诚 聘 本公司主营研发、生产、加工、销售、安装空气能热泵设备及泳池设备。 因公司订单量增多，现诚聘请： 大区业务销售经理 多名 要求： 大专文化程度，年龄40岁以下。优先有空气能热泵行业、泳池相关行业市场营销经验或懂暖通技术优先。有品牌市场规划能力，客户沟通能力强，对数据敏感，目标感强，有创新能力和落地能力 待遇： 待遇面议！！！ 有诚意面试，请移步到颜屋松柏路88号B栋2楼 联系人：梁小姐 广东戴科科技有限公司

岗位职责： 1. 负责搜集客户的资料，开发新客户； 2. 有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3. 维护老客户的业务，挖掘潜在的客户； 4. 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；月底客户款项跟进。 任职要求： 1. 大专及以上学历，有销售经验； 2. 熟练使用基本办公软件； 3. 性格活泼、外向，有较强的沟通表达能力； 4. 思维敏捷，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力 5. 对销售工作有较高的热情，做事细心，不拖拉，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。 薪资待遇： 1、无责保底7480，上不封顶； 2、外出拜访客户有专职司机接送； 3、公司配备笔记本电脑及手机； 4、丰富的晋升渠道：助理—专员—经理—总监。 5、丰厚现金年终奖、国内外旅游、不定期团建； 6、社保：，工资准时发放； 感兴趣的欢迎主动投递简历或来电咨询哦~

1、负责南方水泵及其配套产品的市场推广与销售工作，积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖范围； 2、维护公司现有客户关系，提升客户合作深度，推动业务持续增长；策划并落实销售区域内的各项销售活动，确保销售目标达成； 3、开展所辖客户的数据整理与分析，收集辖区市场动态信息，进行竞品调研与分析； 4、定期回访已使用我司水泵的客户，及时收集使用反馈并做好信息上报； 5、公司平台实力强，福利待遇优厚，员工平均月收入8000元以上，晋升机制健全； 6、福利：五险一金，年终分红，绩效奖金，餐补，通讯补助，交通补助，高温补贴，节日福利 7、平均每季度提供一次晋升机会，凭个人业绩与能力可快速晋升至管理岗位

1、在专业导师指导下开展存量房地产的销售与租赁业务； 2、接受新房销售带教培训，可销售全国范围新房项目，主攻区域为东莞； 3、参与客户维护、陪同实地看房，并参与房源拓展及客户资源开发工作。 薪酬福利及职业发展空间： 1、配备专业培训导师团队，为在职人员提供系统化、全面的带薪岗位培训； 2、五年以上资深员工实行一对一师徒制带教模式； 3、新入职员工享受免费的客源与房源资源支持； 4、提供具有行业竞争力的薪酬结构，凭借努力与能力实现年薪20万； 5、建立完善的考核与晋升体系，助力员工获得长远职业发展机会； 6、依法缴纳五险一金； 7、年度精英成员享海外旅游奖励。 二、任职要求：具备良好沟通表达能力，积极乐观，勤奋进取 三、薪酬构成：底薪＋提成＋各类福利＋奖金＋年终奖＋终身学习培训机会 任职资格： 1、不限性别，年龄20周岁以上（接受零经验者），形象端正，无不良习惯 2、语言清晰，普通话标准流畅 3、以勤为本，诚信可靠，工作踏实细致，具备较强理解力与学习能力 工作时间： 9:00-12:00 14:00-19:30

岗位要求： 1、具备3年以上数控机床销售及市场管理相关工作经验； 2、有组建区域销售团队经历，并拥有机床行业客户资源者优先考虑； 3、掌握各类机床销售方法，具备独立开拓代理商的能力。 任职资格： 1、大专及以上学历，机械类或市场营销等相关专业； 2、具有2年以上相同岗位工作经验，熟悉销售渠道与经销商运营管理； 3、了解区域市场情况，具备一定的经销商资源积累。 工作地点：不限

①销售工程师： 1、教育背景和经验要求： 大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先考虑； 具备一年以上焊接机器人或行业配套设备（如焊枪、焊机）销售经验者优先。 2、专业技能和知识要求： 熟悉焊接领域及市场动态，了解焊接工业机器人基本原理； 掌握弧焊、点焊等焊接机器人应用技术，具备一定的技术理解能力； 能够解答客户关于焊接设备的基础技术疑问，并协同技术团队制定个性化解决方案。 3、销售能力和市场分析能力： 具备出色的沟通与谈判能力，能与客户建立稳定持久的合作关系； 可独立开发新客户及渠道资源，持续维护客户关系，收集并整理市场反馈信息； 具备一定的市场判断力，能根据实际情况制定合理的销售策略与行动计划。 4、其他要求： 具有良好的团队协作意识和抗压能力，能在高强度竞争环境中保持积极心态； 年龄建议在30岁左右；持有驾照并自带车辆者优先考虑； ②销售工程师 岗位职责： 1、负责现有客户的日常对接及销售支持工作 2、协助上级完成新客户的拓展与关系维护 3、处理客户订单事宜，并参与厂家组织的技术培训 4、推动新产品与整体解决方案的市场推广 任职资格： 1、具备强烈的销售意愿和自我提升动力，主动性高，善于学习与复盘，能适应挑战性工作 2、有汇川、三菱、台达、松下等工控自动化品牌销售、商务或技术支持经验者优先 3、表达清晰，沟通能力强，具备良好的职业形象 4、持有驾照且可适度饮酒者优先 薪资福利 周末双休、正规社保、年终奖金、带薪培训、午餐补贴、带薪年假、销售新人配备专属导师一对一指导 福利待遇： 1. 周末双休，年度安排1~2次带薪集体旅游； 2. 提供在职学习机会及外派培训支持，配套各岗位职业发展路径规划； 3. 女员工在三八妇女节享受半天带薪假期； 4. 每年举办公司年会，设置丰厚抽奖礼品； 5. 每周周二、周四晚间开展羽毛球活动（专业场地），周五安排篮球赛，公司设有台球桌、健身器材等娱乐设施； 6. 缴纳六险、发放年终奖、提供带薪培训、餐补、带薪年假，新入职销售人员享有一对一导师带教机制。 工作时间： 早上8:00—下午17:30，中午12:00至13:30为午休时间，每周双休 薪资详情 薪资范围：6000-12000元/月 社保类型：六险 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：包含绩效奖金

8千-1.3万 岗位职责 1.负责公司产品的市场销售与推广工作，落实并达成年度销售任务目标 2.向客户推介公司产品、解决方案及相关服务，建立并维护良好的客户关系 3.与内部各职能部门协同配合，推进技术支持、合同签署、产品交付及回款等环节顺利进行 4.按照既定流程，协助业务合作团队完成项目从启动到落地的全流程商务与技术对接 5.收集并整理市场最新产品技术信息、竞争动态及行业发展趋势，及时反馈至相关部门 岗位要求 1.统招大专及以上学历，理工科、市场营销、电气、机电等相关专业优先考虑 2.具备一年以上电气类产品或设备项目销售经验，有工业、建筑领域客户资源者优先，熟悉母线槽、配电箱、电缆桥架、低压柜、变压器等产品者尤佳 3.具备基础市场分析与判断能力，拥有良好职业操守和客户服务意识 4.热衷于销售岗位，具备较强自我推动力，目标感强，结果导向明确 5.优秀的沟通协调能力，注重团队协作，性格积极有活力 6.可接受外出差及现场办公安排 7.年龄范围24至46周岁 工作时间 8:00-12:00,13:30-17:30周末双休 薪酬福利 无责任底薪5-8K，根据复试评定定薪+业绩提成，达标后年综合收入15-30W+，入职即缴纳东莞五险一金，享法定节假日福利

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酒水经理 负责顾客接待，主动了解顾客需求，提供礼貌，热情，细效的服务体验， 仼职要求: 1，学历不限，有服务意识和良好沟通能力，2，工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神，3，形象端正，身体健康，年龄18一25岁，无经验者可带薪培训。4，遵守职业规范，服从管理，注重服务细节， 薪资待遇月薪5一20K，底薪5K+提成，多劳多得， 福利待遇:月休四天，包住，自己租房提供300房补每月，

招募：有技能，就有机会！亲爱的朋友们，只要你有出色的厨艺或服务技巧，我们饭店的大门就为你敞开！我们正在招募各路英才，一起为食客营造愉悦的用餐体验。 。12点到3点联系，谢谢。东莞塘厦花园街九品私房菜馆。

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招聘信息】东莞厂房项目招聘栋号长、施工员、测量员、安全岗位各1名（安全员岗位需持有C证，相关岗位有厂房类现场管理经验者优先）、广州房建项目招聘施工员4名，欢迎推荐或自荐，叶女士：

岗位职责： 1. 负责团队日常管理与工作统筹，确保任务高效执行 2. 制定并落实部门工作计划，协调跨部门资源推进项目落地 3. 指导、培养下属员工，提升团队整体专业能力与协作水平 4. 监控工作质量与进度，及时优化流程、解决问题 5. 参与重要决策，为业务发展提供管理支持与建议 任职要求： 1. 具备管理岗相关工作经验，有团队管理经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心 3. 思维清晰，具备较强的执行力与抗压能力 4. 学历不限，专业背景不限，综合素质优秀者可放宽条件 5. 适应双休制工作安排，认同企业价值观

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

（业务经理招聘）岗位职责： 1.全力完成各项任务考核指标。 2.按期完成新客户开发，并给予新客户培养支持。 3.持续性对老客户经营关注（产品结构优化与潜力挖掘），促进销售业绩稳步增长。 4.持续性跟踪每个单品动销，确保单品销售贡献稳定。 5.持续性做好品牌形象建立与维护工作。 6.持续性做好与客户间的客情关系。 7.负责新品落地的铺市与动销跟踪。 8.负责营销政策与活动的传达与执行。 9.负责销售货款的对账与催收回款。 10.负责客诉情况的积极处理与反馈跟踪。 11.负责客户紧急订单的配送。 12.负责收集与整理市场及竞品动态信息并反馈。 负责完成公司/上级领导交代的其他相关工作。 任职要求： 1.男女不限，22-50岁，高中以上学历，为人正直谦虚，工作积极进取，责任心强。个人具备良好的销售技巧和服务意识，持C1牌照且自备交通车辆。 2.熟悉本土市场，有5年以上本土市场快消品行业销售岗位经验。非常熟悉（农贸/商超）渠道业务合作模式。以从事过粮油/厨房调味品行业的优先考虑。

韵达快运芜湖分拨中心招聘网管和营销片管 1、分拨片区内招商加盟、拓展用户，增加覆盖 2、分拨片区网络服务品质与品牌的建设 3、分拨片区网点业务培训，异常解决，经营指导 4、分拨整体的网络营收目标的达成 有意向欢迎联系！待遇从优：底薪+货量提成+招商提成+绩效，差旅费、通讯费实报实销，缴纳社保公积金。

招聘 前厅经理:1 名，工资面议 营销经理:2名:底薪+提成【面议】 前厅主管:2名:4500--5500+全勤+绩效 前厅部长:2名:4000+全勤+绩效 后厨:砧板2名:5500--6500 月休四天、节假日补休、管吃管住其他优厚待遇面谈 联系电话： 地址：兰州新区锦绣家园西门观味楼酒店

岗位职责： 1、开展市场拓展、客户关系维护及销售相关工作； 2、负责公司产品的宣传与推广，达成既定的销售目标； 3、制定个人销售方案，并按计划实施客户拜访及新客户开发； 4、结合公司市场营销策略，策划并执行市场活动，提升产品市场份额； 5、收集与整理客户信息，完善客户资料档案； 6、熟悉并跟踪市场变化，及时汇报相关信息。 任职要求： 1、有PCB电路板行业或电子行业销售经验者优先考虑； 2、具备较强的沟通表达能力，思路清晰，反应敏捷； 3、持有驾照，能熟练操作电脑，掌握基础报表及PPT制作； 福利：包吃住、5.5天8小时制，社保、年终奖、年假、工龄奖、团建等

【岗位职责】 1、负责中大型企业客户的开发与持续维护，整合内部资源，达成个人季度及年度业绩目标 2、及时掌握企业客户实际需求，提供涵盖企业福利管理的综合性解决方案 3、深度挖掘客户潜在价值与延伸需求，推进重点客户长期合作，提升客户合作质量与黏性 4、持续跟踪行业动态与竞品发展情况，为公司业务拓展和市场策略优化提供建议支持 【岗位要求】 1、统招全日制本科及以上学历； 2、具备约3年销售工作经验；有HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台（招聘，，等）、学习平台、EHR、办公用品、出行商旅、餐补、费用报销或员工福利（卡券类、礼品类、健康类）等相关行业背景者优先考虑； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售方法，能够通过专业演讲与谈判获取商机，赢得客户认可并维系长期合作关系； 4、积极主动，学习能力突出，具备优秀的沟通协调能力与抗压能力； 5、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续投入以精进专业能力与职业素养 【福利多多】 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、季度团建基金； 3、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”，租房补贴等； 4、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 上班时间：周一至周五9:00-18:00，周末双休 【晋升成长】 1、一周新员工入职带薪培训学习（有考试）； 2、扁平化管理，导师一对一指导；每周开展专业技能衔接训练； 3、定期举办产品直播、客户案例分享直播：“大王直播”，“小王直播”等；持续更新工作技巧课程内容； 4、公司设立东福学院，打造E-learning学习平台与线下培训体系，提供丰富的企业客户营销、大客户管理、顾问式与提案式销售课程； 5、晋升机制：每年开放晋升调薪机会，路径为销售经理—销售总监—城市/BU总经理；公司80%管理岗位由内部员工晋升产生，正处于预上市扩张阶段，发展空间广阔。 在东福，关注你全方面的成长提升

1.外贸平台负责 2.跟近国外客户 3.管理运营店铺 4.客服

**一、职位概述** 外贸销售总监是贯通全球市场的重要纽带，在企业国际化进程中发挥关键作用。该岗位不仅要求扎实的国际贸易功底与丰富的业务实操经验，还需具备出色的团队引领能力与前瞻性的战略思维，以推动公司海外业务稳步扩张并提升行业影响力。以下为该岗位的具体职责与任职条件说明。 **二、主要职责** 1. **制定销售策略** - 结合公司整体发展方向，研判国际市场需求变化，策划并落实外贸销售方案。 - 明确各阶段销售目标，按区域和产品线合理分配任务，保障业绩计划顺利推进。 - 定期复盘策略执行效果，结合市场动向动态优化调整。 2. **带领团队拓展市场** - 带领销售队伍深耕海外市场，积极开拓新客户资源，巩固现有客户合作。 - 策划并参与境内外行业展会、商务交流活动，增强品牌曝光度，拓宽营销通路。 - 指导团队识别潜在市场机遇，持续提升对外竞争力。 3. **管理外贸订单流程** - 全程监管从客户询盘、报价确认、合同签署到订单履约、出货及回款等环节。 - 确保交付准时高效，及时协调处理执行中的异常情况，提高客户体验。 - 梳理并精简订单运作流程，提升整体运营效能。 4. **评估跟踪订单风险** - 识别订单涉及的信用、汇率波动、运输等各类风险，提前制定防控预案。 - 实时监控订单进展，发现隐患及时预警，并采取有效措施降低损失。 5. **建设和培养团队** - 负责选拔和引进优秀外贸人才，打造专业、协作的销售队伍。 - 开展常态化培训，强化团队成员的专业素养与跨文化沟通水平。 - 设立合理的绩效激励机制，调动团队积极性，助力个人与组织协同发展。 6. **收集市场客户信息** - 汇总分析国际市场行情、竞品动态及客户需求变化，为策略优化提供数据支持。 - 完善客户档案体系，维护客户关系管理系统（CRM），深度挖掘客户价值。 **三、任职要求** 7. **教育背景** - 本科及以上学历，国际贸易、市场营销、商务英语等相关专业优先。 8. **专业技能** - 熟悉外贸全流程操作，掌握国际贸易条款、报关政策、跨境结算等内容。 - 了解全球市场运行规则，具备较强的国际商务谈判能力。 - 具备优秀的数据分析能力，善于通过数据指导业务决策。 **四、其他要求** - 拥有卓越的领导才能与团队管理经验，能有效激发团队潜能。 - 具备良好的跨文化交流能力，可顺畅对接海外客户。 - 抗压能力强，适应高强度工作节奏，保持稳定输出。 - 为人诚实守信，遵守职业规范，具备高度的责任意识。 综上所述，外贸销售总监是驱动公司外销增长的核心力量，需兼具全局视野与落地执行力，带领团队在多变的国际环境中把握先机，实现企业可持续发展目标。诚邀您的加入，携手共启发展新篇章！

岗位职责： 1、负责团队日常运营及人员梯队建设； 2、带领成员达成公司制定的销售业绩指标； 3、开展员工在业务知识与操作流程方面的培训，并进行日常指导与监督； 4、定期召开团队会议，统筹协调公司各项资源； 5、落实上级安排的其他相关工作 薪资：具体面议

岗位职责： 1、负责美业品牌市场策略的制定与执行，提升品牌影响力； 2、策划并推动线上线下市场活动，提升用户参与度与品牌认知； 3、挖掘并维护优质合作资源，拓展品牌在美业领域的市场覆盖。 任职要求： 1、具备市场营销相关知识，熟悉美业市场动态及消费者行为； 2、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 3、有较强的数据分析能力，能根据市场反馈优化策略； 4、热爱美业，关注行业趋势，具备创新意识与执行力。 岗位福利： 此岗位不是贷款，不是信用卡，不是催收，不是保险！是2026年最新高薪职业！简单好上手 薪资范围：10000-200000元／月，上不封顶业绩提成拿到你手软，机会多多，提成多多！ ［我们能提供］ 1、客户资源庞大，不担心没有客源，只需要打电话，无需外出寻找客户，公司办公即可！ 2、公司会提供精准资源，只需要通过电话在微信上与客户洽谈，促成合作即可！新人入职会有业务培训，正常3天上手，一周内开单百分之七十五！ 3、工作氛围轻松，上班可以一边吹水一边办公 ［薪酬待遇］ （优秀员工用心积累三个月正常3w~5w，销售经验丰富的精英稳定在7万以上） ［上班时间］ 9:30-18:30 错开高峰期，月休8天！ 杜绝无意义的加班！ 公司提倡的是上班时间就好好工作，下班就好好休息！有销售工作经验者优先，只要你业绩好，公司你说了算。小白入职会有系统化培训。 本团队优势:销冠团队上岗即有运营总监及销冠手把手亲自带！保证你拿到结果！！

一、岗位职责及要求： 1、具备三年以上五轴数控机床领域销售工作经验； 2、有组建区域机床销售团队经历或拥有现成机床客户资源者优先考虑； 3、掌握各类机床销售方法，具备独立开拓机床代理商的能力； 4、在“三航一车”行业（航空、航天、航发、新能源汽车）有相关销售经验及客户积累者优先。 任职资格： 1、大专及以上学历，机械类或市场营销等相关专业背景； 2、两年以上同类岗位从业经历，具备销售渠道建设及经销商管理经验； 3、了解目标区域市场格局，掌握一定经销商资源。

【要做什么事】 1、负责部门整体协调，合理分配团队成员每日工作任务。 【要符合什么条件】 1、学历不限，接受零经验入职，配备专属导师全程带教，无需担心缺乏销售背景； 2、热爱销售工作，积极面对挑战，结果导向，追求个人成长与突破； 3、性格踏实真诚，具备协作精神，崇尚简单人际关系； 4、目标坚定，意志顽强，能适应一定强度的工作压力； 5、掌握基本电脑操作技能； 6、******优先，团队年轻化，平均年龄25岁。 以下是你所关心的： 【能拿多少钱】 收入结构：底薪+补贴4000起 底薪与业绩脱钩，每月15日准时发放；另设高额提成区间（55%-80%），每月25日结算 （底薪与出勤挂钩，不涉及业绩考核，只要按时到岗、无请假旷工，入职即可享受） 【公司福利好吗？】 1、缴纳五险一金， 2、涵盖开单奖、进客奖、团队贡献奖等多重激励； 3、提供免费培训资源，集团定期开设最新营销与管理课程，全员可自主报名参与； 【能多快升职】 每月组织晋升竞聘，入职满一个月即可申请，流程公开公正，助力快速成长；表现优异者最快三个月内晋升为置业经理或店长等管理职位；能力出众，晋升触手可及！ 职业发展路径：营业经理——店长——营销副总经理——营销副总裁。 【我对这行不了解，怎么办】 配备一对一专业导师指导 实施每日一测+每日一训机制 接入乐有家学院系统化学习平台 【公司12项福利假期】 随心假，生日假，痛经假，相亲日，恋爱假，哺乳假，亲子日，家长假，孝顺日，公益假，体检假，精英假。。。

从事该职位，您将： 1、落实公司各项销售策略，确保按时达成既定销售目标； 2、开拓市场渠道网点（包括轮胎店、维修店、养护店、修理厂、洗美店等）； 3、定期走访分销网点，提供专业销售支持，处理客户反馈，做好售后跟进工作； 4、按公司规定时间节点完成回款任务； 5、推进门店开发及门头广告、户外广告的落地与协调； 6、收集辖区市场动态信息，分析竞争品牌情况； 期望您具备： 1、性格踏实肯学，有责任感，具备良好的执行能力； 2、沟通表达清晰，学习能力突出，具有积极进取的职业态度； 3、能承受工作压力，热爱销售岗位，具备吃苦耐劳精神； 4、可接受出差安排（约每月15天），持有C1及以上驾照，自带车辆者优先（提供车补）； 5、无销售经验或无车者可作为储备业务员进行培养。

岗位职责： 1、统筹区域年度目标的规划与落地，跟进各办事处季度订货任务的设定与执行，协助完成年度经营方案的梳理与制定； 2、管理办事处各级客户体系，推动原店销售提升策略，实施终端精细化运营管理； 3、制定重点门店年、季、月度经营计划，并监督各项任务在门店的有效分解与落实； 4、搭建零售服务体系基础框架，构建零售培训课程体系，定期组织培训，提升团队专业能力； 5、指导办事处制定重点市场发展策略及相关管理规则，支持市场开发与日常运营维护； 6、作为总部与各办事处之间的协同纽带，保障信息高效传递与工作衔接。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上服装品牌区域管理相关工作经验； 2、熟悉客户关系维护及渠道运营管理模式； 3、掌握门店卖场运作、商品管理、促销策划、人员管理等核心业务模块； 4、具备市场营销、商品陈列与推广的专业知识，拥有良好的数据分析与资源整合能力； 5、具备较强的适应力、督导能力、沟通协调能力、判断分析能力及理解领悟能力。

【岗位职责】 1、带领团队达成战区下达的销售任务，确保整体业绩指标顺利完成； 2、负责组内成员的招聘与业务培训工作； 3、统筹管理小组日常业务运作，提供专业指导与能力提升支持； 4、制定切实可行的执行计划，推动团队按月完成各项考核目标； 5、规划每日工作任务并组织进行日复盘总结； 6、落实上级交办的其他事务性工作。 【任职资格】： 1、管理经验——具备半年以上电话销售或网络销售团队管理经历； 2、行业背景——有教育培训行业、会议营销相关从业经验者优先考虑； 主营产品： 助力国内企业开展外贸业务 谷歌海外官网建设服务 全套外贸落地执行解决方案 上班时间：9:00-12:00 13:30-18:30 法定节假日按照国家规定执行。 地址：华凯大厦1303 我们为未来的你提供： 高于行业85分位的薪酬待遇，短期让你安心投入创业奋斗，长期赋予你更多人生选择权；下午茶、生日庆祝是基本配置，每月不同主题茶歇会，搭配丰富点心，持续为团队注入活力能量！