济南·历下区
职位详情
区域助理岗位：
要求：大专及以上学历，年龄28周岁以下；
具备半年以上相关工作经验，拥有连锁服务行业管理经验者优先考虑。
培养路径分为三个阶段，采用总部集中培训与门店实战相结合模式：
第一阶段融入期（3个月）：在区域总监指导下协助开展区域日常基础事务管理（全程由区总带教），涵盖运营数据整理与分析、门店好评数据追踪与复盘、与门店负责人沟通反馈评分结果、组织区域会议并完成会务安排及纪要撰写、定期向区总汇报区域运营阶段性成果等；
第二阶段综合历练期（3-6个月）：进入门店进行多岗位轮岗学习与管理实践，系统提升个人销售水平、团队协作能力及门店整体运营潜力；
第三阶段管理进阶期（3-6个月）：协同门店经理参与门店日常运营管理，深入掌握门店全模块业务流程；新店筹备期间将派驻新店协助经理完成开业前各项准备工作；根据实际表现及公司发展需要，择优晋升为门店经理。
待遇：基本薪资4500元+2000元绩效考核；
每月休息4天，
工作时间：中午11点至次日凌晨12点；
转正后统一办理五险，提供食宿保障。
该岗位属储备干部序列，定向培养为门店店长，未来独立接管门店；
接管门店后收入构成包含门店利润提成、月度薪酬、季度奖金及年终奖励，年综合收入不低于30万元，上不封顶。
要求：大专及以上学历，年龄28周岁以下；
具备半年以上相关工作经验，拥有连锁服务行业管理经验者优先考虑。
培养路径分为三个阶段，采用总部集中培训与门店实战相结合模式：
第一阶段融入期（3个月）：在区域总监指导下协助开展区域日常基础事务管理（全程由区总带教），涵盖运营数据整理与分析、门店好评数据追踪与复盘、与门店负责人沟通反馈评分结果、组织区域会议并完成会务安排及纪要撰写、定期向区总汇报区域运营阶段性成果等；
第二阶段综合历练期（3-6个月）：进入门店进行多岗位轮岗学习与管理实践，系统提升个人销售水平、团队协作能力及门店整体运营潜力；
第三阶段管理进阶期（3-6个月）：协同门店经理参与门店日常运营管理，深入掌握门店全模块业务流程；新店筹备期间将派驻新店协助经理完成开业前各项准备工作；根据实际表现及公司发展需要，择优晋升为门店经理。
待遇：基本薪资4500元+2000元绩效考核；
每月休息4天，
工作时间：中午11点至次日凌晨12点；
转正后统一办理五险，提供食宿保障。
该岗位属储备干部序列，定向培养为门店店长，未来独立接管门店；
接管门店后收入构成包含门店利润提成、月度薪酬、季度奖金及年终奖励，年综合收入不低于30万元，上不封顶。
2025-08-27 16:51
IP属地：山东济南
职位福利
大专经验不限销售运营门店运营
山东华夏良子健康管理有限公司
不需要融资 · 10000人以上
鱼泡安全保障
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