任职要求 年龄需满18周岁以上30岁以下 ·学历：不限制学历，市场营销、酒店管理、商务类相关专业优先。 ·经验：3年以上酒吧、夜店、餐饮或快消行业营销经验，有成功案例者优先。 ·技能： ·熟练使用社交媒体平台及数据分析工具。 ·具备活动策划与执行能力。 ·优秀的中文沟通能力，英语能力可作为加分项。 软性素质 ·对酒吧文化、酒水潮流有深刻理解，具备敏锐的市场洞察力。 ·创新能力强，能适应夜间工作节奏及高强度压力。 ·擅长团队协作与资源整合，具备谈判技巧。 --- 薪酬福利 ·薪资构成：底薪（5000-20000上不封顶）。 ·福利：月休3日节假日生日额外加1天，员工餐饮、提成奖励、团队建设、职业培训等。

专业销售废水处理的各种药剂

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.带队管理销售团队，开展日常培训、辅导与绩效管理 3.拓展新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈一线需求并协同产品/运营优化策略 5.协同财务、仓储等部门，确保订单交付、回款及售后服务闭环顺畅 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围、行业信息等需用户补充后可进一步精准优化

南方泵业（上市公司）东莞办事处 高薪诚聘销售工程师【底薪+绩效+提成】 薪资福利： 1、底薪+提成（提成上不封顶） 2、五险一金、带薪培训、节日福利、高温补贴，生日福利； 公司简介： 南方泵业股份有限公司（股票代码：300145）是国内知名的水泵系统解决方案提供商，业务覆盖建筑供水、暖通空调、工业流体等多个领域。东莞办事处扎根华南市场多年，已服务客户逾1000家，现因业务拓展需要，诚邀优秀人才加入！ 岗位职责： 1、负责辖区现有客户的日常对接与关系维护，定期拜访客户，跟进报价、订单等相关事务 2、开拓区域内新客户资源，挖掘潜在合作对象，推动大客户项目的签约与持续合作 3、参与区域项目推进，对接甲方、总包及分包单位相关人员，识别决策关键人，获取项目清单，协调技术与商务沟通，促成最终成交 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、机电、市场营销等相关专业优先考虑 2、具备1年以上工业类产品销售经验（有水泵、阀门、环保设备行业背景者优先，非必需） 3、了解东莞制造业市场环境，具备独立开发客户并达成合作的能力 4、目标意识清晰，富有进取心，能适应一定的业绩考核压力

岗位职责： 1. 负责搜集客户的资料，开发新客户； 2. 有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3. 维护老客户的业务，挖掘潜在的客户； 4. 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；月底客户款项跟进。 任职要求： 1. 大专及以上学历，有销售经验； 2. 熟练使用基本办公软件； 3. 性格活泼、外向，有较强的沟通表达能力； 4. 思维敏捷，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力 5. 对销售工作有较高的热情，做事细心，不拖拉，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。 薪资待遇： 1、无责保底7480，上不封顶； 2、外出拜访客户有专职司机接送； 3、公司配备笔记本电脑及手机； 4、丰富的晋升渠道：助理—专员—经理—总监。 5、丰厚现金年终奖、国内外旅游、不定期团建； 6、社保：，工资准时发放； 感兴趣的欢迎主动投递简历或来电咨询哦~

岗位职责： 1.负责搜集客户的资料，开发新客户； 2.有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3.维护老客户的业务，挖掘潜在的客户； 4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；月底客户款项跟进。 任职要求： 1.大专及以上学历，有销售经验； 2.熟练使用基本办公软件； 3.性格活泼、外向，有较强的沟通表达能力； 4.思维敏捷，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力 5.对销售工作有较高的热情，做事细心，不拖拉，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。 薪资待遇： 1、无责保底7480，上不封顶； 2、外出拜访客户有专职司机接送； 3、公司配备笔记本电脑及手机； 4、丰富的晋升渠道：助理—专员—经理—总监。 5、丰厚现金年终奖、国内外旅游、不定期团建； 6、，工资准时发放； 感兴趣的欢迎主动投递简历或来电咨询哦~

岗位职责： 1、负责门店的招商加盟工作 2、根据公司产品战略，参与产品规划与发展方向，挖掘市场中有潜在需求的目标客户群体 3、通过电话邀约、面对面沟通等方式进行客户开发 4、持续维护客户关系并保持定期联系，在客户有需求且准备行动时，及时跟进促成订单达成 5、借助展会渠道，帮助有需求的潜在客户了解并对接公司资源 6、及时更新和维护CRM系统中的客户信息 任职要求： 1、******，具备互联网行业经验者优先，有电话销售背景者优先考虑 2、性格开朗，乐于人际交往，思维灵活，表达清晰，具备优秀的沟通能力与社交技巧，富有亲和力 3、大专及以上学历，市场营销、销售类专业优先，掌握外语技能者优先 4、对销售岗位有热情，愿意长期从事销售相关工作 5、具备基础的市场分析与判断能力，服务意识良好 6、有防伪业务从业经历者优先 7、期望在稳定平台上实现个人成长，愿与团队共同奋斗 8、欢迎应届毕业生及毕业三年内的求职者投递简历 9、大专及以上学历，能力优异者可适度放宽学历要求 福利待遇： 1、无责任底薪+高额提成+各类奖金+年终奖励，月均收入5000-15000元以上 2、缴纳五险，享有国家规定法定节假日、婚假、病假、产假、丧假及带薪年休假 3、节日礼品丰富，福利多样，不定期发放奖金与红包 4、定期开展团队建设活动，如烧烤、郊游、国内旅游、K歌、聚餐等 5、管理氛围开放，提供清晰的职业发展路径与晋升机会 6、工作时间：周一至周五，周末双休

开拓客户，开拓盘源 维护业主，跟进客户

岗位内容： 1. 熟悉公司运营体系及业务发展路径，参与系统化管理培训，助力全面能力提升。 2. 深度介入管理决策过程并主导相关会议，理解各部门协同机制，推动组织效能优化。 3. 参与客户对接与关系维护，洞察市场动态，协助企业拓展业务版图。 任职要求： 1. 本科为211/985院校及以上学历，管理学、工商管理等专业优先。 2. 具备优秀的沟通协作能力，以及较强的规划与执行能力。 3. 对管理方向有强烈兴趣，具备成长为行业骨干的职业追求。 4. 有3年及以上销售工作经验

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期战略合作 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案以提升市场占有率 5.协同产品、运营等部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备出色的谈判技巧与客户洞察力 4.具备数据分析能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 5. 有责任心、诚信务实，认同企业价值观

招聘本服装厂新开厂8号开工，跨境网单，自产自销，做1688针织连衣裙为主，网单，款式简单单价合理，常年返单 打边多名 每月10号出粮，房补200 虎门镇东风东北村前路六巷14号一楼 电话☎曹生

东莞市招桥架/支架安装师傅，

招聘 平车4名 打边3名 东风社区西畔二巷11号1楼

本厂自主研发生产，以梭织为主，常年货源稳定，不压工资，房补200，现招一下人员: 1,打边一名，可保底8000元 博头新区13号

一待遇 1、17-20元一小时，包吃住 2、独立岗流水线岗位自选 3、工时稳定，平均一天上10-11小时，上班时间8对8 4、可短期或长期做。 5、综合工资的高低取决于个人加班时数的多 少，加班自由，不限制加班。 6、工资随走随结，不压工资 招聘要求 1、不限，16-45岁，有无工作经验均可 2，身体健康 1、坐着上班:上班轻松，加班稳定。主要是做手机配件，手机壳，蓝牙耳机等电子类的产品组装等。 2、全空调车间，厂内除湿、24℃恒温、无噪 音、无异味，为员工提供了安全、舒适的工作环境 3、车间配有:饮水机，休息间。 4、上班气氛好，管理宽松 5、不需要体检，上班可带手机 四 免费食宿(包吃包住) 1、纯包吃住。 2、免费提供住宿4-6人一间，房间大。 3、宿舍配备独立卫生间、洗澡 阳台、空调、热水器等用品

杭州裕道银龄品牌管理有限公司是中老年健康财富服务平台，通过会员制俱乐部的形式专业帮助50～75岁有钱、有闲、动养型中老年人收获健康财富! 一、工作时间： 双休，工作时间上午9点到下午5点，法定节假日正常休息。 二、任职资格: 1、20岁—45岁，高中及以上学历，普通话标准，形象佳； 2、具备较强的沟通和表达能力，学习能力强，工作积极主动，有团队协作精神、敬业精神； 3、性格外向，有亲和力，具备良好的客户服务意识，能够承受较大的工作压力； 4、有电销、会销、面销、地推、社群运营经验者优先，有保健品销售、保险理财销售、会员卡销售经验者优先，有演讲摄影声乐舞蹈美术八段锦太极等特长者优先。 四、薪酬待遇晋升空间： 公司属于未来20年最具朝阳行业——大养老大健康产业， 为有市场眼光的您提供有竞争力的薪酬待遇体系包含基础无责+佣金提成+阶梯奖金+渠道津贴等等月收入无低于万元者，为有长远规划的您提供无限晋升空间和无限晋升通道完美实现人生价值，享受公司全年各类福利体系如系统完善的培训体系、传统师徒传帮带体系、不定期组织各类旅游、聚餐、K歌等喜闻乐见的团建活动等。

有一定客户资源

从事食品消售，有一定的工作经验优先； 有一定的社会关系优先。 吃苦耐劳，服从公司工作安排； 要有团队意识，综合工作能力较强。 在校时的学生干部或党员，优先。 包餐，有5险。

职位描述： 1.负责反无人机设备的销售； 2.负责公司销售战略和销售计划的落地执行，协助市场营销战略的实施； 3.负责区域销售计划的制定与执行，收集、筛选目标客户群信息后进行沟通拜访； 4.负责项目的招投标过程中的商务谈判、合同签订以及跟进客户的后续需求； 5.负责对行业市场的目标客户进行公关，业务接洽、咨询及客情维护； 6.负责收集、分析客户需求及行业竞争对手等市场信息，给予相关部门反馈，协助相关部门工作； 7.负责积极参加销售会议，定期向上级汇报工作进展。 职位要求： 1.热爱销售工作； 2.本科以上学历，性别不限。 3.性格开朗外向，善于与人沟通。 4.爱学习，能抗压，接受出差。 5.熟悉销售业务流程，具备一定的销售经验。 6.具有相关行业（通信、反无人机、安防等）工作经验者优先。 7.具有相关资源者（石油石化、监狱、公安、军工部门、航空航天、电力、机场等相关研发院校及院所、国家政府机关）优先。

【官方直聘提示】 1.为保障您的求职权益，请直接通过本平台当前页面向官方投递简历，请勿通过其他第三方渠道或网站重复投递，以免系统匹配冲突，影响您的面试与录用进度。 2.本次招聘的所有面试安排，均以本职位官方招聘信息发出的通知为准，请警惕非官方渠道的面试邀约，注意保护个人信息安全。 康养财富规划师-Cπ（团队管理岗）：负责团队组建与人才培养，打造卓越的销售团队，享受管理津贴。拥有团队管理经验的您，管理岗将是您的首选！ ***温馨提示： 可根据自身过往经验匹配岗位。如果有经验带过团队的，团队管理岗将是您的不二之选，更能发挥您的领导才华，建议优先考虑！ 本岗位直接对接已认可公司产品的老客户，沟通零门槛，信任基础好，服务转化更轻松。 拒绝内卷与论资排辈，透明的薪酬机制让每一分努力都看得见回报，纯粹的晋升通道让能力说话。在稳健诚信的平台上，不靠关系，凭实力赢得尊重与财富。 职位要求： 1.年龄: 28-45周岁，男女不限，综合素质优秀者可适当放宽至50岁。 2.学历: 大专及以上学历（持有国家承认的统招、自考或成考，只要学历能在学信网验证，我们都同样欢迎）。 3.形象佳，亲和力强，具有良好的心理素质及沟通能力，积极向上的人生态度和潜力，具备出色的自我管理能力，能自律高效规划工作。 4.有金融、房产、教育、医疗、企业高管、销售管理、创业经商、HR等各行各业的优秀人才优先；有跨行业意愿的；欢迎同行业优秀人才。 6、寻找这样的同频伙伴：有意愿在本地长期深耕、在本地生活步入正轨、已经在本地扎下根的伙伴。因服务高净值的客户群体，拼的是长期的陪伴，服务的延续性，才能建立高粘性的客户圈层，客户越有安全感，这份事业的复利效应就越明显。 7、目前离职状态，可随时到岗；在职状态，可短期内入职，能全身心投入新事业。 8、为保证长期工作效率与生活平衡，拥有充足的个人时间，建议每日通勤（单程）时长不超过1个小时15分钟。 9、不守信，爱放鸽子，非诚意找工作者请勿扰。 核心能力与素质： 领导潜质： 具备优秀的团队管理能力或强烈的领导意愿，有组建、培养和激励团队的成功经验或强烈渴望。 目标导向： 拥有强烈的成就动机和事业心，敢于挑战高薪，对个人和团队的目标达成有执着的追求。 背景不限： 更看重过往的成功经验比专业背景重要。 工作内容： 服务生态赋能：统筹大健康、高端医疗与家族财富管理的全链路服务闭环，将基础服务动作提炼为专业赋能体系，支持团队完成高客转化与深度黏性维护。 团队组建与领导： 负责搭建、管理和赋能一支高绩效的康养财富规划团队，制定团队发展策略与目标。 业务规划与执行： 带领团队开拓市场，为客户提供专业的家庭财务分析、资产配置及康养规划等综合解决方案。 专业能力提升： 率先垂范，并指导团队成员运用公司提供的专业工具（如NBS培训体系）提升服务品质。 客户关系维护： 作为团队核心，协助团队成员维护并深化高净值客户关系，树立专业品牌形象。 市场洞察与分析： 关注行业动态与市场趋势，为团队的业务方向和策略调整提供决策支持。 三、薪资待遇： 薪酬架构：底薪+服务津贴+季度奖金+团队津贴(具体待遇以面谈为准，详细面议) 收入构成： 您的收入由您的能力和团队的业绩决定（团队协助氛围好），优秀管理层年收入可达百万以上。综合年薪25~60万以上，上不封顶，具体面谈了解。 快速启动： 提供有竞争力的财务支持方案，助您平稳度过事业转型期和起步期，打消转型顾虑； 深耕长期主义的朝阳赛道，从平稳起步到收入跃迁，前期无断粮焦虑，后期享受复利增长，让您的每一步深耕都能获得丰厚回报。 四、公司待遇： 顶级培训体系： 提供行业领先的美国NBS培训体系，系统化提升您的专业知识和销售技能。 资助考取权威的cπ康养规划师认证，让您迅速成为炙手可热的复合型行业专家。 广阔晋升空间： 清晰透明的晋升通道，从精英到团队负责人到区域总监，再到更高层级的管理岗，您的未来由您定义。 精英人脉圈层： 定期举办高端论坛、客户答谢会及团队建设活动，助您链接各行业精英，拓展高质量人脉资源。 完善福利保障： 1、提供健康与财富保障，涵盖医疗、意外、重大疾病及身价保障； 2、享受定期团队旅游、定期团建，在努力工作的同时，打造有温度、有活力的精英团队，更关心您的生活品质与身心健康； 3、享受规律的作息：上班时间8:30-12:00，14:00-17:30，周末双休，节假日正常放假； 4、工作地点: 越秀、天河、白云、番禺（都在地铁口附近，可就近安排）； 5、我们倡导工作与生活的平衡，确保您拥有充足的休息时间，让您高效工作，享受生活。

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及重点客户需求挖掘与跟进 3. 组建并管理销售团队，开展日常培训、绩效辅导与业务复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营部门优化销售策略 5. 主导重点项目的商务谈判、合同签订及回款管理 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解机制 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有行业资源积累者优先 5. 学历不限，工作经验不限，以实际业绩和管理能力为准

岗位职责 1. 开发并签约区域内新分销合作伙伴，达成新增业绩目标。 2. 维护现有分销商体系，通过培训支持、能力提升及绩效管理提高其活跃度与销售产出。 3. 接收优质商机资源，依据标准进行评估，并精准分配至匹配的分销伙伴。 4. 跟进商机推进情况，联动技术团队提供现场协助，促进项目成功转化。 5. 参与重点客户或重大项目的攻坚执行，整合内外部资源推动闭环落地。 6. 评估渠道运营状态（如活跃水平、满意度、销售表现等），提出改进策略建议。 7. 协助制定区域渠道政策与激励机制，助力完成整体销售目标。 8. 联动市场与销售部门，完善线索培育及转化流程，提升效率。 任职要求： 1. 具备5年以上销售及渠道管理相关经验，市场营销等相关专业本科及以上学历者优先。 2. 精通渠道生命周期各阶段管理（开发、赋能、考核），拥有较强的市场洞察力与商务谈判技巧。 3. 思维条理清晰，结果导向意识强，具备扎实的数据分析与问题处理能力。 4. 承压能力强，具备优秀的跨文化沟通、团队协作与应变能力，能接受频繁出差。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目顺利落地 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历大专以上，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚信踏实，责任心强，具备团队协作意识与主动学习意愿 5.工作地点灵活适配，能适应阶段性外出拜访或区域拓展

岗位职责： 1、依据任务目标，规划业务方案，将指标合理拆解并落实到团队成员，跟进执行过程，确保团队按时达成既定业绩。 2、协同团队开展客户对接，推动重点客户的开发与长期维护，及时处理合作中出现的各类问题。 3、具备2年以上物流行业团队管理经验或3-5年经理层级管理经历，具备较强的市场判断能力，能准确识别客户需求并制定有效应对策略。 任职要求： 1. 大专及以上学历，2年以上销售工作经验，有物流、快递、供应链领域相关从业背景者优先； 2. 具备独立拓展市场的能力，市场嗅觉灵敏，拥有一定行业资源者更佳。 薪资福利： 1、享受带薪年假，办公环境优越，管理扁平化，团队协作氛围融洽； 2、提供系统化的内部与外部培训支持，助力员工职业成长与能力提升； 3、薪酬结构：底薪+绩效+高比例提成（15%-25%），月综合收入8000-30000元，上不封顶。 注意事项：具备京东工业、震坤行、西域、易工品、怡合达、嘉立创工业品、得力、晨光科力普、齐心、欧菲斯、领先未来等工业品平台采购相关工作经历者优先；有品类采购或商品管理岗位经验者亦予重点考虑；

职位介绍 1、渠道规划、拓展及优化方案的制定与实施 ①依据品牌发展战略，结合行业动态，拟定渠道中长期发展路径； ②围绕公司年度战略目标与预算要求，编制全国（含办事处）渠道布局与拓展计划，并推动渠道结构调整、优化升级等相关工作落地 2、渠道管理体系的搭建与持续完善 负责开店模型梳理、新店开设标准、渠道政策、整改管理机制等制度性文件的起草、论证与发布 3、核心体系及重点渠道的开拓 ①根据公司渠道布局策略与市场走向，协同办事处及甲方资源，与购物中心等主体开展区域性或全国性商务接洽，达成渠道升级任务； ②维护与各类渠道伙伴的长期稳定战略合作关系，推动租金成本控制及付款方式优化 4、渠道日常运营管理 ①督导并支持全国范围内渠道建设工作（含开店、整改、撤店）；审核各区域渠道业务执行情况； ②完善渠道相关资料归集，输出运营分析报表与专项报告 岗位要求 1、具备10年以上鞋服行业渠道拓展经历；拥有全国各省份渠道规划实操经验及门店模型设计能力 2、具有3年以上渠道管理部门综合管理经验，具备团队建设与人才培养能力 3、能主导渠道部门构建并维系与渠道方的长期战略性合作关系

我们需要你承担哪些职责 1、主导BD团队的组建及团队成员的成长培养 2、组织销售技能训练，开展政策宣导，收集并传递市场一线信息 3、统筹BD团队日常运作，激发成员积极性，带领团队达成既定业绩目标 4、积极开拓资源，配合上级完成目标拆解，并推动各项任务有效执行 5、监督签约质量，跟进签约后的激活进展，维护客户关系稳定 6、做好人才储备，当团队通过考核后，内部提拔2名主管完成晋升指标，同时培养出团队接班人，整体业绩达标后具备晋升CM资格 我们期待怎样的候选人？（岗位要求）： 1、大专及以上学历，具备美团、阿里、口碑等平台直销团队管理经验者优先考虑 2、需有2年以上直销团队管理背景（团队规模不少于10人），有突出业绩表现者更佳 3、自我驱动能力强，执行高效，具备全局视角，能独立推动团队业务发展 4、抗压能力出色，责任心强，富有团队协作意识 5、作为城市经理储备人选定向培养，注重结果导向与组织建设，只要目标清晰、意愿强烈，成长通道全面开放 你能收获哪些回报？（岗位优势）： 1、薪酬结构：底薪+绩效+提成，入职即缴纳五险一金 2、工作时间：每周一至周六 3、发展空间：健全的人才孵化机制与透明的晋升路径（以实际业绩为核心评估依据，晋升速度快） 收入区间参考： 普通状态：10~15K 积极投入：15~20K 全力冲刺：20K以上 极致贡献，位置为你让出…… 用人理念： 不问出身，不论背景，唯实力说话～ 不盲从上级，不拘泥书本，只看实际成果！ 【免费投放智能设备覆盖场景：写字楼（办公区、众创空间、厂区办公楼）、工厂、工业园区、公寓酒店、健身房、室内运动场馆、医疗机构、4S店、美容美发店、摄影工作室、娱乐场所（轰趴馆、桌游吧、互动影院、俱乐部）等】 能力需求： 团队运营，销售管理，市场推广，管理实操，行业积累，市场营销

我们需要你做什么： 1、主导BD团队的组建及团队成员的成长培养 2、组织开展销售技能训练，政策传达解读，并及时收集市场信息进行反馈 3、统筹BD团队日常运作，激发成员积极性，带领团队达成既定业绩目标 4、积极开拓资源渠道，配合上级完成目标拆解并推进执行落地 5、监督签约合规性，跟进签约后的激活进展，维护客户关系稳定 6、做好人才储备，当团队通过考核后，内部提拔2名主管完成晋升目标，同时培养出团队接班人，整体业绩达标后具备晋升CM资格 我们希望你是怎样的伙伴？（岗位要求）： 1、学历要求：大专及以上，在美团、阿里、口碑等企业拥有直销团队管理经验者优先考虑 2、具备2年以上直销团队管理经历（所带团队人数≥10人），有TOP级业绩表现者更佳 3、自我驱动力强，执行高效，具备全局视角，能独立统筹团队业务推进 4、抗压能力强，富有责任心与团队协作意识 可获得什么福利待遇？（岗位优势）： 1、薪酬福利：底薪+绩效+提成，入职即缴纳五险一金 2、工作时间：周一至周六 3、成长空间：健全的人才培养机制与清晰的晋升通道（以业绩为核心，晋升迅速） 工资待遇： 打打酱油：12~15K 跺跺脚脚：15~20K 张牙舞爪：20K以上 忘我拼杀，直接让位给你...... 用人原则： 英雄不问出处，不看背景，只看实力~ 不唯上，不唯书，只唯实！ 【自动售货机、智能柜设备免费投放：写字楼（办公室、众创空间、工厂办公楼）、工厂、工业园、公寓酒店、健身房、室内体育场馆、医疗机构、4S店、美容美发店、摄影馆、娱乐场所（轰趴馆，桌游吧，互动影院，俱乐部）等】 技能要求： 团队运营管理，销售管理，营销推广，管理经验，行业经验，市场营销

公司业务销售 公司业务销售 全职 化工 环保 日化 家具/家电 仪器仪表 电子商务 企业客户 全国 化学原料/化学制品 日化产品制造 职位描述 工作内容： 销售金属表面前处理剂，金属清洗剂 1、通过各种渠道搜索寻找客户资源 2、拜访客户，为客户提供技术解决方案和服务，促成交易，完成销售任务 3、建立客户档案，定期进行跟踪和回访，主动为客户提供技术解决方案和配套服务 4、收集分析市场信息及竞争对手的信息 5、负责货款回收 职位要求： 1、对销售工作有一定经验，热爱销售 2、有韧性，思维敏捷 3、有C1牌驾照 无相关行业工作经验亦可，只要您肯努力，对销售有热情，我们会为您提供系统的销售培训 职位福利：五险一金、年终分红、餐补、房补、交通补助、绩效奖金 职位亮点：销售就是挑战，薪资上不封顶

**一、职位概述** 外贸销售总监是贯通全球市场的重要纽带，在企业国际化进程中发挥关键作用。该岗位不仅要求扎实的国际贸易功底与丰富的业务实操经验，还需具备出色的团队引领能力与前瞻性的战略思维，以推动公司海外业务稳步扩张并提升行业影响力。以下为该岗位的具体职责与任职条件说明。 **二、主要职责** 1. **制定销售策略** - 结合公司整体发展方向，研判国际市场需求变化，策划并落实外贸销售方案。 - 明确各阶段销售目标，按区域和产品线合理分配任务，保障业绩计划顺利推进。 - 定期复盘策略执行效果，结合市场动向动态优化调整。 2. **带领团队拓展市场** - 带领销售队伍深耕海外市场，积极开拓新客户资源，巩固现有客户合作。 - 策划并参与境内外行业展会、商务交流活动，增强品牌曝光度，拓宽营销通路。 - 指导团队识别潜在市场机遇，持续提升对外竞争力。 3. **管理外贸订单流程** - 全程监管从客户询盘、报价确认、合同签署到订单履约、出货及回款等环节。 - 确保交付准时高效，及时协调处理执行中的异常情况，提高客户体验。 - 梳理并精简订单运作流程，提升整体运营效能。 4. **评估跟踪订单风险** - 识别订单涉及的信用、汇率波动、运输等各类风险，提前制定防控预案。 - 实时监控订单进展，发现隐患及时预警，并采取有效措施降低损失。 5. **建设和培养团队** - 负责选拔和引进优秀外贸人才，打造专业、协作的销售队伍。 - 开展常态化培训，强化团队成员的专业素养与跨文化沟通水平。 - 设立合理的绩效激励机制，调动团队积极性，助力个人与组织协同发展。 6. **收集市场客户信息** - 汇总分析国际市场行情、竞品动态及客户需求变化，为策略优化提供数据支持。 - 完善客户档案体系，维护客户关系管理系统（CRM），深度挖掘客户价值。 **三、任职要求** 7. **教育背景** - 本科及以上学历，国际贸易、市场营销、商务英语等相关专业优先。 8. **专业技能** - 熟悉外贸全流程操作，掌握国际贸易条款、报关政策、跨境结算等内容。 - 了解全球市场运行规则，具备较强的国际商务谈判能力。 - 具备优秀的数据分析能力，善于通过数据指导业务决策。 **四、其他要求** - 拥有卓越的领导才能与团队管理经验，能有效激发团队潜能。 - 具备良好的跨文化交流能力，可顺畅对接海外客户。 - 抗压能力强，适应高强度工作节奏，保持稳定输出。 - 为人诚实守信，遵守职业规范，具备高度的责任意识。 综上所述，外贸销售总监是驱动公司外销增长的核心力量，需兼具全局视野与落地执行力，带领团队在多变的国际环境中把握先机，实现企业可持续发展目标。诚邀您的加入，携手共启发展新篇章！

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按项目完成结算 招聘截止时间：2025-11-30 拥有工商业资源（如工厂、学校、工业园等）可进行业务对接，合作条件优厚