财务主管
6-8千/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析
岗位内容：
1、与总部财务保持对接，发起财务重报工作，传达并落实总部各项财务政策；
2、组织协调各部门推进预算管理制度，动态监控预算执行情况，解决财务工作中涉及税务的相关问题；
3、督导出纳及会计日常操作，审核并优化内部财务流程，确保流程规范与高效；
4、负责国税、地税申报，执行现金盘点、往来账目核对，监督资金使用及管理工作；
5、监管会计信息化运行，审查原始单据与记账凭证，按时编制财务报表、撰写说明，并完成分析报告上报；
6、统筹税务申报与税款缴纳，维护银行、税务机关及其他外部单位的良好关系；
7、持有中级会计师职称者优先考虑；
8、试用期为三个月。
职位福利：五险、节日福利、加班补贴、周末双休
工程专业多个公司财务管理
5-6千/月
财务经理5-10年大专财务综合管理总账核算成本管理预算管理财务分析税务管理风险控制房地产/建筑
外账处理，税务策划，内账指导，，经费处理，物资机械材料合同及入账税务策划，劳务合同及入账税务策划，
财务主管
8千-1万/月
财务经理/主管10年以上本科财务分析VIE经验团队搭建经验注册税务师高级会计师并购经验成本管理财务综合管理金融线下零售CPACMA制造业总账核算中级会计师税务管理互联网投融资经验电商IPO经
1、成本管控：牵头制定公司成本规划，跟踪成本动态变化，制定并实施成本优化方案，持续推动降本增效，提升企业盈利水平。
2、资金统筹：负责公司资金预算编制与执行管理，监督资金使用情况，组织资金报表及预决算的编制与落实，保障资金安全与高效运转。
3、资本运作支持：参与企业融资安排及资本结构调整工作，协助推进企业分立、合并、融资实施及股权变更等事项的财务管理。
4、财务分析与业务协同：编制月度、季度及年度经营分析报告，健全业财融合分析机制，识别潜在业务风险，输出专业分析意见，推动改善措施落地闭环，强化财务对运营的支持作用。
5、战略决策支撑：参与公司重大事项的财务评估与论证，为生产经营、业务拓展及对外投资等提供财务数据支持与决策参考。
6、团队建设与能力提升：全面主持财务团队日常运作，科学分配岗位职责，指导、监督并赋能团队成员，定期开展内部数据分析培训，提升团队专业能力。
7、跨部门协作：发挥财务在组织中的协同作用，加强与运营、销售、生产及其他职能部门的沟通配合，推动财务与业务的高效联动。
8、外部关系维护：与财税主管部门保持良好互动，及时获取并落实税收优惠、财政补贴等相关政策；与银行、税务、审计机构及律所等外部单位建立稳定合作关系，确保资本活动合规有序。
9、信息反馈：全面掌握公司财务运行状况、经营业绩及资金流动情况，定期向上级负责人汇报工作进展与关键财务信息。
10、其他职责：完成领导交办的临时性工作任务。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，财务、会计、税务、金融、投资等相关专业背景。
2、年龄原则上不超过40岁，形象积极、综合素质突出者可适度放宽条件，性别与户籍不限。
3、具备10年以上财务管理工作经验（必需），有电商行业从业经历，且至少3年担任财务高级管理岗位。
4、熟悉财务会计、税务法规、审计流程、统计方法及相关法律知识，具备扎实的经营管理理论基础和丰富的财务管理实战经验。
5、具备良好的团队协作意识，出色的沟通协调与表达能力，能有效对接公司内外部相关部门与机构。
资金管理专员
3-5千/月
财务经理/主管1-3年本科
职位描述
岗位职责：
1. 每日核对银行流水与业务系统数据，确保账目、单据与款项三者一致
2. 完成每日资金实收的日结工作及报表编制，保障账实相符
3. 跟进并协调解决长期未匹配的差异事项，推动资金及时完成清账
4. 完成上级安排的其他相关工作任务
任职要求：
1. 本科及以上学历，专业不限，财会、金融、保险等相关领域优先
2. 年龄20-35岁，优秀应届毕业生可优先考虑
3. 具备高度的责任心、风险防范意识和合规意识；沟通能力强，抗压性好，能够高效协调处理跨部门事务
4. 熟练掌握EXCEL操作，对数据敏感，工作细致严谨
财务经理/主管
6千-1万/月
财务经理5-10年本科
本公司主营地基处理、桩基、岩土工程、建筑施工业务，现诚聘财务经理。
岗位职责
1. 负责报表管理、年度审计、税务稽查对接，完成公司经营复盘，为管理层提供决策依据。
2.搭建、管理财务团队，规范账务流程，完善施工企业标准化财务体系。
任职要求
1. 石家庄本地人，本科及以上学历，财务、会计、审计相关专业，研究生学历优先。
2. 五年以上建筑施工行业财务经验，熟悉工程类企业运营模式与行业财税规则，有财务部门全盘管理经验者优先；
3.了解建筑行业增值税预缴、跨区域税务筹划、异地施工等特殊财税处理者优先。
4.熟悉项目回款、保证金、分包结算、工程成本归集等专项业务。
财务主管
7-9千/月
财务经理/主管5-10年本科成本管理税务管理会计初级职称会计中级职称
岗位内容：
1. 依据集团设定的成本核算规范，编制产品或项目相关的成本核算报表。
2. 开展生产成本的预测分析、预算编制工作，实施成本管控并提出优化建议。
3. 审核车间统计资料，指导车间及仓库管理人员按规定填写各类业务单据。
4. 办理发票开具、按月完成纳税申报，开展税负预估，并按时向税务部门报送所需材料。
5. 汇总记账凭证，登记总分类账目，编制结账、对账及相关会计报表。
任职要求：
1. 会计、财务或相关专业本科及以上学历，具备5年以上成本会计工作经验。
2. 熟悉一般纳税人会计处理方式、税收法规及纳税申报流程。
3. 掌握财务成本核算体系，精通成本会计核算的原则、方法与操作流程。
4. 能熟练运用金蝶等ERP系统进行成本核算、预测及预算管理操作。
5. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能适应一定强度的工作压力。
工作时间：
8：00-12：00，13：00-17：30，月休4天。
外墙/滑板长期
大量招聘工人，要求年龄58岁以下，能够上高作业。工作轻松，为长期活。每天工作9小时，薪资200元。车队和散人均可，提供住宿。工作地址位于石家庄。
财务负责人 吴泾地区优先考虑
4-6千/月
财务经理5-10年高中吴泾地区优先考虑
岗位职责：
1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时
2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，配合税务检查
3. 编制月度、季度及年度财务报表，并进行基础财务分析
4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资金收支管理
任职要求：
1. 具备会计相关专业知识，熟悉国家财税法规及会计准则
2. 能熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件
3. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识
4. 有责任心，沟通协调能力良好，能独立完成常规核算工作
财务主管
7千-1万/月
财务经理5-10年大专有在建筑公司总部工作经验者优先
岗位职责
1、负责公司全盘账务处理，审核原始凭证、记账、结账、报税，独立完成全套账务；
2、负责费用报销审核、往来账目核对、成本核算、账务整理；
3、按时完成税务申报、工商年报、汇算清缴等涉税工作；
4、登记各类账簿，编制财务报表，做到账目清晰、账实相符；
5、负责票据、凭证、财务档案整理归档，配合完成税务、银行相关业务；
6、完成领导交办的其他财务相关工作。
任职要求：
1、年龄35-45岁（优先40岁左右），财务工作经验扎实，有多年企业独立做账经验；
2、熟悉全套账务流程，熟练做账、报税，精通一般纳税人、小规模纳税人账务处理；
3、熟练使用财务软件、办公Excel表格，能独立出具财务报表；
4、熟悉税务法规、报税流程，能规避基础税务风险；
5、为人踏实稳重、细心严谨、责任心强，账务干净，无不良从业记录；
6、能够长期稳定任职，不频繁跳槽，做事稳妥有条理。
薪资福利：
1、薪资：面议（根据实操能力定薪，经验优厚待遇）；
2、正常白班，工作时间稳定，法定节假日正常休息；
3、环境简单，工作氛围轻松，业务单一不累赘；
备注：
优先考虑有建筑公司工作经验者、年龄40岁左右、做账经验丰富、性格稳重、能独立胜任全盘账务的财务人员；仪容仪表得体，注重职业形象，沟通大方有礼，具备良好的职场精神面貌；新手、经验不足者请勿投递。
财务负责人
5-6千/月
财务经理3-5年本科
岗位职责：
1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织制定并完善财务制度与内控流程，确保合规性与执行有效性
3. 主导月度、季度及年度财务报表编制与税务申报，协调审计与监管工作
4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议
任职要求：
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 具备3年以上财务管理工作经验，有全盘账务及团队管理经验者优先
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称优先
4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力
5. 责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调与抗压能力
6. 熟悉劳务派遣和人力资源服务业务优先
财务经理
2.5-3万/月
财务经理10年以上大专制造业房地产/建筑游戏金融线下零售餐饮/酒店物流生活服务互联网医药
· 会计核算与报告：建立规范的核算体系，确保财务报告真实、准确、及时，并统筹年度审计工作。
· 资金与预算管理：监控现金流，优化资金使用效率；主导年度预算编制，进行严格的成本管控和分析。
· 风险与合规内控：建立风险预警和内部控制体系，确保符合税法及监管要求，防范财税风险。
· 税务与团队管理：进行税务筹划以合法降低税负，并负责财务团队的组建、培训和绩效考核。
财务经理/主管
7-8千/月
财务经理3-5年本科有物业工作经验财务综合管理成本管理资金管理财务分析税务管理房地产/建筑
岗位职责：
1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、安全
4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率
任职要求：
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 有物业工作经验，5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先
4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力
5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识
招聘主管
6-8千/月
人力资源经理/主管1-3年本科职能岗位招聘社会招聘
1. 招聘需求管理：主动对接各业务部门负责人，深入理解业务发展计划，梳理并确认各岗位招聘需求（含职责、任职资格、薪酬范围、到岗时间等）；建立招聘需求动态跟进机制，定期更新需求清单，确保招聘工作与业务需求精准对齐。
2. 招聘渠道建设与运营：负责主流招聘渠道（如直聘、招聘等）的甄选、合作沟通与日常维护；积极开拓多元化的招聘渠道资源，依据岗位层级（基层/中层/高管）制定差异化的渠道使用策略，提升渠道投入产出比及人才引进效率。
3. 招聘全流程统筹：全面主导招聘流程的规划与落地，涵盖简历初筛、初试安排、复试协调、背调核实、offer发放及入职跟进等环节；建立标准化面试评估机制，保障招聘流程规范高效，优化候选人整体面试体验。
双休五险一金招聘专员
4-6千/月
招聘1-3年大专团队搭建经验公司人力资源部门金融
岗位职责：
1、初步筛选符合条件的简历
2、线上联系并邀请候选人参与面试
3、持续跟进候选人面试后的各项进展
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限（具备相关经验者条件可适当放宽）
2、具有招聘及面试相关工作经验
3、积极主动，具备良好的沟通与协调能力
工作时间：
早九晚六，周末双休，享受法定节假日
薪资待遇：
底薪3500元+绩效奖金+提成，依法缴纳五险一金
国有集团公司-财务负责人-辛集
8千-1.2万/月
CFO5-10年大专财务分析成本管理资金管理并购项目投融资项目国有企业
需要国有企业工作经历
1. 统筹集团及下属基金、投资类企业、多行业项目公司的财务战略制定，构建涵盖基础财务运营、投融资管理、业务与财务协同、税务筹划的一体化财务管控架构。
2. 全面负责集团日常财务运作全流程管理，包括预算编制、成本控制、会计核算、资金调度及财务报告输出，确保财务信息真实、准确、合规。
3. 主导投融资项目从前期策划到后期管理的全周期运作，承担投资方案撰写、财务尽职调查、风险识别评估、投后监控与回报分析，服务集团战略发展决策。
4. 推进业财一体化实施，打通业务端与财务端数据通道，依托财务分析为业务运营提供支持建议，优化集团资源分配效率。
5. 统一组织集团及下属公司税务筹划工作，合理运用税收优惠政策降低整体税负水平，同时保障税务操作合法合规，规避涉税风险。
6. 落实国有资产管理相关财务制度，监督各子公司财务执行规范性，完善内部审计机制与资金监管流程，建立系统化的财务风险防范体系。
7. 带领财务团队开展专业能力建设与人才梯队建设，推广先进财务管理实践，提升团队整体专业素养与协作效能。
任职要求：
1. 国家统招专科及以上学历，财务、会计或金融相关专业背景，持有CPA、CMA等专业资格证书者优先考虑。
2. 具备8年以上财务管理工作经验，其中至少5年在国有大型集团或综合性企业担任财务高管职务，熟悉国有体制下财务管理体系与监管要求。
3. 具有扎实的财务运营管理功底，同时具备丰富的投融资项目实战经历，可独立主导项目财务建模、分析及投后管理工作。
4. 熟悉业财融合实施路径，能够通过财务数据分析发现业务痛点并推动改进，具备跨部门协作推进经营目标实现的能力。
5. 拥有集团层面税务筹划实践经验，掌握各类税收政策法规，能根据多业态结构设计合规高效的税务优化方案。
6. 熟悉多元化子公司财务管理模式，具备较强的风险识别与合规管控能力，可在集团统一管控与子公司自主经营间实现有效平衡。
7. 具备出色的战略规划与沟通协调能力，能够牵头财务体系改革并推动各项举措落地执行。
HRBP
4-5千/月
HRBP经验不限学历不限人才发展招聘组织发展综合岗位HRBP经验职能部门
岗位职责
招聘支持：发布招聘信息、筛选简历、协调面试安排，跟进招聘流程，确保岗位及时填补。
员工关系：负责员工入职、离职、转正等手续办理，维护员工档案，解答员工基础咨询。
数据管理：整理人力资源相关数据（如考勤、薪酬、绩效等），定期生成报表，确保信息准确。
活动协助：参与组织员工培训、团建活动、节日福利发放等，提升员工归属感。
流程优化：协助完善人力资源管理制度与流程，确保合规性与高效性。
任职要求
学历专业：学历专科 本科，人力资源管理、劳动与社会保障、心理学等相关专业优先。
经验技能：有1年以上人力资源相关工作经验（优秀应届毕业生亦可），熟悉招聘、员工关系等模块基础操作。
能力素质：具备良好的沟通协调能力、责任心强，能熟练使用Office办公软件（Excel、Word等）。
其他要求：性格开朗，抗压能力强，能适应快节奏工作环境，具备团队合作精神。
岗位福利
薪酬待遇：底薪3k起 底薪加提成月入8k+
福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、员工培训等。
发展空间：完善的晋升通道，定期技能提升培训，助力职业成长。
工作环境：年轻活力的团队氛围，扁平化管理，弹性工作时间
4k人事岗/不加班/市庄站
4-8千/月
招聘专员学历不限
岗位职责：
1. 负责公司各岗位人才招聘全流程，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与评估、录用跟进等
2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、猎头、内部推荐等），提升岗位匹配效率与到岗及时率
3. 协同业务部门梳理岗位画像，优化JD撰写与用人标准，推动招聘标准化与专业化建设
4. 定期分析招聘数据（如渠道效果、周期、留存率等），输出复盘报告并提出优化建议
5. 参与雇主品牌建设，策划并执行校园宣讲、开放日、线上直播等招聘推广活动
任职要求：
1. 熟悉主流招聘流程与工具，具备基础HR知识，有招聘实操经验者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立推进多线程招聘任务
3. 逻辑清晰、细致耐心，熟练使用Office办公软件及主流招聘系统
4. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳
5. 对招聘工作有热情，具备服务意识与团队协作精神
会计
4-6千/月
会计1-3年大专应收应付资金管理税务预算固定资产核算制造业房地产/建筑
岗位职责：
1.负责日常账务处理、凭证录入及账簿登记，确保会计核算准确及时
2.编制月度、季度及年度财务报表，进行基础财务分析并提供管理建议
3. 办理纳税申报、发票管理及税务资料归档，配合税务稽查与沟通
4. 协助完成银行对账、资金收支管理及往来款项核对
5. 参与财务制度优化与内控流程完善，保障财务工作合规高效
任职要求：
1.财会类相关专业，学历不限
2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件
4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通与学习能力
5.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先
栏目概述
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