 .男女不限。 薪资：5000–7000 地址：嘉兴希尔顿逸林酒店 联系电话：

管家专员 中专以上学历，18 - 45岁。包括管家日常工作执行、服务质量保证、宾客需求处理等。 薪资福利:基本工资3300 - 4500元/月＋提成，早晚轮班。基本福利：包括五险一金、专业培训、工作三餐、带薪年假、员工表彰会、酒店宿舍等。其他福利：节日福利、日常福利（如员工宿舍、免费工作三餐、免费健康体检、生日福利等）、发展前景（年度优秀员工表彰、广阔的发展空间和职业生涯）、免费培训等。 招工人数:2名 条件符合者可发简历（姓名 + 联系电话）至以上联系方式（） 工作地址:云南省安宁市温泉街道北塔村广晟沁园酒店

前台经理 前台管理 招工人数:1 名

酒店管理

1. 按标准完成退房、住客房、空房的清洁、铺床、卫生间打扫； 2. 补充客耗品（洗漱用品、饮用水、纸巾等）； 3. 检查房间设施设备，发现问题及时上报报修； 4. 规范收取、交接脏布草，管理工作车物品； 5. 提供简单对客服务：送物、加床等； 6. 保管客遗物品，及时上交登记。 要求： 1. 初中及以上学历，经验不限，有酒店经验优先； 2. 身体健康，吃苦耐劳，能适应倒班； 3. 做事细致、手脚麻利，服从管理。 4. 有礼貌，有基本服务意识。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待与手续办理 任职要求： 1.身高158cm及以上，形象气质佳，普通话标准，具备良好沟通表达能力 2. 亲和力强，服务意识突出，能适应轮班及节假日工作安排 3. 具备基本电脑操作能力，熟练使用办公软件及酒店管理系统者优先 4. 无经验要求，欢迎优秀应届毕业生应聘 5.遵纪守法，责任心强，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待与登记工作，确保信息准确、系统及时录入 2. 提供咨询引导服务，解答客人关于酒店设施、周边交通及旅游信息等问题 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，完成日结账务与交接，确保账实相符 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象与温馨服务氛围 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.普通话标准，具备基础英语问候能力更佳 4. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备责任心与应变能力，能妥善处理突发情况

招聘客房服务员1名，主管1名

有酒店工作经验优先，吃苦耐劳！沟通能力强！25--45岁之间！薪酬面议！

现在上龙龛打扫一间退房不洗布草20/间要求干活利索细致要熟手：

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

今天上龙龛打扫一间退房不洗布草15/间要求干活利索细致要熟手：

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，维护OTA平台数据，协助培训员工完成每个月好评率，处理各类订房信息 3.每天跟进客房进度，跟进查房，维修费等房态处理 4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 6.负责前台收银招聘培训 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.人手不足，能负责顶岗，保证酒店正常运作

1、，16-25岁，五官端正，性格开朗，具有良好的品德和服务态度；爱好酒店服务行业，能够挑战高薪工作，有无经验均可。 2、生熟手不限、酒店带薪提供完善的工作技能培训，无押金，不收任何费用，底薪8000元+提成+小费+全勤，月薪过万 3、工作环境好，包吃住,提供高档合住宿舍，2人/间，内有无线，彩电、空调、热水、独立卫生间及日常用品等 4、应聘者请电话预约,欢迎想在酒店发展和创造自我价值的加入我们的团队，公司提供广阔的发展平台 5、郑重承诺：包吃包住，不收任何费用，来去自由。 本酒店溫馨提示: 欢迎应聘者的考察和参观,期待你的加入,来去自由 对省外的长途应聘者经照片、视频面试后,公司全额和机票 酒店贵宾赠与物品归员工个人所有。