1、开拓并维护中大型企业客户，整合内部资源，达成个人季度与年度业绩目标； 2、精准把握客户需求，提供涵盖百福得平台在内的企业福利管理整体解决方案； 3、持续挖掘客户深层次需求与潜在价值，推动战略客户精细化运营，提升合作深度与价值； 4、与企业HR及预算相关部门保持高效沟通，拓展行业资源，落地大客户经营策略； 5、掌握行业动态与竞品信息，为公司市场布局和业务优化提供可行性建议。 岗位要求 Requirements： 1、统招大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、具备约8年销售经验，其中3年以上团队管理经历；有蛋糕、礼品、员工福利等相关行业背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业呈现与沟通赢得客户信任，推动项目落地并维系长期合作关系； 4、主动进取，学习适应能力强，具备出色的沟通协调能力与抗压能力； 5、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续精进专业能力与职业素养。

岗位职责： 1.负责区域内连锁瑜伽普拉提门店的业绩目标达成及日常运营管理 2.负责区域团队的搭建与人员配置 3.监督并保障区域内瑜伽及普拉提课程的授课质量与执行标准 4.推动团队协作，优化服务流程，提升客户满意度 任职要求： 1.具备瑜伽、普拉提或健身连锁品牌区域管理相关工作经验 2.拥有良好的沟通技巧，能高效对接团队成员与客户需求 3.执行力突出，可按时保质完成上级安排的工作任务 4.具备积极的团队意识，能快速适应环境并融入集体 5.品牌观念强，注重服务形象与标准化运营 加分项： 具备体育行业从业经验者优先

岗位职责 1.负责制定当地一丰健康甘油二酯食用油销售推广策略与计划，先在居住地县区开展销售，结合本地商超、社区团购、餐饮渠道等区域市场特点组织开展促销活动、渠道拓展等工作，完成公司下达的销售目标。 2.成功开拓居住地县区市场后，负责开发市内其他县区的代理，主动挖掘个人、餐饮企业、食品经销商、社区零售终端等潜在代理资源，拓展合作渠道，完成开发指标。 3.维护核心客户与长期合作关系，定期回访沟通，及时响应客户需求，解决合作中的问题，提升客户满意度与忠诚度。 4.统筹销售团队日常运营管理，包括团队分工、工作调度、流程优化等，保障业务高效有序开展。 5.带领销售团队开展工作，组织业务培训与技能提升活动，激励团队积极性，打造凝聚力强的销售队伍。 6.跟踪市场动态与行业竞品情况，收集相关信息并反馈，为公司战略调整与决策提供参考。 7.负责销售团队各项数据统计与分析，定期汇报销售业绩、客户情况等，提出改进措施与工作优化建议。 8.上级交办的其他任务。。 岗位要求 1、大专学历，专业不限，男女不限。 2、具备勤快、自信、抗压、恒心四大要素，工作积极主动、责任心强。 3、具备较强的沟通谈判、客户开发及市场开拓能力，有快消品销售或区域市场运营经验者优先考虑，熟悉本地销售渠道、拥有客户资源者更佳。 4、持有有效驾驶证，有自驾车者优先考虑。 5、本地户籍或定居本地优先考虑。 6、党员或退伍军人优先考虑。 诚招全国各地级市负责人（区域经理），底薪+提成+分红，五险一金，待遇从优，欢迎投递简历，期待您的加入！

企业介绍：我们是万馆体育——中国文体商综合体运营的引领者，AEG全球首支中国团队。历经八年发展，成功将北京五棵松打造为中国首个商业化文体综合体典范；目前运营管理成都凤凰山体育公园，助力其成为全国第三座实现商业冠名的大型体育场馆。 主要职责： 1. 开拓多元化销售渠道，参与客户接洽，主导权益合作谈判流程； 2. 拓展新增客户资源，维护客户信息库，快速响应客户需求与反馈； 3. 承担个人销售指标，定期汇报工作进展，制定优化提升方案； 4. 负责包厢签约后的验场、装修监管及日常巡检等全流程管理； 5. 跟进客户权益兑现及活动门票发放相关事宜； 6. 协助开展客户满意度调研，配合处理客户意见与建议； 7. 推进内外部权益落地执行，跟进合同款项回收； 8. 落实安全管理制度，参加安全培训及应急演练； 9. 协同跨部门联动，保障各类活动高质量实施； 10. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、工商管理、体育经济等相关专业优先考虑； 2. 证书要求：持有体育经理人证书者优先； 3. 经验要求：具备3年以上体育场馆、大型赛事、广告或整合营销领域销售经验，具备高层资源对接能力，有高单价项目经验者优先； 4. 技能要求：精通商务谈判、渠道开发与客户关系维护； 5. 其他要求：热爱文化体育产业，认同公司发展理念，具备良好合规意识。 福利待遇：双休、法定节假日、灵活年假、朝九晚六、五险一金、餐补、过节费、奖金激励等。

岗位职责: 1.依据公司战略规划与经营目标，制定并落实所负责区域的运营及销售方案。 2.统筹区域运营团队的管理，涵盖人才引进、团队搭建及员工能力提升。 3.跟踪并考核团队运营绩效，保障业务指标达成与运营效能持续优化。 4.协同团队探索创新运营模式，增强业务增长动力与市场竞争优势。 任职要求： 1.具备出色的市场敏锐度与团队领导能力，能有效推动目标落地。 2.熟知各项运营管理体系，拥有良好的组织调度与资源整合能力。 3.拥有优秀的沟通技巧和协作意识，善于激发团队积极性与凝聚力。 4.关注行业发展趋势，具备快速响应市场变化并调整策略的能力。

一、关于新雅轩： 1、优质平台（公司为行业领军企业，专注于“复合调味料+预制菜一站式标准化整体解决方案”服务）； 2、助力融入（实施“百日新人辅导计划”，公司及直属上级将全程协助您快速适应与成长）； 3、高效协同（采用项目制管理模式，团队目标一致，紧密协作推进工作）； 4、强化赋能（设有“雏鹰计划”、“菁鹰计划”、“雄鹰计划”、“领英计划”等系列培训项目）； 5、丰厚回报（基础薪资+业绩提成+年度激励+事业合伙人机制+出差补贴+工龄工资+转正后车辆补贴+福利待遇优渥）； 6、清晰晋升（省区经理→高级省区经理→资深省区经理→大区总监→高级大区总监→资深大区总监→营销副总监→营销总监→市场产品中心总经理→副总裁→总裁）。 二、任职要求： 1、高中及以上学历，市场营销、食品科学、烹饪等相关专业者优先考虑； 2、具备团队管理经验及目标导向的执行能力； 3、拥有调味料（含基础调味料、复合调味料）、预制菜、食材、餐饮设备或餐饮数字化工具等B端客户销售背景者优先； 4、具备连锁餐饮渠道资源者优先（如快餐连锁、粉面类连锁、中餐连锁、冒菜麻辣烫连锁、火锅烧烤连锁、特色小吃连锁、烤鱼酸菜鱼连锁、团餐机构等）。 三、工作内容： 1、结合公司产品线与餐饮连锁客户的实际需求，完成所辖区域销售指标； 2、带领省区销售团队，拓展新客户并推动老客户引入新产品； 3、营销过程管理： 1）每月需制定明确的月度营销策略与行动计划，并确保有效落地执行； 2）会议管理：定期组织月度总结会、周会及日会，聚焦目标达成、客户转化、项目进度及资源支持等议题，形成会议纪要并对关键事项实行闭环跟踪； 3）对A类及以上级别客户，每月须协同客户经理完成不少于20次的有效拜访，深入挖掘商机，强化客户关系维护； 4）针对下属每日重点工作进展，须于次日12:00前在CRM系统中完成点评与指导。

接受公司一系列相关培训，学习金融/理财等知识 为客户提供以下全方面的理财产品及服务： 通过多渠道分销网络，以统一的品牌向客户提供家庭财商全方位、个性化的理财产品和服务。 维系并管理老客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。 岗位要求: 1、大专及以上学历，优秀者可放宽要求；2年及以上TOB渠道销售经验或直销经验； 2、知识付费行业优先考虑；认同财商教育行业，2年以上销售经验，对带领销售队伍有成功经验； 3、眼中有父母，胸膛有远方，志在山顶而非停留在半山腰； 4、做事踏实、认真，有良好的组织协调及沟通能力，较强的发展意愿；自驱力强，善于沟通和表达，抗压力强。 5、年薪30W-50W，欢迎优秀人才加入团队。 岗位职责： 1.对区域渠道业绩目标负责，驱动区域渠道销售目标的达成。 2.区域市场的渠道拓展工作，建立渠道体系并赋能合作伙伴共同成长。 3.关注竞品的市场动向和销售打法，给出相应分析报告，提供可执行的解决方案。 4.有一定的活动策划能力和良好的执行力，配合总部做好渠道区域市场运营的落地工作。

工作职责： 1、规划并落实所辖区域项目业务发展策略，组织团队达成年度销售任务； 2、带领团队开展盘厂大客户的开拓与深度挖掘工作； 3、为区域内销售团队提供专业指导，汇总分析相关数据，并定期与销售人员进行有效沟通； 4、负责盘厂大客户信息档案的建立与维护，实施系统化客户管理，确保为项目客户提供高效优质的服务支持； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备综合盘厂客户资源者优先考虑； 2、具有10年以上盘厂大客户开发经历，5年以上团队管理实践； 3、具备出色的客户沟通技巧及客户关系建设与维系能力； 4、责任心强，具备良好的计划统筹、执行推进以及应对复杂问题的能力； 5、能够接受高频次出差安排。

职责描述： 1、带领团队开发和维护央客户； 2、负责销售团队的搭建、管理和人才队伍建设； 3、制定团队各销售阶段的销售策略并执行； 4、辅导或陪同下属完成重要客户的拜访，完成需求沟通和商务谈判，交付解决方案，组织推进项目落实； 5、负责团队的过程管理，包括目标制定和分解、客户推进、达成各阶段销售业绩目标。

岗位内容：配送外卖食品，不用你打包/分拣，拿货就配送 （系统派单-本店拿单-安全配送-提成到手） 岗位要求：男女不限！18-45岁，会玩智能手机下雨会往家里跑，会开电车即可！！ 上班时间：10:00—20:00含休息时间，月休四天可调休！ 薪资待遇：底薪+提成+新人补贴+各项福利，综合下来一个月可拿8500—15000元，上不封顶 我们配送距离就在门店周边0-2公里 都是顺路单！夏日旺季！小白也能做！提供住宿提供车辆！！当天面试即可安排入职、住宿！！

自家电商仓库打包31元时临时工/长期工包吃住 【推荐奖励一人800】 【临时工/长期工31/小时】 【工作满7天可以预支800】 最新薪资待遇如下： 1、正式工/临时工：底薪2900/23元时，包吃住保底6-8千 2.仓库小件商品的打包，分拣，扫描，上架。 3、招聘要求：18-45，男女不限。 4、包吃包住，，。 5、上班穿自己的衣服 6、每月7号发工资

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招 长期裁床一名 厂在赤沙鸿润百货 林生

裁床临工二个，40一小时到明天十点桥南新街好想来，

作职责： 1.全面负责店铺的运营管理，完成公司制定的店铺销售目标； 2.负责执行营销活动方案，提升店铺销售业绩； 3.负责店铺员工培训，提高员工的专业知识与技能； 4.负责人才梯队培养，加强团队建设； 5.负责处理店铺的突发事件，及时做好反馈； 6.严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业，服从公司工作安排。 任职要求： 1.5年以上同岗位管理经验，独立带领团队； 2.掌握商品管理、陈列管理、客户管理的执行流程； 3.具备店铺营销活动的落地执行能力； 4.具有高度的工作责任心，带领团队成员完成各项工作任务； 5.具有较强的沟通协调能力、抗压能力、创新能力，能够适应工作节奏及工作

中国移动青岛分公司 派遣制合同工 岗位:1、区域经理 2、区域客服经理 3、手机卖场驻店经理 4、营业厅柜员 5、宽带安装工程师 男女不限：18～45岁 可就近安置青岛市各区县公司 稳定大平台 福利齐全 想找踏实好工作的小伙伴快来咨询～ 报名电话： 亦可到店详询 【众萃劳务中介】

区域助理岗位： 要求：大专及以上学历，年龄28周岁以下； 具备半年以上相关工作经验，拥有连锁服务行业管理经验者优先考虑。 培养路径分为三个阶段，采用总部集中培训与门店实战相结合模式： 第一阶段融入期（3个月）：在区域总监指导下协助开展区域日常基础事务管理（全程由区总带教），涵盖运营数据整理与分析、门店好评数据追踪与复盘、与门店负责人沟通反馈评分结果、组织区域会议并完成会务安排及纪要撰写、定期向区总汇报区域运营阶段性成果等； 第二阶段综合历练期（3-6个月）：进入门店进行多岗位轮岗学习与管理实践，系统提升个人销售水平、团队协作能力及门店整体运营潜力； 第三阶段管理进阶期（3-6个月）：协同门店经理参与门店日常运营管理，深入掌握门店全模块业务流程；新店筹备期间将派驻新店协助经理完成开业前各项准备工作；根据实际表现及公司发展需要，择优晋升为门店经理。 待遇：基本薪资4500元+2000元绩效考核； 每月休息4天， 工作时间：中午11点至次日凌晨12点； 转正后统一办理五险，提供食宿保障。 该岗位属储备干部序列，定向培养为门店店长，未来独立接管门店； 接管门店后收入构成包含门店利润提成、月度薪酬、季度奖金及年终奖励，年综合收入不低于30万元，上不封顶。

职位描述： 1、依据公司整体营销战略与市场定位，开展市场调研工作，明确目标客户群体，拟定并落实销售方案。 2、具备安防领域从业背景者优先考虑（涵盖视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车场管理、一卡通系统、公共广播、网络设备等），或有网络设备、交换机、服务器、网络存储等相关产品销售经验者亦可。 3、遵守公司管理制度与业务流程，确保公司资产安全，持续提升产品在市场的占有率，达成客户满意与品牌认可。 4、负责团队销售目标的完成，统筹团队日常管理工作。 5、完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1、大专及以上学历，不限性别，年龄要求25-38岁，具备5年以上销售岗位工作经验，有相关行业背景或团队管理经验者优先。 2、具备良好的职业素养，沟通协调能力强，擅长商务谈判，具有责任感、团队合作意识，品行端正，敬业踏实，积极进取。

岗位职责： 1、负责区域销售团队的搭建与日常管理，拟定并执行销售策略及工作计划； 2、开拓并维护客户资源，探索新的合作渠道，扩大市场占有率； 3、策划并组织实施销售推广活动，增强品牌曝光度与产品市场影响力； 4、定期开展销售数据分析，评估业绩达成情况，并制定优化方案； 5、协调处理企业综合服务类B端客户相关事宜，涵盖客户咨询、订单推进、售后支持等环节。 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、国际贸易等相关专业优先考虑； 2、具备3-5年销售管理经验，有外贸领域或阿里国际站、中国制作、中企动力等企业综合服务经验者优先； 3、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能高效协同客户与内部团队； 4、掌握销售管理流程及外贸操作规范，熟悉市场动态与客户需求变化； 5、具备较强的团队管理能力，能够带动团队共同完成销售任务； 6、具有较强的市场拓展意识和客户服务导向。

主要是做口红、唇釉、唇膏、粉底液类化妆品产品。 岗位职责: 1、完成生产目标; 2、生产异常反馈、处理和跟进，对产线的巡 查和指导; 3、加强生产管理，跟踪生产进度(包括:产量、质量、效率),不断提高生产管理水平和生 产效益; 4、能遵守公司规章制度、国家法规，无不良嗜好、能吃苦耐劳 5、具有良好的团队合作意识，能适应加班要求，具有发现问题，及时反馈问题的能力任职要求: 1、高中以上学历; 2、目标感强、执行力强，熟悉生产线现场管理的要点，掌握流水线作业管理的技巧。 3、为人诚恳，性格外向随和，擅长沟通，能 吃苦耐劳，工作认真细心，心里承受能力较 强。 此岗位包吃包住，周日休息， 上班时间:8:00-17:30，中间1.5小时吃饭休 加班18点开始，一般都是加班3小时。

具备家具厂生产管理经验，擅长技术指导，严格把控工艺流程与质量管理，全程跟进生产环节。

岗位职责： 1、负责公司智慧医疗相关产品的市场拓展工作（聚焦肿瘤领域疾病全周期的医疗信息化解决方案），依据业务规划，开发并维护与医院、卫健系统等核心客户的合作关系。 2、按计划完成区域内目标医院医务科、质控科、信息科、肿瘤科等关键科室的走访，收集完善医院信息资料，深入挖掘医疗机构的实际需求与合作机会； 3、结合客户需求整合内外部资源，推动项目落地实施，并对整体执行成效承担责任； 4、构建区域级肿瘤学科管理体系，搭建促进肿瘤学科发展的医疗与信息管理交流平台；积极对接医政、医保及医院管理部门，建立良好协作关系，优化项目运营环境； 5、协同公司推进各项战略发展目标的落地执行。 任职要求： 1、具备医疗信息化系统、制药行业或医疗器械大客户销售经验，有肿瘤领域从业背景者优先考虑； 2、具有较强的分析判断与执行能力，优秀的沟通协调、团队协作、区域及大客户管理能力，学习能力突出，语言表达清晰流畅； 3、能适应高强度工作节奏，接受频繁出差安排。

工作职责： 1、负责公司听力检测和诊断产品等二类医疗器械产品的销售及代理商开发和管理 2、负责部门销售渠道的开发与客户维护工作 3、负责部门销售工作流程的优化与提升及培训 4、组织公司产品参加各类展会 5、能领导团队完成公司的销售目标 招聘要求：（签约及用人单位为集团旗下：聆康医疗设备广州有限公司，上班地点；广州) 1、50岁以下，能熟练使用办公软件 2、大专及以上，医学相关专业优先 3、沟通表达能力强，有驾照，能适应出差 4、曾有中大型医疗器械展会布展与参展经验 5、5年以上医疗器械销售经验 我司是聆康听力集团旗下分公司。 聆康听力集团研发运营总部位于粤港澳大湾区门户枢纽---广州南沙自贸区，生产基地位于江西吉安，拥有自主产权花园式现代化生产基地---聆康产业园，占地十余亩。 聆康致力于“高科技高品质高性价比”的听力健康及周边产品的软硬件研发和精密制造，是一家国内领先的听力检测和诊断设备，全数字医疗级听力助听产品，测听室、电磁屏蔽室医疗级声学工程的全产业链自主品牌制造商! 集团业务范围： ①听力检测和诊断产品：纯音听力计、中耳分析仪、新生儿听力筛查仪等； （用户群体：医院、体检中心、司法鉴定机构、残联、听力中心等机构） ②声学产品：医用级测听室、电磁屏蔽室、消声室等； （用户群体：医院、检测中心、科研中心等机构） ③助听产品：全数字耳内式、耳背式全系列医疗级助听器； （用户群体：听损人士） ④验配服务机构：听觉有道全国听力连锁，提供专业的听力检测及助听器验配服务。（服务群体：听损人士） 岗位职责：医疗器械销售

招聘 文员 黄埔科学城驻厂 江高前台招聘文员 有经验优先 要求、有经验优先、性格开朗、有团队意识、 工资待遇 第一个月保底6000元 第二个月开始3000+公司提共现成资源+高额提成，月收入过万 不包吃住 先递简历、简历通过再过来面试 工作地点：白云区江高镇燕赵人力

招募项目合伙人！ 与我们共同打造高校招生标杆项目，助力学子升学之路！ 本项目以高校为驻点，通过组建团队，以多元化获客方式，推动学生报读我校升学班。 我们提供： 免费办公场地以及公寓住宿。 全程技术指导/支持和项目扶持。 提供精准的客源以及各类工具。 位职责: 1.通过已有资源联系顾客，有效宣传和推广公司教育产品。 2.维护和更新社交媒体平台，包括但不限于抖音、小红书等，以吸引和保持潜在客户的兴趣。 3.定期与客户沟通，确保良好的客户服务和高客户满意度。 4.组建并带领团队完成教育项目的销售目标和计划。 5.参与教育行业相关的市场活动和合作项目，提高项目创收。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和协调能力，能够有效地与客户进行交流。 2.对教育行业有热情，能够快速学习和掌握新知识。 3.具备良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。 4.能够自我激励，追求卓越，在压力下保持积极的工作状态。 5.有责任心，能够独立完成分配的任务和目标。

公司没有太多硬性要求，想不想赚钱看你自己

【信息化传输、弱电智能化】 岗位职责： 1. 依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展市场调研，制定并落地实施区域市场发展策略及年度销售目标。 2. 组建契合企业文化和长远发展的销售队伍，统筹开展培训工作，推动团队成员综合素养与销售能力的持续提升。 3. 主动拓展市场资源，精准挖掘潜在客户，构建并优化客户开发、合作及维护体系，持续拓展高质量客户合作，达成互利共赢的长期发展目标。 4. 落实公司各项管理制度与业务流程，保障公司资产安全，确保团队高效运转，稳步提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌认可度。 5. 按要求完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.******，本科及以上学历，具备8年以上销售工作经验，其中至少3年销售团队管理经历，具有相关行业背景者优先考虑。 2. 具备良好的职业操守，格局开阔，责任心强，以身作则，拥有出色的沟通协调、组织管理及商务对接能力，品行优良。 3. 可接受全国范围内外派者优先； 4. 能够适应单休工作安排； 福利待遇： 五险一金、带薪年假，提供系统化专业培训，享受多元化福利（含节日补贴、生日津贴、年度健康体检）、多重奖金激励（项目奖、挑战奖、激励奖）以及各类津贴（全勤奖、餐补、交通补贴、通讯补贴等）。

工作岗位位于广州 （高底薪4K-10K+高提成10-16%） 岗位职责： 1、在公司系统培训与支持下，通过电话、微信及面对面沟通等方式，主动挖掘并拓展潜在企业客户，清晰讲解亚马逊招商运营服务政策，推动客户达成合作签约； 2、在主管指导下按时完成既定工作目标，具备独立应对和处理所负责任务的能力； 3、持续维护已有重点客户关系，定期进行客户回访与沟通，提升客户满意度与粘性； 4、为客户提供专业化的咨询服务，及时收集市场动态及客户反馈信息，助力业务优化。 任职要求： 1、具备良好的商务谈判技巧，逻辑清晰，学习能力突出； 2、了解客户开发常用工具及跟进流程，有互联网销售、B2B销售或电商相关行业经验者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，勤奋踏实，积极进取，具备优秀的沟通表达能力； 4、大专及以上学历，有销售实战经验且表现优异者可适当放宽学历要求； 薪酬福利： 1、[钱包鼓] 薪资结构：底薪4000-10000（有同行业或相似销售经验者，底薪可面议，能力决定待遇）+高提成（10%-16%）+全勤奖+五险+月度奖金+年终奖 2、薪资范围：新人平均月收入1-2万，优秀员工月入5万以上，销售冠军月收入可达10万+ 3、[员工活动] 生日会、节日庆祝、团队建设、每月聚餐、公司集体旅游等……想尽办法丰富员工生活！ 4、团队氛围：成员以95后、00后为主，颜值在线，性格开朗，团队无代沟，协作氛围融洽，互帮互助； 5、办公环境/周边设施：甲级写字楼办公，环境舒适，全天候保持高效工作状态。番禺南村万博CBD-德舜大厦 一亿中流加速器B塔 1512 工作时间：上午9:00 - 12:00 ，下午13:30 - 18:00 【晋升路径】：经理-总监-合伙人-分公司总经理

该岗位招2人，base广州和深圳各1人 硬性要求：有对接南方电网的经历，有车 薪资可聊，并非挂出来的薪资 您将负责： 1、负责南方电网及地方项目新老客户关系的开拓与维护。 2、跟进项目商机，推动商机落地并实现有效转化； 3、整合公司及行业内外资源，达成区域市场销售目标； 4、及时准确汇报工作进度与项目推进情况。 5、快速响应并处理客户在交付服务过程中提出的各类问题与需求。 我们期待的您： 专科及以上学历，需自带车辆，具备南方电网相关项目经验，抗压能力佳。

1、及时跟踪及处理线上指定平台销售贸易订单； 2、通过线上平台，寻找分析相关产品销售或采购情况！ 3、场内办公，无需外出，通过线上平台，进行指定产品的进出单销售或进单！ 4、有相关工作经验者优先，无经验者，通过面试录取后，公司可提供免费岗前培训至合格上岗！